公司必备福利权威发布_公司福利怎么写吸引人(2024年12月精准访谈)
百元员工福利大礼包,公司必备! - 礼包整体设计色彩鲜艳,风格可爱,非常适合作为年底的员工福利或年会的抽奖礼物。收到这个大礼包,谁不开心呢? 礼包内容: 福神来敲门卡牌*1 灌福包收纳筐*1 魔术贴小表情*5 福神挂画*1 小福包抱枕毯*1 福神来敲门门铃*1 렦ꧻ许可,请勿转载、二次修改或商用。 务范围: 品牌策划 品牌全案设计 包装设计 文创产品开发 原创礼盒定制 企业伴手礼 堥⩘介绍: 一厘(杭州)文化传媒有限公司
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小微企业必备条件及福利详解 小微企业是指那些规模较小、经营灵活的企业,通常需要满足以下条件: 年度应纳税所得额不超过300万元𘯼指公司实际获得的利润) 从业人数不超过300人导指公司职工数量) 资产总额不超过5000万元指公司的全部资产) 符合小微企业条件的企业可以享受以下福利: 企业所得税:利润在300万元以内,按5%计税 企业所得税:利润超过300万元,按25%计税 此外,不管是小规模纳税人还是一般纳税人,只要同时满足以上三个条件,都可以被称为小微企业。
公司福利大揭秘:免费下午茶时光 1. 啡爱好者必看!公司提供的Nespresso咖啡机,让你随时享受各种口味的咖啡,从早到晚,续命必备! 喜欢喝茶的朋友也有福了,T2茶提供多种口味,个人超爱桃子味,清新又提神。 ꠧ和饼干也是下午茶的经典搭配,每天都有,饿的时候来两口,补充能量。 除了普通牛奶,公司还提供杏仁奶、热巧克力粉和速溶咖啡,选择多样,满足不同口味。 每天都有新鲜水果供应,虽然不是高档水果,但季节性的水果也能在忙碌的工作中给你带来一丝安慰。 每月一次的生日庆祝活动,虽然有些例行公事,但也是大家交流的好时机,增添团队凝聚力。
南京大公司推荐与避雷指南,收藏不踩坑! 南京的小伙伴们,你们是不是也在为找工作发愁?别担心,我来给大家整理了一份南京大公司的推荐和避雷指南,希望能帮到你们!灤⊩🩇巴巴:大家都知道,互联网巨头,福利待遇不用多说。 SHEIN:快时尚电商,发展迅速,加班多但机会也多。 华为:通信行业的领头羊,研发氛围浓厚。 字节跳动:短视频和广告的巨头,创意无限。 OPPO和VIVO:手机品牌,福利待遇不错。 荣耀:华为的子品牌,发展势头很猛。 科大讯飞:人工智能领域的佼佼者,技术含量高。 苏宁:零售巨头,线上线下都有机会。 外企篇 菲尼克斯:电气行业领先,技术过硬。 霍尼韦尔:安全防护和工业自动化,安全第一。 米其林:轮胎和汽车配件,质量过硬。 A.O史密斯:热水器和净水设备,家庭必备。 爱立信:通信设备制造商,网络稳定。 巴斯夫:化工产品,品质保证。 舍弗勒:轴承和传动系统,工业基础。 福特:汽车制造商,经典品牌。 罗氏:医疗设备制造商,健康保障。 甲骨文:数据库软件,企业必备。 施耐德:电气设备和自动化系统,安全可靠。 博世:工业自动化和机器人,科技前沿。 博西:家电制造商,家庭舒适。 趋势科技:网络安全软件,数据安全。 国企篇 ️ 中电14所、28所、55所:电子科技研究所,技术领先。 航天8511所:航天科技研究所,探索宇宙。 晨光、南瑞、中兴:各自领域的龙头企业。 小贴士 这些公司福利待遇各不相同,建议大家去boss直聘或者官网小程序上详细了解一下。记住,找工作的时候一定要多问多了解,不要被信息闭塞毁了自己!祝大家都能找到心仪的工作!
企业必备保险清单:降低风险,提升福利 企业购买保险的主要目的是增强员工福利和规避潜在风险。以下是几种企业常见的保险类型,帮助你更好地管理风险。 ⠤𘚨銤𘚥푧飀机器设备、存货等固定资产提供保险保障,覆盖自然灾害或意外事故造成的损失。 优点:费用低,保障高 不足:高风险行业可能被拒保 适合企业:设备、材料等高资金密集型企业 堥⤽意外险 以员工为被保险人,覆盖意外身故、伤残和意外医疗报销。 优点:保费低,可附加多种保障 不足:无法替代社保,仅作为员工福利 适合企业:国企、外企、中大型企业补充员工福利 雇主责任险 为企业雇主分担员工工伤事故赔偿责任风险。 优点:有效转移企业用工风险,包含工伤猝死等责任 不足:费用较高,理赔流程较慢 适合企业:中小型企业,人员流动大、劳动密集型企业 董监高责任险 为公司董监高在履职过程中因疏忽或不当行为被追究责任时提供保险保障。 优点:提高优秀人才吸引力,提升公司治理水平和社会形象 不足:企业对保障责任不清晰,具体赔偿金额和理赔过程不透明 适合企业:上市企业,中小型企业 堥⤽高端医疗 为企业员工及其家属提供医疗费用报销,覆盖全国所有公立医院特需部、国际部和外宾部,以及私立医院和外资诊所。 优点:打造优质企业形象,吸引优秀人才,核保宽松,价格优惠 不足:理赔情况不好可能影响续保,离职后投保困难 适合企业:希望提供优质医疗福利的企业 根据企业所在行业和面临的风险不同,可能需要特定的保险产品来分散风险。选择合适的保险组合可以帮助企业更好地管理风险和提升员工福利。
国庆出行必备:团体意外险全解析 经常有人问我,团体意外险到底是什么?为什么那么多企业都抢着买?今天我就来给大家做个系统的总结,绝对干货满满,赶紧收藏起来吧! 团体意外险是什么? 团体意外险其实就是企业为员工买的福利保险,保障员工的人身意外风险。它不仅能降低企业的风险,还能提高员工的福利和归属感。有些行业甚至政策要求必须为员工配置这种保险。 团体意外险的三大特点 被保人是员工本人:也就是说,保险保障的是员工自己。 提供多重保障:不仅有人身意外,还有疾病健康等多种保障。 赔偿程序简单:理赔流程相对简单,员工在遭遇意外时能及时得到经济援助。 团体意外险都保啥? 团体意外险的保障内容还是挺多的,主要包括以下几个方面: 一般意外:包括意外身故、伤残、意外伤害医疗和意外住院津贴。 疾病保障:疾病(含猝死)身故也在保障范围内。 交通意外:飞机、地铁、火车、汽车等交通工具的意外身故和伤残也在保额范围内。 小提示 如果员工在合同约定的保障期间内发生意外事故,企业需要及时通知保险公司,并按照保险合同约定的程序进行理赔。这样员工就能在遭遇不幸时得到及时的经济援助。 团体意外险投保建议 必须配置的保障:意外身故、伤残和意外医疗。这三种保障责任能覆盖大部分意外事故的情况,对预算有限的企业来说性价比最高! 其他保障: 保障年龄:16-65周岁 投保门槛:最低支持3人投保 职业类别:可承保1-4类职业人员 意外医疗保障:意外伤残、身故保额最高60万 交通意外保障:各类交通意外保额最高30万-800万,每次事故100元免赔,在社保和保额范围内100%赔付 总结一下优点 为企业老板减负:投保门槛低,最低支持3人投保,保障1-4类职业人员。 团体保险价格更优惠:人数越多优惠越大,还可以增加/减少/更换被保员工。 交通意外双重赔付:海陆空全覆盖,乘坐保障的交通工具发生的意外身故/伤残与意外身故/伤残累计赔付,交通意外保额最高30万-800万。 高额保额:意外伤残、身故保额最高60万,疾病(含猝死)身故最高保额20万,意外医疗最高10万保额,意外住院津贴最高150元/天。 专属24小时电话咨询服务
2025新年礼盒|职场必备的超值福利 新年即将来临,为职场员工精心准备的新年礼盒,集精致、实用与小预算于一身,是送给员工的最佳礼物。 针织手提包:时尚又实用,轻松装下手机和水杯,展现公司对员工的关怀。 ️ 红色毛球爱心圆珠笔:红彤彤、毛茸茸,为员工的办公桌增添一抹温馨。 文艺简约手账本:记录美好瞬间,满眼都是对员工的祝福。 ☕ 爱奇屋保温杯:打工人必备,温馨又贴心,随时享受温暖。 这些礼品不仅创意十足,而且实用性强,整体红色搭配,彰显新年美好氛围,流露出公司对员工的满满诚意。新的一年,大家一起努力! 砦有礼品均可根据需求定制企业logo、活动主题和节日祝福语,配置单品也可根据预算调整。
冬日暖心礼盒大揭秘✨ 嘿,亲爱的朋友们!随着冬天的脚步越来越近,一份温暖又贴心的冬季礼盒伴手礼绝对是这个季节表达心意的最佳选择呀。今天就来给大家分享一份超有爱的冬季礼盒,里面的内搭都是冬日必备好物哦,快来一起看看吧! 想象一下,当你打开这份礼盒,里面藏着一条柔软的围巾、一顶温暖的帽子和一块香喷喷的香皂,是不是感觉心意满满呢? 这样的冬季礼盒伴手礼,真的是既实用又贴心,赶紧安排起来吧。 无论是送给亲朋好友,还是作为公司福利,这样的冬季礼盒都能让人感受到你的用心和关怀。快来挑选一份这样的礼盒,让冬日的温暖传递到每一个人的心中吧!
年会福利大揭秘:百元内高颜值实用礼盒 年末将至,公司年会即将来临,挑选一份既美观又实用的伴手礼成为了大家的共同目标。这款新年礼盒不仅符合领导的要求,还兼具性价比,红火的颜色和实用的内容让人眼前一亮。让我们一起看看这款礼盒的魅力所在吧! 礼盒内含丰富: 堥 锤:健康又实用,适合忙碌一年后的放松。 新年红包:寓意着好运和祝福,增添节日气氛。 新年日历:精美设计,方便查看,实用性强。 栦:红色喜庆,保暖舒适,节日必备。 礼盒设计亮点: 红色系搭配,象征着公司红红火火,鸿运当头。 可批量定制,满足不同需求。 提供发票,方便报销。 定制贺卡和Logo,增加个性化。 内搭可调整,根据需求灵活搭配。 这款礼盒不仅符合预算要求,而且实用性强,适合各种场合。无论是送礼还是自用,都是不错的选择。快来定制属于你们的专属礼盒吧!
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