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央企分支公司权威发布_天眼查企业查询(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

央企分支公司

𐟌Ÿ顶尖保险公司增额寿险，收益惊人！𐟌Ÿ 𐟎‰ 央企巨头推出新品增额寿险！ 𐟔堥†…部回报率高达3.53%！ 𐟏ᠨ😨ƒ𝤺륏—养老社区的优质服务！ 𐟒𜠨🙦˜露€款在2.0%分H产品中表现卓越的产品！ ⷊ𐟑颀𐟒𜠳0岁女性，每年投资20万㗵年 𐟔„ 第6年，现金价值开始增长！ 𐟏† 第25年，现金价值翻倍，达到205万！ 𐟚€ 第36年，现金价值增长3倍，达到307万+！长期来看，IRR高达3.53%，年化单利突破16%𐟒𙊂𗊰Ÿ䔠即使分H实现率为0，保险部分的长期年化单利也有3.75%𐟒ꊰŸ’ᠨ🙦혦쾥’Œ余额宝的收益要划算得多！ ⷊ𐟏⠥䧥…쥏𘥤背景，值得信赖 𐟓ˆ 近3年平均投资收益率5.16% 𐟎Ž†史分H实现率表现优异 𐟏⠥ˆ†支机构遍布全国 ⷊ𐟌ˆ 灵活性高，支持多种功能 𐟔„ 支持减保 𐟏栤🝥•贷款 𐟑堧쬤𚌦Š•保人 𐟏ᠥ﹦Ž奅𛨀社区服务 ⷊ✨ 总结来说，这款新品增额寿险无论是收益还是背景，都无可挑剔，非常适合那些希望进行中长期资产规划、有长期不用的闲钱、想做养老储蓄的朋友们。

西安打工必看！10大高薪企业推荐西安，作为西北五省的龙头城市，不仅在历史文化方面有着独特的魅力，而且在就业和发展前景上也具有显著的优势。今天，我们为大家整理了一些西安地区薪资待遇较好的企业，希望能为正在寻找工作的你提供一些参考！ 𐟌Ÿ 大厂风采 𐟌Ÿ 华为、比亚迪、中兴、京东、腾讯、三星：这些科技巨头在西安都有分公司，薪资待遇自然不用多说。延长石油、陕煤化工、陕西建工、陕西投资、陕西交通、陕西医药控股、西部机场：这些大型国企在西安的发展也相当不错，薪资待遇稳定。大唐、国家电网、中铁一局、西电集团、热工研究院、彩虹集团、华电陕西能源：这些央企在西安也有着深厚的根基，薪资待遇优厚。 𐟚€ 研究所与高科技企业 𐟚€ 航天504所、771所、航空631所、618所、603所、中电20所、39所、兵器工业：这些研究所和高科技企业在西安的研发实力不容小觑，薪资待遇也相当可观。 𐟌 外企与金融科技 𐟌 SAP、三星研究院、爱立信、thoughtwork、intel、葡萄城：这些外资企业在西安的分支机构也提供了不少高薪职位。汇丰软件、招商银行、中信建投、中软国际、软通动力：这些金融科技企业在西安的发展也相当迅速，薪资待遇吸引人。西安不仅有着丰富的历史文化，还有着广阔的就业前景和多样的薪资待遇。希望这些信息能为你在西安的求职之路提供一些帮助！

达尔文8号领航版：高性价比重疾险推荐 𐟎‰ 随着人身险831调整的临近，市场上涌现出许多性价比高的重疾险产品。今天，我们来关注一款由中国人保寿险推出的重疾险——达尔文8号领航版。 𐟏栤𚺤🝥￩™驚𖥱ž于中国人保集团，是国内老牌保险公司之一，成立于2005年，总部位于北京。截至2022年末，其总资产达到5782.5亿元，拥有36家省级分公司和庞大的分支机构网络。 𐟌Ÿ 达尔文8号领航版的主要优势包括：品牌优势：由央企PICC承保，历史悠久，实力雄厚。价格优势：保30年的费率非常吸引人，定期保障杠杆高，适合入门和加保。限制少：健康告知宽松，1-6类职业均可投保，基本保额最高可达80万。服务优势：在保险合同有效期内，可免费享有四大增值服务。 𐟛᯸ 保障责任包括：基础责任：涵盖轻中重疾及缴费期间内轻中症保费豁免功能。可选责任：疾病关爱金，前30年或60岁前确诊重/中/轻症分别额外给付80%/30%/10%基本保额；恶性肿瘤二次及重疾豁免保费，最高赔付120%基本保额。 𐟒ᠦሤ𞋦𜔧亯𜈤𛅥Ÿ𚧡€责任）： 0岁男：保额50万，保30年，交10年，年费600元。 30岁男：保额50万，保30年，交10年，年费6450元。 50岁女：保额50万，保30年（相当于80岁），交10年，年费15560元。 𐟓Š 赔付情况：重疾赔付50万*1次；中症赔付30万*3次；轻症赔付15万*5次。 𐟒𜠨𑁥…权益：10年内发生轻症或中症，可以豁免剩余期限内保费，合同继续有效。 𐟒𐠧Ž𐤻𗯼š中途退保有现价，满期为0。 𐟓 总结：达尔文8号领航版健康告知宽松，适合非标体用户；品牌大，保障责任简单明了；保额高，适合加保和高龄客户补充重疾保障。产品即将调整，有需求的朋友请尽早关注。

中煤信息：央企的数字化转型与福利待遇揭秘中煤信息，作为中煤集团的数字化先锋，紧密围绕煤炭产业，提供全方位的信息化服务。公司位于朝阳环贸中心，同时在西安、鄂尔多斯、呼和浩特、朔州、太原等地设有分支机构。作为央企，中煤信息提供了稳定的发展平台，工作环境轻松，工作压力适中。近年来，随着数字化转型的推进，公司内部晋升机会众多，为员工提供了广阔的职业发展空间。薪资待遇优厚，每月5号准时发放工资，确保员工收入稳定。福利方面，公司提供丰富的零食供应，生日可获得300元购物卡，还有高温补贴、节日补贴、餐补、交通补贴等。五险一金齐全，养老保险和公积金按高比例（12%）缴纳，双边公积金通常有五六千元。员工享有带薪年假，工作时间合理，早上8:30到下午5:30，中午有两小时休息时间，对迟到情况较为宽容。公司环境优良，厕所干净整洁，员工素养较高。在这里工作，你会感受到一种平衡工作与生活的美妙节奏，远离内耗与内卷。希望每位员工都能在这里找到一份让人愉悦的工作，享受生活的每一个瞬间。

中国人民人寿保险：全面覆盖的保险服务 𐟓… 成立时间：2005年 𐟒𜠦𓨥†Œ资本：257.61亿元 𐟏⠦€𛩃诼š北京 𐟏… 公司性质：中资中国人民人寿保险是中国人民保险集团旗下的重要成员，是一家副部级央企保险公司。公司业务范围广泛，覆盖全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市，拥有36个省级分公司和292个地市、1594个县（市、区）的分支机构和服务网点。主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。公司通过柜面、电话、微信、APP、互联网等多种方式为客户提供全面服务体验。最近的风险评级为BB（2023年第4季度）。

国务院管理的5家央企级别配置 1、中国国家铁路集团有限公司——简称国铁，级别为正部级，总部位于北京，成立于2013年3月14日，其员工人数超200万，隶属于国务院管理 2、中国中信集团有限公司——简称中信，级别为正部级，总部位于北京，成立于1979年10月4日，是一家以商业服务业为主的金融企业，员工人数超14万，隶属于国务院管理 3、中国投资有限责任公司——简称中投，级别为正部级，总部位于北京，成立于2007年9月29日，注册资本为2000亿美元，设有2个境外分支机构 4、中国对外文化集团有限公司——级别为副部级，总部位于北京，成立于2004年4月，主要业务以从事文化艺术业为主，由国务院全资持股 5、中国出版集团有限公司——简称中国出版，级别为副部级，总部位于北京，成立于2002年4月9日，是国家级出版机构

人人保中端医疗，能抵税，生病也能买！大公司人保最近新上的这款中端医疗厉害了！ 𐟘𓥛 为它能抵税，而且得了癌症也能投保~ 有正在考虑明年的个税优惠或者因为健康问题，买不了百万医疗险的姐妹 𐟘Ž它超适合你的好嘛！ . ☑️①投保的限制少 70岁还能买，且没有要求体检，健康要求宽松有既往症也能正常投保 ⚠️不过需要注意，不同的健康状况选择的方案不一样人人保虽然不限制健康状况 𐟧但最终能选择的方案保障还是有差距的 . ☑️②就诊医院更广除了基本的公立二级以上普通部，还有指定的私立医院而且私立医院范围非常广 𐟑‰如果你对就医有更高的要求，还可以附加特需医疗 . ☑️③保证续保人人保作为一款中端医疗险解决大部分人担心的续保问题 𐟑‰支持5年保证续保 . ☑️④保障细节好计划一支持不限清单的外购药责任，更好的解决医保DRG困境支持恶性肿瘤基因检测费保障未成年人先天疾病 . ☑️⑤大公司增值服务好人人保中端医疗险是人保健康的产品 𐟑人保健康注册资本85.68亿，背后是央企大公司 𐟑分支机构覆盖了23个省份，线下服务也会比较方便 𐟑而且这款产品跟英仕健康合作，提供了非常优质的增值服务像门诊住院绿通，陪诊、上门护理、基因检测等等都非常实用 . ☑️⑥能抵税𐟒𐊤𚺤𚺤🝤𘭧믥Œ𛧖—险属于政策性产品，你也可以理解为有折扣投保后可按照每年最高𐟒𐲴00元的限额标准来抵扣个税具体能抵扣多少就看你交多少钱，以及你的工资是多少 . 综合来说，人人保中端医疗险还挺不错 𐟤ž保障OK，限制宽松，公司背景也牛，甚至还能抵扣个税想要了解更多关于这款从的细节回【人人保】给你讲解/测算税额人人保税优险中端医疗中端医疗险 #医疗险怎么选#新浪保险i保日[超话]

A股又来大利好周末券商出些许利空，但“权重搭台，题材唱戏”的市场观点已经初步形成。10月20日，23家沪深上市公司先后发布公告称，公司或大股东已与银行签订贷款协议或取得贷款承诺函，将使用贷款资金实施股份回购或进行股东增持，这是市场首批回购增持贷款案例。大多数都是大央企、国企和行业龙头公司，他们要来一轮价值重估了！周末国内量化大佬幻方宣布放弃中性策略。也就是不指望大盘或者指数能涨，单纯通过高抛低吸和对冲来撸羊毛。过去三年多，中性策略是我村最靓的仔，最典型的就是做多国债和做空股市配对，赢两次。全面放弃看空，转向多头策略，看多做多。科技+并购重组是接下来的重头戏，大概率是行情的两条主线。最强姿态三代半导体、光刻机以及AI芯片等都是重点方向，前面最强的鸿蒙icon，没有加强意味着要整理一下筹码，分支上华为手机以及国产算力的阻力要小一些。另外IPO要恢复常态化，大概率从目前一周2~3家上升到5~6家了。北交所icon，低空经济、机器人、数据要素和无人驾驶等，事件的刺激都不少，泛科技领域也更适合留意潜伏和拉高兑现。北京icon规划更大范围自动驾驶示范区，面积约3000平方公里。可见未来经济增长的点，正在多线开花。光伏行业协会icon喊话；价格低于0.68元涉嫌违法，说明对于打价格战已经忍无可忍了，有助于行业景气度的修复！光伏板块有超跌反弹的机会，重点关注组件产业链。黄金继续创新高。周末A50跌0.8%，美股中概金龙指数也冲高回落。留意今天A股的各类非重点，可能要调整，包括券商。周五这根疯狂大阳线，估计99%人都没想到！大A总是这样，主打一个任性，永远让你猜不透。先有模式和标准的操作，否则只能反复吞噬很多投资人的利润。例如我们之前说的短期指标超跌KDJ-16。这次稳稳抄到了低点。大盘技术上2月低点和9月低点构筑出大双底结构，而5月高点区域正是本次市场回踩的双底颈线区域，突破回踩夯实双底颈线区域属正常技术走势，目前金融和科技板块仍是资金青睐的方向。这里一下难以直接展开持续强劲上攻，总体维持一个宽幅震荡格局，继续展开反复震荡和洗盘过程，把前期的套牢盘基本洗清之后，才可能重新进入到新的上涨阶段。点一下赞，日赚百万，顺手转发，涨停到家，留言必中签，不信你试试。特别声明: [免责声明]文章中内容均摘取自公开信息，文中所提板块、个股均只作为逻辑分析与技术交流之用，不作为操作建议，据此操作风险自担!投资有风险，入市需谨慎!

分手后，先给你一大笔分手费，然后再把你告上法庭，这个故事情节，熟悉不？ “旅途人”是老刘的微信昵称，他是一家大型央企某分支机构的负责人。而“小爷”则是90后的阿蕊，公司临时的聘用员工，老刘生于1964年，与阿蕊的年龄差距达27岁，甚至只比阿蕊的父亲年轻一岁。在阿蕊进了老刘他们那个大央企没多久，两人就黏糊上了，感情升温得特别快。可谁想到，两人处了一年多，老刘却不愿意结婚。阿蕊就开始缠着老刘，跟他闹，还去公司总部告状，老刘被逼的没办法，跟她商量来商量去的，最后说可以给她找三个国企的工作，再给她200万，算是把这事儿给“摆平”了。结果呢，钱给了阿蕊，老刘转手就报了警。阿蕊因敲诈勒索被判了十年牢。这个判罚，你怎么看？

𐟌Ÿ宝鸡国央企薪资福利大揭秘𐟌Ÿ（上篇） 𐟚‰【驻宝央企概览】：宝鸡，这座历史悠久的城市，吸引了众多央企的落户。从能源、烟草到电力、通讯，再到铁路、建筑、装备制造、医药、银行、保险等12大行业，这里汇聚了50余户企业。特别是西铁局在宝鸡的9家单位，未来将有更多精彩故事。 𐟔【干部身份的秘密】：在国企工作，你很可能成为干部身份的一员。这意味着你将享受正式职工的待遇，当你在国企的级别达到正科及以上时，还有机会调任地方公务员领导岗位。 𐟏†【第一档】：宝鸡卷烟厂和国家电网宝鸡供电公司（包括合并后的陕西地电）是宝鸡央企中的佼佼者。入职2-3年后，公积金缴费基数和社保基数都能达到1.5w+。 𐟌Ÿ【第二档】：金融界的明星们，如建行和交通银行，以及招商宝鸡分行、浦发宝鸡分行和光大银行等。还有城区信用社、渭滨农商、金台农商、陈仓信用联社、长安银行宝鸡城区分支机构以及麟游支行。 𐟒𜣀第三档】：工业企业中，中铁一局三公司和五公司、中铁宝桥、宝鸡石油机械、国核锆业是第一档的选择。技术岗的年薪可以达到10万以上。三大通讯运营商的工作虽然营销压力大，但在宝鸡同样有吸引力。大唐宝鸡的两个发电厂虽然受国家能源政策影响，但福利依然优厚。航天科技九院7107近年来表现不佳，不太推荐。而宝光集团、西电宝鸡电气、宝光股份的技术岗待遇不错，管理岗则较低，但职工福利绝对让你满意。陕西北方动力有限公司虽然近些年没落了，但职工保障卡是其一大特色。中航工业宝成仪表近年有所起色，职工保障卡让你无忧生活。宝鸡中车时代机械从西关搬迁到陈仓港务区，新建厂区，待遇中规中矩，但有市内通勤车和职工公寓。 𐟓š【下篇预告】：接下来，我们将深入探讨省属市属国企，包括陕西电子信息所属凌云电器、长岭电子、烽火电子、群里电工，长青能化、郭家河煤业，以及市属国企西凤酒等。

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