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公司小薪资高权威发布_公司小薪资高的原因(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司小薪资高

合肥企业大盘点：秋招春招跳槽必看！大家好，今天给大家盘点一下合肥的一些企业，特别适合秋招、春招和跳槽的小伙伴们参考哦！大众安徽 𐟚— 大众安徽这几年在合肥发展得不错，对学历要求不算高，本科和研究生都可以尝试。不过有个小要求，英语水平必须达到口语熟练或者德语熟练。我朋友之前去面试，老外纯英文面试了一个小时，真是考验人啊！待遇方面相当不错，有厂车接送，五险一金拉满，每周还能有一天居家办公，简直不要太爽！国轩高科 𐟔‹ 国轩在合肥也是头部企业了，专注于锂电池行业。对应届生的学历要求稍高，但对在职人员的要求相对宽松。待遇方面有厂车接送，基本不加班，就是五险一金缴纳比例有点低，这么大的公司这点福利有点少啊。阳光电源 𐟌ž 阳光电源在光伏行业可是龙头老大，应届生211以上的进公司问题不大，在职的普通本科也可以尝试。虽然业务部门很多，但差别不大。除了阳光新能源稍微好点，其他部门基本周六都要上班，晚上加班到七八点很正常，九点以后也有。不过薪资方面还不错，入职都是十五薪，每个月补贴也有千把块，加班费三四十，周末更高，五险一金也是拉满，记得不太清楚了，但总体还是不错的！芯基微装 𐟒𛊨Š寧𚥾…主要是做半导体相关的，里面有做自动化产线的设备。待遇方面一年十二薪加绩效，没有年终奖，平常也有加班，但没有加班费，可以调休。安徽康明斯 𐟚œ 安徽康明斯主要是做柴油发动机整机的，江淮与康明斯的合资公司。加班很少，双休基本不加班，加班可以调休，部分部门有加班费，五险一金拉满，还有十天左右的高温假，薪资在合肥中等水平。奇瑞 𐟚— 奇瑞的薪资在同行业中偏低，有的事业部中午基本不休息，吃完饭就要上班，公积金缴纳也很低。不过奇瑞有“汽车界的黄埔军校”之称，比较适合当踏板跳槽。巨一 𐟏튥𗨤𘀤𘻨恥š产线，蔚来在新桥那边的产线就是巨一负责的。但近两年风声不太好，因为去年单方面解约了不少应届生。待遇方面中等，大小周，但小周那个周六只要上半天。平常加班有加班费，一个小时十几块钱。内部据我朋友说，烦心事比较多，下班了也会有各种问题。至博光电 𐟌ˆ 至博光电是安大出来的一家公司，待遇在合肥中等偏上，加班不多，也是双休。公司目前不大，但发展前景不错！大家还有什么好的工作推荐吗？欢迎分享哦！𐟒쀀

建筑行业会计的真相：工资真的高吗？五年前，我踏入了建筑行业会计的圈子，正赶上这个行业开始走下坡路，再加上疫情的影响，公司基本上处于半营业状态。说实话，工资水平只能算是略高于其他行业，项目多的时候，项目分红看起来还不错。但实际情况是，自从我入行后，就没见过什么分红𐟘𙣀‚ 以前总觉得只要努力工作，就能换来升职加薪。然而，在经济下行、业务量萎缩的今天，拖欠工资已经成为常态。国内建筑行业大多作为承建方，只有投资方有钱，承建方才能有钱赚，有利润才能给你发工资和各种补助。一旦投资方的资金链断了，你可能几个月甚至一年都拿不到工资。现在房地产泡沫开始破裂，甲方没钱了，而且国内的基础设施建设已经相当完备，资源也没那么多可抢的。在建筑行业沉淀了五年，我真的快坚持不下去了。结合我的亲身经历，给大家几个建议：找工作要选对公司 𐟏⊠ 不要为了多几百到一千的工资去小公司。小公司形成的格局和眼界对后续的职业发展影响很大。选对行业 𐟌 会计是分行业的，远离夕阳行业，选对行业决定了你的薪资水平。跳出狭隘的会计思维，多从业务角度思考，不要把时间过多地花在改格式和字体这种事情上！业务与数据分析结合才是会计未来发展的出路。核算会计岗工资不高且前景堪忧 𐟓‰ 随着AI技术的发展，大公司的很多账务都可以自动化处理。除非你想一直呆在小公司，因为小公司业务量少，信息化程度很低。学会换位思考 𐟤 站在老板、同事、业务员的角度，真能对他们有帮助，你会更有发言权。打铁还需自身硬 𐟒ꊠ 想要有高回报，还需要自身有高价值。选对的行业同时在这个行业深耕下去，努力提升自己！未来还有很长的路要走，整理好心情再出发！

接触了几个被裁员的大厂员工，发现他们失业后难以找到工作。他们在大厂享受高薪资、良好待遇和各种福利，导致对下一份工作的薪资期望过高。大厂员工通常只负责一个环节的工作，而小公司需要员工承担更多职责，对技能要求更高。小公司提供的岗位多为基层职位，而非管理岗，无法满足大厂员工的期望。 #大厂# #被裁员# #裁员#

大厂公关部从高校招那些简历漂漂亮亮、长得也漂漂亮亮、为了混工资小资日子过得下去委屈自己什么违心舔屁眼的话都能说出口的小姑娘有什么用？大厂公关就应该从抗吧、炫狗直播间挑几个甲亢男的，豆瓣小组、小红书男性结扎tag里挑几个阴湿女的，提供几个想法让这些人撕。这些人线上出拳线下社恐怂得一批也不要紧，让这些人在公司匿名论坛了敞开了撕。经过这些人全票通过的提案才是经得住考验的好提案。

新加坡留学优缺点全解析，值得去吗？ 𐟌Ÿ优点： 1️⃣ 安全第一：新加坡的犯罪率极低，留学期间安全感满满。 2️⃣ 环境优美：作为花园城市，新加坡的环境优美，生活舒适。 3️⃣ 地理位置优越：距离中国较近，飞机往返方便，节省时间和金钱。 4️⃣ 高性价比：新加坡的学校排名高，含金量和认可度高，性价比也高。 5️⃣ 实习机会多：留学期间有更多的公司选择，薪资水平也较高。 6️⃣ 文化差异小：对于中国留学生来说，文化差异不大，适应起来相对容易。 ⚠️缺点： 1️⃣ 生活成本高：新加坡的生活成本较高，特别是住房和食品，留学生需要合理规划预算。 2️⃣ 竞争激烈：由于新加坡的教育水平高，竞争也相应激烈，留学生需要付出更多努力来适应和融入学习环境。 3️⃣ 气候炎热：新加坡的气候炎热多湿，对于习惯凉爽气候的人可能需要一段时间来适应。

「生活手记」小吴向两家心仪的公司投了简历，并得到了面试的机会。凭借出色的专业能力，小吴顺利获得两家公司的青睐。对于小吴来说，欣喜之余也有一些烦恼，仔细权衡之下，他选择了其中一家公司准备入职，虽然已经明确告知另一家公司，但因对小吴相当满意，这家公司多次表示希望他能够再考虑一下。对此，小吴没有直接拒绝，而是向对方提出了入职的条件。第一，需要公司提供更高的薪资;第二，需要公司提供免费住房;第三，需要公司帮忙办理当地户口。对方一听，马上犹豫了，薪资待遇比较好商量，但在一线城市，提供住房和户口绝非易事，况且小吴刚刚毕业，虽然优秀，但是还处在职业摸索期。考虑过后，这家公司表示无法满足小吴的要求，从而放弃了邀请小吴就职的意愿。「带小猫做绝育被它的眼神吓到」宇宙薇D的微博视频

秋招offer比拼，选哪个？大家好，我最近在秋招中收到了几个offer，真是让人纠结。希望能得到大家的建议，帮我做个选择。通飞华南首先，通飞华南的offer看起来还不错。基础工资是14.3万，加上2.6万的补贴，总共16.9万。而且公司还提供10万的安家费。不过，年终奖和出差补贴可能会有浮动，按目前的情况看，一年大概能有5万的额外收入。工作一年大概有200天左右的出差，后面可能会减少，但工资也会相应降低。出差时间是865，感觉有点辛苦。汉德车桥电控岗接下来是汉德车桥的电控岗位。这个岗位的税前工资是26万，加上1.5万的安家费，总共27.5万。公积金个人交5%，公司交10%。HR说工作是大小周，但估计会是886的工作时间，感觉压力不小。庆安航空电子最后是庆安航空电子的offer。工资是19万加上6万的补贴，总共25万。工作强度未知，但估计会是996的工作时间，感觉压力也很大。选择困难总的来说，每个offer都有各自的优缺点。通飞华南的工资和补贴不错，但出差较多；汉德车桥的工资高，但工作时间长；庆安航空电子的工资和补贴加起来也还可以，但工作强度未知。希望大家能给我一些建议，帮我做出选择。谢谢大家！

我跟小姨干了三年活儿了，她给别人开8600，给我就5100。辞职那天，她把我叫住：“等会儿。”我站住了，冷冷地瞅着她，心里头那个不痛快啊。我叫小李，今年27了。三年前大学毕业，我就进了小姨的公司。小姨叫王美娜，44岁，是个女强人。那时候我想着，有亲戚关系，工作应该不难。谁知道呢，现实跟我想的差得老远。刚开始我就发现工资比别人少很多。我想着可能是刚毕业，经验不够吧，就咬牙干，想着能得到小姨的认可。可是这工资一直就没涨，一直是5100，别人的都8600了。每次发工资我都心酸得不行。终于有一天，我鼓起勇气找小姨说工资的事。敲开她办公室的门，小心翼翼地说：“姨妈，我想聊聊我的工资。” 小姨抬头看了看我，淡淡地说：“小李啊，你还年轻，多学学。现在的工资已经不错了，要知足。” 我心里那个失望啊，但还是说：“可是姨妈，我都干三年了，能力也提高了不少。别人都涨到8600了，我……” 小姨打断我：“小李，你是侄子，我对你的要求自然高一些。等你真的有能力了，工资自然会涨。” 我一听这话，火就上来了：“姨妈，您这是偏心吗？就因为我是您侄子，就得压榨我？” 小姨脸一拉，冷冷地说：“小李，你这什么态度？我给你机会，你就该感恩。不满意就走。” 我气得转身就出了办公室。那天晚上翻来覆去睡不着，最后决定辞职。第二天我就写了辞职信放小姨桌上，开始收拾东西。同事们看到我要走都惊讶。 “小李，真的要走啊？”好朋友张大卫问。我苦笑：“是啊，不走不行了，看不到希望。” 大卫拍了拍我肩膀：“兄弟，保重。有啥需要帮忙的，尽管说。” 收拾完东西，我背着包准备走。这时候小姨出来了，叫住我：“等一下。” 我停下脚步，冷冷地看着她。小姨看着我，眼神里有点愧疚，张了张嘴，不知道该说什么。周围同事都停下工作看我们，气氛紧张得要命。最后小姨开口了：“小李，这些年委屈你了。其实我一直在考验你，想看看你能不能坚持。” 我冷笑：“姨妈，您这考验也太久了吧？三年了！” 小姨叹气：“是啊，是我太固执了。其实你表现一直很好，我只是……不想让人说我偏心。” 听到这话，我心里火气小了点。小姨接着说：“小李，我知道错了。你愿意留下来，我给你应得的待遇，不仅是工资，还有职位。” 我一愣，没想到会这样。小姨又说：“我一直培养你，就是希望你能接班。现在我觉得你准备好了。” 周围同事都惊讶地看着我，我也懵了。小姨走到我面前，真诚地说：“小李，对不起，是我方法不对。你愿意留下来吗？” 我深吸一口气，看着她的眼睛说：“姨妈，我得想想。” 小姨点点头：“我理解。不管你决定什么，我都尊重。” 我离开公司，心里五味杂陈。走在街上，想着这三年的事。虽然有委屈，但也学到了不少。小姨的话让我觉得，也许她出发点是好的，就是方法不对。回到家，我坐在床上，久久不能平静。电话响了，是大卫打来的。 “小李，你还好吗？”大卫关心地问。我叹气：“大卫，我不知道该怎么办。你说我是留还是走？” 大卫沉默了一会儿说：“兄弟，得看你自己。不过我觉得，既然姨妈认识到错误，还愿意给你机会，也许可以再试试。” 听了大卫的话，我心里有底了。第二天一早，我又回了公司。小姨看到我，眼睛一亮。我走到她面前说：“姨妈，我决定留下来。但希望以后我们能坦诚相见，有啥想法直接说。” 小姨笑了：“好，小李。我保证，以后我们是平等的合作伙伴。” 从那天起，我和小姨的关系好了很多。我不再是那个被低估的外甥，成了公司的重要人物。这段经历让我明白，沟通和理解比抱怨重要。生活中有误会和矛盾很正常，关键是要学会解决，一起成长。

𐟚먭楑Š！远离那些财商公司很多人会被那些看似高大上的办公环境和诱人的薪资所吸引，从而选择加入财商公司，主要工作是推广小白理财课程。然而，很多人不知道的是，他们自己根本不懂理财。以下是我劝大家不要去财商公司的几个主要原因： 1⃣️ 法律风险巨大。当前经济大环境不好，国家会加强监管。最近听说有些公司的员工甚至实习生都被带走，被定性为诈骗，影响三代人，后果非常严重。 2⃣️ 良心难安。这些公司收割打工人的韭菜，心里难道不会痛吗？割韭菜的人最终也会被割。如果不想背负这种心理负担，建议远离。 3⃣️ 套路满满。这些公司通常会以0元拉新为诱饵，通过公域进私域，然后在私域内通过传销式洗脑，将用户转化为正价课。过程中肯定会有过度承诺，导致最终矛盾很大，纠纷不断。但由于标的额小，大多属于合同纠纷，警察叔叔也不会定义为合同诈骗，大多不了了之。所有的效果广告都只为了效果，夸大宣传等手段层出不穷，希望大家仔细甄别。

辞职后你会明白的六个道理：「职场」 1、如果能力不行，不管跳到哪里，不管跳多少次槽，都混不好。 2、大公司是人情世故，小公司是全能高效。 3、离开了公司基本上是人走茶凉。 4、工资高被老板炒的概率高，工资低员工炒老板的多。 5、因为委屈、压力辞职，最后发现哪里都有委屈和压力。 6、老板只喜欢两种人：业绩好和听话的。