保险公司团队管理新上映_保险公司团队管理思路(2024年12月抢先看)
𘥈红型年金险全解析𘊰 分红型年金险是一种长期投资策略,选择合适的保险公司是关键。投资者应考察保险公司的实力和信誉,选择具备稳健投资经验和专业管理团队的保险公司。 投资者需具备基本的投资知识,了解分红年金保险的产品种类、保障期限、保费支付方式等。只有充分了解这些信息,才能更好地选择适合自己的产品。 𐠥红年金保险是一种长期投资,需要投资者保持稳健的心态和持续的资金投入。根据自身的风险承受能力和资金状况,选择适当的分红年金保险产品,并长期持有。 栥襽前银行利率下行的趋势下,分红型保险是一个值得考虑的金融工具。
健康管理师报名火爆,你真的准备好了吗? 最近,健康管理师的报名真是火得不行,很多人对这个证书的报考条件、考完能干什么等问题都充满了好奇。今天我就来给大家分享一些干货,帮你理清思路。 什么是健康管理师? 简单来说,健康管理师就是专门从事个体和群体健康检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预工作的专业人员。这个职业涉及医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学以及慢性病管理等多个学科,是健康产业最紧缺的复合型人才。 健康管理师的发展前景如何?𑊨🙤𘪨含金量还是挺高的。健康管理师涵盖了营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理员以及私人健康医生等多种职业。可以说,健康管理师是一种比较高端的职业,国外已经非常普遍了,近几年在国内也会慢慢火起来。 健康管理师可以在哪些机构上班?尟⊤医疗或健康教育系统:各级社区医疗机构、疾控中心、企业、学校及事业单位卫生医疗机构、老年人服务机构、健康教育所及有关机构、街道和乡村行政管理部门等。 保险公司:保险公司也需要健康管理师来提供专业的健康咨询服务。 直销公司和其它保健品公司:这些公司通常会有自己的健康管理团队,为客户提供专业的健康指导。 哪些群体适合报名健康管理师?颀袀志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品营销、健康餐饮、健康旅游、营养干预等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及有志于在健康产业发展的相关人士。具体来说,可以在健康管理公司、健康咨询中心、医院、健康体检中心、社区卫生服务中心、药店、养生会所、保健中心、美容行业、养老院(或老年公寓)、医疗器械机构、药品行业、学校、保健品生产及销售行业、康复保健院、健身机构等持证上岗。 希望这些信息能帮你更好地了解健康管理师这个职业,如果你对这个领域感兴趣,不妨考虑一下报名哦!
宏利保险:香港保险中的佼佼者 最近,香港保险成为了热门话题,市场上的信息让人眼花缭乱,难以分辨真假。今天,我将从专业人士的角度,为大家揭开香港保险的神秘面纱。 关注香港保险的朋友们,主要有以下几个原因: 为孩子储备资金,提供安全保障。 希望通过强制储蓄,应对未来的不确定风险。 追求稳定的分红回报。 需要注意的是,香港的储蓄险属于分红险,其高收益主要来源于非保证利率。这使得许多人在选择时陷入误区,认为“香港保险都差不多”。但实际上,情况并非如此。 在选择香港保险时,建议大家关注保险公司的分红实现率。如果分红率超过100%,意味着该公司的分红派发能力强。从这个角度来看,我们可以将选择的重点从产品转移到公司上,因为实力更强的公司往往具有更高的达成率。 在香港的四大保险公司中,宏利保险备受推崇。作为全球领先的保险公司之一,宏利保险拥有悠久的历史和卓越的业绩。其在全球范围内拥有广泛的客户群体,并且在香港市场也有良好的口碑和业绩表现。此外,宏利保险的信誉和实力也非常可靠,其在香港的投诉率相对较低,客户满意度较高。 资方面来看,宏利保险拥有强大且经验丰富的管理团队,管理着多元化的投资组合。其投资项目遍布全球,不仅覆盖传统的上市股票和债券,还会在另类资产和私人市场寻找优质投资机遇,更致力推动绿色和可持续发展投资项目。通过投资组合优化,宏利预计能够在2050年实现净零目标。 总的来说,选择香港保险时需要谨慎考虑,建议选择正规的保险公司和专业的保险顾问,并仔细阅读保险条款,避免出现不必要的风险和损失。
你好,风险管理师 风险管理师,听起来是不是有点高大上?其实,这个职业在金融领域可是相当热门的。简单来说,风险管理师就是那些在银行、证券、保险等行业里,专门负责评估和管理风险的人。而我,就是其中之一,目前在保险业做风险管理的工作。 你可能以为卖保险的就是卖保险的,但其实风险管理师和他们是两种完全不同的职业。就像医生不仅仅只是开药,他们还会全面诊断患者的病情,然后给出针对性的治疗方案。风险管理师也是这样,我们提供知识服务,像医生一样咨询,像私人管家一样管理家庭和企业的风险。我们的目标是帮助你避免乱买保险,让你的一站式保单管理更加高效,确保每个家庭都能正确配置保险,让每一份保单的承诺得以兑现。 保险其实是一种特殊的商品,风险管理师会通过分析你的家庭财富、家庭成员的身体状况、企业经营情况以及你的身份信息(比如你是不是法人),结合专业的知识,与你共同探讨如何将家庭和企业的风险转移给保险公司。我们的目标是帮助你保全和隔离你辛苦打拼的财富,与你一起创造持久、从容、安宁的美好生活。 我们的团队有医学、法律、教育等跨界行业的精英,为每一个家庭提供全生命周期的风险管理和保险服务。我们与上百家保险公司合作,提供近千款产品,覆盖人、财、物。无论你是需要不用健康告知的疾病住院险、孕妇险,还是宠物险或家财险,我们都能为你提供选择权。 我们提供家庭保障情况分析,并给出合理的建议;还有挂号陪诊服务,可以帮你联系全国三甲医院的专家看病挂号及陪诊;甚至还有理赔代办服务,我们的专业团队可以帮助你解决“理赔难”的问题。 未来,我还会在百度上分享更多的风险管理和保险配置知识,帮助大家科学合理地进行家庭和企业的风险管控。同时,也会分享一些有趣的生活点滴。欢迎感兴趣的朋友们多多关注!
巴菲特1974年股东信:四段深刻反思 ### 佛罗里达州的保险灾难 在1974年,我们决定将家庭和汽车保险公司打入佛罗里达州,结果却是一场灾难。公司在该州的承保损失可能将超过200万美元。我们在年中决定撤出佛罗里达市场。回头看,失败的原因在于管理层完全得不到这一区域内经营保险业所必须的保险信息和定价信息。巴菲特在这里告诉我们,即使是大企业家也会犯错,但关键在于能否及时承认并改正这些错误。 通胀的残酷现实 通胀无情地影响着我们所提供的修理服务,无论是财产的修理还是对身体的治疗。然而,几年来财产和意外险领域的费率事实上没有任何变化。这段话的背景是1973、1974年美国大滞涨的严重阶段。保费是在通胀前收取的,赔付却是在通胀后发生的——成本快速增加而收入没有变化,必然导致利润的极速下滑。这是通胀给保险业带来威胁的经典案例。 积累财力和流动资金 𐊊在这段时期里,我们打算继续累积我们的财力和流动资金,为费率回升至合适水平时能再次在保险领域中大力寻找成长机会做准备。在经济或行业下行阶段要储备实力,为新一轮繁荣周期做准备。千万不能盲目行动、挥霍财力,因为谁也不知道经济能低迷到何种程度以及多久,千万别在春天来临之前死去。 优秀的管理团队 劊经营我们保险业务的都是些非常关注盈利的人,并受费利领导,他是最有才能的保险人之一。在这里,巴菲特强调了“人”的重要性。公司的其他因素,如产品、商业模式、经营、资产等等,都是由“人”产生的。所以,评估公司,“管理层德才兼备”是必要因素,这个是“1”,其他是“1”后面的“0”,从长远看,没有前面的“1”,后面的“0”都是无意义的。 巴菲特的这封信不仅是对股东的汇报,也是对自己的一次深刻反思。他告诉我们,即使是大企业家也会犯错,但关键在于能否及时承认并改正这些错误。同时,他也提醒我们,在经济或行业下行阶段要储备实力,为新一轮繁荣周期做准备。最重要的是,一个优秀的团队是公司成功的关键。
产品经理转保险经纪的五大优势 在决定从上市公司产品经理转型为保险经纪之前,我花了不少时间思考和准备。如今,我已经在这个领域摸爬滚打了近五年,连续四年获得了MDRT的认可,并且还组建了自己的团队。对于产品经理如何更好地发挥自己的优势,我确实有一些心得体会。 项目管理能力 虽然产品经理和保险经纪的工作内容有所不同,但它们都需要强大的项目管理能力。保险产品复杂,销售和服务过程中涉及的环节众多。从了解客户需求到设计解决方案,再到呈现思路、协助投保和对接保险公司,每一个环节都需要细心经营。对于那些已经习惯了项目管理和流程跟进的产品经理来说,这些都不算什么。 沟通表达能力 㯸 产品经理在日常工作中需要与各个相关部门打交道,沟通表达能力自然不在话下。与保险客户和保险公司沟通时,这种能力同样重要。我们需要倾听和理解客户需求,推进和改进流程。作为保险经纪,我们的专业性和对客户需求的理解,使得与客户的沟通更加顺畅。 人脉资源 劤资源在保险销售中至关重要。产品经理天然就有与人沟通的优势,尤其是在公司内部。我的前公司同事遍布各个部门,这些人对我的人品和办事能力都有所了解。在我转型为保险经纪时,这些人愿意找我帮忙转移家庭风险。 学习能力 学习能力是每个职业发展的关键。在保险销售过程中,我们需要不断学习新的保险产品和市场动态。产品经理的思维方式和学习能力使得他们能够快速适应新的领域。 数据分析和处理能力 数据分析和处理能力在保险销售中也非常重要。我们需要通过数据分析来了解市场需求、客户偏好和竞争对手动态。产品经理通常具备强大的数据分析和处理能力,这在职场转型中是一个巨大的优势。 总的来说,产品经理在转型为保险经纪时,可以利用自己的优势来更好地服务客户和团队。这也是为什么很多产品经理选择转型的原因之一。
空姐遇难,保单赔付揭秘𘊲022年3月的飞机坠毁事件,至今仍让人心有余悸。100多人的生命瞬间消逝,其中一位年仅27岁的空姐,她的离世让无数人感到惋惜。 这位空姐是独生女,父母健在,原本是家中的骄傲。然而,这场悲剧让她的父母失去了唯一的女儿,未来的养老生活也变得异常艰难。 在保险公司积极寻找理赔客户的同时,我们也第一时间启动了理赔程序。令人遗憾的是,我们的系统中确实有一位客户,正是这位空姐。她共有11张保单,其中7张是在我们公司购买的,其他4张则是在其他保险公司购买的。 为了尽可能地争取每一分理赔款,我们启动了理赔团队,与各家保险公司沟通,申请特事特办。最终,我们为她的父母争取到了360多万的赔款。𘊊当我们将这笔赔款送到她家时,她的父母起初并不知道她有保单。随赔款一同送达的还有她购买保险时的微信对话记录。其中一段记录显示,她意识到自己的职业风险,提前为自己和父母购买了保险,以备不时之需。𑊊这次事件让我们深刻反思,如果客户没有保险意识,或者没有妥善管理自己的保单,那么理赔过程可能会更加复杂。 每年都有许多类似的风险事件发生,但并非所有家庭都能顺利获得理赔。例如,一对夫妻去旅游时,不慎从悬崖边驾车坠落,他们的保单情况又有谁知道呢? 因此,买保险并不是最难的事情,最难的是如何管理好家里的所有保单,并确保在需要时能够顺利获得理赔。 我们一定要重视保险的重要性,不再忽视它。က
友邦保险:百年基业与全球影响力揭秘 友邦保险自1919年创立以来,至今已有超过100年的历史。1931年,公司正式在香港开展业务,并逐渐发展成为亚太地区最大的独立上市人寿保险集团。截至2023年,友邦保险已经覆盖了18个市场,业务遍布全球。 ꠥ雄厚,全球领先 友邦保险在香港拥有超过350万客户,是该地区拥有最多保单的保险公司之一。在香港,每三个拥有个人医疗保险的人中,就有一个是友邦香港的客户。 投资管理与偿付能力 友邦保险的投资管理总部位于香港,与各地专业投资团队合作,积极管理资产负债,确保偿付能力充足。截至2023年12月31日,公司的偿付能力充足率为275%。 栦资组合与资本结构 截至2023年12月31日,友邦保险的政府债券占比51%,公司债券占比47%,贷款及存款占比2%。集团的订明资本要求为26,646百万美元,最低资本要求为13,613百万美元,当地资本总和法盈余为46,510百万美元。 分红实现率 友邦保险的产品分红实现率一直保持在较高水平。例如,充裕未来的终期红利/复归红利在2017年和2018年分别为80%和116%,在2016年和2015年分别为82%和105%。简爱延续的2周年红利/终期红利在2016年和2017年分别为82%和105%。 历史与展望 友邦保险在香港的发展历程中,不断适应市场变化,积极创新,致力于为客户提供更好的保险服务。展望未来,公司将继续致力于在全球范围内提供优质的保险产品和服务。 以上信息均来自公开资料,不构成投资或投保建议。
香港七大保险公司优缺点对比 1. 友邦保险(AIA) 成立于1919年,友邦保险是亚太区最大的独立上市人寿保险集团,覆盖18个市场。在香港,它为超过350万客户提供服务,以其稳健的投资策略和高偿付能力著称。友邦的资产投资以固定收益类资产为主,确保保单的稳定回报。 宏利保险(Manulife) 成立于1887年,宏利保险是一家全球领先的加拿大金融服务公司。在香港开展业务已有124年,为超过230万客户提供多元化的保障及财富管理产品和服务。宏利以其全面的理财方案和专业的顾问团队,帮助客户实现精彩人生。 万通保险(YFLife) 作为香港保险八大保险公司之一,万通保险在香港已稳步运营近50年,主要经营长期的年金险和万用寿险。作为云锋金融集团的成员,万通保险的股东背景强大。自2000年起,万通保险委托霸菱(Barings)作为投资经理,为投资者提供稳健的资产管理服务。 香港保诚保险(Prudential Hong Kong) 自1964年起为香港市民提供服务,保诚保险在香港为超过一百三十万名客户提供多元化的理财策划服务及产品,包括人寿保险、投资相连保险、退休方案、健康及医疗保障、一般保险及雇员福利。保诚的宗旨是保障每个人的人生,诚就每个未来。2023年,保诚保险在澳门设立分行,进一步扩展其在大湾区的业务。 安盛保险(AXA) 成立于1817年,安盛集团总部位于法国巴黎,是世界领先的保险及资产管理集团之一。安盛在全球54个市场运营,为1.05亿客户提供服务。安盛以其全面、优质、值得信赖的保障服务赢得了全球客户的信赖,是全球最大的保险集团之一。 永明金融(Sunlife) 永明金融在香港成立130年,为客户提供多元优质保障、理财产品及退休策划服务。永明人寿连续多年荣登美国《财富》杂志全球500强,并被评为全球可持续发展100强公司之一,是最值得信赖的保险品牌之一。 国寿海外(ChinaLife) 国寿(海外)是中国人寿保险(集团)公司的全资子公司,是中国最大的国有金融保险集团的国际化业务战略平台。中国人寿(海外)在香港、澳门、新加坡和印尼市场开展业务,母公司连续多年入选《财富》世界500强。
30岁转行卖保险,如今过得如何? 前几天看到新闻,前老板、华尔街投行界的华人Donald Tang又回来了。他曾经是五大投行之一的亚太区主席,也是我的IBD导师之一。忍不住想起那段在投行的日子,真的是受益匪浅。 从投行到全职妈妈,再到保险经纪人 颀离开投行的原因之一是高强度的工作和家庭之间的矛盾。以前的工作薪水确实很高,但一旦赶上项目,几乎就是长期驻外,连自己都无暇顾及,更别说家庭和孩子了。现在虽然也有很多团队管理培训、服务客户的事,但没有考勤、KPI、加班和出差的压力,工作时间灵活自由。 个人成长多元化 𑊊在投行工作时,我学会了严谨的工作态度、使命必达的目标感和极高的工作效率。而保险经纪这个职业也需要终身成长精进,要学的东西很多,除了保险,还有金融、理财、法律、医学等。服务高净值客户,还要懂税务、信托、传承、慈善……真的是十八般武艺傍身。作为团队长,还要会管理、会培训,对综合能力都是巨大的提升。 多维度的成就感 在投行的成就感来自项目的上市和企业的收购成功,但这种项目往往耗时漫长,每一个项目都需要大量律师会计师的配合,一场场路演,虽然有成就感,但更多是公司层面的。而在保险经纪上,成就感来自于更多元层面,帮助很多人在这个行业里实现价值,为很多家庭规避了财务和健康风险。 收入旗鼓相当 𐊊虽然十年前在投行的时候就已经开始拿美元计价的工资,还有几乎一倍的奖金,以及公司的美元股票,但任何行业做到顶尖,收入都不会太差。在现在的职场,2021年我的个人收入在公司2万人中排名第11,而2021年只是我来公司的第三年。随着客户的增加和团队的扩大,收入每年递增是非常自然的事情。 保险经纪行业已经成为很多优秀背景伙伴的竞技场,我们团队有不少金融/法律/医疗背景的伙伴,还有北美/英国精算师。这个行业弹性工作时间、晋升通道公开透明,没有论资排辈,没有年龄焦虑。下一篇写写如何在行业逆袭。
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