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在公司不合群权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

在公司不合群

发现一个奇怪的现象：那些看似"不合群"的人，才是真正的聪明人发现一个奇怪的现象：那些看似“不合群”的人，才是真正的聪明人 “众鸟高飞尽，孤云独去闲。相看两不厌，只有敬亭山。”这是李白的《独坐敬亭山》，诗中描绘的孤独与自在，恰似我们生活中那些看似“不合群”的聪明人。他们像敬亭山一样，虽独处却自得其乐，深邃而独特。在我们的社交圈中，总有那么一些人，他们不常参与热闹的聚会，不随波逐流地追逐潮流，甚至有时在人群中显得有些格格不入。但仔细观察，你会发现这些“不合群”的人，往往拥有着超乎常人的智慧和独特的见解。记得大学时有个同学，他总是一个人默默地坐在图书馆角落，手里捧着一本厚厚的书，仿佛与世隔绝。同学们聚会时，他也总是婉言谢绝，说更喜欢一个人静静地思考。刚开始，我们都觉得他有些古怪，甚至有些不合群。但随着时间的推移，我们渐渐发现，他的成绩一直名列前茅，他的见解总是那么独到，他的文章总是那么有深度。后来，他毕业后创办了自己的公司，并且做得风生水起。这时我们才恍然大悟，原来他才是真正的聪明人。这些“不合群”的人，他们之所以显得与众不同，是因为他们更懂得如何利用独处的时间去提升自己。他们明白，真正的成长不是来自于无休止的社交和应酬，而是来自于内心的沉淀和积累。他们善于思考，善于观察，善于从生活中汲取养分，不断丰富自己的内心世界。而且，这些“不合群”的人，他们往往拥有着更高的情商。他们知道如何与人相处，如何保持适当的距离，如何在需要的时候给予帮助。他们不会为了迎合他人而失去自我，也不会因为自己的与众不同而自卑或自傲。他们用自己的方式，在社交圈中保持着一种微妙的平衡。当然，这并不是说所有“不合群”的人都是聪明人。有些人可能是因为性格内向、缺乏自信或社交技巧而显得不合群。但这里我们所讨论的，是那些主动选择独处、善于利用独处时间提升自己、拥有高情商的“不合群”者。 “不合群”并不是一种缺陷，而是一种选择。在这个喧嚣的世界中，我们都被各种社交软件和活动包围着，很难有机会静下心来思考自己的内心需求和真正的价值。而那些看似“不合群”的人，正是通过选择独处，找到了与自己对话、与世界对话的方式。 “智者乐山山如画，仁者乐水水无涯。从从容容一杯酒，平平淡淡一杯茶。”真正的聪明人，懂得在忙碌的生活中寻找一份宁静和从容。他们不追求表面的热闹和虚荣，而是追求内心的丰富和深刻。他们知道，真正的价值和智慧，往往来自于那些看似“不合群”的时刻。所以，当你看到那些“不合群”的人时，请不要急于给他们贴上标签或下定论。试着去了解他们、理解他们、欣赏他们。你会发现，他们其实是一群真正有智慧、有深度、有情商的人。他们用自己的方式，在这个世界上留下了独特的印记。 “合群”或“不合群”，只是外在的表现形式，真正的智慧和价值，来自于内心的丰富和深刻。

发工资后同事们提议聚会，我因不想花钱而拒绝，结果被同事认为不合群，在公司的处境变得尴尬，引发了我对职场人际关系和个人生活平衡的思考。 1. 职场人际关系的困扰我的一次拒绝引发了同事们的不满，部门主管也出面强调团队团结，让我感到困惑和不安。 2. 个人生活与同事关系的平衡我在思考是否应该为了维持同事关系而勉强自己参加聚会，还是坚持自我，专注于工作。 3. 现代职场的挑战在现代职场中，不合群是否会影响职业发展icon，是否有两全其美的办法来处理同事关系和个人生活。

销售人员的“穷病”症状，你中了几个？作为一个销售人员，如果你已经在这个行业里摸爬滚打了几年，却依然在跳槽、靠基本工资过日子，那你可能已经患上了“穷病”。这种病不仅会影响你的收入，还会让你在同事和客户面前失去尊严。赶紧对照一下，看看你有没有这些症状，如果有，赶紧治吧！人缘不好 𐟤 如果你在公司里和同事关系不好，那你肯定会影响到团队长和各级主管对你的看法。而且，客户也会觉得你不合群，不好打交道。最后，你的业绩自然也就上不去。频繁请假、休息、跳槽 𐟛Œ 频繁请假、休息、跳槽，说明你的心思根本没在工作上。你只是把公司当成了一个跳板，或者暂时糊口的地方。你对工作没有交待，结果自然也不会对你有所交待。没有强烈的赚钱欲望 𐟒𐊤𘍦ƒ𓨵š钱的销售不是好销售，没有想法的销售根本就不是销售。就像一头狼，没有吃肉的欲望，最后只能沦为被人宰割的羔羊。关键是很快就会被考核掉。做事拖拖拉拉 𐟐⊤𛎧”𕨯约见客户，到出去拜访客户，给客户做诊断、出方案、拿预算，总是拖拖拉拉。找理由、找借口的销售，都是混日子的销售。客户就像猎物，哪只狼看到羊不是两眼光？老觉着公司的产品贵 𐟒𘊦𒡦œ‰认真去调查市场，没有研究自己的成本，没有看清楚自己产品的品质。没有卖不出去的产品，只有卖不出去的销售。到点就下班 𐟕’ 一个销售人员，既然干了销售，就不要在乎上下班，不要在乎节假日。只要客户有需求，半夜也要爬起来给客户做服务。因为客户是源头、是上帝、是衣食父母。固步自封 𐟚𖢀♂️ 这个世界每分钟都在进步，都在改变，已经不是那个“一招鲜，吃遍天下”的时代了。所以，那些不愿意学习改变的人，赚不到钱，也就理所当然了。消极抱怨 𐟘’ 相信你肯定遇到过这样的人：被客人投诉了就抱怨客人，收入减少了就抱怨公司，总之什么问题都要抱怨两句。时间长了，自己成了负能量的源泉，同事见到你都避之惟恐不及，还可能会把整个销售团队的士气给带坏了。没有担当 𐟛᯸ 不要觉着自己只是销售，不需要担当，有了问题就让领导/主管扛着。越是有问题，越是要自己扛，这样才能成长，才能顶事。成长远离你 𐟚늤𘀥𜀥㥰𑥜訮𒥛𐩚𞯼Œ成长已经远离你；一有起色就想谈条件，未来已经远离你；一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你。在销售行业，你体现出自己的价值了吗？你有没有患上“穷病”？你离高薪还有多远？

一段非常通透的话： “不合群的人才是活明白了。之所以不合群，是因为他们不爱去吹捧人，不爱溜须拍马，不会当面一套背后一搞不爱议论别人的家事，不喜欢挑拨离间。” 小的时候，小孩子之间即使刚见面也会很快愉快的玩耍，无所谓合不合群，长大以后才发现，小时候才是真的无忧无虑，依从本心活着。随着渐渐长大，成人的世界再也没有那么纯粹，很多时候，让人感到累的不是繁琐的工作，而是那些说不清道不明的世俗规则。在人群中，如果别人都懂的你不懂，就会被认为很傻，就没有人愿意带你玩，大多数人都去做的事情，如果你不愿意去做，就会显得你格格不入，不合群。在社会上，如果别人都溜须拍马、阿谀奉承，你不适当表现就会显得很清高，如果别人都偷懒敷衍，你要是很认真就显得你没有眼力界，不合群。明明可以按时下班，却偏要拖延半个小时才疲惫的离开，明明可以工作效率高一点，却偏要留着去加班，因为，如果别人都卷，你不卷，就被视为眼中钉，不合群。其实，我们总是为了迎合别人而盲目合群，但合群就真的会得到你想要的吗？有个朋友，刚入公司的时候，每次聚会都积极参加，积极做力所能及的事情，积极的迎合他们的口味、话题。然而，几次之后发现，他们依然孤立他，对他没有想象中的美好。反倒，后来他不再刻意逢迎取悦他们，聚餐也不再每次都去跟着跑前跑后，而是懂得了专注自己，提升自己，把精力和时间用在工作上。每一项工作都依靠自己的能力高质量的完成，戒掉了自己想依靠别人的心理，主动去学习，主动去适应，在工作中积极提出自己的意见，大胆发言，踏踏实实工作，年底考核的时候，被评为了优秀新人奖。这个时候，之前那些他高攀不上的人，却纷纷凑到他的跟前对他“嘘寒问暖”。这是一个很平常但是却往往被人忽略的真相，现实中，很多人在刚刚开始的时候，都会担心被孤立，被排挤，所以，会选择努力的合群，白白浪费了精进的宝贵时间。看到一句很深刻的话：“当一个群体以埋没个性为荣，评价绩效不以结果而是以大部分人所认定的加班为标准，这个群体必然渐渐地沦为平庸。” 记得美国人詹姆斯. 瑟伯写过一段十分形象的文字，来描述这种羊群效应： “突然，一个人跑了起来。也许是他猛然想起了与情人的约会，虽然已经迟到很久了。不管他想些什么吧，反正他在大街上跑了起来。另一个人也跑了起来，第三个人，一个有急事的绅士，也小跑起来……十分钟之内，这条大街上所有的人都跑了起来。决堤了！这充满恐怖的声音，可能是一位妇人喊的，或许是一个交通警说的，也可能是一个男孩子说的。没有人知道是谁说的，也没有人知道真正发生了什么事。但是两千多人都突然奔逃起来。” 在一个群体中，一味的为了合群而合群，很容易就会迷失自己，失去自己最宝贵的东西。人活一辈子，不是为了人与亦云，而是学会不做一只顺从的羊，是我们一生必修的功课。现实中，很多人都在庸庸碌碌的为了自己的人生奔波的时候，总难免会抱怨社会不公，规则不明，人难做，事难办，除了喝酒解千愁，就是一根烟抽走寂寞和烦恼。但是，可惜的是，很少有人真正静下来反思自己，你是否在做你真正喜欢的自己，是否遵从本心把一件事情做到了极致，做到了黑暗中唯一的亮光。之前在网上看过关于一个宿管阿姨的故事，令人深思：这个宿管阿姨在发现自己发的通知没有人认真看之后，她决定做出改变。她把每一则通知，都用心去写： “天将降大任也，我却要考英语四六级——记得带三证+收音机+脑子。楼内监控已启动运行：1）保证同学们物品安全；2）不要再企图带女生混进去；3）着装不要太露，免得现场直播。清明节和情人节是一样的，都是送花，然后说一堆骗鬼的话。” 网友们纷纷佩服的说：“为什么这是别人家的宿管阿姨，而我家的阿姨只会催电费？” 是啊，当一个人抱怨自己月薪5千与那些月薪好几万的人差在哪里的时候，这个阿姨或许给了你最好的答案。一个人，无论在任何环境和时期里，你最应该做的不是合群，而是体现自己的价值，做好自己该做的工作，学到自己该学的能力经验。真正让别人看到你的不是你刻意逢迎的卑微模样，而是你出类拔萃的工作能力、与众不同的自身价值。这个社会是一个大舞台，能不能站到舞台中央，不是你弯着腰谨小慎微的挪到人群中间，而是你在拥有了实力后，正大光明的站起身挺起脊梁自信阳光的走到舞台中央。当你不知道什么叫做一个人的核心竞争力的时候，你可以想想你是否拥有属于自己的“不一样”。实际上，越是合群的人越是在浪费自己的长板，渐渐被同化，越是不合群的人，往往是悟性通透的人，他们看到了本质的东西。人生学会断舍离，“无能为力的事，当断，生命中无缘的人，当舍，心中烦郁执念，当离。”别害怕孤独，看透社会本质，认清自己，活出自己。没有什么“群”值得你“合”一辈子，反而是独一无二的实力，会为你的一生保驾护航。

𐟚력‘˜工意见难被采纳：现实与策略 𐟚능œ襅쥏𘤸�Œ大多数员工的意见往往难以被采纳。𐟘” 这并不是说公司不重视员工的反馈，而是因为公司运作本身就充满了各种复杂的因素。首先，公司更关注的是员工能否高效地完成工作，而不是他们个人的意见。𐟒𜠥𓤽🤽 的意见对公司有益，也可能会因为人情社会的复杂关系而被忽视。毕竟，得罪人可不是什么明智的选择。你的上司可能不会觉得你的意见是正确的，反而会觉得你在越权，甚至是多管闲事。𐟘䠦‰€以，在公司里，听话往往比提出意见更重要。如果你试图标新立异，可能会被视为不合群，甚至被边缘化。作为员工，你的任务是执行公司的任务，而不是改变公司或规则。𐟚렦”𙥏˜他人或规则本身不是你的职责范围。如果你觉得在公司无法发挥自己的能力，那么最好的选择可能是寻找更适合自己的环境。很多人觉得自己在公司有本事，但往往是因为他们没有意识到，改变他人或规则并非易事。𐟌 无论是在公司还是社会中，改变都需要一定的权力和资源。最后，公司更倾向于听取客户的意见，而不是员工的。𐟓ž 员工有什么意见，公司往往会选择忽视。要么选择离开，要么选择忍受。如果你一边抱怨公司，一边又继续工作，那你可能只是个傻子。𐟤梀♂️ 总的来说，大部分人在自己的工作岗位上对公司都不满意，但这并不意味着他们的意见不会被采纳。𐟤𗢀♀️ 关键在于如何有效地表达自己的意见，以及如何在公司中找到自己的位置。

早上楼下散步，刚走两圈邻居就抄近道过来和我一起走，然后就开始说那谁老公在外面养人，那谁公司效益惨淡……各种闲话，我边走边哼哼哈哈地应着，盼着她换个话题说。这就是我不愿跟邻居走太近的缘故，精力有限，我真舍不得把精力和时间花在这上面。我也不是不合群，就是不喜欢和别人讨论一些与自己无关的事，那些东家长西家短的事我一点不感兴趣。只想淡淡地过好自己的日子，静静地享受每一天里的小喜悦。有时候不是故意不合群，而是一个人真的很舒服！「记录生活」

上海知名模特公司那些事儿 𐟍‰ 首先，大家要知道，99.99999%的模特签的都是经纪合同，而不是劳务合同。这意味着他们可以不用缴纳五险一金和社保，但这并不妨碍他们和劳务合同同时存在。简单来说，模特基本上都是兼职的，所谓的全职模特其实有点虚。之前在老公司附近有一家餐厅，听说很多老模特都去过。每天都有模特去餐厅走内衣秀，这家餐厅和一些酒吧有合作。以前的环宇荟每周三都会叫模特去参加0c之夜，结果发生了不少事儿。后来这家club倒闭了，新开的4o4也合作过几次。我个人去玩的时候，经常遇到大boss带着前同事在social，客户在的时候还会让模特去敬酒。不合群的话，难免会被边缘化。听说某公司在行业里的风评一直不太好。有人说这家公司一火车一火车地签模特，另一家公司则是一卡车一卡车地签。后来有一家公司主动解约了不少人，另一家玩互联网进货结果库存积压了。很多制片客户对这家公司评价不高，觉得他们很low。所以这家公司几乎没什么杂志资源，人多且杂。不过他们的商业资源倒是很厉害，电商拍摄很能拍，主打低价多销，各种类型的工作都能在工作群中看到，业务非常广泛。如果你对自己的长相非常自信，并且符合主流审美的话，签这家公司应该是很能赚的。说到收入，年收入10万的营业额真的很低很低了。新人模特一般是55分，工作要交20%左右的税，月均工资大概3000元。这个收入在上海真的有点夸张，想租个3000元内的房子都得费老劲了。如果严格按照这个条款，刚过10万的心态会崩，活不下去还不能另谋生路。如果找别的工作补贴生活，按某些人的解释又不算全职模特。如果是男模的话，年收入8万，月均收入大概2666.666666666666666666元。 𐟤”

以前嗤之以鼻，现在深信不疑的社会潜规则： 1.⠥’Œ女人相处，不拒绝就是接受，不回应就是拒绝，你要是非要个答案回复，那就是你不解风情。 2.⠥œ詅’桌上，领导让你喝酒，不是真的想知道你能不能喝，而是看你给不给面子，你要是推脱，可能就会被认为不懂事。 3.⠥Œ事之间聊天，抱怨工作可以，但千万别当真去给出解决方案，因为人家可能只是想发发牢骚，不是真的要改变。 4.⠦‰𞤺𚥸™，如果对方说“我考虑一下”，那基本就是拒绝，别傻乎乎地一直等消息，得另想办法。 5.⠥𝓤𘀧𞤤𚺧쑧š„时候，你即使不知道笑点在哪，也跟着笑，不然会显得你不合群，气氛容易尴尬。 6.⠥œ襅쥏𘩇Œ，不要随便和同事说自己的工资，知道的人多了，容易引起嫉妒或者不平衡，给自己找麻烦。 7.⠧𛙥ˆ뤺𚦏意见，即使是好心，也不要当着很多人的面，要私下说，不然对方会觉得没面子，反而不领情。 8.⠥Ž𛥈뤺𚥮𖥁š客，主人说“随便坐”，你也别真的太随便，还是要挑个合适的位置，比如不要坐在主人的主位上。 9.⠨𗯤𘊩‡到不太熟的人打招呼，如果对方只是点头微笑没有停下脚步的意思，你也别拉着人家聊天，大家都只是客气一下。 10.⠥‚加聚会，不要第一个到，也不要最后一个走，太早到可能会让主人还没准备好尴尬，太晚走会让主人疲惫。 11.⠥œ襛⩘Ÿ合作中，如果你的想法和大家不一样，不要急于反驳，先顺着说几句，再慢慢提出自己的观点，不然容易被孤立。 12.⠥𝓤𝠥‘别人借了小数额的钱，还钱的时候一定要主动，如果等对方开口，关系可能就有点微妙了。 13.⠥ˆ뤺𚥜观먀€的时候，不管你信不信，都不要拆穿，笑着附和几句就好，拆穿只会让对方难堪，也显得你情商低。 14.⠥œ觤𞤺䥜𚥐ˆ，尽量记住别人的名字，下次见面能准确叫出来，这会让对方觉得自己被重视，对你印象加分。 15.⠦œ‰人在你面前说另一个人的坏话，你听听就好，不要跟着附和，也不要传出去，不然最后可能会惹祸上身。 16.⠥‘信息给别人，如果对方很久没回，就不要再一直发了，可能对方在忙或者不想回，你得有自知之明。 17.⠥œ襅쥅𑥜𚥐ˆ，手机不要外放声音，特别是在安静的地方，这是基本的礼貌，不然会影响到周围的人。 18.⠦–𐥈𐤸€个单位，不要急着站队，先观察清楚形势，不然站错队了，以后的日子可不好过。 19.⠩€礼物给别人，不要强调礼物的价格，重点是心意，老是提价格会让接受礼物的人有压力。 20.⠥﹦œ务人员要有基本的尊重，不要因为自己是顾客就颐指气使，大家都是平等的，尊重换来的是更好的服务。 #热点引擎计划# #我要上热门#

职场中为何鲜见公开抵制加班的声音？𐟤” 在职场中，很多人对加班心存不满，但公开抵制加班的人却并不多见。这其中的原因，或许与公开抵制者的边缘化、领导的训斥以及眼看着加班者升职加薪的现实有关。𐟘“ 首先，公开抵制加班的人往往会被边缘化。在团队中，那些敢于站出来反对加班的人，可能会被视为不合群或者不积极，从而被孤立。这种情况下，他们的工作环境和职业发展可能会受到影响。𐟏 其次，公开抵制加班的人可能会受到领导的训斥。领导们通常希望员工能够加班，以显示他们的敬业和团队精神。因此，那些公开反对加班的人可能会被认为是不尊重领导，从而受到批评。𐟘䊊最后，公开抵制加班的人眼看着加班的人升职加薪，这无疑是一种心理上的打击。在许多公司中，加班被视为一种积极的贡献，而那些愿意加班的员工往往会得到更多的机会和更好的待遇。𐟒𜊊因此，尽管职场中很多人对加班有意见，但公开抵制加班并不是一个容易的选择。这不仅是因为可能带来的负面后果，还因为人们往往需要考虑到自己的职业发展和个人形象。𐟌Ÿ

上班的那些事儿：进退两难的职场困境 𐟐𖊤𘊧�™事儿，真是比谈恋爱还复杂，还滑稽。你积极点，笑脸相迎，领导觉得你在舔狗；你严谨点，不苟言笑，领导又觉得你清高不合群。想上班的成了加班狗，想辞职的成了不忠诚。以前是一个国家一个皇帝，现在是一个公司好多皇帝。尤其是和上级相处，简直像在拍甄嬛传。领导们特别迷之自信，只要他不喜欢的，就是你不尊重他。你热情了，他说你舔狗；你冷淡了，他说你走狗。有领导在，冬天都不怕冷，天天给你扣帽子、穿小鞋、画大饼，吃穿都不愁了，所以不尊重他都对不起老天爷。和同事关系好了，领导怕你太受欢迎，怕你没他苦，他不开心；和同事关系不好了，领导又觉得你不合群。合群是要成为牛马群吗？猛兽都是独行，牛马才成群，就是不能好好做人。比领导能力强，领导忌惮你，打压你；比领导能力弱，领导轻视你，打击你。你说进也不是，退也不是，进退两难！是同化、异化还是黑化？只有软化？#打工人

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