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疫情严重公司让上班直播_疫情严重公司让上班吗(2024年11月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

疫情严重公司让上班

怀孕5个多月了，我想离职了，身边的人都会说孕早期已经熬过去了，为什么要离职，再撑4个月直接熬到休孕假，还能领生育津贴呢……可是每天真的好累啊，那种累是无法言语的，职场对女性真的没有那么友好，特别是怀孕的女性，怀孕之后好像自己犯了不可饶恕的错误一样，领导时不时的给自己使一点小绊子。本身身体的不适加上工作的压力已经让自己心力交瘁了，领导在这么一弄实在是不想干了。我觉得自己本身是特别能抗压的人，不会为了一点小事换工作或者辞职的，大学毕业5年了，一直在同一家公司上班，还没换过一次工作呢。但是这次真的感觉烦了，想辞职，想休息一段，想等到孩子一岁的时候再找工作。可是现在的疫情这么严重，再加上就业的压力，我也不知道自己的选择对不对。

6年前，当时我老公在郑州读书刚毕业，机缘巧合去应聘了胖东来。当时给我老公开的7500的月薪，我老公当时年轻气盛的，觉得工资低，加上在商场上班有些拉不下面子，于是心高气傲的他，自己一个人跑到了北京。老公去了北京后，找了个与专业相关，计算机方面的写字楼工作。毕竟是刚毕业，刚开始实习工资也就五六千，低是低了点，但是不用风吹雨晒的，当个小白领，朝九晚六，也算是不错。就这样做了半年后，老公已经能到1万一个月了。但是19年年底突发疫情，老公工作受到了影响，长时间的居家办公。疫情的影响，后面公司活活的被拖垮了，老公也失去了工作。后面老公还是回到了郑州，找了个七八千的工作。这几年胖东来发展好起来了，我家姑姑的女儿现在在胖东来，工资都比我老公高不少不说，老板对员工真的好的没话说，各种福利补贴好的不得了，而且每年还有30天的带薪年假。现在大环境差，企业内卷裁员严重，我老公每天朝九晚六，平时周末还要随时加班，工资也才一万不到。现在一说到这事情，我老公就后悔的很。以前年龄少，年轻气盛的，总想着出去见见世面打拼。这找工作就跟找对象一样，找到一个好的公司，才会幸福，大家觉得对不对？#热点引擎计划# #我要上热门#

生日快乐！给他一个难忘的惊喜 𐟎‚ 今天是crush的生日！为了让他过一个难忘的生日，我提前一周就开始计划了。原本打算在生日当天，下午去他公司送上一束鲜花和一个纸杯蛋糕，然后晚上一起吃饭，回家后再给他一个惊喜。可惜计划赶不上变化，他公司因为疫情严重，选择了居家办公。虽然有点遗憾，但我还是决定在家给他准备一个特别的生日。 𐟎 蛋糕、鲜花、礼物：为了让他感受到满满的仪式感，我绞尽脑汁地挑选了蛋糕款式和鲜花。最终选择了这个古灵精怪的蛋糕，因为它非常符合他的性格。鲜花方面，他最喜欢曼塔玫瑰，而乌梅子酱也是曼塔玫瑰喷色而成，所以我就定了这个。我还特意叮嘱花店老板，要达到我想要的效果。礼物方面，我提前一周就预定好了，希望他能感受到我的用心。 𐟧 戚风蛋糕：为了让他吃到自己亲手做的蛋糕，我决定自己动手做。我买来了做蛋糕的食材，利用一周的年假时间，终于做出了这款简单的戚风蛋糕。烤好后，我用打发好的奶油挤在上面，再加上自己喜欢的饼干和水果，味道简直和店里卖的一样！ 𐟎‰ 惊喜时刻：当我带着蛋糕和鲜花去他公司时，他非常开心。他说从来没有人送过他这么大桶的抱抱桶花束，以前只收到过小束鲜花。他也很喜欢我精心准备的蛋糕和礼物。听到他说这些话，我知道今年的生日他是开心的，我的目的也达到了。喜欢一个人，就是希望给他满满的仪式感。希望这份惊喜能让他感受到我的心意！𐟒–

𐟙Œ【公司推迟上班不扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊公司推迟上班但不扣工资是否违法的问题！𐟤”𐟤”𐟤” 首先，我们来看看法律规定𐟓„。根据相关法律，用人单位有权根据经营状况、工作安排等合理调整工作时间。如果推迟上班是基于正当理由，比如疫情防控、生产调整等，并且足额支付了员工工资，那么通常是合法的𐟙Œ。但是！𐟚谟š谟š襦‚果公司推迟上班没有正当理由，而且严重影响了员工的合法权益，比如影响员工的劳动报酬计算方式、导致员工无法享受正常的福利待遇等，那么就可能被认定为违法啦𐟘𑯼 所以，家人们在遇到这种情况时，一定要仔细看看公司的安排是否合理，有没有侵犯到自己的权益哦𐟑€！如果有疑问，可以咨询专业人士或者劳动监察部门，维护自己的合法权益𐟒꯼

来说说我认识的268。现单位的行政是个268。她负责行政采买，食堂采买，库管，考勤这些我能接触到的工作。还有啥不和我挂钩的工作没，不太清楚。这一年中，我渐渐体会到她的一些特点。比如：边界感不足，控制欲极强，唐僧碎碎念。她和我之前在知会工作认识的男268几乎一模一样。ta俩都给我什么感觉呢。都特想当领导。特愿意指手画脚。我是19年去的知会。出任总经理。和老大分工明确。她讲课，我销售。她公司的鼎盛时期，是我创造的。员工一看跟上我能挣钱，自然拥护我的人数不胜数。大概老大怕我造反，哈哈，突然空降到北京分公司一个男268，同时分管山西。也就是，来管我了。好家伙，上班必须穿正装，必须化工作妆，必须卡点上班，每天必须视频会议，我每周必须述职报告。等等等等，他pi也不干，事儿一天天倒挺多。咱那会儿还是脾气大。你tm谁呀，敢指挥我。赶上疫情严重，顺势提了离职。你能干，请你亲自下场吧。该说不说。公司在他的管理下，于2021年倒闭了。 268是个挺牛的数字。ta集合了9个数字里最有心机的3个。如果268本人文化高，涵养好，有眼界，格局大，那可真是不可一世的数字。deng爷爷貌似就集合了所有优点。现在的268姐妹，也挺想指挥我。她感觉我是新来的，临时的，想在我这儿耀武扬威。和当年的男268风格雷同。此一时彼一时。我现在脾气转好一些，愿意给她机会耍耍威风。现领导问我：郭老师，就凭你的谈吐，你的气势，也不是受她指挥的人呀。为啥要给她脸嘞。你看。咱不是天天学习呢。宁与智者争高下，不与傻瓜论短长。

𐟍𑠨𖅨𝻧Ž𛧒ƒ饭盒，便捷带饭好帮手！ 𐟘𗧖릃…期间，公司要求上班，但又不敢去食堂或点外卖？别担心，超轻玻璃饭盒来帮你解决问题！这款高硼硅玻璃饭盒，密封性超赞，让你饭菜安全又保鲜。𐟔奾⧂‰加热也超方便，盖子上有出气孔，不用担心饭菜会干。而且，它的重量只有240几克，和手机差不多重，轻松携带，再也不用担心饭菜会烫手啦！𐟑Œ600ml的容量，装满刚刚好，满足你的日常需求。快来试试这款超轻玻璃饭盒吧！𐟎‰

裸辞的痛苦与勇气：如何克服恐惧？裸辞，听起来潇洒，但背后的挣扎却让人心累。留在公司，每天面对压力和繁琐的工作，离开又怕未知的未来。不过，有趣的是，尽管我很在意别人的意见，但心里早已有了自己的答案。我喜欢了解每个人背后的逻辑和动机，这让我对裸辞有了更深的思考。 𐟤𑠥Œ事A：工作嘛，就是为了赚钱。公司把任务丢过来，做不了就随便应付，或者推给别人。我有两个小孩，外面工作不好找。 𐟒ƒ 旧同事： 90后，曾在国外做兼职。她告诉我，能忍就忍吧，因为裸辞后没有工作会很焦虑。 𐟧” 老板： 50岁的典型企业老板。他告诉我，外面的公司都差不多，你去哪都一样。没有找到工作就走，对他来说就是逃兵。 𐟑颀𐟏력峦€禜‹友B：管理层，有房贷。她因为工作压力大，失眠血压高，但从未申请新工作，也害怕面试。她的解决方法是去学算命和上激励课程，继续上班。 𐟧‍♂️ 男性朋友A：在国外上班，单身，无贷款。他也面临同样的问题，员工离职后工作加给他，但没有加薪，压力很大。但他选择忍，因为觉得去哪儿都有问题。以前我也试过裸辞，结果用了两个月才找到工作，焦虑得不行。之后我就形成了不敢裸辞的强烈信念。疫情之后，我对工作的看法有了很大转变。疫情期间我失业了，但一点也不焦虑，因为全世界很多人也失业。旅游领队转行做网上直播卖货，飞机师去卖汉堡，空姐去做健身教练。疫情让他们发现了更多可能性。如果不是疫情，飞机师可能放不下面子去卖汉堡吗？你会发现这并不可耻，只是为了生活。稳定的工作就像温水煮蛙，让我们失去反抗不公的能力，因为害怕得罪老板，失去工作。稳定的工作也让我们害怕适应新环境，即使老板再怎么压榨，环境再怎么恶劣，都觉得做生不如做熟，失去了提升自我价值的机会。所以，我对裸辞的看法是，置于死地而后生的生机，是一个让我探索不一样可能性的机会。有了这个想法后，我对未来充满希望与力量。我不再让改变不了的现状让我无力，也不会对未知的不确定性感到焦虑。我感到很有希望和力量，因为我能为自己的快乐和人生做决定，我的未来会怎样是由我创造的。创造的第一步就是跟不给力的环境说bye bye，我才有更多的能力去拥抱更好的未来。加油，大家！⛽

初步了解pcdn，是在2019年，当时是兴趣使然，第一次是用家里的宽带安装了一个盒子，每天放在那赚几块钱的网费，也不是为了挣钱，也更没有往这方面发展的想法，纯是兴趣与好奇。转机是2020年的疫情开始，那年年底我没了工作，天天在家躺着摆烂，靠偶尔接点小的程序设计活糊口，也是这时候，我又把目光放到了pcdn上，疫情让我没了稳定收入，但也让我看到pcdn行业的迅速发展（塞翁失马焉知非福哈哈哈），我给身边的兄弟们都讲了一下让他们都装上了这个流量盒子，同时也给家里的七大姑八大姨都装上了盒子，但是由于设备少收益也少的可怜。没有办法，当时没啥启动资金，而且人脉少资源也少，等平台层层克扣完，一个月两千出头就算是到顶了，而且自己没有运营商的关系，这样下去看不到发展的希望。我当时就想着不行，真想赚钱肯定不能在这以这点少的可怜的收益过活，我得自己整平台当老板，当时也是没有好的条件，唯一有的就是时间，跟几个熟悉的朋友一商量，便埋头硬写了一套平台源代码，后面经过不少机缘和转折，找到了提供资源和资金的团队，21年我们带着源码加入团队成立公司，在后面几年稳定发展，这期间平台又开发不少新的功能，平台各方面操作越来越完善，团队经验也越来越丰富，越干越熟练，学到不少业内各种知识。一直持续到半年前，各省的运营商管理愈加严格，出现一波下机热潮，公司也在那时候内部出现了大的分歧，老板挣够钱散伙了挺可惜，但我也知足了，积累了不少经验和人脉。到现在整个市场情况重新稳定下来，还是决定继续从事这个行业，毕竟手里有打磨这么久的平台，功能完善得差不多了不用也挺可惜，能合法挣钱为么不干，最后有志同道合的老板可以来咨询咨询，少走不少弯路。

装修销售顾问岗总结：自动离职的背后原因作为一名曾经的装修销售顾问，今天我决定写下这篇总结，并宣布自动离职。在公司工作的这段时间里，我经历了许多挑战和困惑，最终决定离开。以下是我对这个岗位的总结和一些个人感受。工作环境和规章制度 𐟏⊊公司的工作环境让我感到压力山大。各种会议和规章制度层出不穷，尤其是那些临时发布的规章制度，让我措手不及。面试时，公司承诺的是无责任底薪加提成，我理解销售岗位的底薪通常较低，但我也不能接受公司随意更改规则，并在事后告知我会扣款。比如，有一天公司突然宣布穿着不符合要求要扣500元，而我之前完全不知道有这样的规定。主管告诉我昨天总群已经发了通知，但他没有转发给我，让我放心不会扣款。然而，HR中午却发来了扣款通知，这已经是第三次暗示了。第一次是面试当天，HR说要登记迟到罚款；第二次是在工作中接收到的。个人感受和职业选择 𐟒𜊊从上学到上班，我一直都很顺利，即使是在疫情期间。即使是在那些不太靠谱的公司工作，我也能提前感觉到公司的模式不适合我。我有自己的底线和选择。销售岗位尤其是电销，每天都要打电话维护客户，虽然工作不累，但负面情绪会积累。需要稳定的心态和积极的面对方式，还要有很好的讲话思维逻辑和专业知识。我虽然内向，但诚实真实，匹配需求度能做就做，运气也是一部分。然而，在这家公司入职后，我总觉得很累，身体酸痛，体重也增加了5斤，虽然我没有暴饮暴食。职业规划和个人成长 𐟌𑊊昨天我还在想着买了菠萝蜜，熟了再切了带给同事分享，没想到这么快就决定离开公司了。我希望通过这次经历能够更好地规划自己的职业道路和个人成长。销售岗位虽然看似简单，但也需要不断学习和提升自己的能力。希望未来的公司能够更加透明和规范，让员工有更多的安全感和归属感。总的来说，这段经历虽然短暂，但也让我更加明确了自己的职业方向和个人底线。希望我的总结能够给其他同事一些参考和启示。

𐟙Œ【隔离公司少发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥜詚”离期间公司少发工资，这算违法吗？𐟤” 𐟓⥮子们，今天来和大家探讨一个敏感话题——在隔离期间公司少发工资是否违法？𐟤” 首先，我们要明确一点，这可不是一概而论的哦！𐟘 𐟑‰如果是因为新冠疫情防控需要，你被隔离了，并且还按照公司的要求正常上班，那么公司少发工资绝对是违法的！𐟘ᦠ𙦍𘥅𓨧„定，这种情况下公司得按正常劳动给你发工资！𐟒𐊰Ÿ™„但要是你在隔离期间没干活，公司按照政策和法律法规，给你发生活费或者按照合同约定的标准给你发工资，那就是合法的啦！𐟤— 𐟘Ž所以啊，关键看你在隔离期间有没有好好上班，还有公司的支付标准符不符合法律规定和政策要求！𐟑€