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公司薪水最新视觉报道_公司故意把工资拆分为基本(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

公司薪水

公司福利超赞，待遇好到爆炸 1. 你瞧瞧这公司福利, 简直好到让人尖叫 2. 我们的待遇, 可是包括了各种惊喜哦 3. 在这家公司, 福利如同繁星闪烁, 待遇更是犹如星河倾泻 4. 薪资福利每次发放, 都如打开幸福之门, 惊喜连连 5. 你在这公司, 福利真的超赞, 待遇好到让人心动不已 6. 我们享受的, 不仅仅是高薪, 更有那无微不至的关怀 7. 在这家公司, 福利不只是说说, 简直是宠上天 8. 待遇好到让我怀疑人生, 是不是走错了片场 9. 在这里, 每一天都像在收获满满的宝藏, 福利多到让人眼花缭乱 10. 不只是薪水让人心动, 那些额外的小惊喜, 简直是生活中的甜蜜添加剂 11. 这公司的福利, 简直让人心花怒放, 待遇好得让人直呼过瘾 12. 在这里工作, 每天都是满满的幸福感, 待遇丰厚得让人难以置信 13. 在这家公司, 福利不只是说说, 简直是奢华享受 14. 待遇好到让人尖叫, 每月薪资都让人笑开怀 15. 在这家公司, 福利不是说说而已, 待遇好到让人尖叫 16. 不仅薪资诱人, 还有各种惊喜福利, 简直幸福感爆棚

打工族们看到这件事，是否能容忍，“男子一个月就请假一天，公司只支付了男子三分之一的薪水3506元”，公司声称，已经按照约定支付了合理的薪水。”究竟谁说的有理，让我们继续往下看。上个月，宋先生应聘了杭州某快递网点的大货车司机，并成功进入了公司。刚进入公司，老板口头答应，只要他加油努力干，一个月就能拿到一万块钱的工资。有了老板的这番话，宋先生浑身充满干劲，卯足了劲努力工作，每天都早出晚归。然而，由于每天高负荷的工作，是个人都承受不了。他硬撑到了月底，终于支撑不住了，在出门前晕倒，于是立马去医院检查，为此向公司请了一天假。可令他没有想到的是，他会因为请这一天假，损失这么多工资。于是，第二天宋先生开开心心的去公司领工资，可他去到财务领工资时，却领到3506元的工资。为此他感到非常气愤，便直接去找老板询问原因。老板对他说，已经按照劳务合同上面的约定，给他发放合理的工资，并没有故意克扣他的工资，一切程序符合合同规定。宋先生寻找老板求助无果后，转身找到了记者，把这件事放到网上，帮自己申诉，让大众给自己评理。一时之间，这件事成为大众讨论的话题。他对记者们说，自己辛辛苦苦上班一个月，每天早出晚归的拉货，为此把身体给累倒了，于是请了一天假，公司因此扣除自己的工资。后面记者找到宋先生的老板，向老板说出宋先生委托他们帮他申诉，向公司索要剩下的工资，宋老板听到后显得特别激动。他说宋先生生病请假跟他的工资一点关系都没有，公司并没有因此克扣他的工资。而且他工资那么少，完全是他自己的原因，他在实习期内没有按时完成公司规定。宋先生在实习期内，创造下30天内连续迟到的记录，而且宋先生还多次破坏公物，他在工作时粗心大意，暴躁冲动，有一次直接将公司大门给撞坏。因此老板说，网点司机工资确实有1万多，但那是转正之后的工资，而试用期工资只有6000元。按照公司规定，员工迟到一天扣除50元，宋先生迟到30天，扣除1500元，损坏公物，扣除800元工资，再加上请假一天，给他3506元合情合理。另外，宋先生为了这1万块钱工资，曾四次大闹工作网点，让公司无法正常工作，给公司造成很大损失，名誉受到极其恶劣的影响。自己不追究他的这个问题，已经算仁至义尽。我们只是按照合同规定，所有新人在试用期内，不符合合同条件，不履行合同义务，我们公司有权开除任何员工。事件曝光后，有网友表示：连续上班30天，货车司机这样干活，是想累死自己。装好货缓慢前进两米，停车再关车厢门，总是忘记关门也有错，扣了八百块钱合理。3506+800=4306块钱，估计也是不包吃住的司机工资，一天143.53元。还有的网友表示一个月干30天这已经违法了！劳动法规定最少每周必须休息一天！【法律点评】 1.按照老板所说员工转正后才是1万元工资，转正前的试用期只有6000的工资是否合法呢？根据我国《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，如果转正后的工资为1万元的话，那么宋先生试用期的工资理应不低于8000元。 2.在试用期内，宋先生的老板能否开除宋先生呢？根据《劳动法》第二十五条第一项：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动者严重违反用人单位规章制度的，劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前三十日通知劳动者。按照宋先生老板的说法，以上几条，宋先生几乎全都占了，所以宋先生的老板开除宋先生是非常合理，有法可循的。所以大家在入职后一定要与企业签订劳动合同，同时也要查看合同内容是否完整，是否加盖公章，起止日期是否明确等等。一旦发现合同中有空白，要勇于向用人单位提出自己的疑问，不能贸然签字，以免让自己的合法权益受到侵害。您对这个案例有什么看法，欢迎在评论区留言，下期给您带来更精彩的案例分析！欢迎关注@冯律讲法带您通过案例，剖析更多法律知识！

【公司解散工资拖欠怎么要】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥜襅쥏𘦋–欠工资的情况下，你该如何维权？当公司决定解散却仍然拖欠员工薪资时，这无疑是让人头疼的情况𐟘㣀‚但是，别担心！我将为你介绍多种法律手段来维护你的权益𐟒ꣀ‚ 首先，与公司进行友好磋商是一个不错的选择𐟙‹‍♂️。尝试通过沟通解决问题，迫使对方履行支付欠薪的责任。如果协商不成，别犹豫，立即收集并整理所有能证明你和公司存在雇佣关系以及薪酬拖欠状况的关键性证据𐟓„。这些证据可能包括劳动合同、详细的工资清单、精确的考勤统计等等。接下来，你可以向所在地的劳动监察机构提出申诉𐟓ž。劳动监察部门有权力依法对公司施加压力，责令其支付拖欠的薪水。如果你对劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝支付欠薪，那么你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请𐟓„。仲裁委员会将裁决公司支付欠薪以及可能产生的经济赔偿。需要注意的是，劳动仲裁是一个必要的前置程序哦𐟙…‍♂️。如果对仲裁结果不满意，别灰心，你还有权向人民法院提起诉讼𐟒ᣀ‚通过法律途径，确保你的合法权益得到充分保障。总而言之，为了保护自己的权益，一定要关注时效性，及时采取行动𐟚€。同时，也要保持冷静和理智，相信法律会为你讨回公道！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司拖欠工资跟股东有关系吗】公司拖欠薪资𐟘𑯼Œ股东是否要负责？𐟤” 今天来给大家科普一下，对于公司拖欠薪资事宜，究竟是否牵涉到其中的股东，必须根据特定的情况来加以判断。一般而言，若股东已经按照本金金额以及约定的期限向公司全额出资，充分履行了他们身为股东所需承担的出资职责，那么作为具备完整独立法人资格的公司，便需利用自己所有的财产，连带支付员工的薪资待遇，而这其中的费用并不会直接由股东本人直接负责承担。但是，倘若股东存在未足额出资、抽逃出资、肆意滥用股东权力致使公司财产与股东个人财产产生混淆不清的现象，或者是股东实际上掌控着公司的运营，并且通过操控公司的方式故意拖欠员工薪资等情况出现时，那么这些股东就有可能需要对公司未及时支付员工薪水的行为负起对应的责任和后果。总的来说，要想准确地判断公司拖欠薪资问题与股东之间的关联性，我们需要全面考虑到股东的出资情况、他们对公司的实际操纵程度等等多方面的因素。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

视频剪辑师的苦与乐，你真的了解吗？最近几年，视频剪辑行业的热度真是蹭蹭往上涨，不少朋友都跃跃欲试，想加入这个行业。但作为一个过来人，我得提醒大家，别被表面的光鲜亮丽迷惑了。真正进入这一行，你会发现，其实并不像你想象的那么轻松。剪辑师的辛酸与汗水 𐟘銊首先，剪辑师的工作并不像大家想象的那样只是动动手指头的事儿。完成一个大型项目，比如一部高质量的广告片或者热门网剧，报酬确实不错，但背后的辛苦却鲜有人知。他们可能需要长时间坐在电脑前，一帧一帧地筛选素材、拼接镜头，不断调整画面的节奏和色彩，直到整个视频呈现出理想的效果。有时候为了赶项目进度，加班到深夜甚至通宵达旦是家常便饭。剪辑师的薪资水平 𐟒𐊊说到薪水，不同公司和项目的薪资水平也不尽相同。一般来说：影视制作公司、剪辑师月薪在7000-12000元左右广告传媒公司、视频剪辑师月薪在6000-10000元左右短视频工作室、剪辑师月薪在6000-11000元左右电商公司、视频剪辑师月薪在5000-9000元左右自媒体工作室、剪辑师月薪在6000-10000元左右如何选择适合的剪辑学校 𐟏늊如果你真的对视频剪辑感兴趣，想系统地学习一下，我整理了一些国内口碑不错的剪辑学校分布情况：直辖市：北京3家、重庆2家、上海4家、天津6家广东：广州5家、深圳3家、东莞1家、惠州1家、佛山1家浙江：杭州3家江苏：南京2家、苏州1家安徽：合肥2家广西：南宁3家云南：昆明6家总结 𐟎ˆ 总的来说，视频剪辑师的工作虽然辛苦，但报酬还是不错的。如果你真的对这一行感兴趣，不妨试试。希望这些信息能帮到你，如果有任何问题，欢迎随时留言哦！𐟒•

同事们都发了工资，就我没发，我以为是财务把我漏掉忘记给我发了，就打电话问她，没想到她说，“给你发不了工资，你的工资被公司冻结了。” 那天早上, 我提前来到公司，心里想着这周的薪水终于要发了。刚走进办公室，我就看见同事们一脸的兴奋，边聊边翻着手机，似乎在看工资到账的消息。我坐下后，忍不住询问，“大家都收到了吗？”张丽抬头，笑着点头：“当然啦，刚到的手机通知！快去查查你的吧！” 我点了点头，心里暗自高兴，赶紧打开手机，却发现自己仍然在“等待支付”的状态。没关系，可能是系统延迟吧，我想。随后，我拨通了财务小王的电话，声音中带着一丝期盼：“小王，我的工资怎么还没到账啊？” “小陈，我们的工资发放已经完成，你的工资……给你发不了，被冻结了。”她的声音冷冰冰的，像一杯冰水从天而降，一瞬间把我淋了个透心凉。 “什么？被冻结了？”我结结巴巴地问，根本无法相信自己的耳朵。 “对，公司的决定。你最近离职人数太多，有人提出质疑，导致你工资被冻结。”小王的语气没有半点的犹豫。我脑海中一片空白，想起我刚入职不久，怀着满腔热情进入这个团队，也曾努力加班、参与项目，甚至因为工作时间长，家里老妈总是念叨：“孩子，身体要紧，要适时休息。”我也想着这份工作的前景，不应该是这样的吧。 “我——我该怎么办？”我苦涩地问。小王的声音依旧理智：“这个要找领导，你可以试试看。” 挂掉电话后，我的心仿佛被沉重的石头压着。我的目光无意中落在窗外，灰蒙蒙的天空映衬着我此刻的心情。窗外的行人熙熙攘攘，他们的生活与我无关，而我却在这狭小的空间内孤独无助。经过一番挣扎，我决定去找我的直接领导李经理。当我走进她的办公室时，她正在认真阅读文件，看到我进来，微微抬头：“有什么事吗，小陈？” “李经理，我……我的工资被冻结了，我想知道发生了什么。”我尽量让自己的声音听起来平静，尽管心中波涛汹涌。李经理一愣，放下手中的文件，皱眉：“这样啊，确实收到相关的通知。不过……你一直以来的表现很好。”她眼神中的关切让我心里稍微好受了一点，但现实还是那么残酷。 “那是不是可以解决这个问题？”我紧张地问。 “我会向上级反映情况，但是结果可能需要时间。”她语气有些迟疑，却又无奈。我默默点了点头，心中五味杂陈。无数个日夜的努力，转瞬间就泡汤了吗？我回到座位上，眼泪在眼眶里打转， ** 自己不去想太多。此刻的我只能选择等待，等待那个未知的结果。数天过去，我依旧没有等到工资，也没有得到任何明确的回应。办公室里的气氛似乎也变得沉闷，大家互相之间的谈话渐渐减少，偶尔的低语中夹杂着我和我的命运不断交织的阴云。最后，终于在一个午后的会议上，李经理向我们宣布了好消息：“公司的相关决定已得到调整，大家的工资会如期发放，尤其是小陈，我已经为你争取到了特殊处理。” 那一刻，我心中的恐慌终于消散，泪水夺眶而出。辛苦与绝望的交织，终于迎来了转机。回头看过去，我明白了，这份工作的坚持与信任，始终是我在这条路上不可或缺的重要一部分。 #我要上热门#

感谢公司福利,暖心待遇金句来袭 1. 公司的暖心福利, 如同春日阳光, 温暖了我的心房 2. 我深感公司的关怀, 每一份待遇都充满了浓浓的人情味 3. 感谢公司的深情厚意, 福利待遇如同暖阳, 照亮我前行的路 4. 暖心待遇, 让我倍感温馨, 公司的每一份关怀, 都是我前进的动力 5. 你赠的关怀, 似春风拂面来, 滋润我心田深处, 感激公司厚爱 6. 我们的幸福, 源于你的恩赐, 暖心待遇, 深感公司之情 7. 在这家公司, 每一天都沐浴着暖阳, 福利如诗, 待遇似歌 8. 公司给予的, 不仅是薪资, 更是关怀与温暖, 如春风拂面 9. 这份福利, 如春风拂面, 暖至心底, 感激之情, 溢于言表 10. 公司之暖, 不仅在于薪资, 更在于这份细腻的关怀, 感激不尽 11. 在这家公司, 每一天都像是被温暖包裹, 公司的福利, 真是暖到心底 12. 公司的小惊喜, 总是那么恰到好处, 暖心待遇, 让我倍感珍惜 13. 在这家公司, 每一份付出都被温柔以待, 暖心待遇如春风拂面 14. 感激不尽, 公司给予的不仅是薪水, 更是满满的关怀与温暖 15. 在这家公司, 每一天都如沐春风, 公司的福利, 暖到心坎里 16. 公司的关怀, 如细雨滋润, 这份暖心待遇, 真是妙不可言

10个北美数据库网站，让你薪资翻倍！ 𐟒𐨿˜在为薪资谈判而烦恼？ ❌别再盲目给出薪资范围 ‼️在去面试之前，我绝不会讨论薪水，建议收藏 1️⃣ Comparably 从公司文化、领导力和女性员工福利等方面对公司进行评分，并与行业内其他公司进行薪资和福利比较。 2️⃣ RepVue 根据同行的反馈意见，对公司进行百分制评分。了解不同行业、不同职位的中位数收入。 3️⃣ Payscale 提供薪资查询工具，根据城市、工作年份、技能等信息查询具体薪资情况。 4️⃣ Wellfound 前身是广受欢迎的创业社区“AngelList”。 5️⃣ Elpha 主要面向女性雇员，提供超过8500份关于女性职员的薪资报告。 6️⃣ Glassdoor 主流求职网站之一。可以自由给前雇主“评分”。 7️⃣ Fishbowl 自由讨论所在职位/行业的薪酬、晋升等问题。 8️⃣ H1B Visa Salary Database 根据美国劳工部提供的官方数据，查询薪资。 9️⃣ LevelsFYI 提供不同级别、工作地点和公司的详细薪酬数据。此外还提供公司其他福利方面的信息（医疗保险等）。 𐟔Ÿ Blind 一款社区app。匿名讨论行业、公司、职位以及薪资。

40岁财务人员职业规划：现实与挑战最近和一位商品总监同事聊天时，我们谈到了年龄增长对职业发展的影响。他提到，随着年龄增长，找到商品总监级别的工作可能会变得更加困难，但又不至于立即退休。于是他开玩笑说，如果找不到商品总监的工作，可以考虑去做仓库保管员。而我则开玩笑说，如果财务总监的工作不好找，那就去小公司找一份普通的财务工作，薪水大概在5000到10000元之间。虽然这听起来像是一句玩笑，但也反映了现实中的无奈。目前，劳动力市场的平均年龄已经达到了40岁，社会正在步入老龄化阶段，而年龄歧视在职场中依然存在。尽管我现在是上市公司财务总监，但我担心50岁以后可能找不到像样的工作，只能勉强维持生计。朋友们，你们有没有想过这个问题？如何打破这个局面呢？

30岁创业：执行力是关键！创业和打工的本质区别在于，你是否能够凭借自己的能力在市场中赚到钱，而不是依赖公司提供的薪水。当你体验过靠自己赚钱的感觉后，你可能会发现自己无法再为任何人打工了，因为你的思想和心态已经发生了变化。然而，创业过程中充满了风险和不稳定因素，可能会有各种意外情况出现。勇敢和积极的思维能够帮助你找到正确的方向，但真正的关键在于执行力。只有通过执行，你才能赚到钱！创业后，你将拥有真正属于自己的时间和生活。每一个选择都是为自己买单，而不是为别人打工。这种自由和掌控感是无法用金钱衡量的。

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