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公司要求员工朋友圈直播_公司要求员工朋友圈发东西(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

公司要求员工朋友圈

「企业请离员工私生活远一点」事件背景近期胖东来公司规定员工结婚不许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席不能超五桌，且不许靠父母买房买车，做不到则取消公司福利，引发争议。此前也有类似事件，如温州乐清某企业禁止在职已婚员工有婚外情、出轨等行为，否则辞退；好利来禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车等。企业干涉员工私生活的常见表现经济行为限制：如限制员工购买某品牌汽车、规定员工的消费方式等。像某公司因专利问题禁止管理层购买某品牌汽车。社交生活干涉：要求员工在社交朋友圈转发公司广告、禁止员工谈办公室恋情等。家庭事务干预：如胖东来对员工彩礼、购房购车的规定，以及乐清某企业对员工婚外情的禁止等。个人习惯约束：像要求员工每天运动步数达到一定数量等。企业不应过度干涉员工私生活的原因侵犯员工个人权利：员工在工作时间之外的私生活属于个人隐私范畴，企业过度干涉是对员工隐私权、自由权等权利的侵犯，如要求员工公开个人家庭经济状况等敏感信息。影响员工工作积极性：不合理的干涉易使员工产生抵触情绪，降低工作积极性与工作效率，如过度限制员工休息时间的活动，导致员工身心疲惫，影响工作状态。模糊企业管理边界：企业的核心管理应聚焦于工作相关事务，过度涉足私生活领域会模糊管理边界，引发管理混乱，如企业因员工私人生活中的行为对其进行工作上的惩罚，易造成员工对管理的不满与质疑。法律风险：企业一些过度干涉行为可能违反法律法规，如无合法依据辞退因私生活问题但未影响工作的员工，需承担法律责任。企业如何把握管理边界明确管理权限范围：依据法律法规及劳动合同，明确界定与工作直接相关的管理事项，如工作时间、工作任务、工作纪律等，非工作相关的私生活内容应排除在外。建立合理规章制度：制定规章制度时，充分征求员工意见，经合法程序通过，确保制度既保障企业管理需求，又维护员工合法权益，如涉及员工利益的重大制度调整，需经职工代表大会讨论。加强企业文化建设：通过积极正向的企业文化引导员工行为，倡导符合企业价值观的生活方式和行为准则，而非强制干涉，如宣传诚信、敬业、团队合作等价值观，促使员工自觉在工作和生活中践行。关注员工工作表现：将管理重点放在员工工作成果与工作表现上，以工作绩效为主要评价标准，只要员工工作出色，非工作时间的私生活不应成为管理重点。

𐟓„【公司要求员工发朋友圈合法吗】𐟓⊤𞵧Š露ꤺ𚦝ƒ益，拒绝𐟙…公司朋友圈要求！𐟘ኰŸ“⥐„位朋友们，大家好！今天想和大家分享一件让我感到有些气愤𐟘᧚„事情——公司强制要求员工发朋友圈𐟙„！ 𐟒𜦈‘理解公司希望宣传品牌或产品，但这并不意味着员工必须要配合。首先，如果朋友圈推送的内容不属于平时工作内容，那么我们有权❌拒绝。其次，订立劳动合同应当遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，公司的这种行为明显不合法𐟘’！ 𐟓𑥾᤽œ为我们日常交流的重要平台，与个人生活息息相关，带有个人隐私色彩。如果公司强制要求发布朋友圈，并进行检查甚至处罚，这就涉嫌侵犯员工的人格权，尤其是隐私权𐟙…‍♀️！公司不能凭借自己的权力，迫使员工将微信变成工作的延伸。 𐟙‹‍♀️作为员工，我们应该站出来保护自己的合法权益𐟓„。当公司提出不合理要求时，我们有权利说“不”❗️同时，我们也可以与公司进行沟通，强调我们的权利和边界，争取一个公平合理的解决方案𐟑。 𐟌ˆ当然，在拒绝公司要求的同时，我们也要注意沟通的方式和态度，保持冷静和理性𐟘𓣀‚毕竟，我们还是希望能够在一个和谐的工作环境中工作。 𐟒ꥸŒ望我的分享能够引起大家的关注和思考𐟒᯼Œ让我们一起维护自己的权益，追求更加公平合理的职场环境𐟎‰！

别人家的双十一是狂欢，我家的双十一是寂寞！这都马上上班了，公司就老板来了，其他的员工呢？估计他们这会儿孩子还在家里刚刚出发吧！公司九点半上班，下午六点下班，不加班，还双休，节假日正常放，你们遇到过这样的电商公司吗？有一点说清楚哦，是老板强烈要求不准员工加班的哦[嘻嘻] 最开始来到这公司，我是觉得老板脑子有病，结果一段时间后，我觉得公司的那帮销售的平均业绩，比同行的高30%，我是真的觉得奇怪，当时我还以为是员工能力强，我看了他们工作微信的朋友圈和一些聊天记录，我真的没发现多少亮点，甚至比我以前见到的大部分销售都要差很多～但结果就是那么的微妙，员工和客户打电话，那氛围就是感觉舒服～自然的，成交的客户真的都维护得很好，后期的回购也还能稳得住～这不双十一了嘛，我以为老板要搞活动，他直接开会给我们说：今年双十一我们不搞活动，就看同行表演！然后今天早上我很早就来到公司，除了老板比我晚到一会儿，其他的员工这哈都没来[左捂脸] 这公司这哈这个状态，真的把我搞蒙了～这老板，都不知道咋个说了！想说让老板积极点，又觉得自己有点贱；想让继续这样，又觉得这和很多同行格格不入…… 同行们，你们都电商双十一狂欢都搞起来了吗？ #动态连更挑战#

公司发福利，往回要的你见过吗？浙江宁波，就有这么一家公司，别人抽手机，他们抽手气。领导给每位员工发了彩票，告诉他们，能不能中大奖就看大家运气了。虽然说打工人每天的愿望就是暴富，但是卖彩票中奖的概率有多小，大家其实都心知肚明。有些人领了彩票，甚至连开奖结果都懒得查，就当拿了张2块钱的废纸。万万没想到，还真有锦鲤在身边，一位员工抱着试试又不吃亏的心态，查了一下，结果发现自己中了一等奖，奖金高达608万元。这时候，“眼红”的同事纷纷发朋友圈祝贺，眼红的公司让该员工交出大奖，平分给所有参加年会的人。员工表示宁愿辞职也不愿意平分，公司见说服不了他，竟直接将他扭送到派出所。民警询问下来发现：领导让财务买来500张机选一注号码的彩票，开奖日期是年会前两天。领导特地交代财务，要核对清楚彩票是否中奖，确认没中奖再下发，结果财务看走了眼，让这到手的鸭子飞了。领导气不打一处来，想着让中奖员工把彩票退还显得公司小气，但要是说平分，那就不一样了，矛盾就转移到公司几百号人身上，想分钱的自然会帮公司说话，只是没想到碰上这么个硬茬，软硬不吃，这才把人送到派出所，找民警评评理。民警非常严肃地给公司普法：“首先，你不能限制员工的人身自由。其次，根据你们的陈述，我们判断这是一起民事纠纷，建议你们通过法律途径解决。” 网友纷纷嘲讽：“打着全体员工的名义，毁掉的却是企业的品牌形象。” 大家觉得，公司要求收回彩票平分奖金是否合法呢？

网易深圳裁员？辟谣：仅调整最近，网络上流传着网易深圳裁员的消息，称所有员工都将被裁，涉及人数多达1600人，补偿方案为“n+3”，裁员费用高达8000多万。𐟓⊊实际上，网易深圳的裁员传闻最早在10月份就有消息传出。内部通知要求项目裁撤，并在一个月内完成转期。工区整体裁撤计划定于11月15日。𐟓… 年底了，各大公司的裁员消息层出不穷，人心惶惶。一位网易员工的朋友圈发布了网易裁员的消息，内容吸引眼球，被广泛传播。𐟑€ 针对市场上的传言，网易相关人士表示，确实有调整，但只是针对一款单产品的常规调整。全部裁员的消息肯定是假的，并且被裁撤项目的许多员工已经内转到了其他产品。𐟚늊因此，大家不必过于担心，具体情况还需以官方消息为准。

三水工作避雷指南：那些你不得不知道的坑千万别踩这个坑！我之前的公司招了个行政，想着前台坐班，结果还要每天点菜送饭，简直是要累趴下。更离谱的是，公司还要求每个员工都用自己的私人账号宣传公司产品，把视频发到朋友圈、douyin等社交平台上，甚至还纳入考核标准。这都算了，中午还不能睡觉，说是有客人来访问，形象不好。还有，节假日也要上班，就是只放当天假！无论法定节假日放多久，都只有当天有假，别人放假的时候你得上班。这些都能忍，最不能忍的是，自己所有的娱乐账号都要发那些无聊的东西。简直是要逼疯人！所以，找工作的朋友们，一定要擦亮眼睛，千万别被这些坑爹的公司给坑了！

让员工幸福感爆棚的五大秘诀 𐟌ˆ 打造舒适工作环境：给员工提供一个整洁、安全、舒适的工作环境，让他们能够专心致志地工作。当他们愿意在朋友圈分享工作环境时，就知道这里有多棒了！ 𐟒𐠨–ꩅ줸Ž福利要合理：员工希望得到与其付出相匹配的回报。合理的薪酬和福利不仅能激励他们，还能让他们感受到公司的重视。 𐟓š 提供培训与发展机会：员工渴望成长和进步，提供培训和发展机会可以让他们实现这一目标，同时增强对公司的归属感。 𐟤 鼓励团队合作与沟通：建立积极的团队文化和沟通机制，让员工感受到自己是团队的一部分，在工作中互相支持和帮助。 𐟒ᠥ…𓦳襑˜工心理健康：员工的心理健康同样重要。公司可以定期组织心理健康培训和辅导，帮助员工缓解工作压力和情绪问题。以上只是一些基本的建议，具体还需要根据公司的实际情况和员工的需求来制定相应的策略。你觉得这些建议怎么样呢？

员工餐太美味,发朋友圈炫一下 1. 你尝过我们公司的员工餐吗？简直美味到爆炸 2. 每一道菜都精心烹饪, 它们的味道, 让人回味无穷 3. 你尝过我们公司的员工餐吗？每一口都是味蕾的盛宴, 让人忍不住想分享这份美味 4. 我今天的午餐是员工餐, 菜品丰富多样, 每一道菜都味道绝佳, 真是大饱口福 5. 今天的员工餐真是太美味了, 忍不住炫耀一下 6. 色香味俱全的员工餐, 真是让人回味无穷啊 7. 这员工餐, 简直是舌尖上的盛宴, 每一口都是满满的幸福感 8. 厨师的手艺简直绝了, 每一道菜都让人欲罢不能 9. 员工餐的美味, 让我忍不住要炫一下 10. 这员工餐, 简直是舌尖上的盛宴 11. 你若在, 定要一起品尝这绝妙员工餐 12. 今日份的员工餐, 简直是舌尖上的盛宴 13. 这不仅仅是一顿饭, 更是一场味蕾的旅行 14. 员工餐的美味, 让我忍不住想发朋友圈炫一下 15. 今日份的员工餐, 简直是味蕾的盛宴 16. 每一口都是满满的幸福感, 真想把厨师带回家 17. 今日员工餐, 味蕾狂欢 18. 这不仅是饭, 更是幸福的滋味 19. 你尝一口, 便知何为人间值得

2019年2月底，浙江宁波某公司准备搞年会。公司领导脑子一抽，想出个“妙招”：买了500多张彩票，打算年会那天当红包发给员工。每张彩票5注，10块钱，公司总共花了5000块。 3月2号，年会如期举行。员工们都盼着能发点年终奖，结果每人就发了一个装彩票的红包。大伙儿心里都在骂娘：这也太抠门了吧！王女士拿到彩票也没当回事，随手塞包里就回家了。第二天上班，办公室里炸锅了！原来公司发的彩票早就开奖了，就是些废票。同事们气得直接把彩票扔垃圾桶了。王女士听完也火大，想把自己的彩票也扔了。可转念一想，万一中了小奖呢？就拿出来对了对号码。这一对不要紧，差点没把她吓死——居然中了608万大奖！同事们一开始还以为她在开玩笑，后来看她那激动劲儿，都凑过来看。十几个人反复核对，确认无误后，办公室都快炸了！王女士高兴坏了，说要请大家吃饭。这事儿很快传遍了公司，她还发了个朋友圈感谢公司和同事。可好景不长啊！公司高层听说这事，火烧眉毛似的派人来找王女士。他们蛮横地要求王女士交出彩票，还说什么“彩票是公司资产，只是暂时放在员工手里”。这话说的，简直不要脸到家了！王女士哪能答应？双方吵得不可开交。公司居然以“侵占公司财产”为由把王女士送进了派出所！#有钱人到底想不想当首富# #彩票# #中国福利彩票# #社会#

员工餐太赞了，发朋友圈炫耀一下 1. 我们公司的员工餐, 简直美味到爆炸 2. 大家共享美食, 齐心协力, 幸福感满满 3. 你尝过员工餐吗？美味爆表, 赞不绝口 4. 每日午餐时分, 员工餐的惊喜, 总让我幸福感满满 5. 今天的员工餐, 美味到让人惊叹 6. 它色香味俱全, 引爆味蕾 7. 这餐, 味蕾全力以赴, 舌尖自在浪漫, 美味一路陪伴, 幸福滋味向前 8. 我, 味蕾的探险家, 愿与你分享这份员工餐的盛宴 9. 这, 不是普通的餐食, 是味蕾的狂欢, 是幸福的滋味 10. 这餐, 真是, 绝了 11. 此刻, 味蕾, 狂欢, 美好, 满载 12. 这桌菜,这氛围,这群人,心满意足,所遇皆佳肴 13. 工作虽忙碌不停, 我们也要品味生活, 吃吃美食拍拍照片 14. 我相信：世间有美食可品, 公司有佳肴可享, 所以我们每日期待, 大快朵颐 15. 这公司的宝藏就是员工餐, 是每一道佳肴和美味

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