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公司五险不要权威发布_五种人适合学厨师(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司五险不要

为何工厂宁愿出高价给中介帮招人，也不愿给员工涨工资？其实原因很简单！ 1.工厂都是给中介给劳务钱让他们招人的，劳务中介两头吃。厂也是，大部分厂不要正式工，正式工不好裁交金什么还不划算。临时工忙的时候招，不忙的时候裁，不用交金没合同，纠纷踢皮球扔给劳务中介。都不是好东西，有的大厂打通关系后都是从学校拉16岁以上孩子大巴送到厂里，一天给150，顺便压临时工工价，正式工到手更少，这样你做吗？临时工自己交五险交完钱都比正式工钱多，变相把正式工挤压没了，厂就是故意这么搞的。自离更好。 2.大家想去找中介是因为只能找中介，因为中介会给厂返点。有的人觉得自己通过中介找个工作居然给返费真不错。真实的情况就是工厂的工资就包含了这些。中介只不过是把从你这里吃了回扣拿出来一点。你就感恩戴德了，另外就是中介过来的人属于第三方的劳务合同。工厂随时可以把你给辞退了。 3.大多是为了风险转移，中介公司把工人招到自己公司名下，大多是什么人力资源公司或者什么科技公司，名字五花八门。然后这些中介公司和工人签完劳务合同派遣到厂里或者其他的什么岗位上班，一般都会强制买商业险，当然也有不强制的。如果工人出了事，起诉工厂是没用的，因为工人是挂名在中介公司，出事理应中介公司负责，如果买了保险那就保险赔付，如果没买保险，大概率中介公司会不管不问，接下来就是工人起诉中介公司，中介公司败诉，然后中介公司无力赔付宣告破产跑路，然后法院拍卖公司固定资产赔付，然而这种中介公司大多就是皮包公司，有个鸡毛固定资产，连公司场地都是一个月一个月租的，顶多留点桌子椅子给法院卖。

意尔康管培生offer要不要接？求建议！各位前辈们，大家好！最近真是被秋招搞得头大，尤其是意尔康的offer让我有点纠结。事情是这样的，意尔康河南公司给我发了管培生的录用通知书，说是底薪4k加上提成和绩效，五险一金转正后还包吃住。实习期主要是门店岗位，感觉有点像赶鸭子上架，整个人都懵懵的。我学的是经管，投了不少公司，但网申基本没啥结果。这次能拿到意尔康的offer，还是因为参加了校招的线下宣讲会。说实话，我对这个岗位挺感兴趣的，但也有点担心未来的发展。有没有哪位前辈能给我点建议？这个offer要不要接？如果接了，未来的发展前景如何？真的很感谢大家的意见！𐟙

普通人有这样的工作千万不要急辞职；一、每天上班八小时，加班有加班费二、包吃住，伙食好，午休两小时左右三、能学到独立发展技术的工作四、每月到手工作9000元左右，有业绩奖金五、公司帮交五险一金六、领导、同事之间好相处的七、离家近，开车半小时左右，可以顾家八、每周双休的，有时间带孩子玩、写作业大家觉得呢 #大学第一课#

最近老板在公司群里转发一个关于公司的言论： ⷧŽ𐥜訃𝦌‰时发工资的公司是合格的公司； ⷨƒ𝦌‰时发工资，还能缴纳五险一金就是优秀的企业； ⷨƒ𝦌‰时发工资，能缴纳五险一金、8小时工作制，就是卓越的企业； ⷨƒ𝦌‰时发工资，能缴纳五险一金、8小时工作制，还不裁员，就是神话般的企业。 ⷦœ€后老板来了一句，看看我们公司处于哪个层次？结果有一个员工给老板来一个神回复： ⷨƒ𝥜襅쥏𘥾…够8小时的员工就是合格的员工； ⷨƒ𝥜襅쥏𘥾…够8小时，还能按时公司交给他的任务的员工就是优秀的员工； ⷨƒ𝥜襅쥏𘥾…够8小时，还能完成公司交给他的任务，且可以适度加班的员工就是卓越的员工； ⷨƒ𝥜襅쥏𘥾…够8小时，还能完成公司交给他的任务，还可以加班且不要加班费的员工，就是神话般的员工。末了，这个员工也回复了一句，按照这个标准，我们的员工都立地成佛了。 #职场那些事儿#

重庆实习避坑指南：那些让人头疼的公司如果你在重庆找工作，特别是看到那些动画公司，比如808梦工厂、照新科技、照启网络科技和重庆优航信息科技，那你可得小心了。这四家公司其实都是同一家公司，坑起来真是没完没了。实习培训的坑 𐟕𐯸 首先，这些公司一般会让你先去培训一个多月。听起来挺好的吧？但其实，淘汰率高达70%！是的，你没听错，十个人里只有三个人能留下来。而且工作时间也是朝十晚九，简直是拿生命在拼。劳动合同和五险一金？不存在的 𐟚늊即使你幸运地留下来了，公司也不会和你签劳动合同。五险一金？别想了，根本没有。底薪也没有，只有等到做完项目才能拿到钱。这种模式真的让人很难评价。总结 𐟓 总之，去重庆找实习工作一定要慎重，特别是这些动画公司。希望大家都能找到靠谱的工作，不要被这些坑人的公司耽误了时间和精力。

哈哈，居然有这样的公司，五险+周末单休+工作日每天8.5小时，然后他们居然恬不知耻的说这是岗位福利，这是蔑视劳动法，还是法盲呢？这是我找工作投简历时看到的最不要脸的招聘信息了，他们到底怎么想的呢？打工人的单休日打工人月休四天

𐟒죀企业签劳动合同应注意什么】𐟔𐟔 𐟓‹公司签约劳动合同必看❗️ 𐟌𑥮𖤺𚤻쯼Œ劳动合同是咱们在职场的法律保障，一定要认真看仔细了！下面我来给大家分享一下签约劳动合同的注意事项： 1️⃣期限𐟓…：看清楚是固定的还是有试用期的，有没有续签的条件。 2️⃣工作𐟓ƒ：具体是什么内容，需要符合工作描述哦。每天工作时间、休息休假时间都要搞清。 3️⃣报酬𐟒𕯼š报酬怎么算，是月薪还是提成？有没有其他的福利待遇呢？ 4️⃣保险𐟧𞯼š公司交不交五险一金？有没有补充商业保险呢？ 5️⃣纪律𐟓•：有什么该干，什么不能干的？规章制度合不合理？ 6️⃣终止𐟒导š合同怎么结束，是提前通知，还是期满？ 7️⃣责任𐟘𕯼š违反了合同怎么办，自己要不要承担责任？ 𐟙‹‍♀️以上这些，大家可千万不能忽视！保护自己的权益，从看劳动合同开始！𐟒ꀀ

干保洁丢人吗？今天有个86年的姑娘来应聘岗位，本来不招人的，看到这姑娘挺年轻的就给她安排了个保洁的岗位。我跟她说，一个月3600管吃管住且有五险一金，一个月休四天每天工作5个小时，上午2个小时下午2个小时中午一个小时，其它时间自己安排，可谓时间非常充足，就打扫卫生就可以。可这姑娘听完说了一句，我今年才38岁，我不要干这个，而且工资还这么低，说完就走出办公室了。我就非常吃惊，现在找工作这么难，这么好的工作岗位为什么还嫌弃。越来越搞不懂了，本来公司不招人的，看她年轻给她一个工作岗位她还不愿意来上班，你们是怎么看待这件事的，如果给你你愿意来上班吗？

做了三年全职妈妈的表妹，孩子终于上幼儿园了！目前想找一份这样的工作: 1. 早上八点半上班，下午五点下班(可以接送孩子上下学) 2. 晚上不用加班(带孩子没时间) 3. 周末双休 (可以带孩子) 4. 五险一金 5. 公司离家近(5公里内) 6. 请假别太难(有时候幼儿园某些活动偶尔也得出席一下下) 7. 同事之间没有勾心斗角，能和睦相处 8. 公司环境和待遇不要太差 9. 工资在4000左右能接受！你们说这样的工作对于一个不在职场三年的宝妈来说容易找吗？

这年头不要创业…… 我闺蜜老公在深圳做到副总位置，月薪25000．五险一金双休，去年听信了一个同学鼓动辞职创业了，老板留他没留下，后来和同学一起开公司前后赔了一百多万，前几个月同学带着钱找不到了，逃跑了……一夜返贫…… 想要回原来的公司，老板拒绝了…… 闺蜜现在天天以泪洗面… 友情提示：在这个大萧条时期千万不要折腾………