关于公司招聘的流程直播_已满17不满18可以进厂嘛(2024年12月全新视觉)
#男子自称烟草局主管安排入职需陪睡# 近日,一则关于相亲奇葩遭遇的新闻引发了广泛关注。在浙江义乌工作的潘萍(化名),在相亲群里遇到了一位自称是上海烟草集团旗下某公司“厂处级”部门主管的孙玲(男性)。这位孙主管不仅向潘萍展示了自己的工牌、办公软件截图和“人员去向信息栏”图片,还主动提出可以安排她进入烟草公司工作,月薪高达一万五起。 然而,就在潘萍对这位“高管”的身份和承诺有所心动时,孙玲却提出了一个让人难以接受的要求——第一次见面时要“抱着睡觉”。这一要求让潘萍瞬间感到受到了侮辱,并对此事产生了深深的怀疑。 为了核实孙玲的身份和所说的话是否属实,12月2日,潇湘晨报的记者联系了上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司。经过向该公司人事部门的核实,工作人员明确表示,该公司并没有一位叫“孙玲”的厂处级员工,孙玲向潘萍展示的相关信息均为虚假内容。同时,公司招聘有正规流程,均需要参加笔试、面试等环节,不存在通过不正当手段安排入职的情况。 这起事件再次提醒我们,在相亲过程中要保持警惕,不要轻易相信对方的身份和承诺。特别是在涉及到工作和金钱等敏感话题时,更要谨慎对待。 同时,也呼吁广大网友在社交媒体上分享自己的经历时,要保持真实和客观,避免传播不实信息和谣言。在这个信息爆炸的时代,我们需要学会辨别真伪,保护自己的权益不受侵害。 #男子假冒烟草局主管相亲# #奇葩要求遭曝光#
近日,一则关于相亲中的奇葩遭遇在网络上引发了广泛关注。故事的主人公是浙江义乌的潘萍(化名),她在相亲群里遇到了一位自称是上海烟草集团旗下某公司“厂处级”部门主管的男子孙玲(男性)。这本是一段看似平常的相亲经历,却因孙玲提出的特殊要求而变得不同寻常。 据潘萍回忆,孙玲在初次接触时便表现得颇为自信,不仅自称拥有显赫的职位,还承诺可以安排她进入烟草公司工作,月薪高达一万五起。这样的条件对于许多人来说无疑是一个巨大的诱惑,但孙玲接下来的话却让潘萍大跌眼镜。他表示,为了能够让潘萍顺利入职,第一次见面时需要“抱着睡觉”。 这样的要求无疑是对潘萍的极大侮辱,也是对职业道德和社会公序良俗的严重践踏。在震惊之余,潘萍决定通过媒体揭露这一事件,以引起社会的关注和讨论。 12月2日,潇湘晨报的记者对此事进行了深入调查。他们首先联系了上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司,试图核实孙玲的身份。然而,公司工作人员在查询后明确表示,该公司并没有一位叫“孙玲”的厂处级员工,孙玲向潘萍展示的相关信息纯属伪造。 此外,公司人事部门的工作人员还进一步强调,公司的招聘流程非常正规,所有应聘者都需要经过严格的笔试、面试等环节,才能最终获得入职资格。因此,孙玲所声称的“安排入职”更是无稽之谈。 这起事件在曝光后迅速引发了社会的广泛关注和讨论。许多网友表示,孙玲的行为不仅是对潘萍个人的侮辱,更是对社会诚信体系的严重破坏。他们呼吁相关部门能够对此类行为进行严厉打击,以维护社会的公平和正义。
女子相亲遭遇诈骗:假“烟草公司主管”承诺高薪工作但要求见面陪睡 近日,浙江义乌一女子反映在相亲群遇到一位自称上海烟草集团下属公司“厂处级”部门主管,其承诺能安排月薪一万五的工作,但要求首次见面时能“抱着睡觉”,并通过发送工卡、工资条和购房合同等信息,试图证明自己的身份。12月2日,上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司人事部门工作人员表示:公司没有该厂处级员工,公司招聘有正规流程,均需要参加笔试、面试等流程。
不懂就问,HR如何做背调❓❓ ↓ ᠤ𘚥员工背景调查主要有以下三种方式: 1、企业HR自主背调; 2、委托猎头公司进行背调; 3、委托第三方背调公司进行背调; 第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调,背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道,背调机构能进行更深入、更广泛的调查,稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做背景调查。 ↓ ሒ做员工背景调查时需要注意以下几点: 1、关于个人基础信息的背调,一定要征得候选人的同意和授权; 2、在背调前,先对候选人的简历信息进行了解分析,明确本次背调的目的; 3、背调时,需要注意访谈人的语调、停顿、暗示、没有说明或者避而不答的问题; 4、优先选择候选人的上级或者同事进行背调; 5、引导候选人谈自己的优点和不足,与背调信息做对比分析; 6、注意候选人语气和表情等细节,分析可能存在的问题和矛盾; 7、要严格保障候选人及证明人的个人信息和隐私安全。 ↓ 业委托第三方背调公司做员工背景调查的流程: 1、企业向第三方背调公司提出委托,明确背调需求及目标; 2、企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目; 3、候选人填写信息收集表并完成授权; 4、第三方背调公司与候选人直接沟通,了解其相关信息,如学历、工作经历等; 5、第三方背调公司通过合法合规的官方授权的数据源渠道核实候选人的个人信息,如身份信息、学历、职业资格、不良记录、行业黑名单等; 6、第三方背调公司电话访问候选人提供的证明人,专业的第三方背调公司(例如傲信背调)还可以自主寻访多个有效证明人(HR、直接上司、部门同事、其他部门同事、供应商、客户、其他业务伙伴、合伙人等)进行交叉验证,多维度核实候选人的工作履历; 7、第三方背调公司对收集到的信息进行分析整理,形成一份客观详细的背景调查报告交付给企业。 #背调# #员工入职背调# #入职背调# #傲信背调# #背景调查# #职场# #HR# #人力资源# #求职# #招聘# #offer# #工作# #管理员工# #员工管理# #企业管理#
【企业招聘流程:招新员工要讲什么?】 1、这是一个什么样的行业? 行业:行业趋势、发展前景、所在行业位置。 2、这是一家什么样的公司? 企业:文化、战略规划、历史(公司大事记) 3、来公司做什么? ① 产品:竞争优势、卖点、客户购买理由。 ② 客户:是谁、困惑、解决的问题、见证。 4、一起共事的人。 ① 团队:用人理念、团队精神。 ② 领袖:使命、愿景、价值观。 5、做好能得到什么? ① 机会:薪酬机制 成长、晋升、收入。 ② 榜样:这些人的经历、做对了什么。 #职场##人力资源#
招聘管理课:Offer发放以后,还需要做6件事情 1、细节沟通:向他们详细解释 Offer 中的各项条款,包括薪资、福利、工作职责、工作时间、入职日期等关键信息。 2、内部沟通协作:通知公司内部相关部门,如人力资源部门的其他同事、用人部门的负责人和团队成员等,告知他们新员工即将入职的消息。 3、启动调查流程:如果在招聘过程中没有完成背景调查,或者公司有规定在 Offer 发放后需要再次确认候选人背景信息,那么此时要及时启动背景调查。 4、合同与协议:准备好正式的劳动合同和其他相关协议,如竞业禁止协议(如果适用)。 5、信息共享:在入职前,通过邮件或公司内部通讯工具等方式,向新员工发送一些公司的基本信息、团队介绍、近期公司活动等内容,让他们提前熟悉公司环境和文化。
劳务派遣合同的保障 劳务派遣合同是有保障的。 1. 依法成立受保护。依据相关法律规定,只要是依法成立的劳务派遣合同,就受法律保护。 2. 合同签订流程。先由实际用工单位和劳务派遣公司签劳务派遣协议,然后劳务派遣公司代替用人单位招聘员工并签订派遣合同。这一流程明确了各方的权利与义务关系,在法律框架内保障了各方权益,也为劳动者提供了相应的法律保障。
公司注册全流程 公司注册有以下流程: 1. 核名:到工商局领“企业(字号)名称预先核准申请表”,填名后工商局上网检索,无重名就核发“企业(字号)名称预先核准通知书”。 2. 租房:可租写字楼或用自有厂房/办公室,租房需签合同且让房东提供房产证复印件。 3. 编写“公司章程”:按规定编写。 4. 刻私章:这是必要步骤。 5. 领取“银行询征函”:从会计师事务所领取。 6. 开立公司验资户:到银行办理。 7. 办理验资报告。 8. 注册公司。 9. 刻公章、财务章:凭营业执照到指定刻章社刻。 10. 办理组织机构代码证。 11. 开基本户:到银行办理。 12. 办理税务登记。 13. 申请领购发票。 14. 招工:可到人才市场或招聘网站招工。
【立白称区域经理招女生做情人系冒名招聘】11月27日晚,立白科技集团 发布关于近期以假冒立白科技集团名义进行招聘的调查情况说明,判定“这是一起有组织、有预谋的抹黑事件”。立白在声明中表示,公司将等待警方的调查结果。⠀
我们为您提供京东电话客服社会招聘岗位的39道面试题库及参考回答,包含考察点分析。涉及客户服务流程、服务态度、工作效率提升、复杂问题解决等方面。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 3️⃣ 你的职业规划是什么? 4️⃣ 你为什么选择从上一家公司跳槽? 5️⃣ 在之前的工作中,你是如何处理客户投诉的? ️ 6️⃣ 面对高压或繁忙情况下,你通常如何保持服务质量? 7️⃣ 你有哪些与客户服务相关的经验? 8️⃣ 描述一次你在客户服务中超出顾客期望的经历。 9️⃣ 如何处理一个对公司产品持怀疑态度的客户? 谈谈你对京东的了解以及为什么想加入京东? ⊱️⃣1️⃣ 在以往的客服经历中,你最自豪的成就是什么? 1️⃣2️⃣ 遇到难以满足的客户需求时,你会怎么办? 1️⃣3️⃣ 描述一次团队合作的经历,以及你在团队中扮演的角色。 励️⃣4️⃣ 如何处理紧急情况下的顾客问题? 花️⃣5️⃣ 你如何看待加班和周末工作? ⏳ 1️⃣6️⃣ 你有没有接受过任何客服相关的培训?具体包括哪些内容? 1️⃣7️⃣ 描述一次你成功解决复杂问题的情况。 1️⃣8️⃣ 对于客户数据的隐私和安全,你有何看法? 1️⃣9️⃣ 你认为电话客服最重要的技能是什么? 2️⃣0️⃣ 有没有遇到过特别困难的客户?是怎么处理的? 2️⃣1️⃣ 谈谈你对客户服务流程的理解。 2️⃣2️⃣ 如何确保每日受理的信息按标准流程100%处理完毕? 2️⃣3️⃣ 面对语言沟通障碍的客户,你通常采取什么策略? 2️⃣4️⃣ 描述一次你在压力下保持冷静的经历。 ♂️ 2️⃣5️⃣ 如何处理客户对服务不满的情况? ️ 2️⃣6️⃣ 你认为什么样的服务态度最重要? 2️⃣7️⃣ 谈谈你对客户回访的看法及其重要性。 2️⃣8️⃣ 你如何看待持续学习和自我提升? #电话客服#⠂ #电话客服培训#⠂ #客服面试#⠂ #京东电话客服#⠂ #京东面试#⠂ #京东社招内推#⠂ #京东招聘#⠂ #京东求职#⠂ #京东面试题#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ ⠣面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#
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