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公司出台通知权威发布_代理代办公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司出台通知

吉林一公司回应禁止员工携带苹果手机进入：不为什么就鼓励换国产，网友：老板给钱换就可以。 9月20日，吉林省白城市一家企业发布的内部通知在网络上迅速传播，并引发了广泛的社会关注和讨论。该通知明确规定，自即日起，所有员工不得携带苹果品牌手机及其他苹果品牌设备进入公司区域，对于违反此规定的员工，公司将采取严厉措施，一经发现即予开除处理。这一决定立即在网络上引发了热议。与此同时，该公司在通知中还积极倡导员工使用华为品牌的电子产品，并承诺对及时更换为华为产品的员工给予一定的经济补助和支持。这一举措被解读为公司鼓励员工支持国产手机品牌、促进国产技术发展的实际行动。 9月24日，吉林晟鑫建设工程有限公司的工作人员对此事进行了回应，表示公司出台这一政策的主要目的是希望员工能够更多地关注和支持国产手机品牌，共同推动国内科技产业的发展。同时，公司也承认这一政策具有一定的争议性，但强调这是基于公司自身文化和价值观所做出的决定。对于这一要求，网友们的反应不一。一部分网友认为此举过于苛刻，认为公司无权干涉员工的个人选择，更不应将使用何种品牌的手机作为是否开除员工的依据。而另一部分网友则持较为务实的态度，认为如果公司能够给予足够的经济支持，让员工能够顺利更换为国产手机，那么这一政策也是可以接受的。无论如何，这一事件都再次引发了人们对于国产品牌与外来品牌之间关系的思考。在全球化日益加深的今天，如何平衡好国内外品牌的使用，既支持本土产业的发展，又不至于过度排斥外来品牌，成为了摆在企业和个人面前的一个重要课题。#吉林一公司禁止员工带苹果设备# #吉林公司回应禁止员工带苹果手机# #吉林一公司禁止员工携带苹果设备#

2023 年 10 月，上海一位女子钟花的遭遇引发广泛关注。钟花在一家咨询公司担任设计师，28 岁的她与男友相恋两年后决定步入婚姻殿堂。双方家庭商议将婚礼定在国庆小长假，以尽量减少对工作的影响。 8 月初，钟花向公司领导口头提出请婚假申请，希望能有 5 天假期筹备婚礼和举行仪式，但领导未明确答复。随着婚期临近，9 月中旬钟花提交正式书面申请，详细说明了情况并强调为配合公司已将婚期推迟过一次。然而，领导却以国庆是公司旺季、全员需加班为由拒绝了她，还指责她自私。钟花陷入两难，此时公司出台新的《考勤管理制度》，规定员工未经批准擅自休假将被视为旷工，情节严重者解雇。钟花觉得这制度像是针对自己，但婚期已定无法改期，她决定擅自请假举办婚礼。10 月 1 日，钟花的婚礼如期举行，期间公司不断打来电话催促其返岗，她无奈关机。婚礼结束后，钟花回到公司却收到解雇通知，理由是旷工 5 天严重违反公司规定。钟花难以接受，向劳动仲裁委员会申诉，结果却认定公司解雇合法。她只好将公司告上法庭，提出 4.6 万元索赔要求。一审法院认为公司有权根据经营需要安排工作，钟花擅自休假解雇合法。钟花不服提起上诉，二审时其律师指出结婚是公民法定权利和人生大事，公司拒绝批准有违情理，新考勤制度存在针对性且惩戒过严。最终，二审法院判决公司支付钟花 4.6 万元赔偿金。拿到判决书的钟花激动落泪，这不仅是她个人的胜利，也为其他员工争取了权益。#动态连更挑战# #我要上热门#

吉林一公司禁止员工携带苹果设备，违反者将面临解雇的严肃后果 9月20日，吉林某公司出台了一则引发舆论热议的通知，宣布禁止员工携带苹果系列产品入内，这一禁令涵盖苹果全品类设备。公司严正声明，违反此规定的员工将面临解雇的严肃后果。此消息在社交媒体与新闻渠道迅速蔓延，激起广泛辩论。一方批评公司举措过激，恐侵犯员工个人自由；另一方则力挺公司，视其为促进国货消费、扶持本土科技发展的积极信号。面对舆论漩涡，该公司于9月24日回应，澄清此举非针对苹果，亦无他因，仅是出于对国内科技事业的坚定支持，鼓励员工拥抱国产手机。

【国寿寿险：八大核心优势铸就保险服务行业标杆】到今年3月1日，《银行保险机构消费者权益保护管理办法》这一银行保险业的消费者权益保护纲领性文件，施行就满一年了。 2023年的金融监管机构改革，一项重要的改革内容便是构建“大消保”监管格局，建立完善金融消费者权益保护工作协调机制和金融消费纠纷多元化解机制。客户是保险公司经营的首要考量因素。对于保险消费者来说，其对消费者权益的最直观体验，便来自保险公司的服务。保险公司作为金融服务业，服务是其立足点。从细处着眼，围绕“以人民为中心”“以客户为中心”，提高金融服务人民群众的广度与深度，增强人民群众获得感，亦是其品牌形象和行业竞争力的体现。在服务型经济的大背景下，保险业正在以消费者权益保护为出发点和落脚点，打造服务型保险公司。金融监管部门逐渐加大对保险公司服务的监管力度，出台了《关于切实加强和改进保险服务的通知》等文件。随着年轻消费群体对保险需求已由基础服务转向注重服务体验，服务质量和水平亦成为保险公司竞争力所在。服务质量的好坏、服务效率的高低，已成为衡量保险公司生存发展能力的重要标志。作为国有大型金融保险企业，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”，601628.SH，2628.HK）一直把高质量服务作为公司的核心价值体现。 2019年，中国人寿寿险公司推出了“快捷、温暖”理赔服务品牌，开启了理赔服务品牌化的运营之路，在“服务产品化，产品品牌化”思路的指引之下，推出“有速度、有温度”国寿理赔口号，让“好服务”逐步成为客户对中国人寿品牌的第一联想。牵住服务“牛鼻子”，构建服务“5C” 服务是无形的，如何定义好服务，如何以保险消费者可感知的方式，体验好服务？有业内人士提出，由于保险服务具有互动性、无形性、差异性、长期性，可以用“5C”来定义服务。所谓“5C”是指理念（Concept）、内涵（Connotation）、标准（Criterion）、载体（Carrier）、能力（Capacity）。理念（Concept）是服务的首要前提。从产品和渠道为中心，转为以客户为中心，把客户需求作为服务的落脚点，已成为中国人寿寿险公司的服务理念。内涵（Connotation）即服务的内容，围绕客户的多样化保险需求，提供保险保障，将服务纳入产品范畴，通过产品和服务为客户创造价值。标准（Criterion）是衡量服务水平的重要依据，及时、便捷、专业服务是核心价值。载体（Carrier）是服务落地的抓手，对于保险公司而言，保险产品、渠道和媒介等皆可作为服务载体，亦是与客户互动的触点。能力（Capacity）包括产品开发能力、渠道营销能力、客户管理能力、科技支撑能力等，是提升服务水平的重要保障。牢牢牵住“服务”这一牛鼻子，基于以上五个层次，可以构建保险公司服务的“关键点”，从而将抽象的服务转化为可以量化的服务质量和具象化的服务体验。中国人寿寿险公司直击客户的急难愁盼，不断创新服务模式、提升服务效率、丰富服务举措，推出“简捷、品质、温暖”的服务，将以客户为中心根植于企业文化，正是“5C”的一个具化体现。解码“国寿好服务”关键词多年来，中国人寿“相知多年，值得托付”的广告SLOGAN已深入人心。值得托付，不仅仅来自对中国人寿寿险公司作为头部险企的信任，更来自对其服务的信赖。中国人寿寿险公司流程与运营部负责人表示，好服务不是讲出来的，而是做出来的，是让客户可以感知的。多年来，中国人寿寿险公司将客户需求作为工作的出发点，开展常态化“客户之声”采集，年均采集客户评价超千万人次。在此基础上，在客户服务领域持续深耕细作，不断扩展服务的内涵外延，将国寿好服务，具化为“简捷品质温暖” 三个关键词。 “简捷”是服务之本，让客户更省心； “品质”是服务保障，让客户更舒心； “温暖”是服务体感，让客户更安心。在具体服务优势上，中国人寿寿险公司概括为八个方面：“服务渠道广、线上服务全、智能服务强、服务体验好、增值服务亮、理赔服务优、适老服务暖、消费者权益保护实”。这八大核心优势，已成为中国人寿服务品牌的硬实力。为了构建八大核心优势，中国人寿寿险公司不断优化业务流程，积极拓宽服务渠道，探索保险服务价值链重塑。 “我们坚持走模式先进、体系完备、标准精细、专业精湛、数智驱动的运营发展之路，历经管理方式、业务规范、作业方式、服务方式、系统和流程等六大变革，实现了公司运营服务能力迭代升级、自我超越。”中国人寿寿险公司流程与运营部负责人介绍。从2019年开始，中国人寿寿险公司在没有任何经验可借鉴的情况下，基于互联网共享经济理念，主动拥抱数智技术，为行业探出了一条智能集约的运营服务之路。这条道路被中国人寿寿险公司内部称作新“睿运营”模式。据了解，新“睿运营”模式围绕“生产、服务、控制”三大核心职能，通过生产层、触达层、控制层三层构建新型运营服务体系。借助数字化连接和智能模型，把全国的资源连接在一起，实现全国运营的集约化管理，既保留了公司传统的网点优势，又能适应互联网时代的要求。随着新“睿运营”模式的落地，中国人寿寿险公司为上亿客户提供了睿智服务。过去几年，中国人寿寿险公司坚持以人为本，以真诚和匠心打磨数字化服务细节，致力于让理赔服务更暖心、普惠服务更贴心。在理赔服务方面，中国人寿寿险公司2019年推出“重疾一日赔”服务，对申请重大疾病赔付且符合条件的客户，一个工作日内完成理赔处理，实现“确诊即可赔”，已累计为80余万名客户给付金额超372亿元。2023年推出“理赔预付”服务，打破“就医后理赔”的传统模式，提前赔付2.8万人次近5亿元。在普惠服务方面，中国人寿寿险公司紧贴普惠服务群体，提升服务可及性、便利性。发挥柜面驿站位置属性特点，设置便民服务专区，为外卖骑手、快递小哥等新市民及环卫工人、交警等户外劳动者提供暖心关怀。95519推出53种方言和3种少数民族语言人工服务，2023年服务超1万人次。不断升级适老化服务，在行业内率先推出适合老年客户使用的互联网应用——中国人寿寿险APP尊老模式，推出“长者一键接入人工”“长者临柜专属陪同”“特殊客户上门赔”等服务项目。此外，中国人寿寿险公司还在不断拓展服务边界，打造以“V客生活”为基础的服务生态圈，提升服务多样性，其“保险+养老服务”模式亦已成型。打造新质服务生产力在金融科技不断融合的大背景下，数字技术成为提高客户服务体验的重要条件。保险公司也在探索从传统服务模式，转向以客户为中心的数字化服务模式。有业内人士指出，以客户为中心的数字化服务，有助于拓展保险公司服务边界，同时亦能显著提升服务效率和优化服务体验。近来“新质生产力”成为热词，对于中国人寿寿险公司来说，通过深化科技创新，推动业务模式和服务方式的变革升级，提升新质生产力，亦有助于提升金融服务的便利性和服务竞争力。早在2015年，中国人寿寿险公司便着手推进实施“以客户为中心，以互联网为特征”的流程变革，以及2020年形成的端到端流程管理体系，为公司建设“新一代”系统和高质量运营服务体系奠定了基础。在服务渠道方面，中国人寿寿险公司打造了“线上渠道多、线下渠道全”融合互补的服务通道，打破时间和空间的限制，实现7㗲4小时不间断服务。由寿险APP、官微、小程序所构成的线上服务平台矩阵得到广泛使用，2023年寿险APP注册用户数近1.5亿人，是五年前的2.3倍，月活人数近千万。通过加强内外部数据连接，中国人寿寿险公司提供了从投保、承保、保全到理赔的全场景数智化服务。2023年，个人长险无纸化投保率达99.99%，核保智能审核率达94.98%，个人业务承保时效提速至0.13天。截至2023年，中国人寿寿险公司的主要业务领域线上化率较五年前提升约20个百分点，APP用户数提升1.3倍，核保人工作业降低10个百分点，数智化水平及客户体验大幅跃升，消费者权益保护从聚焦投诉到全面体系化运作。2023年整体理赔时效0.38天，赔付件数达2213万件，赔付金额599亿元，理赔规模位居行业前列。在多个省份试点的“全流程无人工理赔”，理赔直付最快可达秒级理赔，2023年整体理赔时效0.38天，较五年前提速3倍。数据背后，是中国人寿寿险公司长期坚持理赔特色服务推陈出新，持续变革理赔作业模式的不懈努力。其先后推出理赔直付便捷赔、重大疾病一日赔、理赔预付提前赔、电子发票省心赔等特色服务，并持续深耕科技和数智化技术，2023年理赔智能审核率较5年前提升50个百分点。近年来，中国人寿寿险公司坚持以客户为中心，致力于知客户所需，达客户所求;坚持一张蓝图绘到底，一以贯之建设新“睿运营”模式；坚持守正创新，变革模式、融合科技、融合销售，让服务供给更便捷、高效、精准；坚持系统观念，整体推进运营管理体系建设，让运营价值更大化发挥；坚持高质量发展，建立三位一体、协调发展的运营服务体系和高标准引领；坚持用标准化、专业化增强运营服务核心竞争力。自2021年起，中国人寿寿险公司服务质量监管评价稳定在行业第一梯队，理赔时效、获赔率、结案率等指标均处于行业前列，第三方调查客户好评度连续四年保持高位。 “国寿好服务”，润物细无声。

金融监管总局推动构建非银机构差异化监管制度体系国家金融监督管理总局近日发布《关于部分非银机构差异化适用公司治理等相关监管规定的通知》，推动构建非银行金融机构差异化监管制度体系，强化金融监管的针对性和有效性。　　通知明确非银机构应当严格遵守国家法律法规，按照监管规定要求建立健全组织机构、完善关联交易管理机制、持续增强资本管理能力、提升内部管理水平、着力健全风险管理长效机制。　　通知结合金融租赁公司、企业集团财务公司、消费金融公司、汽车金融公司和货币经纪公司等五类非银机构实际情况，对适用公司治理、关联交易和资本管理等现行规定作出适当调整，包括对于股权较为集中的非银机构，对同一股东及其关联方提名的董事数量占比，不限制在三分之一以下；允许未上市的非银机构不设置董事会秘书；建立符合非银机构业务经营特征的关联交易监管规则等。　　金融监管总局表示，通知的出台有利于提升精细化、差异化监管水平，也有助于非银机构提高运营效率，充分发挥各具特色的金融功能，不断提升服务经济社会高质量发展的能力和水平。网页链接

股东大会通知如何登报，你知道吗股东大会是一个非常重要的决策机构，它的决议可能会影响到公司的发展方向、财务状况等重要事项。因此，股东大会的通知需要及时、准确地传达给所有股东。下面是一些关于股东大会通知如何登报的基本步骤和注意事项。一、确定登报的媒体首先，公司需要确定在哪些报纸上刊登股东大会的通知。通常情况下，公司会选择在一些有影响力的报纸上刊登。此外，公司还可以根据自身的情况选择一些行业性的报纸或者地方性的报纸。也可以选择线上办理，搜索“慧办好”就可以轻松办理了。二、编写通知内容通知内容应该包括以下几个方面的信息：股东大会的召开时间、地点和议程股东的参会资格和登记方式股东的投票权和表决方式其他需要股东注意的事项通知内容应该简洁明了，避免使用过于复杂的语言和专业术语，确保所有股东都能够理解。提交通知公司需要将编写好的通知提交给选定的报纸，并按照报纸的要求支付相应的费用。在提交通知时，公司需要提供相关的证明文件，比如公司的营业执照、法定代表人的身份证明等。审核和发布报纸在收到公司的通知后，会对通知内容进行审核，确保其符合相关法律法规和报纸的规定。审核通过后，报纸会按照公司的要求在指定的时间和版面上发布通知。三、股东大会通知登报的费用股东大会通知登报的费用主要由以下几个部分构成： 1.版面费版面费是登报公告的主要费用，根据刊登的版面大小、字数、位置等因素来计算。版面大小:版面越大，费用越高。股东大会通知通常占用较小的版面，如四分之一版或更小。四分之一版：费用一般在几百元到上千元不等。半版：费用通常在几千元左右。字数:字数越多，费用越高。部分报社按字数收费，部分报社按版面大小收费。位置:不同位置的版面费用不同，头版、末版的费用通常高于其他版面。四、后续跟进确认发布在通知发布的当天或者之后，及时与报社确认通知是否已经准确发布，检查是否存在排版错误或者内容遗漏等问题。存档备案将登报的通知原件或者复印件、与报社沟通的相关邮件、支付凭证等资料进行存档备案，以备公司治理和监管部门检查之需。 #登报#

#龙检信息快车# 【哈尔滨南岗：模型百日攻坚成效凸显】黑龙江省哈尔滨市南岗区检察院以大数据法律监督模型推广应用活动为契机，谋划部署该院大数据法律监督模型百日攻坚活动，从今年9月至12月，围绕模型建设、具体应用、总结推广等方面，出台态势分析、实时通报等14项具体举措，不断优化模型建用和推广。该院建立的反电信诈骗清理空壳公司行政公益诉讼法律监督模型已发现涉案线索140余条，在办理反电信诈骗领域公益诉讼案件基础上，向相关部门制发检察建议，督促主管部门对28家涉诈空壳公司撤销营业执照登记。据悉，今年该院建用的2个模型在全国检察机关大数据法律监督模型管理平台上架，另外1个模型在全省推广应用，依托模型筛查数据线索后成案48件，发出检察建议、纠正违法通知书等相关法律文书48份。

金融房产：张女士的智慧投资故事 𐟏 投资房产 vs 投资金融房产 —————————❤️——————————— 在考虑投资房产时，很多人可能会犹豫不决。其实，除了传统的房产投资，还有一种叫做金融房产的投资方式，它有着明显的优势。金融房产的优势锁定利率，增值保值：目前，年金险和增额终身寿险的预定利率为3.5%，部分险种还可以附加万能账户，保底利率为3%，而现行结算利率高达4.9%。这意味着你的投资可以获得稳定的增值。财富分配灵活：投保时可以指定受益人和受益比例，未来还可以根据需要进行更改。这样，你可以更好地控制自己的财富分配。私密性好：保单的利益分配只会给被保险人或受益人，不会通知其他人，保护你的隐私。灵活变现：急需用钱时，可以使用保单贷款功能，利率低且放款速度快。如果被保险人身故，理赔手续简单，保险公司理赔时效快。张女士的金融房产投资张女士刚生完孩子，原本打算给宝宝置办一套房产，等增值后供女儿上学、创业、生活。但因为房产政策出台，房价两年没有涨，张女士决定换一种投资方式，给女儿投资金融房产。 𐟑‰ 假设给0岁宝宝买，每年投20万，连续投10年，一共是200万。这样相当于给孩子分期付款了一套“金融房子”，孩子成年后每年都有10万元的“租金”收入。 𐟑‰ 这笔“租金”可以作为孩子的大学教育费用。如果孩子在国内上大学，每年5万元已经很充足了，剩下5万给她做生活费，让她在学校也能生活得比同龄人好。领到大学毕业，女儿一共能领约41万。 𐟑‰ 等到女儿工作了，这笔“租金”还能帮她度过刚出来工作的头几年。在一线城市，房租很高，再加上女孩子平时买衣服买包，跟朋友聚会，少不了要花钱。 𐟑‰ 如果女儿做得不开心，每年10万的“房租”也能支撑她继续找到心仪的工作。 𐟑‰ 到了结婚年龄28岁左右，虽然之前已经领了100多万，但现金价值的账户里还有288万，张女士可以退保取现给孩子买婚房。女儿的老公买了房子的话，这套金融房产还能给孩子未来生活的底气。 𐟑‰ 除此之外，也可以把“金融房子”抵押了，贷80%的现金价值出来，作为应急用。 𐟑‰ 如果女儿一直十分出息，这套金融房产就能给女儿一辈子的“租金”，甚至可以传给第三代。年金、增额终身寿险：人生的“金融房产” 年金和增额终身寿险就像是人生的“金融房产”，不需要装修，没有任何附加费用，而且不需要担心政策风险和贬值风险，是一种非常好的理财工具。通过这种方式，你可以为自己和家人提供一份稳定的财富保障，让投资更加智慧和长远。

#链上天津#【天津北部地区分布式电源“四可”功能要求出台】为适应我市北部地区分布式新能源快速发展需要，支撑打造高承载新型配电网，推动新能源高质量发展，日前，蓟州区发展改革委、工业和信息化局、国网天津蓟州公司联合印发《关于进一步规范分布式电源发电管理的通知》（以下简称《通知》），首次明确分布式电源可观性、可测性、可调性、可控性“四可”政策与要求。

公司停业，待岗通知来袭！𐟚芥…쥏𘨦停业了，广汇的0.3N赔偿方案了解一下，要么拿钱走人，要么待岗，要么调店！𐟐𖥹🦱‡的法律法规真是让人无语，吃人不吐骨头！ .3N赔偿方案根据公司的经营状况和业务调整，您所在的店面已于2024年9月26日通知关停，将暂停一切对外业务。关停前，店面负责人及其他相关人员已多次与您沟通后续工作安排，但未能达成一致。为确保您的合法权益，保障您的劳动权，公司正式书面通知您自2024年10月1日起进行待岗状态。以下是待岗期间的相关安排和说明：待岗期限：您的待岗期限暂定为3个月，具体时间根据集团下其他公司空余合适岗位可调整为准。待岗期间待遇：在待岗期间，公司将按照国家相关法律、法规及公司管理制度，继续发放生活费。您将继续享有社会保险待遇，同时仍需依法承担缴纳社保金和住房公积金的义务。待岗期间职责：待岗期间，您无需到公司办公，但请保持通讯畅通，以便公司随时与您联系。不得私自以公司名义在外从事经营服务活动，若因个人经营服务活动或其它原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自行承担。如从事有收入活动的，或者为其他单位与个人提供劳动的，公司均将停止向您支付生活费。待岗期间工作：公司可能会根据实际情况，安排远程工作或培训，具体事宜将另行通知。您在接到公司通知后应即时响应，积极履行通知要求，否则从通知规定期限结束之日起按旷工处理。若您在待岗期间找到了其他工作机会，需提前向公司提交书面辞职申请，公司将协助您办理相关手续。特此通知！

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