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公司疫情期间我们有很多解读_疫情在家不停被种草(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

公司疫情期间我们有很多

每到月底，朋友所在公司的老板，都会在公司大群里发一条通知：某月工资已发到帐，祝大家工作愉快。接下来，公司一百多位员工就开始在群里排队接龙：谢谢老板，老板娘，祝公司生意兴隆！看似一片和谐，但你知道吗？这样的场面其实是从疫情开始后，老板的某位亲戚在群里的一段话引发的。这位亲戚指责员工们不懂得感恩，说疫情期间很多公司都在裁员，而他们所在的公司一个人都没裁，不应该感谢公司吗？于是，就有了现在的感恩接龙。虽然老板从头到尾都没出面打圆场，但这样的传统却一直坚持了下来。其实，员工们私下都在说，我们又不是不干活白拿工资，疫情期间反而平时更忙些，有啥可感恩戴德的呢！你觉得员工们应该每个月都在群里排队感谢老板吗？

「兔总深夜食堂」可能离开这个环境对你来说是最好的选择。【题主】您好，兔总。您和我妈妈一样都属兔，但是她是一个敏感，容易情绪化，却可以为了孩子牺牲一切、能上能下，性格坚韧的伟大妈妈。我回国工作满6年了，是我们省内最高级别的青年海外引进人才，也是我这个专业领域的第一人。工作单位是省会城市211综合大学，副教授，去年成为了副系主任。回国之前在美国读书工作，本硕博+一年工作（加州）。因为是独生子女，父母身体也不是太好，就听从他们的意见回国了。我老公现在超一线城市工作，top消费电子公司工程师，回国前也是在美国读书，本硕+硅谷top芯片设计公司。第一次抽h1b就抽中了，为了想回国尽快和我结婚，在疫情期间跳到了现在的公司回国工作，然后买房，结婚。我们没有小孩，在一起十多年了。去年开始，我身体出现了一些问题，失眠，情绪问题，面部神经痉挛，陆陆续续治疗了一年，现在开始好转。一开始以为只是工作太累，自己太拼，后来慢慢通过心理咨询发现背后的诱因可能是工作环境和周围的人事。我是一个对自己要求很高，想把一切能做好的事情都做到最好的人。我明白不是所有人都和我一样自律，有一样的要求，但是我认为我的工作性质是具有特殊性质的，我不是普通的公司职员，我是一个高校的教育者，身上的责任或者说对自我的要求是要有一定标准的。如果教育者的底线是无底线，会让我开始质疑自己，怀疑自己努力的价值，感觉到和周围一切都格格不入。因为单位出现了一些很毁三观的事情，材料做假数据作假这些都不算，师生关系混乱，学生跳楼整个宿舍保研，还有涉及qj未成年人等，当然我没有具体的证据。但是最让我失望的是，随着“人大教授事件”的爆发，其中一个被学生举报的事件最终处理结果也就是党内严重警告处分。这种上下一心的做法，让我更加觉得失望，看不到希望。因为当初回国其实有很大一部分原因是因为父母，所以我想换个环境回美国。因为这几年一直全身心投入教学与工作，不停输出，也许也是时候停一下，去美国休整一下，或者读个书，去看看世界的不同领域。正好老公也有机会调回公司的美国总部，目前已经通过内部的面试所有流程，hr开始走其他手续和签证等等的流程。老公的工作在国内也升到了一个瓶颈期，如果想要更好的发展肯定是要回到湾区总部的。现在唯一也是最大的压力就是来自于父母。在父母眼中，我那体制内的体面、还有光环的工作丢了太可惜，尤其是我父亲。他们都很爱我，一辈子的努力和付出在花在了我身上。我理解他们的担心，怕我们以后万一去了美国过得不如在国内，又怕万一我老公对我不好。父母为了孩子总是各种操心，不管是对的还是不对的。但是，我只是感觉现在的工作环境会让我迷失自我，我不想变成自己最讨厌的人，也不想和那些我不认同的人一起工作到老。一直这样自我怀疑，自我安慰的日子让我的情绪时好时坏，我不想让自己憋成一个心理病人。没有人能保证自己所做的选择都是好的，但是作为一个成年人，我认为我有能力也愿意为自己的选择承担后果。即便将来有什么变数，我不认为我会没有能力养活我自己。区别只是在于，我出去旅行是坐经济舱还是头等舱，我是一年吃一次米其林餐厅，还是想吃就去吃。我不能说我不在乎物质，但是有多大能力就做多大的事情。我不想因为不愿意放弃别人看来光鲜亮丽的生活，而委屈自己，毕竟我的生活是我自己过的，开心与不开心我是最有发言权的。我老公是一个很能提供情绪价值的人，我们感情很好，在一起时间也长，相互很了解，也彼此支持。他的态度就是我想去美国就去，不想去就不去。因为我们不在一个城市，谁有空就去对方的城市，高铁3小时，交通很方便。所以，每次工作不开心，我就是去老公那边换个环境养养心，舒缓情绪，本质上还是治标不治本。说到这，其实您可能感觉到我好像没有什么具体问题想要请教。只是暂时不能得到父母的支持和理解，想要单纯分享一下自己的感受。谢谢您！

成都燃气费用疑问解答，教你如何正确缴费最近重庆和成都的燃气问题引起了广泛关注。其实，去年我们小区的居民就开始反映燃气费用异常。大家纷纷通过电话或直接前往燃气公司咨询，得到的解释是：“由于疫情原因，燃气公司之前没有进行入户查表，都是估算用量。直到疫情结束后，才开始逐步进行入户核查，因此部分家庭的燃气用量比估算的高很多，导致账单增加。” 个人觉得这种解释是合理的。即使在疫情期间，如果燃气公司的工作人员上门查表时家里没人，也只能继续估算，直到某次上门查表时，账单才会进行修正，少补多退。那么，如何准确缴纳每月的燃气费用呢？如果燃气公司上门时家里没人，可以选择“自助抄表”。以锦江区为例，我们使用的是成都燃气公司。关注成都燃气公主号，进入微网厅，绑定自己的燃气卡号。每月月底，燃气公司会推送抄表信息，然后将燃气表的数字拍照上传即可。我自己这么多年燃气费一直正常，可能是因为每次都按时上传了实际燃气表数字的原因吧。大家可以试试这个方法，如果还有异常，就可以有理有据地找燃气公司查清楚。

好销售不是教出来的！都是主动到我这学的！说实话，好销售不是教出来的！再怎么追着喂，自己不上进也没用。真正的好老师其实就是自己，自己主动去学！今天给大家分享一个销售大神的故事，她是我的同届同专业同学，郭某某，现任某科服公司销售总监。她只用三个月就成为了销售主管。郭某某上学时就很独立，个子高挑，形象佳，说话笃定且温柔。后来她创业开了一家打印店，支持老公读研、读博！看她的决定，就能想象出她非同寻常。后来疫情来了，打印店关了。此时生物行业火热，她以三十岁的高龄去了一家生物科服公司做一线销售。公司担心她没经验，所以签的是兼职合同，没有社保。她说她理解，也能接受。经济不好，而且自己毕业就没从事生物行业，自己也没十足信心，理解公司行为。她找我聊天时，已经成了那家销售主管了。按她的话说：“做的不好我都不会来找你聊。我做的挺好，我跟你分享经验。” 如何做到的呢？逆向思维：疫情期间很多科研公司发展不好，但他们不能线下跑，可以线上啊（她说的线上是电话）。转变目标：学生复不了课，老师的课题仍然需要人做，我们科服公司刚好可以提供服务。不再联系学生，直接联系教授的座机。确定战术：成单跟基数有关，我一天打一两百个电话，就会有一单（1-2万），那我就拼命打就是了。合理安排：上午不停打电话，像高中读早读课一样激情，下午做调研，整理潜在客户信息和电话以供第二天打电话用。就这样，在别人一个月一两万的时候，她直接做到了二十万。而且公司夸她建立了销售模式！升她为主管，要求其他人也一起学。一开始大家抵触，但是她有业绩，她们有一种看不惯她又相信我的狐疑。然后她带着他们干了几个月，所有人业绩都提升，后来大家都认可她。那年我们销售从连续两年小百万破了一千万！我问她有什么问题没，她说科服公司可能有点灰色、且有上限。目前她觉得她什么样的销售都能做，但是觉得科服公司老板在她打印店倒闭愿意收留一个三十多岁的没经验的妈妈，她觉得很感恩！会继续报效公司！总结：彪悍的女人不需要解释！

财务必备：2款高效APP推荐作为一个财务人，我平时工作中有两个APP是必备的：商商查和东方财富。这两个工具真的让我省了不少心，特别是在做企业分析和投资决策时。商商查：免费又好用 𐟓𑊊之前我一直用天眼查，但后来朋友推荐了商商查，说是完全免费。试用了一下，感觉真的很不错！这个APP可以帮你查到很多关键信息，比如：股东情况：看看有没有知名的投资者，比如腾讯、阿里这些大咖投资，说明这个企业有潜力。诉讼情况：查查企业有没有官司，看看它“厚不厚道”。东方财富：专业又全面 𐟓ˆ 对于上市公司，我一般会用东方财富APP。这个APP不仅能查公司的基本情况，还能看到财务数据、公告披露等信息。特别是疫情期间，这些信息特别重要。以下是几个我常用的功能：实际控制人情况：看看最终的大boss是谁，了解一下公司的背景。财务数据：收入、利润、货币资金等，尤其是疫情期间，这些数据能告诉你公司有没有钱。高管薪资和简历：八卦一下，看看高管们的薪资和简历。股价和市值：看看老板的身家，毕竟股价和市值直接关系到老板的财富。小结 𐟓 这两个APP真的是财务人的好帮手，特别是对于那些需要深入了解企业的财务数据和背景信息的人来说。希望我的分享能帮到你们！

𐟚먭榃•！新型骗局大揭秘！𐟚늰Ÿ˜覝‘里，我遭遇了一场新型骗局。8月31号，街上突然有人问我要不要油烟机，说是公司偷出来的，想换点烟酒钱。𐟤”我半信半疑，但看到发票和送货单，又扫了扫二维码，产品信息都对得上，就信了。𐟘“可是，老公回来后仔细对比，发现品牌字母对不上，而且炉灶还有一个不能用。这时，我们意识到被骗了！𐟘ኊ𐟚멪—子声称公司全员核酸，车子不能动，说第二天会过来换一个。可是到了第二天，他竟然把我老公的微信删了！𐟘ኊ𐟒ᦏ醒大家，一定要小心这种新型骗局！虽然钱不多，但在这疫情期间，能有收入来源就很不错了。买产品时，一定要擦亮眼睛，仔细比对！𐟑€ 𐟔”警钟长鸣，切勿上当！𐟔”

我和麦迪格的17年：从懵懂到成长 2007年，刚从大学毕业的22岁的我，带着一丝青涩和满心期待，加入了麦迪格这个大家庭。那时，我成为了麦迪格的一名新员工，开始了职业生涯的起点。2024年，我已经是两个孩子的妈妈，17年的时光匆匆流逝，而我一直还在麦迪格。疫情期间，全国各地的麦迪格院区都受到了不小的影响，很多地方都处于半停工状态。然而，公司并没有抛弃任何一位员工。更令人感动的是，即使在蔬菜价格不断上涨的情况下，公司依然会定期为员工发放有机蔬菜。在麦迪格，不仅教会我们如何工作，还提供了丰富的培训和学习机会。每年都有不定期的员工培训、学习交流和出国旅游等活动，帮助员工更好地成长。我们公司有很多在麦迪格工作5年、10年、15年甚至20多年的老员工。甚至有些员工的子女也加入了麦迪格的行列。我们老板常说：“我们是一所学校，一所培养人才的学校，顺便卖点产品。”这句话深深体现了麦迪格的理念：不仅注重产品的销售，更注重员工的成长和发展。

Wells解雇员工，竟因鼠标器？最近，Wells Fargo银行可是闹了个大新闻，竟然一口气解雇了十多名员工，原因竟然是他们使用了“鼠标移动器”软件。𐟘𑊊疫情期间，很多公司都要求员工在家办公，而Wells Fargo也不例外。为了监控员工的工作情况，公司引入了一些软件来追踪员工的活动。于是，鼠标移动器就在市场上火了起来。这个软件可以自动移动电脑鼠标，让员工看起来始终在工位上工作，仿佛一直在忙碌。其实，这种软件最初是为了防止游戏玩家在游戏中“挂机”而设计的。但疫情期间，越来越多的员工开始在社交媒体上分享如何购买和使用这些软件，让它在职场上也变得流行起来。特别是那些担心老板会因为“离开”状态而质疑其工作态度的人，纷纷购买使用。这次解雇事件是通过Wells Fargo提交给金融业监管局的披露文件被曝光的。不过，目前还不清楚这些员工是在家工作时还是办公室工作时使用了这些软件。 Wells Fargo的发言人在声明中表示：“我们对员工有着最高标准的要求，绝不容忍任何不道德行为。”看来，公司对员工的监管还真是严格啊！𐟘这次事件也提醒了我们，科技虽然方便，但也要合理使用，否则可能会带来不必要的麻烦。𐟒𛰟–𑯸

杰瑞海外工作：从俄罗斯到全球的冒险之旅 𐟌 在杰瑞工作的这些年里，我经历了许多国家和文化。虽然网上的评价有好有坏，但我认为每个岗位和每个人的体验都不同。今天，我想分享一下我在外派岗位的经历，欢迎大家留言交流。 𐟚€ 刚加入杰瑞时，我被派往俄罗斯出差。那时正值疫情期间，机票价格飙升，单程票价高达1万五千元！平时只要六七千元就可以往返。尽管如此，旅程还是非常顺利。我的俄罗斯同事还特意给我带了烟和打火机，真是贴心。 𐟎‰ 在俄罗斯的日子里，我体验了当地的文化和生活。同事们带我去红场游玩，还在附近享用了一顿美味的晚餐。幸运的是，那天赶上了夏季限定菜的供应。无论是中国同事还是外国同事，大家都非常友好。领导们周末还会主动为我们做饭或请我们喝酒，莫斯科的1664啤酒那时真的很便宜。 𐟍– 有时候，我会和认识的留学生朋友一起去野外烧烤，现在这些朋友很多都成了我的同事。在俄罗斯，我从夏天待到了冬天，每个周末或者同事往来时都会聚餐，一起唱歌喝酒，真是一段难忘的好时光。 𐟛력›ž国时，机票一票难求，价格高达三万元起步！但杰瑞公司非常慷慨，毫不犹豫地为我们购买了机票。有些同事的机票甚至花了五六万元，公司也是毫不犹豫地购买。就这一点而言，我认为杰瑞是非常不错的公司，他们尊重员工。 𐟛️ 回国时，我买了很多化妆品和一件大鹅外套，价格都很便宜。现在这些商品的价格似乎已经不如以前了。 𐟌Ÿ 从俄罗斯开始，我觉得杰瑞海外的同事们真的非常不错。虽然公司有缺点，但优点在我看来更多。因此，我决定继续留在杰瑞工作。

外卖打包袋推荐：亿弘笑脸塑料袋𐟍𝯸 疫情期间，我的公司不得不关闭，之后找了很久的工作也没有找到合适的。于是，我决定自己开个小店。✨ 其实，中午和晚上来店里吃饭的人并不多，主要还是靠外卖。外卖做得好，除了食物的口感和价格，打包也非常重要。如果汤汁洒出来，食客的体验会很差𐟘”。最近我找到了一款非常不错的塑料袋——亿弘笑脸塑料袋。这款塑料袋采用聚乙烯材质，质量非常好，不容易漏。无论是放饭菜还是汤，都完全OK。而且有多种尺寸可选。大尺寸的塑料袋可以放两盒饭，沉重力也很强𐟑。除了我们这种外卖商家可以用，我觉得小卖部、水果店也可以用，它的质量真的很不错𐟑Œ。

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