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公司行政管理ppt直播_行政管理岗位述职ppt(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

公司行政管理ppt

小公司老板满怀希望地高薪聘请大厂员工，希望提升公司的业绩，但结果往往是大厂来的员工难以适应小作坊式的工作方式，这里要调整，那里要改变，最终导致双方不欢而散。公司老员工流失不少，他却拿着高额工资拍拍屁股走人继续找下一家。我上一家公司就是这样，新CEO还没到，HR就在公司里传开了，说有一位阿里P8级别的“大牛”要加入公司。这位“牛人”来的第一天召开全体员工大会，老板亲自介绍：这是张某某，某985大学硕士毕业，曾在那几家大厂工作过，负责过重要产品的设计和运营，并且所负责的业务发展迅速......。老板讲完之后，这位“大牛”谦虚地说，过去的成就不值得一提，他带着空杯心态来到我们公司，希望未来能与大家互相学习，共同进步！老板带头鼓掌。这位“大牛”入职的第一个月，每天都在发现问题，看员工的眉头越皱越紧，大家加班时间越来越长......。一个月后，这位“大牛”拿出了一个优化方案，一个50多页的PPT，从行政管理到产品开发，从品牌定位到转化流程，方方面面都要进行改革。他跟老板说我们的工作流程不够规范，岗位职责不明确，出了问题不知道找谁，有了成绩也不知道如何奖励。老板觉得这位“大牛”说得很对，决定进行改革。从此公司迎来了“鸡飞狗跳”的动荡时刻，不到半年有20多名老员工提出了离职。一年后这位“大牛”也离职了（听说老板找他谈话暗示让其离开）。这一年里，公司业绩没有任何提升，甚至出现了下滑。小公司的体量决定了员工是多角色一肩挑，没有谁是固定岗位，每个人都在满负荷运转。那位“大牛”在职时通过升职和面试提拔了很多认为能力强的中层，结果是有功劳全是领导，跟基层员工关系不大。创业公司强调的是团队精神，有了成绩应该是大家的，大搞个人英雄主义，这不是让广大基层员工寒心。员工只能以离职的方式进行抗议。#职场# #动态连更挑战#

𐟌Ÿ行政必备：固定资产盘点管理全攻略𐟌Ÿ 年底将至，又到了盘点固定资产的时候，大家是不是又在为固定资产盘点而头疼呢？𐟤别担心，我整理了一套固定资产盘点管理SOP资料，希望能帮到大家。𐟒ኊ1️⃣ 公司固定资产管理制度（附全套流程图及表格） 2️⃣ 固定资产盘点管理制度 3️⃣ 固定资产盘点表 4️⃣ 固定资产管理台账（折旧、盘点登记表1） 5️⃣ 固定资产管理台账（折旧、盘点登记表2） 6️⃣ 固定资产盘点计划 7️⃣ 固定资产盘点项目时间进度表 8️⃣ 企业资产盘点培训PPT 这些资料都是可编辑的，拿取即用！希望这些资料能让大家在年底的固定资产盘点中更加得心应手。𐟓„✨

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美世咨询实习机会：与顶级咨询公司共事！ 𐟓 工作地点：美国、上海，或在线均可 𐟓… 入职时间：9月至11月期间 𐟌Ÿ 岗位亮点：全球顶级咨询公司实习经验与优秀的HR管理层合作快速成长，挑战自我深入了解行业的绝佳机会 𐟑袀𐟎“ 岗位要求：国内外知名高校在校生，留学生优先具备商业保密意识学习能力强，沟通能力强态度端正，积极主动，责任心强熟练操作PPT、Excel 𐟓‹ 实习内容：在顾问指导下进行指定行业、跨国企业和议题的研究与分析协助撰写项目建议书及报告，内容包括人力资源战略规划、组织架构、人才管理、薪酬激励、绩效管理等协助进行客户核心经营数据分析，会议现场路演等项目工作支持团队日常行政事务欢迎近期到岗、长期实习的伙伴加入！

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行政人事转正PPT，征服领导！ 𐟎‰ 行政人事岗位的小伙伴们，这里有你们需要的转正述职PPT模板！拒绝平庸，让你的述职报告脱颖而出，轻松征服领导的心！𐟒ꊊ𐟓„ 编号：037 𐟓„ 页数：34页 𐟎€‚用场景：行政人事转正述职PPT、行政人事实习生转正PPT 𐟓‹ 目录： 1️⃣ 个人情况介绍 2️⃣ 行政管理职责 3️⃣ 人事管理职责 4️⃣ 工作亮点与成就 5️⃣ 问题与改进措施 6️⃣ 总结与感谢 𐟌Ÿ 快来一起学习吧，让你的述职报告更加专业、有条理，轻松拿到领导的认可！𐟒–

EA/TA/ADM工作范围与转型指南大家好，今天我们来聊聊几种与助理和行政相关的工作以及未来的转型方向。 𐟓Œ EA（执行助理）：这个职位可不是随便叫的，你的老板得有一定的级别。在总部工作的话，基本上大老板的助理都会是EA级别。EA也会细分级别，比如给CEO做助理和给非核心管理层做助理还是有区别的。分公司的话，EA基本上就是总经理助理了。主要工作内容包括帮大老板安排行程、会议、报销以及协助完成PPT等文书工作。别看这些工作简单，其实需要超高的协调和沟通能力以及情商。大老板们每天日程满满当当，如何高效且合适地安排及协调老板的时间，让老板的时间最优化，这可不是一般人能做到的。这类助理是最接近大老板的人群，未来发展也不错，转型方向有：人事、财务、可持续发展、大客户管理等，也有能力超群的做上业务线老大位置的。 𐟓Œ TA（团队助理）：团队助理除了协助处理直线老板（通常为部门经理）的日常外，通常还要负责部门内部的事情，例如采购下单、盖章申请、内部活动等行政事务。相较于EA来说，TA不会对老板个人有很高关注度，甚至有些TA没有帮老板管理会议的权限。这类岗位需要处理基层的繁琐事务，岗位要求相对来说没有EA高，但是更看重事情落地的能力，需要一定的沟通、协调技巧。整体来说岗位工作量不会太大，偶尔加班。转型方向可选度相对比较少，大多数累积几年经验换到EA（也要看大老板接不接）/ADM岗，也有做得比较久，比较资深的TA。 𐟓Œ ADM（行政）：行政岗位大多处理运营端的事情，例如综合行政管理（保洁、保安、公务车、班车、食堂等供应商管理，公司不同具体岗位安排也会有所差异）、行政保障工作（一般性采购、装修改造、公司迁移、日常行政支持等）、年度预算制定与实施、对外事务（公务接待、对外关系联络等）、文书管理等。不同组织架构会有不同的要求，某些大型集团会把行政岗位和对外关系分开，有些则不会。ADM事情更为复杂且繁琐，岗位要求会比TA高，但和EA比起来，不需要那么高的协调和沟通能力，需要更多的基层工作能力以及对外事务的处理能力。转型方向来说有两种：一是在专业领域力发展，未来方向有办公室主任、行政经理、行政总监、副总经理等；二是向其他领域转型，例如对外关系、公共事务等。下篇我们再聊聊如何去谋划转型，敬请期待！

职场达人必会的五大技能，你掌握了吗？ ✨1、会沟通沟通是职场中的一门艺术。戴尔.卡耐基的《人性的弱点》这本书，第一篇就用了30页来描述如何与他人友好相处。作为一名职场人，如何说话、如何控制情绪是非常重要的。看完这本书后，我最大的感悟就是批评和责备他人是没有意义的。作为行政人员，我们的工作与整个公司、每个部门、每一位员工都息息相关。在保障公司正常运转的过程中，不仅要站在老板的角度去完成工作，更要站在员工的角度去考虑问题。因此，与员工的沟通非常重要，这样才有利于工作的展开。 ✨2、会办事职场人在做自己的工作时，一定要有条理，这样更有利于指导自己的工作。领导交办的事，尽可能的提高主动性，不是干巴巴的完成一项工作就完了。试着让自己站在管理者的角度去想工作，想想如果你做一件事，后续还需要做什么？能不能提前做？能不能做两手准备？久而久之，这样的思维就会形成条件反射，大大提高你的思考能力，提高工作效率，并且潜移默化的影响你的全局观念。如果你现在觉得自己条理性还差一些，那就让自己养成随时记录的习惯，“好记性不如烂笔头”是硬道理。 ✨3、会基本功这个不用多说，工欲善其事，必先利其器。WORD、EXCEL、PPT是职场中最基本的技能。公司宣传、运营时常用的宣传配图最好也能信手拈来。 ✨4、会服务办公室人员最基本的就是耐心、细心、平常心。行政的工作很大，大到整个公司的大型会议、大型活动都要行政来筹备、组织；行政的工作也很小，小到办公室的绿植也要想着去养护。工作琐碎是事实，需要付出更多的精力，注重更多的细节。比如会议时，正式会议都要想着录音，都要记得拍照；员工每一次发福利，如果可以，也要留下发放的影像资料，因为说不准哪天，行政就需要这些资料来作为素材，这些小细节透出的，都是企业文化。 ✨5、会管理行政人在遇到一些问题时，也许没有权限直接去解决问题，但你可以先思考解决办法，在与领导沟通时，可以适时的提出自己的观点与解决方案。如果可以，尽量准备2个或以上解决方案，让领导做更简单的选择题，而不是复杂的问答题。行政很容易被打上“打杂”的标签，但如果能抓住每一个学习、锻炼以及表现的机会，那么你会发现，你的成长将是显著的，你会逐渐站上更高的位置，爬上更高的山峰。

竞聘PPT20页详解𐟎ŸŽጦ”🧮᧐†岗位竞聘报告PPT模板现已发布！ 𐟓„ 编号：51 𐟓„ 页数：20页 𐟎‰ 以下是详细内容：竞聘人背景：具有人力资源管理专业背景，工作经验丰富，曾在教育、牧业、房产等多个行业工作，拥有多种专业证书，预计明年将取得本科学历。 𐟒𜠥𒗤𝍧†解：综合部是企业的重要窗口，负责参与政务、管理事务和综合服务。 𐟌Ÿ 竞聘优势：虽然缺乏行政综合管理相关经验，但拥有丰富的多行业从业经历，具备较强的工作和实践能力。 𐟓ˆ 竞聘规划：将扮演好助手、领导、朋友三个角色，注重团结、建立制度、管理资产并提升素质。

从投行到私行：一次职业生涯的华丽转身最近，我做出了一个让不少朋友惊讶的决定——从投资银行（投行）跳槽到私人银行（私行）𐟏检‚ 起初，我也对自己的这个决定感到犹豫。毕竟，从广义上看，我似乎是从银行的核心部门降级了。然而，仔细一想，私行其实有很多吸引人的地方。在投行工作时，我最多只接触到公司财务总监（CFO），每天的工作时间很长，做的都是非常费脑的基础工作𐟧 。此外，我的工作地点也不占优势。大多数时间，我都见不到客户，而是在办公室里埋头写PPT、做模型、做行政工作𐟓„。偶然间，我接触到了私人银行业务，发现这里的同事虽然不多，但每个人都让人感到如沐春风，知识渊博，打交道的都是令人尊敬的企业家和学者𐟑”。后来，我进一步了解了私行的产品，才发现除了大家普遍认为的“理财产品”，私行还配置了全球顶尖基金公司和私募旗下的产品，这些产品通常很难在大众市场上买到。从风险和收益来看，这些产品是值得信赖的𐟓ˆ。再者，私行的服务范围非常广泛，包括家族信托、资产隔离、遗产规划、税务咨询，以及企业投融资和IPO咨询等𐟓‹。这些服务让我决定做出这个重要的决定！其实，帮助有需要的人认真做好财富管理和世代传承这件事，让大家不再受市面上各种五花八门的忽悠欺骗，是一件好事❤️。