公司报销原则权威发布_费用报销的四大原则(2024年12月精准访谈)
五险一金全解析,终于搞懂了! 终于有人把五险一金讲明白了!下面我来给大家详细说说这六个险种的具体内容。 养老保险 特点:可以中断,没啥大影响。 通俗解释:退休后,国家会给你发工资。 领取条件: 女性55周岁,男性60周岁 退休前累计缴纳15年 重点: 不支持一次性补缴 到了退休年龄但缴费未满15年,可以再交5年 个人可以缴纳养老保险,但公司缴纳更划算 缴费基数越高,缴纳年限越长,领的钱越多 医疗保险 劧中断超过3个月就失效了。 累计年限: 男性需交满25年,女性20年 交满后,即使不再缴费,也能享受医保待遇 断缴的影响: 断缴小于3个月,补交后次月可用 3个月<断缴<6个月,补交之日起6个月可用 断缴大于12个月,补交后1年可用 报销原则:两定点,三目录,起付线以上,封顶线以下,报销有比例和用药限制 失业保险 失业后可以领失业金。一般交满一年可以领一个月,最高不超过24个月。 工伤保险 ️ 因公受伤可以赔偿。 生育保险 𐊥碌妊婔孕检、生产费,还能领生育津贴。 住房公积金 主要用于买房、租房、建房。 希望这些解释能帮大家搞清楚五险一金的各种细节!如果你还有什么疑问,欢迎留言讨论哦!
【不签赔偿协议能拿到保险赔偿吗】 𑤿险事故赔偿审批下来了,没有受害方签字,对方也能拿到报销费用?!𑊊⤻天我要和大家探讨一个保险理赔的小秘密,相信很多人都不知道! ᦠ险合同的一般原则,保险合同是投保人和保险公司之间的法律文件,与第三人(如受害方)原则上不直接产生法律关系。 褿险事故发生后,投保人有权向保险公司主张权利。而受害方在某些情况下,比如在没有诉讼程序的情况下,可能并不直接享有保险金的请求权。늊但是,如果投保人先行支付了受害方的损害赔偿,并且事故双方已经达成和解协议,那么即使受害方没有签字,投保人仍然有可能从保险公司获得理赔款项!銊不过,需要注意的是,前提是医疗费用的报销发票已经提交给了保险公司,并且受害方不能再向法院主张要求保险公司支付医疗费用的权利。 所以,大家在处理保险理赔时,一定要了解自己的权益和义务,及时与保险公司沟通,确保顺利获得赔偿。 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【 意外车祸如何处理】 ⠊外车祸怎么办?今天必须要和大家好好说道说道。 千万别以为得先等交警来,单方面车祸挂掉了一台车的,只需要打给自己的保险公司,对方保险公司是不会理的。 需要注意的是,第二年保费会上涨一点篼但上浮比例一般在10%左右。 뤽如果是和其他车发生了碰撞,不管责任方在谁,必须得先报警,再给交警和自己的保险公司打电话。 (❗划重点,没报警先动车,保险公司是可以拒赔的。) 然后去快速理赔中心处理민会签署一份责任认定书,认定书下来后,就可以各自修车了。 车修完后,带着发票去快速理赔中心修车款多退少补。 (❗一定保存好发票,不然不给退钱。) 其次,特别注意❗❗,第三者和自己的车都需要修,如果钱不够,要自己先垫付,最后拿发票找保险公司报销。 (❗切记,一定要给三者车的定损单拍照片!) 最后补充一句,交通事故双方为铁路机车车辆与机动车的,双方均无过错,认定为意外事故的,应当按照公平原则分担责任。
【车主全责有义务给伤者垫付医药费吗】 开车撞人全责,医药费谁来付? 襜褺䩀事故中,责任的划分很重要!但开车撞人全责后,是否应该垫付医药费呢? ᦳ律上没有对垫付金额的强制性规定,完全是可以垫付也可以不垫付!如果你需要了解更多内容,就跟我一起看下去吧! ⤿险公司来缴费,这是比较常见的情况~如果情况紧急,需要优先救人的情况下,车主本人可以先行垫付,最后找保险公司报销就可以啦! 但要注意的是,从原则上说,不管责任在谁,都不建议车主垫付医药费哦!要具体情况具体分析! 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【哪些病不影响开车保险不赔】 娽橙駐赔小常识❗❗ 出险后,首先要看事故是否在保险㤻围内。如果是,而保险公司又不赔,可别轻易放弃,我们可以向保监会投诉禈直接起诉法院哦⯼ 但要注意理赔期限问题!新车险理赔有“从车不随车”原则,即赔款不需要经过交警,保险公司根据相关证据直接赔偿给车主。由于找全责方理赔需要一个过程,因此修车发票给全责方用于索赔。事故结案后,全责方拿发票找保险公司报销,这时保险公司会多扣除10%~20%作为残值款,这部分钱将直接划给全责方,全责方给车主要发票的时候一定要先检查一下这部分钱有没有扣除,否则只能让全责方将多扣的钱返还回来。 至于已经立案的案件,如果你的案子还在审理中,或已经结案但还未到理赔周期,都不用担心,案子是不会过期的。如果你想快点拿到赔款,可以向保险公司申请将案子做销案处理,然后再重新立案,这样就能在案子未审结前先拿到赔款了 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【起诉保险公司全赔吗】 訽槥𘨢뤼䨀 起诉,保险赔付不是全赔!你需要了解这些!劊大家好!今天我想和大家聊一聊车祸被伤者起诉保险赔偿的问题。芊⩦先,明确一点:只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险、商业险的限额内,承担人身损害赔偿责任。但这个赔偿并不是全额的,因为保险公司对这些费用的报销坚持一个原则,那就是“必要且合理”。芊如果保险公司认为这一部分的费用不合理或者不必要,就会进行扣除。那么,具体来说,受害人遭受人身损害的赔偿项目有哪些呢? 主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。当然,保险公司也会对这些项目进行审核。如果你因为休假而造成了收入减少,保险公司会根据单位出具的收入证明和相关扣款证明进行赔偿。但是,如果单位未扣工资,那么这笔误工费就不会得到赔偿。 总之,了解保险赔偿的规定和范围是非常重要的。在遇到车祸被伤者起诉的情况时,不要慌张,要及时咨询专业律师,维护自己的合法权益。袀还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
如何合法合规地将公司利润转移到个人账户? 将公司的利润转移到个人账户,涉及到的税务问题不可忽视。通常,企业所得税和个人所得税加起来可能高达35%。不过,通过一些合法的手段,我们可以有效地减轻税务负担。 工资和奖金 通过工资和奖金的方式将公司的利润转移到个人账户。我国实行七级累计税率,只要月工资不超过5000元,就可以不交税。此外,年终还有子女教育等七个专项附加扣除,可以进一步减轻税负。如果你的公司利润不高,这种方式相对合适。 婔 例如,股东的一些报销费用,只要满足真实性、合法性和相关性这三个原则,可以在公司报销。典型的例子包括买车的费用,它可以在税前扣除,还可以抵扣增值税。油费、维修费、保养费等后续费用也可以进行报销。你还可以雇个司机,但要注意不能购买发票来报销,这样既不真实也不合法。这两种方法都不需要缴纳企业所得税和个人所得税。 业务分包 将公司的一些业务分包出去,成立个体工商户来承接业务,享受优惠政策。目前我国一些地方园区,注册个体工商户可以申请核定征收,年开票额500万以内,个税核定税率为0.5%-1%,增值税也可以享受减免,综合税率在3%左右,税后由老板自由支配,无需再次纳税,但需要确保业务真实,保障三流合一。 通过这些方法,我们可以更有效地将公司的利润转移到个人账户,同时减轻税务负担。
大学生必看:一分钟搞懂五险一金 嘿,马上要毕业的大学生们,快来看看这篇文章,一分钟带你搞清楚五险一金到底是什么! 为什么要交五险一金? 从个人角度来看,五险一金能保障你的基本权益,帮你分担未来的风险。比如说,生病了有医保报销,失业了有失业保险,退休了有养老保险,简直是生活的安全感来源。 从社会角度来看,五险一金有助于构建完善的社会保障体系,减少各种原因导致的社会矛盾和冲突。简单来说,大家都交了保险,遇到困难时就不至于太无助。 五险一金具体是什么? 养老保险: 领取条件:女性退休年龄是55岁,男性是60岁。只要你退休前累积缴纳15年,到了法定年龄就可以领取养老金啦。 不支持一次性补缴:如果到了退休年龄缴费不满15年,需要再接着缴纳5年。个人可以缴纳养老保险,但不如公司划算。缴费基础越高,缴纳年限越长,以后能领的钱就越多。 医疗保险: 缴费年限:男性一般需要交满25年,女性需要交满20年。交满后,即使不再缴费,也可以继续享受医保的待遇。 断缴补缴:医保断缴少于3个月,补缴后次月可用;断缴大于3个月小于6个月,补缴之日起6个月可以用;断缴大于12个月,补缴后1年可以用。报销原则是两定点、三目录、起付线以上,封顶线以下,报销有比例和用药限制。 失业保险: 领取条件:不是因为个人原因失业的,失业前已经缴纳失业保险满一年,已经办理了失业登记,且目前正在找工作。 领取金额:每月领取的金额在1000-2000元左右,具体以当地政策为准。缴费时间越长,领取的时间也就越长,但最长不会超过24个月。 生育保险: 报销条件:需要在所在单位缴满一年;在当地生育才能报销。 领取额度:上年度单位人均月缴费工资/30天✖️产假天数。产假工资和生育津贴只能二选一。无论男女都要缴纳生育保险;没有工作的女性可以使用老公的生育险来报销;如果中间中断,要连续缴费一年才能享受。 工伤保险: 工伤范围:职业病、出差受伤、上班期间或者上下班途中发生意外伤害。 补偿费用范围:报销医疗费、获得伤残赔偿、工资和伙食餐补等。 注意事项:发生工伤意外要保存好证据,第一时间联系公司人事部门并报警,在医院时工伤是不能用医保报销的。 住房公积金: 提取公积金:住房类包括买房、租房、还贷和翻新房屋;非住房类包括离职、重大疾病、出国、死亡和退休。公积金一旦断缴,就不能申请贷款买房;公积金贷款有最高限制,每个地区不一样,所以账户余额钱多了也没用,记得及时提取。 希望这篇文章能帮你快速了解五险一金,祝你未来生活有保障!ꀀ
孕期公司倒闭了如何拿生育津贴? | 孕期公司倒闭,就很遗憾,恐怕不能拿到生育津贴的,女职工需要及时补救,根据各城市的政策要求,选好补救措施。 总结各城市的社保缴纳要求来看,总的要求原则其实就是孕期能足额足月及时正常缴纳社保。对于孕期公司倒闭,面临社保缴纳断缴的情况。 您需要及时把社保续交上,否则就不能在产后拿到生育津贴。以北京为例,只要孕期社保不断缴,也就是产前缴纳连续9个月,产后就可以申领生育津贴。 而且北京申领生育津贴还没有时间限制,没有具体的截止时间。原则上孕期是可以换单位的,产后办理也可以在新单位申请。 所以,只要您孕期社保不断缴,产后是由机会享受报销生育险和领取生育津贴的,例如可以报销孕期产检、分娩住院费用等。
公司费用报销与付款流程全解析 财务报销及付款管理制度,轻松搞定! 第一章:前言 1.1 编制目的:为了规范报销标准和流程,加强财务管理,确保公司资金按规定支付,结合公司及项目实际情况,特制定本制度。 1.2 适用范围:本规定适用于公司及公司涉及各项目。 1.3 修改及审批:本规定由总经理签批后方可执行。 1.4 执行时间:本规定于颁布之日起开始执行。 第二章:管理原则 2.1 归口管理原则:为便于对各项费用开支情况进行分析考核,公司统一规定费用项目的归口管理部门,具体如下表列示。 2.2 预算管理原则:年度预算经审议批准后各部门应严格按照年度预算进行开支,财务部将在预算期对预算执行情况进行监督、检查,并定期分析、考核。 第三章:授权审批权限规定 3.1 经济业务发生前授权审批:根据业务发生时间先后分事前审批和非事前审批。 3.2 报销及付款授权审批流程: 单次报销或付(汇)款金额800元及以内的审批流程:经办人→主管部门负责人(部门经理)→财务。 单次报销或付(汇)款金额801-2000元之间的审批流程:经办人→主管部门负责人(部门经理)→分管领导(业务副总)→财务。 单次报销或付(汇)款金额2001-10000元的审批流程:经办人→主管部门负责人(部门经理)→分管领导(业务副总)→总经理→财务。 单次报销或付(汇)款金额10000元以上的审批流程:经办人→主管部门负责人(部门经理)→分管领导(业务副总)→总经理→董事会会签审批→财务。 쬥章:报销及付款流程 4.1 报销及付款整体流程:申请人→审批人→财务会计/出纳→事项申请→审批→借款申请→登记入账→付款请款单→总帐凭证。 4.2 报销及付款方式:主要通过网上银行转账支付,付款至外部单位,原则上以转账、支票方式付款,个别特殊业务除外。 ⏰ 第五章:报销及付款时效 5.1 费用报销时效性:为遵循《企业会计准则》和国家相关财务会计制度的规定,正确、合理核算各期损益,当期发生的费用应当期报销。 5.2 财务部受理时间:各部门将费用报销单/付(汇)款申请单交至财务部的时间为周一至周三。 5.3 付款周期:审核原始票据及付款信息无误后3-5个工作日内,特殊情况另行通知。 5.4 付款时间:对完成审批流程的报销或付(汇)款申请于每周五进行付款。 쬥 :员工借款 6.1 借款条件及额度:借款额度不超过人民币3000元。 6.2 备用金借款:定额备用金、员工调动、离职、降职、停职前,必须先到财务部归还备用金。 6.3 临时性借款:因公出差发生的食、住、行等费用,或者备用金不足以支付的特殊事项。 6.4 管理规范:因出差而需临时性借款,需附审批后的《出差申请表》原件,并根据批准额度填写借款单,财务根据审批同意的借款单据办理借款;借款原则上以通过网上银行转账支付,如因特殊情况需支付现金请在借款单中注明;所需现金金额超过人民币3000元的需提前一天通知财务部,以便备款;借款人须在业务办理完毕后三个工作日内完成报销或退还借款手续;定额备用金必须于每年12月31日前办理退还手续,并根据业务需要重新审批办理;员工借款账龄不得超过30天,如有特殊原因可适当延长,超过60天(特殊情况除外),财务部将通知上级主管,并在当月工资中扣减,直至扣完为止;原则上,借款管理执行“前款不清,后款不借”的规定。 6.5 借款单据填写规范:公司员工借款时统一填写公司印制的《借款单》。
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