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进大公司好还是小公司好解读_为啥没人去小公司上班(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

进大公司好还是小公司好

女生在社会上一定要学会吹牛：自信的秘诀女生在社会上一定要学会吹牛：千万别轻易暴露你的真实家境，无论是在上学还是工作，记住这句话。保持自信，适当吹吹牛，让人觉得你背后有人撑腰。这样，别人就不敢轻易欺负你。在工作中，尤其是研究生导师和领导，看到你穷，就会疯狂压榨你，因为你背后没人。所以，填写表格时，即使你爸是工厂工人，也要写他是领导。亲戚即使是打溜的，也要说他在市里某个单位工作。这样，领导每次见你的态度会稍微好一点点。不要去管他们查不查，小公司不会查，大公司先混进去再说，先把自己混舒服再说，实习期间过了再讲。你自己想好了，那些真实填写资料的同事、同学最后是不是都被拿捏了？这个世界就是看人下菜碟的，你真诚，你卖惨，别人只会觉得你好欺负。一定要记住，出门在外，身份都是自己给的。#弱肉强食

北大光学博士就业心得：高校还是研究所？大家好，我是北大的光学博士，22年的应届生，最近也在纠结到底该选高校还是研究所。作为一个过来人，我想和大家分享一下我的心得和经验。选择方向：高校、研究所、大企业、小创业公司 𐟏밟”찟’𜰟š€ 首先，大家一定要想清楚自己要去哪类地方发展。不同方向的选择对未来的影响还是挺大的。高校：曾经的桃源，轻松自在有各种福利；现在竞争激烈，虽然福利依然诱人，但进去的门槛也越来越高。研究所：工作稳定，薪资相对一般，但比较安稳。而且北京的一些研究所还有机会分户口哦。大企业：钱多但加班多，尤其是深圳的公司，工作强度很大。小创业公司：风险和机遇并存，我个人不太推荐应届生直接去创业公司，但如果你赌对了，那也是很爽的。避免因为薪资待遇不好就从研究所跳槽到公司，或者因为公司太累又跳回高校的行为。薪资待遇：中大企业 > 小创业公司 > 研究所 > 高校 𐟒𐊊虽然大体上薪资是由你选择的品类决定的，但也要考虑未来的收益。比如中大企业虽然薪资高，但存在裁员风险；小创业公司虽然有机会上市，但风险也大；研究所比较稳定且公积金很高；高校有各种福利待遇（比如子女上学）。入职前一定要确认好薪资构成，作为应届生，最重要的就是月薪base，不要去相信浮夸的年终奖和没意义的签字费，只有base才能真正决定你的身价。专业对口程度：不用太担心 𐟧 很多同学找工作时会担心硕士博士所学的内容和企业工作内容毫不相干（比如物理光学博士去做几何光学）。其实完全不用有这方面的担忧，公司发出了offer就已经决定了要对你进行培养，看重的是你的学习能力。所以这部分可以不需要那么考虑。工作地点：多样化选择 𐟌 研究所和高校：工作地点的选择非常多，这个就不存在纠结啦。大企业：光学大企业普遍会在长江以南，一线城市一般就是上海和深圳，个人更推荐上海工作（薪资差不多，但下班早很多）。二线城市也很多，感觉当下环境下，这些二线城市哪个都很不错。小创业公司：建议只去一线城市的创业公司，非一线的创业公司很有可能出现没钱直接无了的情况。如果大家有什么想要咨询的也可以私下沟通哈～希望这些经验对你们有帮助！

应届生必看！职场新人必知的9个真相时间过得真快，转眼间我已经工作3年了。昨天翻看我的内推记录，发现很多年轻的弟弟妹妹们通过我的内推码投递了简历，想要进字节跳动，但大多数都没有拿到offer，简历关都没过。仔细看了下，问题并不出在学历上，而是简历写得……真是让人着急！于是我决定写一篇关于如何写简历的文章。今天想跟大家分享一些工作3年的小思考，希望能帮到刚进入社会的你们。年轻不是资本 𐟌𑊥𙴨𝻤𚺧ᮥ‹妜‰更好的体力和创造力，但这绝不是任性的资本。永远有比你更年轻的人，所以趁年轻要努力创造更好的资本，而不是纯享受纯消耗。第一份工作要看重什么？𐟏⊤𚺧”Ÿ的第一份工作，不要只在意距离的远近、环境的舒适以及薪资的高低。你要比的是对你成长的提升空间有多大。在20岁到30岁之间，跟对人、做对事、学到东西远比其他诉求更重要。选大公司还是小公司？𐟏报œ襤祅쥏𘥷夽œ，你可能只是负责一些很细分很专业的工作，而在小公司你可能要做“万金油”。前者培养的是专业能力和做事方法，而后者锻炼的是统筹全局的综合能力。具体怎么选，要基于你当下的需求和目标，并适当降低预期。个人觉得能进大公司先进大公司，学学技能，刷刷简历。不要玻璃心 𐟒” 人生不如意事十之八九，在职场上更没有人惯着你。遇到问题就跳脚崩溃是没有用的，逃避也不行。你只能沉着冷静地去应对。不要过多在意别人的看法或说法，哪里都有脑子不好的人，工作已经够辛苦了，别让情绪内耗。迷茫是常态 𐟌미 你迷茫、焦虑，别怕，大家都这样，这是社会人的常态。高层管理者更迷茫，创业公司老板更迷茫。迷茫就多问多尝试，原地不动不会幡然醒悟。毕业是终生学习的开始 𐟓š 白天忙碌是作为员工各尽本分，充分利用好下班的时间进行充电学习，拓展自己的横向或纵向能力，让自己保持对新鲜事物的敏感度，提升自己的社会竞争力。多主动 𐟒ꊤ𘍨恨牥𞗢€œ是金子总会发光”然后一直默默做事不吭声。事实是“酒香也怕巷子深”，一直不主动的话，可能真的没人注意到你。不做伸手党 𐟙…‍♂️ 在职场上，很多小问题，能用上网搜到解决方法就尽量别打扰别人，每个人的时间都很宝贵，不做伸手党。失败很正常，不可怕 𐟒” 刚进入社会很容易犯错，千万不要气馁，留着精气神，大不了一切重来。希望这些小建议能帮到你们，祝大家在职场上顺风顺水！

审计经验分享：那些混得好的审计人都有规划说实话，做审计其实没那么难，难的是刚开始没人带，自己怎么快速度过新手期，把东西学精。干久了你会发现，那些混得好的审计人都有自己的规划。今天就来分享一些经验，希望能帮到大家！校招选择：企业还是事务所？如果你是本科学校不错的应届生，校招时选择企业会比事务所好。大企业规范，加班少，虽然竞争大，但进去后个人竞争力也会提升，相比审计工作更舒服。事务所选择：考虑自己的情况如果你决定去事务所，一定要好好考虑自己的情况。是校招、本科实习经历就可以去好的事务所，还是想通过事务所的工作履历为接下来几年的职业发展打下基础。小公司、大公司、四大八大事务所的选择小公司或企业或事务所比较好进，但接触面小，学的东西不全，以后跳槽也不够用。大公司和四大八大事务所要求高，难进，但平台好，学的东西多。助理工作：低薪但有经验没经验一般都要从助理做起，审计助理工资特别低，我们这三四线城市一个月工资一千多，有的事务所甚至说干审计助理没工资。但也不是全是坏处，如果去的所还可以，就适合二本三本甚至大专的姐妹翻身。学历提升：读研还是考证？如果学历情况并不是很优秀（仅应届），可以考虑提升学历，读个研。如果读研无望，想进事务所锻炼，尽量不要选小所，小所缺少规培，还累。要知道哪些事情值得去吃苦，机会成本有多高，吃的苦最后能给你提供行业信息、技能。小企业与事务所的选择如果是小企业，可以去好一点的事务所。小企业的会计没有完整的规培，待遇也低，光靠考证也只是瞎忙活，很容易有瓶颈。实操方面也可能只能自己摸索，光做账，你是连转FD的思路都没有的，因为公司根本没有足够的平台支撑。企业工作：中级会计职称+会计实操去企业的话，先考中级会计职称和会计实操，维稳一下，之后考虑自己的职业发展方向。先接触账务，以后考虑发展分析，再是战略、商业分析最好。公务员、CPA、S务师的选择考虑公务员的话，CPA、S务师、公务员三选一。但CPA自学难度很大，尤其审计+会计+财管三科，建议零基础可以跟氢虎CPA火箭班，和新手小白适配度最高，好好跟一年两科稳稳的。总结刚毕业到底去事务所还是企业，一定要好好考虑自己想要什么。本身学财务就挺容易内卷的，心态好一点，才能不那么累。最后无论是去事务所还是企业，该学习学习，该考证考证。事务所的话，考考CPA，目前CPA也确实是路子宽，你进八大要一本或者二本财经专业才进得去，社招有CPA就行了。

零基础如何入门软件测试？3个必备准备想要从零开始学习软件测试？你需要做好以下3个准备： 𐟔娮䧟奇†备首先，要明确自己是从零开始，面对的是一个全新的行业。因此，树立对这个行业的正确认知至关重要。只有这样才能找到正确的学习路线。 𐟔奭椹思路准备选择编程语言：Java还是Python？其实两者相通，最终都要掌握。建议先从Python开始，然后再学Java。专研方向：是选择性能测试还是自动化测试？不要被自动化测试的表面所迷惑，也不要轻视性能测试。性能测试的调优难度较大，而自动化测试需要语言基础，但上手较快。公司选择：大公司还是小公司？如果能进入大公司，尤其是刚开始进入这个行业时，大公司的流程、项目和背书对职业发展有很大帮助。自学与培训：如果有捷径，为什么不走呢？自学和培训各有优劣，选择适合自己的方式。职业规划：将来是做管理还是技术专家？即使是做管理，也必须建立在懂技术的基础上。技术是根本，其他都是锦上添花。 𐟌Ÿ不同级别的测试工程师应具备的基本能力测试员/测试工程师：主要工作包括需求分析、测试方案、测试策略和测试执行。需要掌握业务知识，如无人车、AI、大数据、电商系统的架构等。此外，还需要管理外包团队。测试开发工程师：这个级别的要求更高，需要掌握编程能力，如Java、Python、shell和SQL。除了业务测试，还需要进行客户端UI测试、服务端接口测试和性能测试。高级测试开发工程师/测试架构师：这个级别的工程师负责整个团队的流程管理，包括白盒测试体系、测试工具与平台的开发、质量监控和质量管理等。还需要搭建持续集成系统。以上就是从零基础到高级测试开发的完整学习内容，什么时候开始都不晚！

考研落榜？这些路子帮你找到新方向！ 2024年考研的录取工作已经接近尾声，大家是不是都有自己的结论了？上岸的同学继续努力，在新的学校里继续前行；没上岸的同学也别灰心，咱们接下来聊聊接下来该怎么办。再战一次 𐟒ꊥ悦žœ你觉得自己还有潜力，家庭条件也允许，再战一次也不是什么丢人的事。我自己见过有人四战，所以二战真的不算啥。不过，还是要考虑一下家庭条件和年龄这两个因素。毕竟，考研不仅是对知识的考验，也是对时间和金钱的考验。找工作 𐟒𜊥悦žœ你决定不再考研，那就去找工作吧！建议尽量去大公司或者平台，小公司真的不太稳定。我自己就在小公司待过，感觉没有安全感。大公司能学到更多东西，也能更好地历练自己。如果进不去大公司，也别灰心，咱们再想办法。边工作边考 𐟓š 其实在职考研也是一个不错的选择，也就是非全日制研究生。虽然录取难度比全日制低一些，竞争也小一点，但国家一样认可。再退一步就是同等学力申硕，俗称单证研究生，国家也是认可的。总结 𐟓 总之，没上岸的同学不必灰心，人生的路还很长，选择很多。研究生这一站也并非非到不可的一站。我自己也曾因为没有考上研究生而难受，但到今天，回顾这过去的十多年，并没有多少事情跟我不是研究生的身份有多大关系，小日子也在一步步变好。所以，无论你选择哪条路，都要相信自己，继续前行！

货代新手的三年成长之路 𐟌𑊤𝜤𘺤𘀤𘪥œ訴礻㨡Œ业摸爬滚打了三年的老手，我想分享一些心得体会，希望能帮到刚入行的小伙伴们。初入行：调研和准备是关键 𐟓š 刚开始的时候，千万别急着赚钱。积累经验比工资更重要。选择一个好的平台和公司至关重要。现在网络这么发达，信息渠道很多，多了解你将来要从事的工作，这样作为新人就不会那么忐忑了。大公司还是小公司？ 𐟤” 选择大公司还是小公司，没有绝对的标准答案。看老板、公司氛围、企业文化，最重要的是听从内心的声音。不过，坚持也是一种品质。刚开始的一段时间是最难熬的，操作流程不熟悉，同事不熟悉，一切都是陌生的，需要磨合。熬过了这段艰难时期，你就会成长。几乎所有的成长都是带着疼痛的。如何快速进入工作状态？ 𐟏ƒ‍♂️ 多观察、多听、多问。熟悉公司的信息、网站和系统。大公司通常会有很多资料，包括企业文化、员工手册和工作流程标准操作程序（SOP），这些都是帮助你快速了解公司的重要资料。认真对待这些信息，能让你更快找到自己的工作定位。实际工作的操作 𐟛 ️ 不要看不起最原始的方法。我师傅教我的时候，我认真做笔记，每个细节都不错过。这样避免了很多重复去问师傅的动作，也让师傅省心很多，自然不会被师傅骂。每天工作的复盘 𐟓 这是我最近两年才养成的习惯。每天写点工作总结，复习当天遇到的问题和做的笔记，然后列一个第二天的工作计划。这个小习惯帮我度过了最艰难的那几个月。操作的事情很多很杂，必须争分夺秒。有了工作计划，我把工作的轻重缓急都分类出来，完成的打勾，工作效率提高了很多，也不再手忙脚乱了。学会利用表格 𐟓Š 资深的操作们都有一个习惯，他们的工作表格做得很棒，一目了然。操作这个工作有时候是比较繁琐的，事情很多，而且有些工作内容还有时效，比如截单。学会利用表格，能让你更清晰地管理自己的工作。希望这些小心得能帮到你们，祝大家在货代行业越做越好！𐟒ꀀ

会计新人必看：职业沉淀的三大阶段作为一个会计新人，从校园到职场，你需要经历三个重要的阶段来沉淀自己。 𐟏력œ覠ᦜŸ间专业基础要扎实：不仅仅是为了及格，而是要深入理解原理，精通专业。这将是你在初级职称、中级职称、高级职称、注册会计师等考试中的基础。简历要亮眼：从进入大学的第一天起，就要明确未来的职业方向。学历最好达到研究生水平，英语四级六级也要安排好，这对未来择业非常加分。职业规划要明确：应届生的身份只有一次，提前做好职业规划非常重要。是考研、考公务员、银行、金融、事务所还是国企？提前决定适合自己的方向。 𐟒𜠧侤𜚨ጨ𕰊职业与薪酬挂钩：不同的行业和职位，薪酬待遇起点不同。用倒推的方式，提前准备相关的技能，全方位包装自己。公司选择很重要：能去大公司就不要去小公司，能去知名企业就不要去默默无闻的企业。尤其是一开始步入职场，见世面、开视野，积累系统化、标准化、规划化的工作经验非常宝贵。如果运气好，遇到一个严厉的、负责任的、愿意带你的好师傅，开局就躺赢。考证与经验并行：刚初入社会时，工作和考证并行，一边积累经验，一边考试。证书和经验并重，甚至有时候经验的重要性大于证书。谨慎择业：不要轻易跨行，频繁更换工作。 𐟧 自行脑补主动找虐：工作中找到优秀的人主动靠近，有学徒的心态，有受教和感恩的心理。主动沟通、交流，主动多做一些工作，逐步胜任更多的工作项目，这些积累经验的过程，是花多少钱都买不来的。这个一开始3年学徒的阶段，根本不该用金钱计量。理解能力：进入职场前三年学会闭嘴，少发表自己的意见，多倾听，放在心理思考。有一种人理解能力是存在偏差的。实操能力：进入工作岗位的一大技能必须要会，世界上没有那么多好师傅，还是要靠自己多加练习。表达能力和沟通能力：这是一来一往的事情，顺便再加上点情商，会让你的工作更加如虎添翼。找到自己的短板，有意识的锻炼，提升自己的综合能力。明确方向：知道自己想要什么很重要。你想去会计师事务所工作，那么CPA证书是很有必要的。作为会计新人，你需要不断学习和实践，逐步沉淀自己的专业能力和经验。祝你在会计之路上越走越远，越走越稳！

𐟤㦌䨿›大公司？其实只是进了个小组！ 𐟏⥤祅쥏𘯼Œ听起来就让人心动，平台大、前途好、进步快，但真相可能是这样… 𐟘‘挤破头进去之后，才发现里面竟然一团糟！原本以为能进入大公司，享受大佬的指点，结果只是进了一个小团队。 𐟘“这个团队只有几个人，而且每个人都要身兼数职。设计师、文案、插画、三维，什么都要做，而且经常加班到很晚。 𐟘‚最可笑的是，虽然是大公司，但我们的薪资待遇竟然还不如小公司！这真的是我想象中的大公司吗？ 𐟤𗢀♀️现在回想起来，真的是好笑又心酸。大家在求职的时候，还是要擦亮眼睛啊！别以为进了大公司就一定好，其实有时候只是进了个小组而已。

为什么大环境不好，离职的反而更多了？从9月到现在，一个月的时间就已经给5个人办完离职手续了，还有2个人的在走流程。朋友说招他进去的hr，不到两周就离职了。大环境不好，公司加大工作量，属于加量不加价，员工也受不了这个气，就都陆续离职跳槽了。而在老板心里，裁员不只是裁人，还是压力下放。现在不光是职工知道工作难找，老板也是知道的。小公司不比大公司，你平时干了什么，其实老板也是清楚的。让那些人走了，留下的都是抗压能力强的人，一个抵三四个，老板也乐意。