当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

公司要求提前入职新上映_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

公司要求提前入职

员工手册到底该写些什么？𐟓 你是不是也有过这样的困惑：刚入职一家公司，拿到那本厚厚的员工手册，完全不知道该看什么？别担心，今天我就来聊聊这个话题，帮你解开员工手册的神秘面纱！什么是员工手册？首先，员工手册（Employee Handbook）其实就是公司给新员工的一份“入职指南”。它的作用不仅仅是让你了解公司的基本信息，更重要的是让你明白公司的核心价值观、使命和政策。简单来说，就是让你迅速融入公司文化，知道该做什么，不该做什么。员工手册应该包含哪些内容？公司政策：比如请假制度、报销流程等等。绩效管理：你的工作表现如何评估，如何奖励和惩罚。工作场所承诺：公司对你的行为规范有哪些要求，比如保密协议、禁止吸烟等等。休假权利：你有什么假期，比如年假、病假，怎么申请。薪资管理：你的工资构成、调整机制、发放时间等等。公司财产和使用：公司提供的设备、资源如何使用和保管。报销政策：出差、培训等费用报销的具体规定。退休年龄：公司对员工的退休年龄有哪些要求。纪律违规行为：哪些行为是禁止的，比如贪污、受贿。惩罚和警告程序：违规行为的处理流程和后果。解雇通知期：如果公司要解雇你，会提前多久通知你。医疗和保险福利：公司提供的医疗和保险福利有哪些。为什么要有员工手册？公司之所以要制定员工手册，就是为了确保每个新员工都能快速了解公司的规章制度和文化，避免不必要的误会和麻烦。同时，员工手册也是公司内部管理的重要依据，帮助公司更好地管理员工，提高工作效率。小结总的来说，员工手册是公司给新员工的一份“入职指南”，帮助你快速融入公司文化，了解公司对员工的要求和福利。希望这篇文章能帮你更好地理解员工手册的重要性，祝你职场顺利！𐟒𜢜耀

建国汽车：一场不太舒适的面试体验 𐟚— 地址：位于神仙树附近，离地铁口有点距离，交通还算方便。面试感受如下：岗位介绍：这次面试的是内勤岗位，主要工作是数据统计和表格制作。难度不大，基本上会做表格就行。工作时间：上班时间是从早上8点半到晚上6点，单休。记得早上要提前到，因为是汽车销售公司，早上有早会。下午虽然按时下班，但可能会需要加班。着装要求：公司要求必须穿正装，就是西装配西装裙和高跟鞋，一眼看上去就像销售员。不习惯这种穿衣风格的小伙伴可以绕道。工资待遇：工资大概在4-5k之间，有绩效，但绩效要等到客户消费后才有，具体时间不记得了。公司氛围：感觉公司氛围有点像国企，上下级分得很清楚，有点不太适应。上下班还有加班文化，有点压力。入职体检：入职需要做体检，报销的话好像是转正后才有，而且是指定地方的体检。总结一下，这次面试给我的感觉就是上下级分明，工作氛围不太舒适，还有必须穿正装的要求，自费购买，不给发。𐟘…𐟘…𐟘…𐟘… 避雷！

办建行一类卡前，这些你必须知道！𐟒𓊤𝜤𘺤𘀤𘪥ˆš毕业的应届生，入职新公司时，公司要求我们办理建行本地的一类银行卡。可是，大学期间我已经有一张外地开户的一类卡了。于是，我决定去建行线下网点，想把这张卡降级，然后再重新开户。然而，事情并没有那么简单。建行规定，办理一类卡需要提供工作证明或社保信息。我虽然已经向人事部门要了这些材料，但心里还是没底，不知道能不能顺利开到证明。所以，亲爱的家人们，如果你们也有同样的需求，记得提前问清楚，准备好所有必要的材料，避免像我一样遇到不必要的麻烦哦！𐟒𜰟“‹

海柔机器人面试全攻略：从凉到热的心路历程岗位：计划工程师时间线：9.2初面，9.5二面，9.7终面初面：你有没有提前了解过我们公司是做什么的？你如何理解计划工程师的工作内容？你认为在计划领域工作与你的专业背景会有很大差异吗？你觉得计划工程师需要具备哪些能力？你有什么想问我的吗？你对加班怎么看？（他说周末双休，但双休是在家办公）你的英文读写说能力如何？二面：你之前有了解过计划相关的职业吗？你对整体供应链有概念吗？知道什么是供应链吗？计划包括需求计划、主计划、加工计划、测试计划、物料计划，你更倾向于哪种计划？你未来的规划是什么样的？三到五年的规划是什么样的？对自己有哪些要求？觉得自己对自己即将入职有什么要求和计划吗？在应聘海柔工作时，有接受到其他公司的邀请和拿到offer吗？你对海柔有了解过吗？你之前与英特尔接触过，最后有没有建这个仓库呢？有什么问题要问吗？终面：你是保研的还是考研的？疫情之后这几年，你有没有听往届师兄师姐说，你们交通规划这个专业就业怎么样，能够到什么样的企业去就业？你现在导师大概是什么研究方向？你日常工作过程中是一个什么样的性格的人？你给我讲一个这种团队合作的例子，什么样的合作都可以？这个比赛如果让你们再来一次，你觉得还有哪些地方需要准备？你们的比赛牵头人是谁，总共拉了几个人来做这个比赛？找到你这四个队友是怎样去找的？你们做这个比赛，最后是有一个怎样的结论和结果？你是哪里人，现在父母都是在哪儿工作，还有姐妹吗？最近在投简历都是投什么样的方向，包括像计划工程师这样的岗位？未来的职业规划是怎么样的？你现在对于工作地点有什么考虑吗？你还有什么要问我的吗？总结：没想到最后在HR面被挂了，但个人觉得最后HR面答得没有问题。如果真有问题的话，那可能是最后我问了一下薪资结构（然后HR仓促说结束了）。但还是想说，挂就挂了，不是自己的问题，中小公司HC太少，横向比较的话我肯定也比不过学历比我更高的，专业和经历更匹配的。站在公司的角度不选我是没有问题的，但并不代表我自己的面试过程中表现得有多么不好。继续面吧，可能就是不合适。

【公司拖欠社保怎么开解聘证明】 𐟓Œ你是否曾因为解除劳动合同证明而感到困惑𐟘•？别担心❗今天我来给大家分享一下关于解除劳动合同证明的重要信息𐟒ꣀ‚ 𐟑‰什么是解除劳动合同证明？𐟧 解除劳动合同证明是企业在劳动者离职时为其开具的一份文件𐟓„，用于证明双方的劳动关系已经解除。这份证明通常包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期𐟓…、工作岗位𐟎在本单位的工作年限𐟓‘等信息。 𐟑‰解除劳动合同证明的重要性何在？𐟤” 解除劳动合同证明对于劳动者来说非常重要𐟙‹，它不仅是劳动者离职的重要凭证，也是劳动者在新单位入职时需要提供的重要文件𐟓ƒ。此外，解除劳动合同证明还涉及到劳动者的社会保险、公积金等问题𐟙Œ，如果没有及时办理，可能会给劳动者带来不必要的麻烦。 𐟑‰如何开具解除劳动合同证明？𐟤“ 一般来说，企业会在劳动者离职时为其开具解除劳动合同证明𐟓‹，并加盖公司公章𐟓„。但也有一些企业需要劳动者自己前往办理𐟓„，因此在离职前需要提前了解清楚相关流程和要求𐟓ƒ。 𐟑‰注意事项⚠️ 在开具解除劳动合同证明时，需要注意以下几点： 1.证明上的信息必须真实、准确无误❌； 2.证明必须加盖公司公章𐟓„； 3.如果需要邮寄或者传真证明𐟓诼Œ需要提前与企业沟通好相关事宜𐟓ž； 4.离职后需要及时办理相关手续𐟓ƒ，避免给自己带来不必要的麻烦𐟕𘣀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒죀员工入职没合同怎么处理】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来聊一聊职场那些事儿𐟘Ž！最近遇到一个特别有意思的情况𐟤鯼Œ有个员工在入职时没有签订劳动合同𐟤쯼Œ结果在离职的时候𐟘œ，他居然说不需要提前通知𐟘𑯼Œ可以随时走人𐟤㯼而且，他还要求公司给他支付超过一个月不足一年的所有时间部分的双倍工资赔偿𐟘𒣀‚这是怎么回事呢𐟧？其实啊，根据《劳动合同法》的规定𐟓„，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的𐟎민Œ应当向劳动者每月支付二倍的工资𐟎‰。所以，这个员工的要求是合理的𐟤“。但是，他的做法也不完全正确哦𐟘…！虽然他可以随时离职𐟚𖯼Œ但还是需要提前通知公司的𐟚—。如果他没有提前通知，给公司造成了损失，公司是可以要求他赔偿的𐟤”。另外，公司也可能会面临劳动行政部门的警告与处罚𐟚민Œ以及仲裁诉讼𐟓„。所以啊，用人单位一定要重视劳动合同的签订和履行𐟓„，避免不必要的风险和损失𐟙…。好啦𐟘Ž，今天的分享就到这里啦𐟧。希望对大家有所帮助哦𐟤“！

入职第一天，这份合同该签吗？𐟤” 今天是我入职某公司第一天，入职流程还挺正式的。先是让我签了一份入职承诺书，然后过了一会儿又给我一份文件让我签字。内容还挺多的，我有点拿不准该不该签，能不能签。首先，这份入职承诺书里提到了一些规定，比如要认真阅读公司的《员工手册》，接受各种培训；要遵守公司的人事管理制度，服从工作调遣和总经理安排的其他事项；不能在办公室外兼职，严格遵守公司规定的工作时间表，加班也要服从安排；试用期1-3个月，试用期期间必须考核合格才能正式任用；试用期不符合公司要求的话，接到停止使用通知后要立即离职，不能有任何离职条件和要求经济补偿；试用期1个月内离职的话，要赔偿公司相关技能培训费（1000元）；任职期间不能在外兼职，严格遵守公司规定的作息时间，加班和岗位调配也要服从；遵守公司的保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人透露公司秘密，不做任何诋毁公司的事情；申请离职时要提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续；离职后不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源。看完这些内容，我有点懵。这些规定看起来挺严格的，尤其是赔偿培训费和离职后的限制。虽然有些条款看起来有点不合理，但我也知道合同里通常会有一些限制性的条款。所以，大家在入职第一天遇到这种情况时，能不能给点建议？这份合同到底该不该签呢？𐟤”

空窗期太长会影响背调吗？𐟤” 最近因为生育，我有了两年的空窗期。现在重新开始找工作，听说公司会进行背调，这让我有点担心。空窗期这么长，会不会对背调结果有影响呢？其实，一般来说，空窗期对入职的影响主要是在面试阶段。只要你能顺利通过面试，那么背调环节主要就是验证你的履历时间是否对得上。𐟕𐯸 不过，有一点需要注意：有些公司对员工是否有过创业经历会比较介意。所以，他们可能会要求第三方背调公司在背调时，特别核查你这两年的空窗期是否有创业的经历。𐟔 所以，如果你在这段时间内有创业活动，一定要提前准备好相关资料，以防背调时被问到。𐟓‹ 如果你还有其他关于背调的问题，欢迎随时提问哦！𐟤—

华为入职体检那些不能通过的项目及解决办法华为作为一家高科技公司，入职不仅要求你技术过硬，身体健康也是必不可少的。华为的入职体检标准可是参照公务员的录用标准来的，有些项目稍微不注意就可能不合格。下面我来给大家说说哪些项目需要特别注意，以及如何避免不合格。血液问题 𐟩𘊨𔫨ဣ€炎症、血液病这些都会影响体检结果。比如贫血，如果你平时就有点头晕、乏力，那可要提前调理一下，不然体检时被刷下来就得不偿失了。肝功能异常 𐟌🊨𐷤𘙨𝬦𐨩…𖯼ˆALT）是检查肝功能的重要指标。如果这项指标异常，可能会被认为肝功能有问题。所以体检前一定要好好休息，别熬夜，别喝酒，保持身体健康。梅毒和艾滋病 𐟧ꊨ🙤𘤩Ṧ〦𕋥輦李즀禌‡标，如果查出梅毒血清特异性抗体（TPHA）或艾滋病病毒抗体（抗HIV）阳性，那基本就没戏了。所以有这些病史的朋友们，还是另谋高就吧。色弱 𐟎芨™𝧄𖥅쥊ᥑ˜体检标准里没有明确说色弱不合格，但华为可能会参考公务员的标准。如果你有色弱问题，最好提前做个预检，确认一下自己是否符合要求。心电图异常 𐟒“ 心电图检查主要是看心、肺、膈有没有问题。如果心电图异常，可能会被认为心脏有问题。所以体检前一定要保持心情平静，别太紧张。纹身 𐟦𘢀♂️ 虽然公务员体检标准里没有明确提及纹身，但华为可能会参考公务员的标准。有纹身的朋友们，最好提前了解一下公司对这个问题的态度，以免影响录用。小贴士 𐟓 为了避免在体检中出现问题，建议大家提前了解这些项目，并在体检前做好相应的准备。担心不合格的话，可以提前做个预检，对身体情况做到心中有数。希望这些信息对大家有帮助，祝大家顺利通过体检，早日成为华为的一员！𐟚€

广州洛韵诗公司试用期被辞退的真实经历 𐟒ᠥ䧥𓨦„了！广州洛韵诗品牌管理有限公司真的是个黑心公司，大家千万别踩坑！试用期被无情辞退我入职这家公司不到10天，就被无情地辞退了。当天晚上，我被要求完成工作，填写主动离职申请表，还加班到晚上8点多才走。原因竟然是我加班太晚，主管和老板娘对我有意见，公司想要更快更牛的剪辑师。尽管我加班加点完成了任务，他们还是说我不合适。人事的冷漠当时在会议室通知我走人的时候，我差点崩溃了。人事让我填写主动离职证明，还要求我加班完成任务后再离开。她当时还关心我生病了，因为刚好入职体检我感冒了，没做成然后遇到我离职。为了安慰我，她说七个工作日内给我发放薪资。离职路上的惊险当晚回家的路上很黑，还遇上闪电暴雨，不知道怎么回到家的。家人让我提供离职证明和劳动合同，我主动去找人事要，她才说到时候寄给我。在离职证明上要求返还上一家公司的离职证明原件，沟通了很久才搞定。快递到付的套路快递寄过来了，竟然是到付！离职手续都没给我提前办理好，要求我当晚走人。为了忽悠我签下主动离职申请表，承诺七个工作日给我发放薪资。入职前的承诺在找这份工作之前，我问过有没有条数考核，老板说没有条数考核，并且试用期还不熟悉素材分镜和公司剪辑需要的前提下可以放松条件。每个新人来加班都是晚上8点多走，我接触了几个新来的剪辑都是这样，而且加班是没有加班费的。拖欠薪资最可恶的是拖欠了试用期的薪资。上周五说七个工作日内给到我，没想到昨天去问她说今天给我，需要老板娘点确认。老板娘一天到晚都在工位上，然后我填离职申请表的那天还在我旁边参与了几句。拖欠试用期薪资真的让人气愤，微信上人事也不理我了。投诉无果我已经投诉了12315，作为一个非常珍惜工作机会的广州打工人，我没想到能遇到这么坑的公司。在没钱交房租没钱吃饭的情况下我的努力真的一文不值。希望姐妹们还有看到这篇文章的人可以给我提供点建议，我该采取怎样的措施。人事给我开会，我每次都录音了，现在非常后悔签了离职申请表，以为好聚好散，没想到拖欠试用期工资。广大网友请给我建议，真的逼疯我了！