当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

环境公司企业权威发布_环境公司企业背景墙(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

环境公司企业

环境咨询外企推荐：四大顶尖公司求职攻略 𐟌Ÿ 一周环保企业动态速览，带你了解顶尖环境咨询外企！ 1️⃣ ERM伊尔姆环境咨询公司全球领先的环保咨询公司，业务涵盖环境评价、ESG、气候变化咨询及EHS合规等。每年提供实习机会，本科1-3年，实习薪资11-18k。 2️⃣ AECOM 作为全球最大的工程咨询服务企业之一，AECOM提供设计咨询、施工服务和管理服务。公司在北京、上海、深圳、成都和香港设有办公室，上海应届硕士薪资参考8k。 3️⃣ 上海格林曼上海格林曼是西图集团（CH2M）北亚环境事业部的全资子公司，业务专注于环境咨询。公司员工约120人，应届硕士年薪12-20万。 4️⃣ 长江设计集团长江设计集团是水利部长江水利委员会的国有独资企业，全国工程勘察设计百强之一，提供工程建设全行业技术服务及国际服务。公司设有博士后站，员工平均年收入42万。 𐟌 ESG和双碳目标面试常见问题面试中，ESG和双碳目标的问题有共性，通常包括以下五类：公司业务与ESG战略环境影响评估碳排放管理合规性未来趋势与挑战 𐟓š 准备面试面试前，了解ESG框架、落地报告和面试题至关重要。推荐使用相关备考资料，如面试真题和参考答案，帮助你更好地准备。 𐟔 面试资源面试资源持续更新，提供丰富的备考资料和面试技巧，帮助你在求职过程中脱颖而出。

新同事欢迎会讲话：青春奋斗正当时大家好！首先，祝贺大家顺利完成学业，踏入社会，加入我们的公司！在这个特别的时刻，我代表公司全体同事，对你们的到来表示热烈的欢迎。你们的加入为公司带来了新的力量和活力，我们期待着你们的发展与成长。从学校到企业，从学生到员工，这是一个新的起点。站在这个起点上，你们一定充满了对未来的美好憧憬。为了让你们尽快融入公司，走上职业发展的第一步，我提出以下几点建议：转变身份，勇担使命 𐟛᯸ 公司是一个大家庭，也是一个施展才华的大舞台。从学生到职员是一个大转折，要尽快调整心态，融入职场角色。无论你们在哪里、干什么，都要牢记企业职责使命，树立远大理想。学习并认同公司企业文化，把企业当成自己的家，谨记为什么来到企业，当初的奋斗梦想是什么。尽快实现从“分数”到“能力”的转变，多学习、勤思考，以关心国家社会、行业发展、公司项目的大局观来对待工作。实践学习，提升能力 𐟓š 向实践学习，向标杆学习，敢于行动。用理论指导实践，避免眼高手低，熟练掌握岗位技能，不断提升个人专业素养和综合能力。忠于企业，乐于奉献 ❤️ 要常怀感恩之心，珍惜和抓住公司提供的学习环境、成长空间、创新平台。敬业踏实，珍惜工作机会，忠于企业。树立远大目标，敢于挑战超额目标，勇于实践、乐于奉献。明确目标，找准定位，放手去搏。在基层摸爬滚打、强本领，在奋斗中找到幸福、感受幸福。你们相信，今天努力奋斗的点点滴滴，他日必将汇成公司高质量发展蓝图上浓墨重彩的一笔。青春如朝日 𐟌… 青春是人生最宝贵的年华。只要做到不忘初心、不断赓续、不辱使命、不负韶华，就一定会不负自己、不负企业、不负社会。希望大家蓬勃的青春能为公司的发展添光加彩。最后，祝愿各位新同事在公司心想事成、安家乐业、前程似锦。谢谢大家！

战争没有赢家，以色列现在基本上已经结束了！据最新消息，以色列已有约46万家公司或企业破产，这一数字触目惊心。预计今年年底，还将有约6万家公司面临破产的境地，整个经济环境可谓一片荒地，昔日繁荣的景象已不复存在。战争的破坏力可见一斑，不仅让无数家庭支离破碎，也让国家的经济遭受了重创。这些破产的公司背后，是成千上万失业的员工，是他们失去的生活来源和希望。更糟糕的是，战争的结束并不意味着经济的快速恢复。重建家园、恢复生产都需要大量的时间和资金。而在这个过程中，很多企业和个人可能都无法承受住压力，最终走向消亡。此外，战争还带来了深远的社会影响。人们的心灵受到了创伤，信任和安全感被摧毁。这种心理阴影可能需要几代人的时间来慢慢消散。然而，面对这样的困境，以色列人民并没有放弃。他们正在积极寻求解决之道，努力重建家园，重拾信心。国际社会也在纷纷伸出援手，提供必要的支持和帮助。战争确实没有赢家。它带来的只有痛苦和毁灭。我们应该深刻反思战争的危害，珍惜和平的来之不易。同时，也要积极行动起来，为那些受战争影响的人们提供力所能及的帮助和支持。只有这样，我们才能共同创造一个更加美好、和平的世界。

【《湖南日报》：让经营主体感受到司法的浓浓善意】“6000多万元的债务，当时只有一个念头，还不完！”10月21日，站在满负荷运转的车间内，湘西某电力公司负责人严军（化名）恍若隔世。时间回到2021年。那年7月，湘西中院办理的某资产公司与湘西某电力公司金融借款合同纠纷案进入执行环节，被执行人的账户余额却不足50万元。而另一边，申请执行人十分强势，要求立即拍卖电力公司的机器设备、办公楼。保障胜诉当事人合法权益，是法院执行工作职责所在，可如果将电力公司的不动产处置拍卖，不仅难以全部偿还本案6000余万元债务，而且这家为县域经济发展和社会稳定作出过积极贡献的企业，“肯定会垮掉”，一旦停产，全县30万百姓可能都要限电过日子。 “这个公司有挽救价值，不能让任何一家企业因涉案垮掉！”执行干警一致认为。 “只要允许我们正常运转，渡过难关后立即偿还债务，并以电费收费权作担保。”电力公司做出承诺，并提出“不要冻结公司基本账户”的请求，得到了申请执行人的同意。今年5月，电力公司还清了所有债务。近年来，全省各级法院厚植营商环境“法治沃土”，让企业在前进道路上更有信心、更有希望、更有保障。省高院相关负责同志介绍，近年来，全省各级法院切实发挥破产制度优势，推动资不抵债且无力偿还的企业“规范退出”，助力尚存优质资产的企业“涅槃重生”，保障“诚实而不幸”的企业家东山再起。 “在我们企业最艰难的时候，刘法官团队提供了专业法律援助。”10月中旬，怀化一家原本申请破产的农牧企业内，工人生产有序进行，公司负责人陈文胜（化名）打心底里感谢怀化中院法官刘礼川。陈文胜介绍，从批准重整计划到终结破产重整程序仅用时46天，债权清偿率近乎80%，涉农分红资金全部兑现。刘礼川说，法院只有以高质量的破产审判才能平衡各方当事人的合法权益，实现双赢多赢共赢。人人都是营商环境建设者、案案都是营商环境试金石。近年来，越来越多的经营主体在司法活动中感受到各级法院满满的善意。据统计，过去一年，全省法院受理企业破产案件1045件，审结实质进入破产审理程序的企业破产案件841件，792家企业依法有序退出市场，49家企业获得新生，盘活企业资产204亿元，妥善安置企业职工8895人。近年来，湖南对外经济取得长足发展，湖南法院正加速开发、激发国际市场活力，积极打造更加开放包容的国际化营商环境。 “没想到还能成为合作伙伴，真是‘不打不相识’。”今年3月，郴州某高新技术企业与国外某公司关于商标是否侵权案件尘埃落定。在郴州中院民三庭的调解下，双方达成共识，一致同意案涉保税维修不构成商标侵权，各自申请撤诉，郴州这家企业还成为国外公司在中国境内首个保税维修合作伙伴。今年6月，省高院联合中国贸促会湖南省分会制定出台《关于进一步推进涉外商事纠纷诉调对接工作的实施意见》，充分发挥贸促会调解组织在涉外商事纠纷诉源治理和多元化解中的优势作用，积极推动构建调解、诉讼有机衔接的涉外民商事纠纷联动解决机制。湖南日报人民法院报法治日报 #湘法动态##媒体聚焦##优化法治化营商环境#

国内前十知名薪酬绩效体系设计公司在当今竞争激烈的市场环境中，企业的薪酬绩效体系不仅关系到员工的切身利益，更直接影响到企业的整体运营效率和发展潜力。因此，选择一家专业、权威的薪酬绩效体系设计公司，成为了众多企业提升管理水平的当务之急。今天，就让我们走进国内前十知名薪酬绩效体系设计公司——思博咨询，一起探索他们如何帮助企业打造高效、公平、科学的薪酬绩效体系。思博咨询，作为薪酬绩效体系设计领域的佼佼者，多年来始终秉持“以客户为中心，以创新为驱动”的服务理念，致力于为各类企业提供全方位、定制化的薪酬绩效管理解决方案。他们拥有一支由资深人力资源专家、管理咨询顾问和数据分析师组成的精英团队，凭借深厚的行业知识和丰富的实战经验，能够精准把握企业需求，为企业量身定制出最适合其发展的薪酬绩效体系。在思博咨询的服务体系中，薪酬绩效体系设计是一个涵盖策略制定、方案设计、实施落地及后期优化等多个环节的综合性工程。他们首先会深入了解企业的业务模式、组织架构、员工结构等关键信息，然后通过科学的数据分析和市场调研，明确企业的薪酬绩效目标和发展方向。在此基础上，思博咨询会结合行业最佳实践和企业的实际情况，设计出一套既符合市场规律又能够激发员工潜能的薪酬绩效方案。值得一提的是，思博咨询在薪酬绩效体系设计过程中，特别注重公平性和激励性的平衡。他们通过构建合理的薪酬结构和绩效评估体系，确保员工的付出能够得到公正的回报，同时又能有效激发员工的工作积极性和创造力。此外，思博咨询还非常注重方案的落地实施和后期优化。他们会为企业提供详细的实施计划和培训指导，确保方案能够顺利落地并发挥实效。在方案实施后，思博咨询还会定期对企业进行回访和评估，根据企业的实际反馈和市场需求，对方案进行必要的调整和优化。正是因为思博咨询在薪酬绩效体系设计方面的卓越表现，他们赢得了众多客户的信赖和好评。无论是大型国有企业还是新兴的创业公司，无论是传统行业还是高科技领域，思博咨询都能为他们提供量身定制的薪酬绩效解决方案，助力企业实现快速发展和转型升级。展望未来，思博咨询将继续坚持创新和服务并重的原则，不断提升自身的专业能力和服务水平。他们相信，通过不断努力和创新，一定能够为企业创造更多的价值，为中国的薪酬绩效体系设计事业贡献更多的力量。总之，如果您正在寻找一家专业、可靠的薪酬绩效体系设计公司，那么思博咨询无疑是一个值得您信赖的选择。他们将用专业的知识和贴心的服务，为您的企业量身定制一套高效、公平、科学的薪酬绩效体系，让您的企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现更加辉煌的发展。 #薪酬绩效管理#

这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。在这种背景下，劳动者的权益保护显得尤为重要。政府和社会应当共同努力，加强对劳动法的普法宣传，提升用工单位和劳动者的法律意识，转变用工单位在劳动法执行方面的意识观念。政府应当在严厉处置违法行为的同时，给予用人单位一定的财政鼓励，比如对积极缴纳社保的企业给予税收优惠，对连续无拖欠工资的企业给予表彰等，以此激发企业的积极性，使法律得到更好的施行。只有当劳动者的权益得到充分保障，企业的利润与员工的工资同步增长，我们才能构建一个公平、和谐的社会环境。社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？#动态连更挑战#

我宁愿不上班，也不去这八种公司： 1、第一：国企。 2、第二：管理层僵化的公司。原因：在这样的公司里，决策层往往缺乏灵活性，创新思维受限，员工很难有发挥个人才能的空间。 3、第三：缺乏晋升机会的公司。原因：没有明确的晋升通道，员工看不到职业发展的前景，容易导致工作积极性下降。 4、第四：加班文化严重的公司。原因：长期加班会影响员工的生活质量和身体健康，不利于工作与生活的平衡。 5、第五：薪酬待遇不公平的公司。原因：薪酬体系不合理，无法体现员工的价值，容易导致人才流失。 6、第六：企业文化消极的公司。原因：企业文化消极，会影响员工的情绪和工作态度，不利于团队和谐。 7、第七：不重视员工培训的公司。原因：不提供成长机会，员工技能无法提升，长远来看不利于个人和公司发展。 8、第八：工作环境恶劣的公司。原因：恶劣的工作环境会影响员工的身心健康，降低工作效率。 9、第九：沟通机制不健全的公司。原因：沟通不畅会导致信息传递受阻，影响工作效率和团队协作。 10、第十：对待员工态度恶劣的公司。原因：不尊重员工，会导致员工对公司失去信任，影响工作积极性。 11、第十一：规章制度过于死板的公司。原因：过于死板的规章制度会限制员工的工作方式，不利于创新和效率提升。 12、第十二：不重视员工意见的公司。原因：忽视员工意见，会让员工感到不被重视，影响工作满意度。 13、第十三：业务模式不明确的公司。原因：业务模式不明确，公司发展方向不清晰，员工难以找到自己的定位。 14、第十四：内部竞争过于激烈的公司。原因：过度竞争可能导致团队内耗，影响公司整体利益。 15、第十五：不遵守劳动法规的公司。原因：不遵守劳动法规，损害员工权益，容易引发劳资纠纷。 16、第十六：缺乏社会责任感的公司。原因：缺乏社会责任感，公司形象受损，不利于吸引和留住人才。 17、第十七：频繁更换领导层的公司。原因：领导层不稳定，公司政策多变，员工难以适应。 18、第十八：忽视员工福利的公司。原因：不关心员工福利，会导致员工对公司缺乏归属感。 19、第十九：工作内容单一的公司。原因：工作内容单一，不利于员工个人能力的全面发展。 20、第二十：不注重团队建设的公司。原因：不注重团队建设，会影响团队凝聚力和战斗力。 21、第二十一：对员工过于严苛的公司。原因：对员工过于严苛，会导致工作氛围紧张，不利于员工成长。 22、第二十二：不提供职业规划的公司。原因：没有职业规划，员工难以看到自己在公司的未来发展。 23、第二十三：环境封闭的公司。原因：封闭的环境会限制员工的视野和思维，不利于创新。 24、第二十四：不鼓励员工创新的公司。原因：不鼓励创新，会导致公司缺乏竞争力，不利于长期发展。

ESG投资：企业可持续发展的新标准 ESG是三个英文单词的缩写，分别是environment（环境）、social（社会）和governance（治理）。它从环境、社会和公司治理三个非财务维度来评价企业，衡量企业在促进经济可持续发展和履行社会责任方面的贡献。目前，ESG主要应用于投资领域。 ESG的倡导反映了超越财务指标评价企业“效益”的迫切需求，强调将社会和环境指标纳入其中，以全面评估企业。在中国特色现代化背景下，ESG传播被界定为“在中国式现代化思想的指引下，以实现全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生的现代化为导向，促进环境友好、社会和谐、公司善治的传播”。在中国特色的ESG框架中，传播关于乡村振兴的信息是ESG传播的重要标志之一。ESG传播应强调推动各地区的可持续发展，促进经济和社会的包容性增长，以实现全体人民共同富裕。

科罗拉多州注册：C&LLC详解科罗拉多州（Colorado）位于美国西部，东邻堪萨斯州，南接俄克拉何马州和新墨西哥州，西与犹他州相连，北与怀俄明州和内布拉斯加州接壤。首府兼最大城市是丹佛。科罗拉多州以其优越的商业环境和丰富的自然资源吸引了许多企业前来注册公司。科罗拉多州公司注册主要有两种类型：C公司和LLC公司。 C公司（C-Corporation）𐟓œ C公司是由股东、董事及其他相关人员组成。 C公司的名称通常以INC、LTD、LIMITED等词汇结尾。 C型公司报税方式简单，特别适合非美国税务居民的境外人士申请。 LLC公司（Limited Liability Company）𐟏⊌LC公司是一种混合型的企业结构，由多位成员组成，兼具合资公司和有限责任的特点。 LLC公司的成员对公司债务的责任有限，适用于中小型企业注册。 LLC公司不存在股权，亦无法发行上市。注册科罗拉多州公司所需资料确定公司名称：公司名称必须符合法律规定，不能与已有公司名称重复，也不能含有误导性的词汇。确定注册资本：无需实际到位，科州标准注册股本为20,000股，注册资本无需实缴。董事股东资料：至少需要1位董事和股东/成员，无国籍限制，可为同一人，需年满18岁，持有有效护照。股东可以是个人或公司，公司需提供营业执照。确定股份分配：如有多位股东需确认股份比例。注册地址：须在科州境内（可提供）。经营范围：提供公司经营的行业/范围。科罗拉多州提供了良好的商业环境和丰富的自然资源，吸引了众多企业前来注册公司。无论是C公司还是LLC公司，都有其独特的优势和适用范围。希望这篇指南能帮助您更好地了解科罗拉多州的公司注册流程。

在广州这座充满活力的城市，有一家税务师事务所已经稳健运营五年，以其专业和诚信的服务赢得了客户的信任。现在，随着业务发展的新规划，我们正寻找一位有远见的伙伴，来接棒这份事业，继续在税务领域发光发热。五年的发展历程中，我们始终坚持“精准、高效、创新”的服务理念，为企业提供税务咨询、税务筹划、税务申报等全方位服务。我们的团队由经验丰富的税务师组成，他们是业务的专家，也是客户信赖的伙伴。在这次转让中，我们的团队成员将全部留任，确保业务的连续性和服务质量不受影响。我们的财务记录、业务合同、客户资料等均经过严格审计，手续齐全，无任何异常，为新主人提供了一个干净、透明的经营环境。转让流程遵循行业规范，确保合规性和合法性。我们遵循以下步骤：确定税务师事务所是责任公司制还是合伙制，依据《公司法》和公司章程或《合伙企业法》和合伙协议进行操作。我们有专门人员做公司转让前的尽调工作，确保全国范围内的资源干净优质靠谱。我们相信，这家税务师事务所的稳健发展和优秀团队，将为新主人提供一个坚实的平台，继续在税务服务领域大展宏图。 #广州税务师事务所转让# #税务师事务所转让# #全国税务师事务所转让# #转让税务师事务所# #广东税务师事务所转让#

专栏内容推荐

1080 x 699 · jpeg
永清环保获长沙市2021年重点研发计划优秀项目立项-公司动态-湖南永清环保股份有限公司
素材来自:hbzhan.com
7350 x 2911 · png
企业简介-广州资源环保科技股份有限公司
素材来自:sysuep.com

2040 x 1154 · jpeg
浙江德创环保科技股份有限公司
素材来自:zj-tuna.com
1024 x 768 · jpeg
湖南宏晟环保技术研究院有限公司LOGO设计 - LOGO123
素材来自:logo123.com

6236 x 3382 · jpeg
新闻中心-上海超高环保科技股份有限公司
素材来自:chao-gao.com

1366 x 1024 · png
环保企业logo-Logo设计作品|公司-特创易·GO
素材来自:techuangyi.com
1280 x 720 · jpeg
中茂环保环保行业公司logo VI设计河南灵智品牌策划|平面|Logo|灵智品牌营销策划 - 原创作品 - 站酷 (ZCOOL)
素材来自:zcool.com.cn

1280 x 1024 · jpeg
环保科技公司LOGO绘制|平面|Logo|马铭佑画LOGO - 原创作品 - 站酷 (ZCOOL)
素材来自:zcool.com.cn
1024 x 989 · jpeg
绿色环保树叶企业文化墙公司形象设计图__展板模板_广告设计_设计图库_昵图网
素材来自:nipic.com

1181 x 709 · jpeg
环保企业LOGO|平面|品牌|澹墨 - 原创作品 - 站酷 (ZCOOL)
素材来自:zcool.com.cn
3000 x 1688 · jpeg
中茂环保环保行业公司logo VI设计河南灵智品牌策划|平面|Logo|灵智品牌营销策划 - 原创作品 - 站酷 (ZCOOL)
素材来自:zcool.com.cn

2880 x 1920 · jpeg
新鲜出炉的公司环保展海报，以清新环保的绿色系为主|平面|海报|爱设计的WANG - 原创作品 - 站酷 (ZCOOL)
素材来自:zcool.com.cn
1024 x 615 · jpeg
未来环保产业总产值将达14万亿 -2019年中国环保行业市场现状及发展趋势分析_广东健恒环境产业有限公司【官网】健恒环境为国内外生活垃圾 ...
素材来自:jhorn.cn

1200 x 854 · jpeg
成都环保公司品牌形象宣传册设计|四川绿色环保工程企业画册设计公司-创意设计-四川龙腾设计公司-成都品牌LOGO包装画册及文化展示设计
素材来自:longtengsheji.com
3000 x 1931 · jpeg
企业空间环境|摄影|环境/建筑|正勇摄影 - 原创作品 - 站酷 (ZCOOL)
素材来自:zcool.com.cn

1280 x 1725 · jpeg
环境保护公司广告|平面|其他平面|一本正经的设计 - 原创作品 - 站酷 (ZCOOL)
素材来自:zcool.com.cn
1000 x 667 · jpeg
企业环境-深圳旺龙智能科技
素材来自:itlong.com.cn

1200 x 800 · jpeg
浙江佳境环保科技有限公司
素材来自:zjjjtec.com
658 x 1144 · jpeg
创意绿色环保公司企业文化墙设计图片
素材来自:huaban.com

1024 x 989 · jpeg
绿色环保企业文化墙清爽形象墙设计图__展板模板_广告设计_设计图库_昵图网
素材来自:nipic.com
1024 x 989 · jpeg
绿色环保企业文化墙设计图__展板模板_广告设计_设计图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com

560 x 800 · jpeg
环保公司企业简介PPT-环保公司企业简介ppt模板下载-觅知网
素材来自:51miz.com
600 x 411 · jpeg
公司环境公司环境关于我们聚鑫金属_深圳市聚鑫金属粉末冶金有限公司
素材来自:jxmim.com

1200 x 800 · jpeg
企业环境 - 南京宗嘉纺织科技有限公司
素材来自:pippin.com.cn
1000 x 667 · jpeg
企业环境-深圳旺龙智能科技
素材来自:itlong.com.cn

1200 x 800 · jpeg
公司环境 - 深圳市中钒科技有限公司
素材来自:szzfkj.cn
1600 x 1200 · jpeg
企业环境 - 关于我们 - 长沙金码测控科技股份有限公司官方网站
素材来自:kingmach.cn

4032 x 3024 · jpeg
办公环境 - 陕西艾创信息科技股份有限公司
素材来自:zgacxx.com
681 x 537 · jpeg
企业环境 - 南京宗嘉纺织科技有限公司
素材来自:pippin.com.cn

3000 x 2000 · jpeg
企业空间环境|摄影|环境/建筑|正勇摄影 - 原创作品 - 站酷 (ZCOOL)
素材来自:zcool.com.cn
860 x 700 · jpeg
清新绿色环保公司节能企业简介宣传环保三折页图片下载 - 觅知网
素材来自:51miz.com

1154 x 865 · png
公司环境_长沙建筑业企业资质_湖南泽泰企业管理咨询有限公司
素材来自:cszetai.com
850 x 592 · jpeg
四川环保公司企业宣传册设计印刷制作|成都环保节能能源新材料公司品牌形象画册设计-营销推广-四川龙腾华夏营销有限公司
素材来自:lthx.cn

1920 x 1242 · jpeg
建信投资公司环境摄影办公室空间拍摄深圳上门拍照|摄影|环境/建筑摄影|野人笑摄影 - 原创作品 - 站酷 (ZCOOL)
素材来自:zcool.com.cn
1000 x 667 · jpeg
企业环境-深圳旺龙智能科技
素材来自:itlong.com.cn

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)