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国企网络上市公司新上映_国企网络上市公司一览表(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

国企网络上市公司

我大胆预测，半年之内，那些有盈利能力、市值低于净值的央企、国企上市公司，一定会陆陆续续出台具体的措施，比如增加分红比例、回购股份、注销股本、大股东增持等积极措施，来给投资者注入信心，让市值逐步回归净值。必然的结果就是，这些公司的股票价格，肯定也会水涨船高，这个过程应该会持续几年的时间，我觉得大概率会在对岸特朗普在任期内完成这个动作。所以这个动作既有内在的经济基础作支撑，对外也是一种金融自主定价权的体现。再次提醒大家，一定要抓住这一次资本市场的机遇，现在就可以布局买入这些公司的股票，不要等到它们的票价起飞了再去后知后觉，那就只能望洋兴叹了。我预计这一类公司市值涨幅的平均数在100%-400%之间。赶快行动起来。 #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

「百年传承三十向新」【中国联通举办推进上市公司高质量发展培训班】为深入贯彻落实党的二十届三中全会和9月26日中央政治局会议精神，深入落实国务院国资委、中国证监会关于加强上市公司市值管理有关要求，进一步提高中国联通上市公司质量、加强市值管理、助力资本市场平稳健康发展，中国联通于11月14日-15日举办推动上市公司高质量发展培训班。本次培训由北京泛太平洋管理咨询有限公司高级合伙人、董事总经理刘持金教授授课。刘教授从市值管理概述、市值的确定与影响因素、价值评估方法、央国企市值评估特点、市值管理五维度模型、市值管理内部因素、投资者关系管理等方面做详细讲解，并与学员开展深入互动。中国联通始终高度重视提高上市公司质量、加强市值管理，坚持聚焦网络强国、数字中国主责，拓展联网通信、算网数智主业，致力于通过高质量发展为股东创造更大价值。中国联通集团公司党组成员、相关部门负责人及负责同志参加了本次培训。

正式：国央企取消年终奖，薪资降低20%以上！国央企取消年终奖，薪资降低20%以上！我们该怎么办？最近，网络上炸开了锅，国央企的年终奖取消了，薪资直接降了20%+ ，这个消息真的让人傻眼！特别是那些金融类国企，甚至是一些上市公司，薪资调整幅度大得离谱。许多人原本以为“铁饭碗”是自己唯一的保障，现在才发现，这个饭碗都可能裂了！一、薪资缩水，年终奖“没了”！先说说薪资吧，听了真让人揪心。大部分国央企已经宣布薪资调整了，尤其是一些大银行，五大行的员工薪水普遍下降了**5%-10%**。这意味着，不少员工的月薪直接缩水，影响到了他们的日常生活。然后呢，年终奖！曾经每年盼着年终奖的季节，现在却变成了大家的梦魇。很多国央企直接告诉员工——年终奖取消了，或者大幅缩水。有些地方的国企甚至已经决定不发任何季度奖励，绩效评定为D级的员工年终奖更是完全没有了。真是“铁饭碗”不再铁，大家都开始怀疑，这份工作到底值不值得继续坚持。二、基层员工压力山大，领导好像没事最让人气愤的是，基层员工的压力山大，领导们却像没事一样。虽然有些领导表示“带头降薪”，说自己会先砍一刀，但这种做法其实是“明降暗升”。大家看到的只是数字上的降低，实际上很多领导的收入却丝毫未变。那些高管的奖金、绩效，还是照发不误，生活质量也没有受到影响。有的员工甚至说：“降薪降福利降年终奖，咱们这些普通员工就成了‘替罪羊’，可领导们呢，依然过得风生水起，谁心里能舒坦？” 三、经济不好，转型压力大，国企也很难为什么会出现这种局面？我们不得不说，大环境的变化让所有企业都面临巨大的压力。国内经济增速放缓、全球经济形势不容乐观，外部市场的萎缩让很多行业面临转型困境，国央企自然也不例外。尤其是一些传统行业的国企，已经被迫开始调整战略，面对新兴产业的挑战，他们不仅要投入大量资金进行转型，还要削减开支，否则就真的撑不下去。可问题来了，最先吃亏的就是基层员工。领导们忙着应对转型和市场变化，员工的薪资和福利却成为了最容易被削减的目标。四、从“铁饭碗”到“不安全感”，我们该怎么办？面对薪资缩水、年终奖取消的现状，很多人开始焦虑了：“难道真要在这个岗位上等着退休，过一辈子就这样了吗？” 其实，面对这种情况，我们不妨换个思路。跳出原有的思维框架，不再依赖“铁饭碗”。要知道，任何工作都没有绝对的保障，有时候，换个环境，反而能找到更大的发展空间。自我提升，增加竞争力。不断学习，掌握一些新技能，无论是数据分析、编程，还是社交媒体运营，都是可以帮助你找到更多机会的利器。副业。如果工作不再能给你提供足够的经济支持，为什么不尝试一下副业呢？开个小店、做个自媒体、或者做电商直播，甚至从事自己感兴趣的项目，完全可以为自己的未来开辟新天地理财。生活压力大了，就要学会管理财务，减少不必要的开支，做一个理性的消费者，不要让经济压力压垮自己。也许某一天，你会发现，自己用更少的成本，活得更滋润。结语：不怕“寒冬”，因为春天总会来虽然眼下的国央企困境让人头疼，薪资降低，年终奖没了，但是我们要清楚：这些只是暂时的困境。经济形势再困难，真正的挑战也只是激发我们更加努力、更加灵活应对的机会。寒冬总会过去，只要我们能够适应变化，调整好自己的心态，依然可以在职场上走出一条属于自己的路。所以，别怕！冬天冷，春天总会来的。打破旧框框，寻求新机会，才是最明智的选择。

卖房心得：如何避免烂尾楼和选对人最近这几年卖房子的经历让我对两个问题特别上心：烂尾风险和教育资源。卖房的压力之一就是担心烂尾，那种心悬着的感觉真是让人不安。那么，如何规避这些风险呢？其实，只能说是尽量规避，不悲观也不乐观。选择靠谱的开发商 𐟏⊩斥…ˆ，选开发商真的很关键。如果能选到央国企或者那些头部比较稳健的民企，比如龙湖，那就比较放心了。最简单的判断方法就是看开发商是否在一线城市拿地。如今社会，别再相信“我们是上市公司你怕啥”这种话了，怕的就是你是上市公司。查负面信息 𐟔 现在的网络信息这么发达，信息不对称的问题越来越小。你可以上网查一下开发商的相关信息，看看有没有负面新闻。实在不放心的话，用企查查查一下股东信息，看看是不是挂羊头卖狗肉。网络信息不能全信，但也不能全不信。实地考察 𐟚𖢀♂️ 去工地看看也是个好办法。如果看到塔吊纹丝不动，那肯定有问题。给看工地的保安大叔发根烟，聊聊天，他们给你的信息往往比销售更靠谱。别被断崖式降价迷惑 𐟓‰ 突然断崖式降价，别想着它是断腕求生，很多时候它只是想拉你垫背。作为一个中介，我深知一个家庭买套房如果烂尾是多么惨和无奈。所以，客户如果选择我，我一定会对他们负责，不会为了佣金去误导他们。买房小贴士 𐟏 刚需首套房，不管你是买二手房还是新房，只要首付够，月供哪怕要努力努力才能承受，那就买吧！因为我自己从2015年认为房子要降价，等到如今首付没了还背着债务。哪怕最近市场不好，但它价格也没回到5年前。选对人 𐟑劦œ€后，买房最大的坑就是选人，因为坑都是人为的。大家都是成年人，不教育只做筛选。希望大家都能买到称心如意的房子，不再为烂尾楼和选人犯愁！

四大与八大：会计师事务所优劣势对比你是否好奇四大和八大之间的区别？今天我们从客户类型、业务类型和各自优势三个方面来详细对比一下。客户类型 𐟓Š 四大：主要服务于海外市场，客户多为美股、港股上市公司，A股和新三板客户较少。接触的行业较多，事务所内部会根据行业和业务进行详细划分，每个人会被分配到不同的组里。八大：主要接触国企、政府单位、事业单位以及国内的中小型企业。项目周期相对较短，各类项目都有，接触的公司更为繁多。业务类型 𐟓‹ 四大：业务类型大多是上市公司年审和IPO审计。八大：除了常规的年审和IPO之外，还能接触到很多并购重组、经济责任审计、内控审计、离任审计等。各自优势 𐟌Ÿ 四大：全球化服务：在全球范围内拥有广泛的业务网络和专业团队，能够为跨国公司提供全球化的专业服务。跨国企业一般只能由四大提供服务。专业能力和服务质量：因为涉及到全球品牌声誉问题，四大的质量把控和内部复核更加严格。品牌影响力：在全球范围内有较强的声誉和影响力，更有利于吸引客户。八大：本土化服务：深耕中国市场，了解中国经济、法律和文化环境，能够给客户提供更符合中国国情的服务。本土资源积累：拥有更加丰富的本土资源和人脉网络。能接触到的业务类型更多：项目类型经验多，更有利于跳槽进国企。价格优势：八大本身在质量提高的同时价格还是比较友好的，特别是对于目前很多企业所需要的一些小型尽调、评估等项目，很多时候还是会更加考虑价格层面的比选。通过以上对比，你可以更好地了解四大和八大之间的区别，选择适合自己的事务所。

向上空间打开的机器人概念国企改革上市公司，价值如何？ 1.公司的主营业务为轴承业务、磨料磨具业务、供应链业务。 2.轴承是工业的核心基础零部件，市场空间广阔，预计2025年国内轴承工业的市场规模为2500亿。磨料磨具，被称为工业牙齿，预计2029年全球市场规模为668.3亿美元，中国是该领域的龙头。 3.公司是集团精密工业的拓展平台，在轴承、超硬材料等领域处于领先地位。 4.公司的研发实力强劲。背靠的轴研所和三磨所都是国内唯一的综合性研发平台。 5.公司作为国机集团的上市公司平台，具备资产注入的预期。 6.公司具备多热门概念军工+机器人执行器+商业航天+国产芯片+国企改革等。公司目前的市值和估值相对较低，控股股东实力强劲，具备资产注入预期。公司值得中长线关注。 #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

福瑞达收购，欠薪有责？最近，山东福瑞达对外宣称收购了青岛无花果网络科技有限公司和青岛娱尔传媒有限公司，但随后却出现了拖欠工资的问题。福瑞达方面表示，他们只是合作方，提供办公场地，觉得这两家公司的技术不错，于是请他们过来。主要涉及的人员有赵小松、黄铖和李论。然而，这并不意味着福瑞达没有责任。青岛无花果网络科技有限公司和青岛娱尔传媒有限公司现在被起诉，已经成为老赖。即使福瑞达只是合作关系，作为场地方，他们有责任和义务为合作公司赔付工资。此外，仲某喜在这两家公司的经营活动中起到了牵头作用。无论是在历城区还是历下区，赵小松、黄铖和李论的经营活动都是由仲某喜介绍的。最后，介绍人仲某喜却大嘴一张，说没关系就没关系了。福瑞达作为国企和上市公司，怎么能做出这么不负责任的事情呢？这让山东和济南的脸面何在？

12月2日，嘉实基金、工银瑞信基金、富国基金集中上报了中证诚通国企数字经济ETF。中证诚通国企数字经济指数在国有企业上市公司或国有资本能施加重大影响的上市公司中，选取业务涉及电子、半导体、软件开发、云计算、通信设备、数据中心以及电信运营等行业的50只上市公司证券作为指数样本。截至今年12月2日，该指数前十大权重股包括中芯国际、北方华创、中微公司、寒武纪、中科曙光、海光信息、浪潮信息、沪硅产业、科大讯飞、中国长城。

惊掉下巴！午盘开盘直线拉升，封单高达353万手！下午开盘，上市公司供销大集直线拉升封涨停板，封单高达353万手！到底是什么情况，竟然有这么大量的封单？原因大概率与下面几方面因素有关：一，中华全国经销合作总社成立70周年。今朝，全国经销合作总社正在加快成为服务农民生产生活的综合平台。数字化服务平台，智能农机设备，全链条式服务，农业社会化服务新模式正带来田间耕作新气象。公司今年进行重整摘帽后，实控人为中华全国供销合作总社，是大型全国商品流通服务企业。二，资产收购！今年7月，公司控股子公司出资1.81亿收购娄底新合作商贸物流有限公司60%股权；11月，公司发布公告拟以15.11亿收购北京新合作商业发展有限公司51%股权。并购重组概念大概率会是本轮行情的投资主线，特别是那种大型国企央企旗下唯一的上市平台，在资产证券化的预期下，把优质资产注入上市公司是非常值得期待的！这种投资逻辑简单直白，一旦开启并购重组进程，后续空间值得想象！点赞，本周与我一起逆袭！ #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

周四热点新闻：华为崛起与信息安全挑战周四的新闻热点主要围绕几个关键领域展开，包括上市公司并购重组、华为的最新动态、信息安全问题以及成渝板块的发展。 𐟓ˆ 重组相关：政治局会议强调了支持上市公司并购重组的重要性。具体案例包括富乐德、光智科技、松发股份、文一科技和双成药业等。 𐟓𑠥Ž为动态：华为Mate 70系列智能手机预计将在11月面市，届时国内销售额有望再次超越苹果。腾讯微信鸿蒙原生版已上架华为商店，HarmonyOS NEXT公测报名人数超过100万。华为910C的异动引发了市场的关注，相关股票如凯旺科技、浙大网新、天源迪科、川润股份、深圳华强和软通动力等。 𐟔’ 信息安全：英特尔产品被建议进行系统排查以防范网络安全风险。境外企业利用汽车智能驾驶研究为掩护进行非法测绘。相关公司如中国长城、索菱股份、测绘股份和任子行等。 𐟏™️ 成渝板块：四川省政府三期地方债招标结束，投标倍数均在20倍以上。四川相关部门研究起草了《关于发挥省旅投集团龙头企业作用助推四川旅游业高质量发展行稳致远的实施意见》（征求意见稿）。重庆方面正在深化推进国资国企改革，全力打造标志性成果。相关股票如成都路桥、重庆建工、大宏立和四川金顶等。 𐟓Š 连板梯队：打开高度：双成药业五板：华立股份、光大嘉宝四板：光智科技、大宏立三板：文一科技、城地香江二板：四川长虹、深圳华强、国风新材一板：中国长城、索菱股份、测绘股份 𐟓Š 人气热榜：涨停复盘：详细数据未提供。

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