当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

公司应该有什么职业直播_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

公司应该有什么职业

「一教培机构20多人趴地上迎接领导」这神奇葩价值观的公司能培养出什么样的人才不敢想象。跪久了就站不起来了。不论从事什么职业，都应该是有尊严的去工作。

《大嘴鸟快递公司》亲子阅读指南 𐟓š 《大嘴鸟快递公司》是一本非常适合2岁以上小朋友的绘本，每次阅读都能从不同的角度引导孩子。 𐟓– 阅读角度：了解大嘴鸟快递公司的工作内容：通过故事本身，孩子们可以了解到快递员每天的工作是什么。观察大嘴鸟的特征：引导孩子观察大嘴鸟与其他鸟类的不同之处，培养他们的观察力和语言表达能力。数数游戏：一起数一数书中的蜘蛛、奶牛和青蛙，增加趣味性。快递送错案例：当大嘴鸟送错快递时，让孩子思考这些快递原本应该送到谁的手里。 𐟑𖠤𘪤𚺦„Ÿ受：我们家读完这本书后，孩子对快递员这一职业有了更深的了解。我们还会在家中扮演收快递的人和快递员，让孩子亲身体验快递员的工作。

新公司有坑？别急，先看看这些再决定！最近有个网友问我，入职半年了，发现公司有坑，工作压力大得让人喘不过气来，老板天天画饼，到底要不要跑路？说实话，听完她的描述，我反而觉得她应该丰富一下自己的下班生活，老想着工作只会越来越焦虑。给自己一点时间成长，等一切准备好了，工作总是不难找的。不过，遇到困难就跑确实是最简单的选择，再找一个工作也总会找得到。但我并不盲目鼓励人跳槽。有坑的工作太多了，坑坑不一样。今天我们来聊聊在职业生涯早期决定要辞职之前，你需要考虑些什么吧~ 评估原因 𐟧 首先，你得搞清楚为什么觉得公司有坑。是你的期望与工作现实不符吗？具体问题是什么？例如工作职责不明确、工作压力过大、部门被边缘化、老板自己也岌岌可危，或者你的薪资不符合市场价值？这些问题都需要你一一列出来，好好思考。收集信息 𐟔 接下来，全面了解这些问题是暂时的还是长期无法解决的。或许某些问题可以通过时间和沟通得到答案。比如说，公司最近在调整战略，暂时压力大点，但未来会好转呢？这些问题都需要你去了解清楚。找老板谈谈 𐟒슥悦žœ你愿意，可以去找老板聊聊你的困扰和焦虑。他可能会解决某些问题或提供支持。毕竟，老板也是人，有时候他们可能没意识到你的问题。公司内调动 𐟏⊨€ƒ虑一下公司内是否有其他职位或项目更符合你的兴趣或职业发展目标。如果有，怎么内部调动？也许换个部门或者项目就能让你心情好起来。长期职业目标 𐟓ˆ 制定职业发展目标，以及继续担任这个职位是否有助于你实现这个目标。有时候，特别是在职业发展初期，在一份工作岗位上多呆一段时间可以为你提供宝贵的学习机会。规划离职 𐟓… 如果你已经决定离开是最好的选择，一定要规划好你的离职时间。开始在求职市场上投递简历、面试，提前通知雇主、完成你当前的项目等等。离职也是需要计划的，不能一时冲动。最后，这个决定应该基于什么对你的个人和职业发展最有利。如果继续留在这份工作岗位上感觉阻碍了你的发展或给你带来了很大的压力，那么你可能确实需要考虑换一份工作。希望这些建议能帮到你，做出最适合自己的决定！𐟒ꀀ

我们为您提供中国东方航空法律事务类岗位的48道面试题库及参考回答，包含考察点分析。了解职位优势，规划职业发展，掌握合同管理，谈判技巧，知识产权保护等关键知识点。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟌Ÿ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟓‹ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟎️⃣ 你对合同管理有哪些了解？ 𐟓œ 5️⃣ 描述一次你在学术或实践中参与谈判的经历。 𐟤 6️⃣ 如何理解公司诉讼和仲裁工作的重要性？ ⚖️ 7️⃣ 谈谈你对知识产权保护的看法，特别是对于航空业来说。 ✈️ 8️⃣ 面对突发性事件，你会如何提供法律咨询？ ⚡ 9️⃣ 有无相关经验在审计监督方面？如果有，请分享一次经历。 𐟓Š 𐟔Ÿ 如何理解内部控制自评价和全面风险管理评估工作的重要性？ 𐟓‹ 1️⃣1️⃣ 谈谈你认为有效的法定自查工作规章制度应该包含哪些内容？ 𐟓œ 1️⃣2️⃣ 面对违规经营投资，你认为责任追究制度应该如何建立？ 𐟔„ 1️⃣3️⃣ 请举例说明你如何处理过类似公证、鉴证的法律事务。 𐟛 ️ 1️⃣4️⃣ 描述一次你处理复杂法律问题的策略和方法。 𐟔 1️⃣5️⃣ 如何保持对航空行业法律法规的最新认识？ 𐟓š 1️⃣6️⃣ 面对高压工作环境，你通常如何管理时间和任务优先级？ 𐟧˜ 1️⃣7️⃣ 谈谈你对商业秘密保护的理解及其在企业中的作用。 𐟔’ 1️⃣8️⃣ 描述一次团队合作的经历，特别是在法律事务处理中。 𐟤 1️⃣9️⃣ 如何处理与业务单位的沟通，特别是在指导处理诉讼、仲裁事务时？ 𐟒슲️⃣0️⃣ 针对公司的物资采购、产品销售等经济活动，你认为法律部门应扮演什么角色？ 𐟛᯸ 2️⃣1️⃣ 如何确保公司合同的合规性和有效性？ ✅ 2️⃣2️⃣ 谈谈你认为在航空业中，法律事务面临的最大挑战是什么？ ✈️ 2️⃣3️⃣ 描述一次你如何解决法律纠纷的经历。 ⚖️ 2️⃣4️⃣ 如何看待律师选聘过程中的关键因素？ 𐟓‹ 2️⃣5️⃣ 如何平衡法律风险控制和业务发展需求？ ⚖️ #法律事务# #法律事务岗# #中国东方航空# #中国东方航空招聘# #东航面试# #东航招聘# #东航校招# #职场密码# #面试题库# #面试答案#

工资突然爆炸式提升是什么感觉? 15年，31岁，第一次进入现在的公司，月薪6000；干了六年，离职时候税前15000：加上年终七七八八，平均年收入在22-25W左右。可能因为干了六年了，进入了职业倦怠期，正好有机会，于是跳槽去了行业内另外一家上市公司，年薪总包33W，税前月薪27500；我干了两年。但是这个公司虽然也算是个头部甲方吧，内部管理真的超混乱，一是行业整体在走下坡。二是创始人垂垂老矣，思想固化，组织也固化了，人浮于事，整个公司都在吃老本。对我这种从快速发展公司跳过来的人而言，干的真痛苦。收入爆炸式增长应该是这个时期了，刚开始入职的两个月是快乐的，每天跟打了鸡血一样的工作，3个月试用期，了解了内部情况以后人就蔫儿了。不好干，真的不好干，内部论资排辈，政治斗争太复杂。工作就只剩下痛苦，企业文化对人的折磨远超预期。不夸张的说干了半年左右，整个人都开始抑郁了。 23年，40岁，原公司的一个同事沟通我返聘，另一个城市同岗位出现空缺，这分公司的业务体量比较大，历史遗留问题复杂，这个岗位陆续已经换了五任负责人，也是活儿不太好干，所以市场上想找到合适的人也挺难。老兵返聘估计也是内部几轮权衡不得已的选择。更何况是个40岁的老兵。。。结合我现有收入，综合月薪定到三万，年总包税前45W，但是异地工作就意味着租房交通等等生活成本的多支出，实际到手收入是低了不少的，几经权衡还是接受了这个好意，因为确实现有的企业待的很难受，而且确实因为年龄尴尬，市场上合适的机会真的很少有。不过值得高兴的是，去了新的业务和领导磨合了半年还不错，顺利存活，领导也认可。 24年初，公司有调薪政策，BOSS大手一挥，月均+6000；税后薪资到手28000多，年薪突破50w~收入高了，生活变化不大，对于中年养娃的人来说，存钱是最高级的安全感。也可能是穷惯了，思维改变不了，请同事聚餐花个五百一千挺正常，但是自己点外卖30和25依然会纠结。但是总体来说，买东西没有那么斤斤计较了，百来块的东西看上了就随便买了，千把块的消费也不会太当回事，上万的东西才会多考虑一下。但是生活还是以实用为主，花钱买万把块的奢侈品之类的行为，依然不会有。异地工作，苦于租房，两年搬了三次，烦躁。正好房产低谷，看看现在的房价还行，就给自己买了个单室套。从决定到签单，半个月。在住的楼下美容院买了三年卡，三万六，付的时候没有太多感觉。所有过往，皆为序章，活在当下，活好每一天。有朋友问我怎么31岁才进公司，补充一下履历，83年，农村人，03年大专毕业，找工作啥也不懂，干销售，卖保险，卖保健品，进工厂，一路跌跌撞撞，28岁才进入了体系化的公司，有了点职业思路，工作经验略有含金量。然后31岁才有机会进入了严格意义上相对规范的公司。

面试结束前，你该问HR的3个关键问题在面试即将结束时，面试官通常会问你“还有什么想问的？”这个问题。其目的有两个：一是确认你在面试过程中是否有任何疑问；二是给你一个展示的机会，如果你之前表现得好，那可能是对你能力的进一步确认；如果表现不佳，那也是给你一个翻盘的机会。首先，一定要问问题！如果你直接说“没有什么问题”，面试官可能会认为你对这份工作的积极性不高，这对你很不利。即使你真的没有什么问题，也可以解释一下，比如你已经通过宣讲会、师兄师姐的介绍或公司的openday活动充分了解了公司的情况。那么，应该问哪些问题呢？以下是一些建议：工作岗位相关问题 𐟒𜊥悦žœ你有幸入职该岗位，前期主要会负责哪些工作？公司希望你在试用期后达到什么样的水平，具体的考核标准是什么？公司文化类问题 𐟌 请问您当初是因为什么原因加入到贵公司的？我想了解下公司鼓励怎样的文化和氛围？职业发展类问题 𐟚€ 请问公司更倾向于招什么类型的候选人？如果我有幸入职该岗位，您对我在3-5年内的职业规划有什么建议呢？最后，可以问一些通用类的问题，比如“您觉得我在这次面试过程中有哪些方面需要提升？” 那么，哪些问题是不应该问的呢？以下是一些建议：不要问小白问题 𐟧 比如关于公司的基本信息、行业岗位内的常识类知识。这些问题最好自己提前了解。不要过早问薪资、福利、加班等问题 𐟒𐊨🙧𑻩—˜大家都很关注，但应该在面试的后期，快要确定offer的时候进行提问了解，而不要过早提问。不要问与面试岗位无关的问题 𐟚늩⨯•是一个正式的场合，不是闲聊。你可以放松心神，但也要有基本的素养，不要问一些关于公司小道消息或面试官的私人问题。记住，面试是一个双向选择的过程，不仅要展示你的能力，也要了解公司的情况和氛围。祝你面试顺利！

建议大家“求职要敢于见人”：如何高效精准找到自己的职业定位？求职里最关键的几件事： 1 调研公司的数量，2 面试数量，3 链接关键人。如果没有在这三件事上下功夫，等同于无效求职。所以，如果每天你的时间分配应该围绕着，公司调研、简历投递获得面试以及去面试、和人聊天、见人这三大板块来设计你的时间管理。 1 调研公司的数量：基本上一个行业想要清楚的了解，一定要调研在100家公司。这就要求，大家在求职转行陪跑营里，不要无理性、一股脑想看什么行业看什么行业，最终一头雾水。而是一个行业一个行业去调研，看完一个行业，彻底了解清楚后再去看其他的行业。调研行业的时候一定要注意公司商业模式的多元性，不要看来看去都是同样商业模式的公司，会造成一种错觉，没什么机会可以选择。量变不足，一定没有质变，定位不清本质就是量变不足。 2 面试验证，面试的核心不是加入企业，而是去了解企业的需求。0经验转行的同学我建议大家至少要面试你目标行业目标商业模式的公司在20家。面试够多，了解的需求够多，没有经验也可以得到面试官的信任，自然而然知道怎么回答。大家记住这条成功的经验方法就可以了，成功的方法就是这个，没有人可以治疗你的纠结，所以，那些面试总有卡点的，简历总有卡点，无休止内耗的同学需要明白，是你自己淘汰了你自己，听话照做，一定能拿到好的结果。 3 和人聊天、见人，是直接获得就业信息，打入核心圈子最直接的渠道。想要求职转行的同学，每周至少见4个人。见优秀的人，不要见不够优秀的人，大家一起抱怨没有任何意义，要通过社交寻求的是解决问题的方法，而不是展现自己的脆弱去博得外界的同情。你要无数次主动约见，无数次付费约见，被拒绝很正常。要从具体的人口中得到关于一件事真正的信息，当你的信息很负面的时候，你需要的不是立刻相信这个人，而是深入复盘这个人的属性，比如他是什么学历，什么阶层，什么位置的人，他的信息质量如何，下次如何迭代去寻求更优质的人获得更in的信息。不做这些，每天内耗，都是无效求职。「职场公开课」「令人心动的秋招」「七芊超话」

如何定义不被定义的自己 𐟎芥𞈥䚤𚺥…𖥮ž不知道我到底在做什么，那就从十六年前说起吧。那时候我刚从美院毕业，还在一家首饰公司做兼职，画设计手稿。其实那段时间我画得非常不开心，每天都要看潮流杂志、分析市场和潮流趋势、提交方案、等老板回复，再甄选一些取巧又低成本的款式，和服装部门沟通要主推什么款式来搭配新季的衣服，跑材料市场和供应商讨价还价，跑东莞工厂催生产部门赶工期…… 有一天我突然意识到，再这么下去就是消耗掉自己。我的人生应该有比加班、开周会、拍老板马屁、和同事周末去唱K更有意义的生活方式。MLA有一句歌词突然打动我：“爷今生是有任务在身，就是远离疯狂的人群，爷有的是颗自由的心，风雨中不需要同行”。于是我果断辞掉了那份当时薪水前景还不错的职业，来了大理，从编织、皮具、金工、纹身、染织、服装……开始一直做手作到现在。十六年过去后，我并没有大红大紫大富大贵，但我拥有了一群同样热爱手作的小伙伴。我们在大理，生活与创作相融，初始时是忙碌与疲惫，但作为全职匠人，创造是我们的生活最重要的部分。匠人不仅用双手去敲打、染织、穿针引线，更需要用一颗真诚的心去感知手下的每一个细节。也正是这份热爱，让我们学会用更宽阔的视野去发现不同的世界，并在这片广阔包容的土地上创造出温暖而打动人心的手工作品。给想成为自由职业的你或者正在成为自由职业的你： “要种一棵肆意生长的树，最好的时间是十年前，其次是现在。什么时候开始播种都不晚。现在是最变幻莫测的年代，也是最好的时代。” 会不会画画，有没有设计基础，有没有做过手工并不重要，重要的是，你选择手作作为你人生里的一部分，你愿意花时间和心思努力地去表达你要创造的东西，不管它卖不卖得掉、有没人喜欢、有没有人点赞……都不重要。每个人都有不同的面对生活的方式，而我们选择了继续创作，因为创造美让我们感觉活着，有生命力有态度地活着。

想去健身教练培训机构？先听听这些建议吧！我去年从一家健身教练学校毕业了，学的是健身教练专业。虽然只花了8000块钱，但说实话，工资真的不高，重庆这边的疫情对健身行业影响挺大的。其实，健身教练这个职业并没有大家想象的那么神秘。我在培训机构里学到了不少经验，但也发现很多机构确实有点坑。这几年健身行业突然火起来，可能是因为国家政策支持，也可能是因为大家对健身的需求增加了。不管怎样，健身教练的需求量确实在上升，所以培训机构也跟着火了起来。以下是我总结的一些健身教练培训机构的坑点：多次收费 ❌ 很多培训机构喜欢分好几次收费，这已经是整个培训行业的通病了。每次交的钱都不多，但加起来也不少。培训项目多，收费低 ❌ 有些机构会把同一个项目换个名字来宣传，看似有很多项目，其实内容差不多。什么人都能当教练 ❌ 只要你想做健身教练，交钱就行。不管你是什么条件，总之一句话，交钱就能成为健身教练。虽然公司盈利可以理解，但教育应该是良心钱。培训时间短得离谱 ❌ 有些机构的培训时间短得让人难以想象。比如大连某瑜伽培训班宣传说只要3天就能学会，学费3300元，还能拿到高级瑜伽教练证书。这种证书基本没用。会员课程冒充教练课程 ❌ 会员课程是针对健身俱乐部会员的，教练课程才是专门培训教练的。两者有本质区别。会员课程不要求参与者有什么基础，也不要求学会什么程度，只要达到健身目的就行；而教练课程则要求参与者掌握上课内容，按教练水平来要求自己。总的来说，选择健身教练培训机构一定要慎重，避免踩坑。如果你最近有学健身教练的打算，可以留言告诉我你的城市，我可以帮你分析一下好的学校供你参考。

𐟙Œ【蹭公司的加班饭违法吗】𐟓⊨𙭥…쥏𘥊 班饭𐟘‹，是一种常见的现象，但它是否违法呢𐟤”？今天，我们就来探讨一下这个问题𐟑€！首先，从法律角度来看𐟚“，如果公司明确规定加班饭仅供加班员工享用，而你却蹭了饭，并且导致了公司财产的损失或者扰乱了公司的正常管理秩序，那么你可能就构成了不当得利𐟘𑣀‚ 不当得利是什么呢𐟤”？就是没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益𐟘壀‚如果蹭饭行为情节轻微，一般属于违反公司内部规章制度；但如果多次蹭饭并且造成了较大的经济损失，公司可能会追究你的责任，要求你返还不当得利或者给予相应的处罚𐟘㣀‚ 所以，虽然蹭公司加班饭不一定直接违法，但是通常不符合职业道德和公司规范𐟤�‚我们还是应该遵守公司的规定，不要做这种事情哦𐟘š~

专栏内容推荐

800 x 800 · jpeg
15种不同职业的图片,各种各样的职业图片,儿童认知职业人物图片_大山谷图库
素材来自:dashangu.com
600 x 399 · png
789介绍＋SOC标准职业分类系统 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

768 x 512 · jpeg
如何挑選適合自己的公司？5招教你從面試「以貌取公司」｜104職場力
素材来自:blog.104.com.tw
600 x 400 · jpeg
coo是什么职位么职位年薪(cpo是什么职位) - 工作号
素材来自:tz-job.com

1200 x 800 · jpeg
就业选择图片素材-正版创意图片500845810-摄图网
素材来自:699pic.com
936 x 629 · png
Top 8 工厂职位阶级表 2022
素材来自:piphk.com

800 x 450 · jpeg
業務經理，為什麼敢對副總大小聲？公司內的權力位階，一篇看懂 - 商業思維學院
素材来自:bizthinking.com.tw

600 x 400 · jpeg
施工安全管理的主要内容有哪些(施工项目安全管理主要包括哪些工作内容) - 工作号
素材来自:tz-job.com
720 x 400 · jpeg
如何更高效的做好网络营销？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

3839 x 2158 · png
書里丨创意设计需要专业协同和团队精神_四熙堂品牌设计-站酷ZCOOL
素材来自:zcool.com.cn

720 x 405 · jpeg
到底什么样的工作才算好职业？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

552 x 589 · png
[知識]外商的你需要！公司位階、頭銜名稱之中英日對照一覽表 @ MIN的日本生活觀察記事本 :: 痞客邦
素材来自:minslab4649.pixnet.net
666 x 390 · jpeg
疫情期间我们做了什么？疫情期过后我们该怎么做？
素材来自:hbhps.com.cn

1159 x 626 · jpeg
每个行业背后都充满了酸甜苦辣不为人知的故事 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

450 x 300 · jpeg
商人和建筑师摄影图片-商人和建筑师摄影作品-千库网
素材来自:588ku.com
571 x 810 · jpeg
证才通：你觉得从事哪些职业最有幸福感？ - 每日头条
素材来自:kknews.cc

720 x 477 · png
一文读懂自己适合的职业｜超全职业科普 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
612 x 612 · jpeg
6.300+ Fotos De Varias Profesiones Fotografías de stock, fotos e ...
素材来自:istockphoto.com

900 x 383 · png
职业有哪些？职业有哪些名称大全 - 技能提升网
素材来自:jinengtisheng.com

474 x 812 · jpeg
二年级职业卡片,二年级卡片 - 伤感说说吧
素材来自:sgss8.net
1144 x 651 · png
不知道自己适合什么工作？职业规划、方向该怎么确定？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

1920 x 1080 · jpeg
[专项培训]2020下半年各类专项职业能力考核培训班开课-继续教育与职业培训学院 - 厦门华厦学院
素材来自:jxjy.hxxy.edu.cn

650 x 650 · jpeg
各种职业图片大全高清,各种职业的图片大全,各种职业图片_大山谷图库
素材来自:dashangu.com
1024 x 877 · jpeg
职业人物插画图片_设计案例_广告设计_图行天下图库
素材来自:photophoto.cn

720 x 400 · png
职业规划蓝图：从收藏10份你想要去的企业岗位要求开始 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1046 x 839 · png
09-公司层级结构：组合模式-CSDN博客
素材来自:blog.csdn.net
626 x 595 · jpeg
Occupations Vectors, Photos and PSD files | Free Download
素材来自:freepik.com

700 x 394 · jpeg
業務經理，為什麼敢對副總大小聲？公司內的權力位階，一篇看懂 - 商業思維學院
素材来自:bizthinking.com.tw

786 x 607 · png
昇陽建設企業股份有限公司；昇陽建設；SUNTY;
素材来自:sunty.com.tw
600 x 400 · jpeg
木工岗位职责要求|木工是做什么的-无忧职场百科
素材来自:baike.51job.com

860 x 349 · jpeg
青年男女职业形象高清图片下载-正版图片501599705-摄图网
素材来自:699pic.com

1024 x 1024 · jpeg
Estudo da OCDE mostra futuro das profissões no mundo – Seaac Campinas
素材来自:seaaccampinas.org.br
600 x 418 · jpeg
【法律专业应届生自荐信自荐信免费下载】-51job求职信频道
素材来自:qiuzhixin.51job.com

1024 x 928 · jpeg
职业人物源文件__人物_PSD分层素材_源文件图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)