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上市公司休假制度新上映_公司休息休假规章制度(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

上市公司休假制度

四大审计真的惨？那你一定没体验过神仙休假嘿，大家好，我是你们的职场小伙伴鱼可𐟙‹𐟏𛢀♀️。最近大家对四大审计的休假制度好像特别感兴趣，今天我就来给大家详细讲讲！首先，审计项目的工作节奏大致分为两种。一种是大陆上市公司在年报出完之后进行预审，另一种是境外上市公司在年报出完之后做季报以及针对内控的程序（比如穿行测试和控制测试）。小项目一般在531年度汇算清缴前完成，可以忽略不计。对于第一种工作节奏，你会在【年报结束预审开始】和【预审结束下一个年审开始】之间有比较长的时间休假。而对于第二种工作节奏，你会在【Q1季报结束Q2季报开始前】有大约两周的休假，以及在【Q2季报做完到Q3季报开始前】有一两个月的时间可以休息。当然，这些休假时间都是建立在你身上没有多个项目，没有被拽去IPO的基础上的。举个例子吧，我主要服务的是美股上市公司，需要出季报。今年做完20年度的年报和21'Q1的季报，再加上一些零星的小收购审计，我马上就要迎来一段短暂的休息时间。这意味着在6月未来一周我可以准点下班，再加上端午节假期，直到6月底会有两周的休假。Q2的工作要等到客户7月初结完账提供完材料后才开始。再往后看，做Q2季报的同时，我们还会同时进行穿行测试和控制测试，对客户的业务流程和控制环境进行重新评估。这些做完之后差不多就到了7月底8月初，之后做一些杂活和培训，到了8月中旬就可以开始长达一两个月的休假了。休假回来后，到了10月份就会开始一直连轴转，元旦附近可能再休一两周，年审开始，再次休息就又到了次年的56月。所以说，四大审计传说中的神仙休假是真的存在的。大多数同事会把时间用在准备CPA上，考试压力稍微小一点的会中途出去玩一两周。已经拿到CPA的同事可能休不了这么多时间，而且会被叫去做IPO，那又是另一个维度的工作强度了。顺便提一句，越是小朋友休假时间就越多，Senior及以上身上多多少少担的担子更重一些，休假机会也会少一些。但总体来说，四大审计的休假时间量级还是大多数公司无法比拟的～ @知识薯 @日常薯 @薯条小助手

10月29日周二热点前瞻: 1、文化强国:2035年建成文化强国的战略目标，不断发展新时代中国特色社会主义文化。要着力激发全民族文化创新创造活力。要在创造性转化和创新性发展中赓续中华文脉。要不断提升国家文化软实力和中华文化影响力，推进国际传播格局重构，创新开展网络外宣，构建多渠道、立体式对外传播格局。相关上市公司:天舟文化、果麦文化、读客文化、荣信文化、国脉文化 2、GWY印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，强化生育服务支持(增强生育保险保障功能、完善生育休假制度、建立生育补贴等制度、加强生殖健康服务)，加强育幼服务体系建设，强化教育、住房、就业等支持措施。相关上市公司:达嘉维康、共同药业、戴维医疗、爱婴室、贝因美、高乐股份 3、美股光伏股走高，晶科能源涨超17%，阿特斯太阳能涨超15%，大全新能源涨超14%，组件报价企稳，硅料减产或已达成共识。相关上市公司:海源复材、宝馨科技、京山轻机、晶科能源、阿特斯、大全能源「美股中国资产大涨」

早盘重要消息 1、新华社：《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年1月1日起施行。决定规定，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。　　2、新华社：地方国企改革和监管工作视频会议召开，中共中央政治局委员、国务院副总理张国清出席并讲话。他强调，要深化国资国企改革，提升国资监管效能，扎实推进国有企业高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。　　3、央视新闻：2024低空装备产业创新发展大会日前在广州举行。我国将在粤港澳大湾区探索智能网联“无人机+汽车”一体化产业发展新模式。工信部副部长辛国斌表示，要充分挖掘大湾区低空旅游、城市物流、空中交通、跨境运输、海上作业等场景需求，特别是统筹智能网联新能源汽车和无人机产业的基础和优势，在空地一体立体交通网建设方面积极探索，推动低空装备规模化应用和低空产业集聚化发展。　　4、证券时报网：国家医保局办公室和财政部办公厅日前发布关于做好医保基金预付工作的通知，支持有条件的地区进一步完善预付金管理办法，通过预付部分医保基金的方式帮助定点医疗机构缓解医疗费用垫支压力，激励定点医疗机构更好地为参保人员提供医疗保障服务。　　5、上观新闻：上海市委副书记、市长龚正主持召开市政府常务会议，要求按照市委部署，打造医学人工智能高地；支持上市公司并购重组；推动银发经济高质量发展。

【财联社10月29日早间新闻精选】 1、中共中央政治局10月28日下午就建设文化强国进行第十七次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，要锚定2035年建成文化强国的战略目标，坚持马克思主义这一根本指导思想，植根博大精深的中华文明，顺应信息技术发展潮流，不断发展具有强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、国际影响力的新时代中国特色社会主义文化，不断增强人民精神力量，筑牢强国建设、民族复兴的文化根基。 2、国务院办公厅日前印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，其中提出，强化生育服务支持，增强生育保险保障功能，指导有条件的地方将参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险。完善生育休假制度，保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位。 3、财联社记者在2024年医保目录现场谈判/竞价现场获悉，昨日上午，国谈上午场谈判/竞价企业约20家，药品主要以糖尿病药物、抗癌药物为主，或因谈判过程较为胶着，康方生物和阿斯利康企业代表离场时间远超前一日上午企业代表，且均匆匆离开未透露谈判结果。 4、中证A500指数或将成为最快完成千亿规模级宽基指数。截至28日15点左右，首批上市10只中证A500ETF合计规模超过450亿元，而正在发行中的20只场外指数基金规模也突破了250亿，至此，合计已有超700亿资金集结在中证A500指数。 5、财政部发布数据，1-9月，国有企业营业总收入610580.1亿元，同比增长1.2%。国有企业利润总额32487.0亿元，同比下降2.3%。 6、大商所发布通知，原木期货自11月18日起上市交易，原木期权自11月19日起上市交易。 7、据国家组织高值医用耗材联合采购办公室消息，将对人工耳蜗类耗材开展集采，昨天起开展人工耳蜗类及外周血管支架类医用耗材产品确认及供应区域填报工作。 8、国管局、中直管理局联合印发《关于做好中央和国家机关新能源汽车推广使用工作的通知》，提出中央和国家机关各部门、各单位机关及其所属垂直管理机构、派出机构等各级行政单位和各类事业单位配备更新各类定向化保障公务用车，应当带头使用国产新能源汽车。 9、大智慧公告，实控人张长虹拟将所持公司5.0003%股份协议转让给嘉亿1号基金。 10、道恩股份公告，拟发行股份及支付现金收购道恩钛业，股票停牌。 11、佛山照明公告，拟受让易来智能50%以上股权。 12、三只松鼠公告，全资子公司拟不超过2亿元收购量贩零食品牌爱零食。 13、华峰化学公告，筹划发行股份等方式购买资产，股票停牌。 14、东方雨虹公告，拟5亿元-10亿元回购股份用于注销。 15、华立股份公告，2024年第三次临时股东大会审议通过了关于拟现金收购苏州尚源智能科技有限公司51%股权的议案。 16、因赛集团公告，拟收购新三板上市公司智者品牌80%股权，股票明日复牌。 17、TCL中环公告，第三季度实现营业收入63.69亿元，同比下降53.7%，净亏损29.98亿元。 18、舍得酒业公告，第三季度净利润7804.48万元，同比下降79.23%。 19、保利发展公告，第三季度净利润3.93亿元，同比下降63.31%。 20、药明康德公告，前三季度净利润同比下降19.11%。 21、长安汽车公告，前三季度净利润35.8亿元，同比下降63.78%。 22、美股三大指数周一集体收高，道指涨0.65%，纳指涨0.26%，标普500指数涨0.27%。热门中概股普涨，纳斯达克中国金龙指数涨4.05%，光伏股走高，晶科能源涨超17%，阿特斯太阳能涨超15%，大全新能源涨超14%。 23、苹果发布搭载M4芯片的iMac，第一批AI功能正式落地，可用于iPhone、iPad和Mac。 24、据悉Meta正在开发AI搜索引擎，以降低对谷歌和微软Bing的依赖。

𐟓„【上市公司的子公司会有节假日吗？】𐟓⊦ 𙦍𝥮𖨧„定，上市公司𐟅🰟…🰟…🦉€有的规章制度都要符合国家法律法规，如果放假𐟗“𐟗“𐟗“的天数没有按照《劳动法》的条款规定来执行，可以随时到企业所在地的劳动监察机构进行⏮⏮⏮投诉，通过法律手段保障我们的基本权益。但实际上𐟧𐟧𐟧，很多公司都会自行调整放假𐟗“𐟗“𐟗“安排，遇到这种绕过劳动法⏮⏮⏮的情况，我们可以𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♀️采取下面这些操作𐟌𐟌𐟌： -确认公司𐟓„𐟓„𐟓„是否有明确的放假𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ制度，如果有，是否符合国家规定和劳动合同𐟓‘𐟓‘𐟓‘的约定。 -如果公司私自调整了放假安排，先和公司进行协商𐟒𐰟’𐰟’𐯼Œ请求依法𐟓„𐟓„𐟓„履行放假权益。 -如果协商不成，你可以保存𐟓„𐟓„𐟓„好相关证据𐟓Ⱏ“Ⱏ“⯼Œ如劳动合同𐟓‘𐟓‘𐟓‘、公司通知𐟓Ⱏ“Ⱏ“⧭‰，到当地的劳动监察机构进行⏮⏮⏮投诉，要求公司𐟓„𐟓„𐟓„依法𐟓„𐟓„𐟓„履行放假权益。 -?如果公司的行为比较严重𐟤찟䬰Ÿ䬯𜌤𝠥碌娀ƒ虑到当地的劳动仲裁机构进行仲裁𐟓„𐟓„𐟓„，通过法律途径𐟛㰟›㰟›㧻𔦊䨇ꥷ𑧚„权益。 -一定要注意收集𐟓„𐟓„𐟓„保留好相关证据𐟓ᰟ“ᰟ“᯼Œ比如录音𐟓𛰟“𛰟“𛣀书面𐟓‹𐟓‹𐟓‹文件𐟓„𐟓„𐟓„等，这些证据在仲裁或诉讼时𐟓„𐟓„𐟓„可以帮助你证明自己的主张𐟓„𐟓„𐟓„。

江苏无锡，一女子为让孩子获得美国国籍，即将分娩前，到医院虚开休养医疗建议书，实则暗渡陈仓前往美国待产，回国后，行程码泄露行踪，被公司发现后，不仅不给报销费用，反而解除她的劳动合同。女子将公司告上法庭，法院判决：开除！黄丽婧（化名）目标坚定，有理想，会来事，能折腾，从小就羡慕欧美的生活，渴望有朝一日远赴重洋。（信息来源：人民网）由于自己家庭条件一般，在移民这事上，心有余而力有不逮，但为这事，她一直没有放弃。跟朋友谈起这个事的时候，朋友反问黄丽婧到：“你不是腆个大肚子么？” 黄丽婧一头雾水，“问你有什么渠道，花费各多少，你咋说这？” 朋友告诉她：美国和香港等地，落实的都是出生地国籍，也就是说，只要在本国出生的孩子，自动拥有本国国籍，享受本国国民待遇。更重要的是，孩子年满21岁后，个人可以提出申请，让非本国国籍的父母来本国定居。黄丽婧如获至宝，上班都没了精神，一天到晚，琢磨着怎么出去的事，最终找到了一个办法。黄丽婧和她老公一起，请吃请喝，找中间人托关系，在当地医院，以有流产迹象为由，虚开了一份休养医疗建议书。黄丽婧哭哭啼啼的将这份建议书，交给了公司人事部。都是女人，知道这事利害关系，负责人当即签字同意。此后，黄丽婧多次让母亲以她的名义，持本地医院挂号单，及虚假医疗建议书，到公司请假，用于延长假期。跟公司说的身体不适，实则她已屁颠屁颠的乘上了远渡重洋的航班，舟车劳顿，坐了十几个小时的飞机，已在美国落地。三个月后，黄丽婧顺利产下一子，并顺势在美国继续休了3个月的产假，所剩盘缠不多后，才回到国内。回国后，担心休假时间过长被顶岗，随后来到公司，向公司提交了相关的产假凭证，让公司报销费用，并申请返岗。此后，因疫情防控需要，黄丽婧提供的行程码泄露行踪。人事部门负责人随后找她谈话，告诉黄丽婧，她给公司出具的休养医疗建议书涉嫌造假，虚开病历，隐瞒行程。违反公司相关制度，且违背了公司的诚信的原则，因此决定解除与她的劳动合同。去了一趟美国，夫妻俩的积蓄全部花光用尽，自己所供职的为上市公司，薪资待遇优厚。少了这份收入，嗷嗷待哺的小孩怎么办？她辩解称，没有造假，你可以问给我开证明的医生，当时确实胎儿状态不稳定，休假就是为了保胎。公司不听她的，解除了与她的劳动合同。黄丽婧岂能罢休，找到劳动仲裁机构，被驳回后，将公司告上无锡市滨湖区法院，索要各项补偿，共计12万余元。法院审理后认为，黄丽去对自己有早产风险情况下，却乘十多个小时飞机去往国外，没有做出相应解释；国外医院开具的出生证明，显示她的身体状况良好，黄丽婧也没做出相应解释。黄丽婧的身体没达到需请假的程度，且欺骗公司做出的虚假信息申报，没有法律效力，超过了劳动合同法上规定的天数，公司可以依法解约。法院驳回黄丽婧的诉讼请求。黄丽婧不服，再次将公司告上无锡市中院，法院维持原判。对此，大家有什么想说的？ #每日热闻解读#

早盘要文： 1.神舟十九号载人飞行任务新闻发布会今天上午在酒泉卫星发射中心召开，会议通报，北京时间10月30日04时27分发射神舟十九号载人飞船。同时，2025年，中国载人航天工程计划实施神舟二十号、神舟二十一号和天舟九号三次飞行任务，文昌发射场将承担载人登月飞船、着陆器等发射任务，登月任务发射工位等正在建设施工将于11月中旬择机发射天舟八号货运飞船，同时中国首次载人登月任务的月球车研制团队成立。 2.国务院办公厅日前印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，其中提出，强化生育服务支持，增强生育保险保障功能，完善生育休假制度等。 3.国谈第三日，今天上午进场的企业包括南京圣和药业、百时美施贵宝、再鼎医药、迪哲医药，以及神威药业等企业，部分中成药在上午走上谈判桌。公告精选： 1.润欣科技公告，与奇异摩尔签署新业务合作暨封装服务协议。 2.因赛集团公告，拟购买新三板上市公司智者品牌80%股权，29日复牌。 3.东方雨虹公告，拟5亿元-10亿元回购股份用于注销。美股方面：美股三大指数周一集体收高，中概股普涨，中国金龙指数涨4.05%，光伏股大幅走高，短期美股或维持在高位震荡的格局。策略倾向：今日值得关注的几个方向： 1.航空航天板块在神州十九号的消息面利好下能否有新的表现。 2.今日中成药开始进入医保国谈，依旧可以关注医药板块尤其是中成药板块的机会。

单店盈利超所有商超上市公司！于东来晒经营胖东来年内销售额已达146亿元于东来曾表示：赚的太多，发愁的不得了！网友：180天的休假，相当于上一天休一天了，这也周工作3.5天，也太爽了吧！#动态连更挑战#

𐟙Œ【上市公司长时间加班违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来和大家聊一聊一个很重要的话题——上市公司长时间加班是否违法𐟤”？ 𐟑‰首先，我们来看看法律是怎么规定的。《劳动法》明确规定了劳动者的工作时间和休息休假权利𐟒𜣀‚一般来说，每周至少要有一天的休息时间，每天工作时间不能超过八小时，平均每周工作时间不能超过四十四小时。但是，如果有特殊情况，比如生产经营需要，经过与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，不过每天不能超过一小时；特殊情况下需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，每天不能超过三小时，但是每月不能超过三十六小时。 𐟑‰那么，如果上市公司长时间加班不符合这些规定，是不是就违法了呢𐟤”？没错！如果上市公司长时间加班，没有按照法律规定的条件和程序来操作，那就是违法的𐟙…‍♂️！劳动者有权主张自己的合法权益，要求支付加班工资，或者要求改正加班行为。 𐟑‰所以，家人们，一定要关注自己的工作时间和休息休假权利哦！如果遇到长时间加班的情况，要勇敢地维护自己的权益𐟒꯼同时，也希望上市公司能够遵守法律规定，不要让劳动者过度劳累𐟙！

财务人们，你们公司工资几号发？𐟤” 最近看到网上热搜，说15号发工资的公司最多，但我们单位是8号发工资。其实，按发薪日的不同时间段，企业大致可以分为四类： 10号之前：这些公司多半是高科技、上市公司、外资公司或者国企，福利待遇好，工资发放也很准时，甚至节假日还会提前发工资。 10—15号：这部分公司主要是A股上市公司和一些效益好、制度健全、管理注重的公司。企业流动资金充足且稳定。 15号之后：这些公司大多是小型企业，特别是社会服务业和劳动密集型公司。人员稳定性差，流动性大，没有固定休息日和福利。无固定时间：这种公司就有点不靠谱了，离职了也不一定能按时结算工资，社保和基本福利也未必有保障。不过，几号发工资并不能完全反映公司的好坏哦！𐟘„