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加入公司的初衷是什么下载_加入公司的感受50字(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

加入公司的初衷是什么

给大家一个新的视角：就是用能量学角度来看待公司。 1 看这个公司都凝聚什么素质的人：这个公司就是什么样子的。如果一家公司连基础本科学历都可以不约束了，连工作经验都可以不约束了，连入职门槛都没有了，那么这家公司能量一定是非常负面，非常薄弱的。如果你面试的时候，发现你的面试官没有好的精神状态，勾心斗角，基础个人素质都成问题，没有正面积极的工作态度，那这家公司能量就是这样，是走不长远的。 2 看这个环境里，大家来到这里的初衷是什么：初衷浅薄的组织和环境都是没有发展的，进去和坐牢没有任何区别，现在遇到的问题在年龄更大的时候仍然会遇到。做事的初衷一定决定做事的结果，你的初衷浅薄，你遇到的人也浅薄，去的环境也浅薄。你奔着混吃等死也有饭吃的心态去加入一家公司，毋庸置疑周围99%的人都是这么想的，这个时候，就进入了穷卷状态，勾心斗角，所有人都不努力，没有饭吃，最终肯定崩盘，其实更痛苦，这种工作和坐牢没有任何区别。 3 看这个组织的价值观：一个组织的价值观非常重要。这个组织的文化，价值观是否和你本来就很一致或者相近。一定要去一个更加积极的环境，在更正面的环境里遇到更正面积极的人，互相促进，才有发展可言。我希望大家都能养成一个思维：敢于成为少数人，敢于要最好的机会，敢于在力所能及的范围内争取最优秀的。这是极大提升人生效率的事情「令人心动的秋招」「职场公开课」

4步复盘法，让你快速成长！ 𐟌Ÿ 如果你发现自己努力却不见进步，甚至在重复失败，那么是时候好好复盘一下了！𐟔 𐟒ꠤ𛎤𘀤𘪦™š二本毕业生，通过持续学习和一年的努力，我掌握了互联网相关技能，成功进入心仪的互联网公司，并在一年内实现收入翻番。只要你掌握这四个复盘步骤，你也可以实现爆发式增长！𐟚€ 1️⃣ 回顾目标首先，回想一下你当初设定这个目标的初衷是什么？你想要达到什么样的结果？ 2️⃣ 评估结果根据你的目标，对照现在的实际情况，看看是否一致。这个过程要实事求是，不要美化结果，也不要自我贬低。 3️⃣ 分析原因找出实际结果与预期不符的地方，分析可能的原因。可以按照时间线来回顾，找出每一个节点上发生了什么，尽可能多地找出原因！ 4️⃣ 总结经验回顾整个过程带来的感受，对照分析出的原因，总结经验。也就是下次遇到类似情况时，应该怎么做。 𐟓ˆ 需要注意的是，一次两次的经验总结可能无法找到问题的本质，但只要持续用同样的步骤复盘，慢慢就会接近问题的本质。 𐟒堧”訿™种方法，让你的绊脚石成为你的垫脚石！无论经历过多少次失败，只要你愿意改变，都可以用这个方法让自己变得更好。你准备好逆袭了吗？𐟌Ÿ

强烈要求中国证监会。对那些天天趴着一动不动的优质股票进行立案调查，看看到底是什么人，什么机构在那里故意压价不动！一旦调查出有故意压价，不让股价上涨的机构投资者，或者个人大户投资者立即进行停牌整理，让那些压着股票价格不让涨的害群之马，彻底没有藏身之地！并以此事件专门立一条法律法规，对于优质股票，如果一个月内波动幅度小于15%的股票，一律可以停盘警告，并对相关责任人和机构罚款处理，我们的监管机构不能只对涨得凶涨得猛的股票监理，还要对那些趴着不动的股票也要进行类似的监察监理，只有这样做了，才能充分的使股市活跃起来，让每一个投资者都能赚到波动的差价，而不是只看到那些垃圾股满天飞，好股票却一动不动，让好股票优质公司的股价涨得满天飞，才是我们管理者的初衷！

周五快乐！来玩真心话大冒险吧𐟎‰ 嘿，朋友们！今天是周五，咱们来点不一样的，玩个真心话大冒险怎么样？𐟎𒊊我先来问你一个问题𐟙‹‍♀️：你做期货的初衷是什么？说实话，答案无非就是两个：为了赚钱𐟒𐯼Œ或者真心喜欢这个行业。但大多数人都选择前者，后者真的很少见。即使你刚开始是因为热爱，时间久了也会被市场的残酷磨灭。毕竟，谁不是因为喜欢才进入这个行业的呢？𐟘⊊不过，我才干了一年，已经快撑不住了。交易真的不容易啊！好了，现在换你问我问题吧！我会如实回答，绝不骗人。𐟙…‍♀️ 昨天和小组的同事出去跑业务，在咖啡厅☕️遇到了一位来自阿根廷的国际友人，聊得还挺投缘的。 ———————————————————分界线今日期货小知识分享𐟓ˆ 为什么螺纹钢这个品种这么受欢迎？首先，它的手续费和保证金都比较低。如果你的账户没有被公司额外加收费用，交一手保证金大概只需要2300元左右。如果你发现费用不是这个数，那很遗憾地告诉你：你肯定是被期货公司加收了。螺纹钢是市场里最重要的品种之一，因为钢材几乎无处不在，它是真正的大宗商品！而且它的手续费也不高，大概在3.3%左右，所以这个品种非常受欢迎。𐟓ˆ 怎么样，今天的真心话大冒险玩得开心吗？期待下次再和你一起聊天！𐟘œ

当老板最怕什么？美业人一定要记住，不要被思维定势了美业人创业的初衷都有什么呢？了解过这么多原因，答案无非以下几个。有的是因为看到这个行业处于上升期，认为此时入行一定能做出成绩。有的是因为掌握了一门美业手艺，认为自己已经熟知了行业诀窍，可以轻松驾驭。有的是出于纯粹的热爱，希望能在这一行发光发热…… 美业人可以因为各种原因加入这个行业，但是殊途同归，都是为了成就自己的事业，并反哺社会。在商业社会，事业是否成功只取决于一个指标，是否搞到票子。如何盈利，是创业人永远不会枯竭的话题。材生才，才生财。很多时候，能不能赚到钱，取决于环境，更取决于人。作为老板的美业人，是整个企业的舵手。老板的思维指明了员工的方向，老板的决策则会影响企业的存亡。资产可以看作一个企业能否成型的硬指标，那么老板思维则是一家企业的软实力。因为思维决定了老板的深度，也将决定企业的高度。说到底，思维是一件抽象的事情，不是像门店一样可以看着它拔地而起，逐渐落成。老板思维的培养，需要以实战为主，经验为辅，是漫长的不断型塑的过程。培养老板思维有捷径吗？沐蓉老师，作为嘉汐商学院的创立者和管理者，她对于企业者思维有着一套独特认知。她不仅是企业人，自己也以扶持美业人收获成果，取得成绩为责任，帮助多个新手美业企业人转变思维定势，型塑精英企业者的思维模式。作为出色的企业家，她创建了一套完整的商业体系，这套体系正是以严格的老板思维为奠基，在多位企业人身上效果显著。沐蓉老师认为，所谓思维定势，无非是企业者还没有从循规蹈矩中挣脱，依然认为做好的服务，好的产品就一定会有人埋单，但是营业额却逐年下跌。其实这不是老板思维，而是老实人思维。做好产品当然是正确的事，但比起好产品更重要的环节是销售。销售是一门集市场调查，营销手段于一起的学问。打通销售环节，盈利易如反掌。应该如何销售，如何培养老板思维，有机会沐蓉老师会跟大家分享。各位美业人必须意识到，永远不会贬值的财富不是资产，而是思维。赢在思维就是赢在起跑线。#沐蓉老师教招商# #嘉汐沐蓉商学院# #商业思维财经智慧人生认知经济#

白宫不许中方转口贸易，封杀东盟太阳能工厂，却意外给美国巨头带来噩梦！美国商务部计划对产自马来西亚、泰国、越南和柬埔寨的光伏产品征收最高约271%反倾销税。白宫这一决定的初衷是在封堵中方的转口贸易，因为这些国家生产光伏的基本是中方工厂的马甲。白宫此举意在扶持自己的光伏工厂SunPower，但是吧，这个工厂虽然号称是美国光伏巨头，市值超过中国太阳能光伏板头五个公司，但是技术落后产能落后，全靠白宫的庇护而活着。接下来，川普一旦上台必然会收紧对绿色能源的补贴，放开对石油天然气等碳氢化合物的开采。只有这样，他身后的金主才会满意，川普已经多次表态会这样做。那么这会带来什么后果呢？传统能源的价格会大幅度降低，美国人会不再使用昂贵的SunPower产品，最终会导致这家美国光伏巨头彻底倒闭。但是呢，新能源是未来发展的趋势，这一趋势不会因为川普的出现而改变。所以，美国就这样一步步把自己玩死，失去了在新能源市场的竞争力。如果美国允许中方光伏产品进入市场，把价格打低后走进千家万户，美国光伏企业也有生存空间。

胖东来员工结婚不能要彩礼 10月20日，胖东来老板于东来发文，从明年起，禁止员工结婚要彩礼或者付彩礼，婚礼宴席不能超过5桌，不能铺张浪费，只能宴请亲朋好友，否则取消公司的福利待遇。于东来的初衷是好的，但是只靠一个公司能起多大作用？再说，不让女员工要彩礼可以办到，不让男员工付彩礼，女方如果不是本单位的，会同意吗？让男员工打光棍吗？企业老板是有权力管理员工，但是不能啥都管，不能越界，否则不仅没有效果，还会闹出笑话。#我要上热门#

阿里巴巴的陪伴假：员工请假理由大揭秘！最近，我们发布了「阿里巴巴2024年度ESG报告」，其中详细介绍了公司在2022年1月至去年3月期间在环境、社会和公司治理方面的努力和成果。今天，我们来聊聊其中一项特别的员工福利——陪伴假。 2022年1月，阿里巴巴推出了一个全新的员工福利，即“陪伴假”。这项政策允许员工每年额外获得7天的全薪假期，专门用于陪伴家人或自己。到2024财年，有62000名员工利用了这项假期。员工的请假理由真是五花八门！有人想在家陪奥特曼，有人想专心陪一天小猫，甚至有人因为孩子没见过猹，请假带孩子回老家见猹。这些请假理由不仅让人忍俊不禁，也体现了员工对家庭和生活的重视。陪伴假的初衷是让阿里巴巴的员工能够更认真地生活，更快乐地工作，从而有更多的时间陪伴家人和自己。你听过最有趣的请假理由是什么呢？欢迎分享！

她创：女性创业力量觉醒 𐟚€ 为什么「HerStartup她创」会成立？ 𐟒ᠧ—›点1：科技领域的女性创业者数量较少，资金也更多地流向男性创业者。 𐟒ᠧ—›点2：许多女性对创业充满兴趣，但缺乏专业的支持和指导。 𐟒ᠧ—›点3：海内外女性在创业方面存在信息和资源壁垒。 𐟌Ÿ 我们的初衷是希望世界上能有更多的女性创业者和企业家。即使在以性别平等闻名的丹麦，女性企业家仍然很少，甚至存在全男性的创业团队，或是只有一个女性“吉祥物”的团队。我们激励各地各专业背景的女性加入创业，共享创业、工作、签证、基金和孵化器等信息，促进社会前沿领域涌现出越来越多技术驱动的女性创业团队。我们理想主义地想要创建一个全女创业、女女互助的社群，让姐妹们有无限可能和选择，可以自由肆意地过不被定义不被束缚在传统期待里的人生。 𐟌ˆ 「HerStartup她创」是什么？ 𐟑�𘀥𜀥狯𜌦ˆ‘们只是一个个女孩心中的愿景——我想要一个全女创业平台、我想要这个社会听到更多女性发出的声音。我们被同样的愿景吸引，为构建这样的未来努力，一批又一批在各个领域里优秀的女人们加入了我们。至此，「HerStartup她创」孕育而成。我们是自发形成的全女性创业平台，联结有创业需求的每个女孩，提供创业支持和服务，让女人们托举更多的女人们。 𐟎€ŒHerStartup她创」的目标人群是哪些人？我们的目标人群是所有具有创业意愿或对创业感兴趣的女性。不设门槛，不限项目类别，不在乎你有没有项目，甚至不在乎有没有想法。不局限于华人，而是面向全世界各地的女性。我们相信只有这样才能带动足够多的女性，从而实现看到更多女企业家的愿景。 𐟔’ 「HerStartup她创」社群会永远保持全女性吗？是的，我们的社群会永远保持全女性。希望所有姐妹都能在这个社群里安全地、没有后顾之忧地畅所欲言。但同时要提醒大家，创业团队可以不是全女性，甚至我们建议大家加入男性。这是因为在申请基金的过程中，多样性是很重要的考量标准，我们在此建议大家为了多样性而考虑加入男性成员。 𐟌𑠣€ŒHerStartup她创」现在处于什么阶段？这是我们成立的第六天，我们从零资源零资金起步，七名核心运营成员全部是在无偿全职工作。我们在和社群里的662名成员一起自发地构建这个我们共同的社群。

断联半年后的开场白：轻松自然的聊天指南突然发现，你已经去英国好一阵子了。说实话，这开场白有点尴尬，但也没那么糟糕。至少给你留了点余地。现在回想起来，真是有点尴尬，不过也没关系。 “我在这边上班嘛，本来” “对对，L老师的嘛” “只是回来重抄旧业了，有点想念国内。” 我开玩笑说，那你不是想来就来想走就走吗？他回答说怎么可能。然后他告诉我，国外虽然风景好，但寂寞难耐。我说国内虽然吃喝不愁，但工作辛苦。他连续发了好几条语音，说在爱尔兰生活也不错，或许可以考虑拿个永居。能感觉到，他说话的语气是轻松愉快的。我问他最近生活怎么样，他说不是在府南河帮老爷爷钓鱼。我告诉他换了工作，进了更好的公司。他说今年发了个很好的期刊。我很开心，那句话怎么说来着？对，我们都拥有美好的生活。可能真的是因为很久没见，我们大段大段地聊，似乎想把这半年的衷肠都翻出来。他除了研究还要代课，相当于讲师，每周都要带六到八小时的课，一个小时的课要备一到两个小时的……他说生活有点无趣。我说国内大环境不好，差点转行去做AI了。然后我问他：“你在英国也有朋友了吧？”我的初衷是想了解他的生活。结果他的回复让我差点笑出声：“什么朋友？没有谈朋友，但有一些原来的朋友、同事，还有一些以前在英国的朋友。”他又补了一句：“你去了新公司，应该谈朋友了吧？你们公司男生应该都很高质量的。” 我内心一笑，L老师，好久不见，一上来就互相试探了。这么关心我有没有对象。不过，这又哪有输赢呢？我告诉他：“我没有在公司谈恋爱。”确实也是实情。最后一次dating之后，对这种短平快的约会方式我已经无感了。和谁都很难再生一些涟漪。他说可能他比较老了吧，也不爱去club ，在欧洲其实夜生活也不多，很早就回家了，比较无聊。如果没谈朋友，其实也更无聊。我说那你快去谈一个吧。真的很口是心非。他说没有什么合适的，每天睁开眼就有70个学生等着……那天，他话很多，我从没有见他那么多大段大段的语音。突然意识到时差的问题，我问他几点了。他说：“下午三点了，冬令时。”我说：“冬令时是七个小时吗？”他说：“八个，我下午三点，你晚上十一点。”我说：“是哦，八个。”他说：“憨憨。” 虽然有点尴尬和无奈，但这也是我们之间的一种默契吧。毕竟好久不见了，大家都在变化中成长。希望下次再见面时能更自然地聊天吧。

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