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大连公司工作权威发布_大连公司工作怎么样(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

大连公司工作

自我介绍：一个来自大连的97年女生大家好，我是一个来自大连的97年女生，身高172cm，体重58kg，颜值嘛，自评7-8分。希望这些信息能帮到大家更好地了解我。基本信息 𐟓‹ 我今年25岁，本科学历，目前在一家公司工作，工作时间比较稳定，虽然收入不高，但工作本身比较稳定。家庭情况 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抦ˆ‘家有两个姐姐，父母都已经退休了。我目前在市内工作，家在旅顺。虽然老家有房子，但平时不住。性格爱好 𐟎‰ 我是个活泼开朗的女生，平时喜欢打羽毛球和做饭。虽然有点微胖，但我会努力减肥的！平时也会做家务，喜欢尝试各种美食。我的缺点是有点急性子，但我会努力改正的。希望另一半 ❤️ 我希望未来的另一半在大连工作发展，颜值至少要5分以上，年龄25岁以上。单身未婚的优先，本科学历，三观正，没有不良嗜好。希望他身体健康，最好不抽烟，有自己的工作和生活，爱运动。爱情观 𐟒• 对于爱情，我不追求多么华丽浪漫的爱情故事，只希望在平凡的日子里与你相濡以沫，携手共度每一个美好瞬间。希望未来的另一半能够和我一起努力，共同创造幸福的生活。这就是我啦！希望你们能喜欢我！𐟘Š

三周跑15家大连装修公司，避坑指南来了！最近真是累瘫了𐟒”，三周内跑了15家大连的装修公司，真是让人头大！不过，还是来跟大家分享一下我家装修的最新进展吧！已经开工一个月了，水电都搞定了，验收也过了，现在正在铺瓷砖。感觉还不错哦！虽然跑了很多公司，但也遇到了一些奇葩，给大家避个雷：销售型公司：热情得像一把火𐟔动🙤𚛥…쥏𘧚„销售员热情得简直要把你融化了，滔滔不绝地介绍方案，好像你是他们唯一的客户。其实呢？他们眼里只有你的钱包。我还在琢磨设计呢，他们就开始催交钱了。60%的预付款？拜托，工都没开始呢，急什么！设计工作室：戏精附体的“高冷设计师”𐟎튩€›了5家所谓的设计工作室，真是开眼界！这些工作室架子端得比天还高，努力扮演“高冷设计师”。但你看到他们的设计，可能会笑喷——跟普通装修公司差不多，价格还贵得离谱。真是又当又立啊！老牌公司：洗脑式宣传𐟓𚊨🙤𚛥…쥏𘧚„广告简直无处不在！地铁、商场，甚至你家楼下的小广告牌，都能看到他们的身影。洗脑式宣传啊！可惜，我们年轻人可不吃这一套。再响亮的广告，也比不上真实的口碑和服务质量。别被忽悠啦！优惠公司：套路满满𐟎 优惠活动层出不穷！全包价格居然跟半包差不多？听起来是不是超诱人？别傻了，天上不会掉馅饼！我敢打赌，等真正开工，各种加钱套路就来了。小心你的钱包哦！靠谱公司：让人眼前一亮𐟌Ÿ 有两家公司让我眼前一亮。一家自信满满地带我参观工地，干净整洁得像样板房。还贴心建议我多看看其他公司，这份坦诚真是加分不少！另一家一开始没啥特别印象。但后来的跟进简直惊艳到我了！第三版设计方案把我的梦想变成了现实，客厅和厨房简直完美！感觉他们是真心为业主着想，不是一味想赚钱。好啦，以上就是我的装修公司吐槽！希望能帮到你们。找装修公司就得多看多比较，别被花里胡哨的忽悠了𐟘‰

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#“听了你们对相关政策的解读，我们对这个项目更有信心了。”大连鲜谷智慧科技有限公司项目负责人说。日前，该企业拟建设我国第一个位于城市中心的陆基养殖项目——室内养殖三文鱼和南美白虾项目，因对相关政策法规不是很了解，项目启动之初企业便遇到难题。沙河口生态环境分局了解情况后，启动重点项目服务专班，研究解决制约项目落地的具体问题，为企业送上“定心丸”。针对企业提出的环评手续办理、污水处理设施建设、排污许可证申领等亟待解决的生态环境方面的问题，沙河口生态环境分局相关业务负责人逐一解答，详细介绍环评审批的工作流程。同时，该局采取专人负责、全程跟进等方式，加大对企业的帮扶力度，帮助企业研究制订切实可行的污染防治措施，着力解决制约项目落地的主要问题。据悉，该分局将持续为该项目提供全流程跟踪服务，助力企业少走弯路。

突发！大连思科公司宣布裁员，一位干了 10 年的老员工对记者说：马上走人的补偿方案是 N+7 模式，我之前每个月工资 8000 元，能拿 17 个月赔偿金，总计 136000 元，这些钱不是一个小数目，最起码能够支撑自己失业这段时间的家庭开支了，部门还一起吃了散伙饭，有始有终，画上了圆满的句号。另外还有失业金，每个月将近 2000 块钱，也算一种福利吧。听到这位老员工的经历，让人心里真是百感交集。在这个竞争激烈的时代，企业的裁员决定往往让人猝不及防。但思科公司给出的 N+7 补偿方案，确实算是比较人性化的举措了。对于这位老员工来说，136000 元的赔偿金虽然不能完全消除失业带来的压力，但至少能在一定程度上缓解经济上的困难，让他在寻找下一份工作的过程中有了一些缓冲的时间。部门一起吃散伙饭的举动也让人感到温暖。在这个时候，大家能够聚在一起，回顾过去一起奋斗的日子，有始有终，为这段工作经历画上一个圆满的句号。这种团队的凝聚力和人情味，在如今的职场中显得尤为珍贵。而失业金每个月将近 2000 块钱，虽然不算多，但也算是一种福利，能够在一定程度上帮助失业人员度过难关。这也体现了社会对于失业人员的一种保障和关怀。然而，失业毕竟不是一件轻松的事情。对于这位老员工来说，接下来的日子里，他需要重新调整自己的心态，积极寻找新的工作机会。在这个过程中，他可能会面临各种挑战和困难，但相信凭借他 10 年的工作经验和专业技能，一定能够找到适合自己的新岗位。对于其他面临裁员的人来说，这位老员工的经历也可以给他们一些启示。在面对失业时，要保持乐观的心态，积极争取自己的合法权益。同时，也要不断提升自己的能力，增强自己在职场上的竞争力。大家对于思科公司的裁员和这位老员工的经历有什么看法呢？欢迎一起讨论。

装修心得分享：大连装修公司的那些事儿家人们，好久不见！最近真是忙得不可开交，忙着搜罗各种攻略、凑优惠、买材料，结果还是没能定下来，真是太难选了𐟘‚。来聊聊我家装修的最新进展吧，开工半个月了，拆改已经收工，现在正在进行水电改造，效率杠杠的！我大概跑了12家装修公司，好坏参半，给大家总结一下经验：销售型公司𐟒슩‚㤺›一见面就热情满满的设计师们，一开始真是让人感觉暖暖的，巴拉巴拉介绍方案，好像只为你一个人服务。但别忘了，终极目标还是咱们的钱包！我这边还在深思熟虑怎么改设计呢，那边就开始催着交钱了，第一笔款就要50%？这也太早了吧！态度冷淡的工作室𐟘” 看了5家设计工作室，真是长见识了！一个个都摆出一副“我是大牌设计师”的架势，结果一看他们的设计，其实没比普通装修公司好多少，价格倒是贵得离谱。广告满天飞的老牌公司𐟓𚊨🙤𚛥…쥏𘧚„广告简直是无孔不入，商场、小区楼下，被包围了。洗脑式宣传，但是我看过太多次啦，对比下来只能说再响亮的广告，也比不上实实在在的口碑和服务。优惠套路公司𐟎‰ 那些所谓的优惠活动，层出不穷，全包价格跟半包差不多？根本不可能！别被低价诱惑了朋友们，这种签约之后等着开工各种增项加价吧！两家靠谱的大连装修公司𐟌Ÿ 简单分享两家让我心动的公司，都是不搞花里胡哨的优惠，也不玩套路。一家公司带我参观了他们的工地，整洁有序，还建议我多对比其他公司，这份真诚让我好感倍增！另一家呢，一开始没觉得有什么特别，但后续跟进态度好真诚！第三版设计方案，直接戳中我的心，客厅和厨房的设计太合我心意了！感觉他们是真心为业主考虑，而不是只想着赚钱。希望这些分享能帮到准备装修的你们。记住，找装修公司，一定要多看多比较哦！加油！𐟒ꀀ

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 11月23日，大连华润燃气有限公司在全市范围内开展了一次“安全隐患整改进社区”宣传活动，以街道大网格为单位进行集中安检和隐患治理工作。此次安全宣传在全市32个街道选址，采取安检人员动态安检整改与宣传点静态安全宣传相结合，尤其对于长期到访不遇用户和隐患整改困难户，街道社区配合燃气公司安检人员进行安检和整改。泡崖街道岭南社区独居老人联系社区工作人员，说自己常年一个人居住，家里燃气设施使用也不知道对不对，希望燃气公司专业人员能上门检查一下他家的燃气安全。甘西服务中心工作人员查看了该用户的燃气设施，没有发现安全隐患，告知老人一定要养成使用之后关闭灶前阀门的习惯。机场街道联合大连华润燃气公司进行安检隐患排查，燃气公司工作人员在现场发现胶管不合格、燃气设施旁堆放杂物等隐患，当场告知用户整改措施。本次安全宣传和隐患整改活动，全天共进行集中安检近千户，现场进行隐患整改百余处，增强了燃气用户的安全意识，主动要求安检的居民用户也越来越多。

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 在被称为“机车摇篮”的中车大连机车车辆有限公司，有位被誉为“机车神医”的工人。他参与了和谐号、复兴号所有机车首发车型的调试，承担了中老铁路“澜沧号”动车组、“复兴号”高原双源动力集中动车组等调试任务。他就是中车大连机车车辆有限公司机车调试电工、“双师型”领军人才张如意。 2000年，18岁的张如意从技校毕业后在大连机车当上了工人。一台机车，上万个零部件，其电气系统如同人的大脑中枢神经般复杂，里面密密麻麻的线路仿佛人的神经系统千条万条，任何一个细节出现问题，都会影响机车的正常运行。机车调试是整个机车生产的最后关键阶段，张如意的工作就是在繁杂的机车系统中找到每处导致机车无法正常运行的症结所在。除了学思苦干，成功没有捷径。工作中，他总是迎难而上，有股韧劲儿，对于查不出来的故障，他一定要查出来；对于故障排查需要花费较长时间的，他要做到更快。功夫不负有心人，从工作的第六年开始，张如意已承担起调试首台车的重任。和谐D3B型机车是世界上单机功率最大的电力机车，当时合作的外国厂家采用的是全新的设计标准和工艺流程。张如意一边拉着翻译连比带画地向专家请教，一边独自从早到晚调试、试验，经过两个多月的苦苦摸索，逐步弄清了相关软件工作原理，成为厂里利用软件诊断机车主变压器接地故障的第一人。他参与了首台机车的北京环铁试验，在试运前运用软件诊断就把电力机车隐藏的故障排除掉，避免了二次试运，仅此一项就节约资金达百余万元。此后，他又开发了一个软件检测网压网流波形，让检测效率提高了几十倍。 2021年，中车大连公司承担“复兴号”高原双源动力集中动车组这一国家重点项目的研制重任。高原环境的极端挑战，包括高海拔、低含氧等复杂条件。作为调试组组长的张如意，以高度的责任感和使命感，带领团队成员夜以继日地奋战在调试一线，通过自制调试工装设备、优化试验参数等手段，确保了动车组的各项性能指标均达到设计要求。与此同时，中车大连公司积极参与中老铁路建设。从“澜沧号”动车组的惊艳亮相，到中老内燃机车的成功交付，张如意和他的团队始终站在技术前沿，以匠心独运的调试技艺，确保每一台机车都能以优良的状态投入运营，为“一带一路”倡议的深入实施贡献了“大国工匠”的智慧和力量。 “面对疑难困局，我就像探寻迷宫出路一样，沉浸其中，我从未觉得枯燥。”张如意说。目前，张如意仍保持着调试机车十余种、千余台100%质量无缺陷的骄人纪录，并成功完成了上万次的机车排障任务。

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# “我们是中试研发和产业孵化项目，年产3000吨68哌嗪项目已经进行试生产，从中试到量产，都离不开石化产业链党建联盟提供的支持帮助。”近日，在长兴岛经济技术开发区召开的石化产业链党建联盟座谈会上，大连宝捷化工科技公司总经理陈英轶介绍。今年以来，市委组织部、市委社会工作部在非公经济组织中实施“党建赋能强链”工程，选取全市经济社会发展重要支柱石化产业先行先试，通过激活“红色引擎”，把战斗堡垒建在产业链上、服务赋能融在产业链上、资源要素嵌在产业链上，实现了党建工作与产业链发展共建互促、双向奔赴。今年7月，长兴岛经济技术开发区党工委在省委社会工作部、市委组织部、市委社会工作部指导下，按照“一产业链条一党建联盟”的模式，以恒力石化（大连）有限公司为“链主”企业，联合区直职能部门、属地街道和上下游石化企业共34家成员单位，正式成立石化产业链党建联盟，通过产业联动、互学共促、抱团发展，构建起牵头部门引领、“链主”企业带动、链上企业协同推进的“1+X+N”党建联盟组织体系，实现党的组织和工作有形有效覆盖。联盟聚合各企业党组织优势资源，将恒力石化化工党支部和石化党支部等省级示范点、西中岛发展集团、长兴科创有限公司等党组织纳入第一批党建阵地共享圈，搭建组织联网、阵地联建、发展联谋、活动联办、效益联享党建共同体，有效破解企业党组织单兵作战、各自为政的局面，形成多点支撑、全面覆盖的基层党建工作新格局。产业链党建联盟机制好不好，企业说了算。区党工委党群工作部协同“链主”企业党委，每季度组织链企党组织召开1次党建联席会议，每半年选择1个机关和1个企业党组织，共同承办联建活动，每年开展1次党建工作大比武，以“党建+服务”凝聚链上企业向心力。同步选派128名涉企政府部门业务党员对口担任“助企服务专员”，建立每月进企业、进项目开展走访调研、纾困解难的工作机制。同时推行“企业点单、职能部门接单”工作机制，依托石化产业链党建联盟服务平台，以解决企业痛点难点、优化政务服务为出发点，线上线下收集企业的问题和需求，定期梳理政府部门政策资源，动态完善惠企项目清单，实现帮建组织、帮促融合、帮解难题，切实做好服务企业的“店小二”。在配齐要素保障上，开通“党建+服务直通车”、组建“企业帮办”小分队、公开惠企服务热线，“一企一策”为联盟企业生产经营提供解决方案。截至目前，已帮助链上企业解决物流运输、用工用地、融资难等问题124个。产业链联盟将党建工作与产业链规划制定、项目实施、服务保障等工作要素同部署、同推动、同落实，发挥党组织和党员在探索技术创新、提高生产效益等方面的积极作用，推动基层党建与产业发展同频共振、互促共进、融合提升。在长兴岛经济技术开发区，恒力重工产业园在不到两年的时间里实现了两艘散货船提前交付，建造能力得到国内外主流船东及行业的广泛认可。区自然资源局负责人表示：“作为全区产业项目要素保障部门，围绕恒力重工二期等重点项目，我们优先保障项目用地需求，做到即时受理、即时审查、即时报批、即时供应，抽调党员成立自然资源要素保障工作推进组，打破职能界限，实现用地用海从申请到批复由一个部门统筹运行的闭环管理模式，将批复从约6个月时间压缩至3个月，有力保障了大项目开工建设。”目前，产业园承接新造船订单40艘18亿美元，恒力重工自行研制的首套船用发动机成功点火试车，今年9月已实现交付使用。

【市生态环境局召开优化营商环境问题“大起底、大排查”企业问需座谈会】近日，市生态环境局组织召开优化营商环境问题“大起底、大排查”企业问需座谈会，传达全市营商环境问题大会精神，并与企业面对面交流，了解企业涉环保方面的问题与诉求，征求企业对我市生态环境保护工作中的意见和建议，帮助企业破解环保难题，服务企业良性发展，协同推进经济高质量发展和生态环境高水平保护。市生态环境局分管局领导和大气、水、固化、审批、科财和执法等部门负责同志参加座谈，大连西太平洋石化股份有限公司、大连首创水务有限公司、逸盛大化有限公司、大连金泰汽车零部件有限公和大连东泰产业废弃物处理有限公司等7家企业及环保产业协会代表参加问需座谈会。座谈会上，企业代表各抒己见、畅所欲言，就企业自身遇到的环评审批、资源利用便利度、重点项目申报、政策落实、生态环境执法监察等方面问题与市生态环境局相关工作人员进行面对面的交流和探讨。相关工作人员对企业所提出的问题一一解答。同时，对企业提出的建议和意见认真进行了记录，会后将由责任单位跟踪办理并及时答复，确保事事有回应，件件有着落。局领导和业务部门负责同志在座谈会上向企业代表公布了联系方式，欢迎企业和环保产业协会随时提出需求，并希望与会代表通过朋友圈扩大问需范围，广泛征集问题，市生态环境局将聚焦建设近悦远来的营商环境标杆城市，进一步强化服务意识、积极探索创新，继续努力，以更实的举措深入优化营商环境，以更优的作风服务支持企业发展。

N+7赔偿被裁人员！真的前无古人，后无来者了吧！大连思科这家公司最近要裁300多个人，给出的赔偿方案真的香。 N+7是什么概念，我举个例子，员工在该公司工作10年，现在被裁，他将拿到10+7=17个月的赔偿金。如果他的月工资是2万，那么总赔偿金额就是34万。当然，工资越高拿的越多，工龄越长拿的越多。被裁人员可以拿着这笔钱先全国各地潇洒走一回，看看山，看看水，放松一下心情，然后再找下一步出路。所以，这家外企还是很有良心的啊。

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