当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

社保不交在自己公司直播_离职后尽量不要联系前同事(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

社保不交在自己公司

我老公的表妹家开了一家公司，正好我和老公一直没交社保，就把社保一直挂靠在他表妹公司了，我们两个人每月转给表妹2800多。昨天楼下听到邻居说，他是交的灵活就业，每年交9000多，这样算起来才每个月1000来块钱，我对这方面不懂，我才知道原来自己交的比挂靠别人公司交的还少，每月可以省800多呢。为了节省一部分钱，我今天去社保局把我们两个的社保办成了灵活就业了。现在不确定的是按照灵活就业交和挂靠公司交，然后领退休金会不会有很大差别

西安幸福航空有限责任公司长期拖欠工资、社保一事引发社会关注。幸福航空飞行员李伟（化名）称，从三年前公司就陆续欠薪，目前自己基本工资约五六万元、公积金和社保长时间没交，加上保留工资共约十多万元。不少飞行员、空乘、地勤人员因欠薪已开始通过送外卖、跑滴滴、摆地摊等方式增加收入，李伟自己就有一年半时间在送外卖补贴家用，9月份送外卖收益2900多元。 12月1日，幸福航空飞行员陈先生也向潇湘晨报记者证实了欠薪情况，其公积金三年没交，社保从2022年12月后断缴，被拖欠工资9个月。陈先生表示公司年轻人已在自谋出路，有些同事兼职送外卖、跑滴滴。此外，2023年曾担任幸福航空党委书记和纪委书记的李宏亮，也曾因绩效奖未发与公司对簿公堂。

义乌佛堂镇外贸公司避雷指南 𐟚늦œ€近在义乌佛堂镇的一家日用品外贸公司又开始招人了，我真的不想看到更多人被坑了。希望这篇帖子能被大数据推给正在找工作的小伙伴们，避免重蹈覆辙。𐟘⊥…쥏𘨃Œ景 𐟓œ 这家公司成立十多年了，但传统外贸和跨境电商都做得一塌糊涂。线下业务全靠一个大客户撑着，公司本身没什么业务，更别提给员工分钱了。新员工去了也没啥机会，线上老板自己什么都不懂，全听阿里忽悠。做过国际站的朋友应该都知道，花钱买一堆没用的软件，参加阿里组织的各种洗脑活动。（如果有需要，我可以分享更多参加这些活动的公司，真的让人恶心）工作环境 𐟏 工资不准时发，厕所男女不分，卫生要自己打扫，团建活动简直就是受罪，加班费没有，带薪年假也没有。来这上班简直就是应该感恩戴德，毕竟双休的工作在义乌已经是天堂了。社保和赔偿 𐟒” 试用期社保不交，辞退员工不按劳动法给赔偿。公司制度大于劳动法，法外狂徒，拽得不行。说有本事去仲裁它，义乌的公司真的都是法外之地。能跑赶紧跑吧。希望这些信息能帮到大家，避免再掉进这个坑里。𐟙

Ulike离职后悔，求救场！入职Ulike后，我发现工作节奏非常快，每天都有部门日会，主管还会说一些让我们证明自己的话。我适应不了这种氛围，情绪上来了就辞职了。然而，现在我非常后悔，因为薪资待遇确实不错，社保公积金也是按工资来交的，公积金有两三千。虽然试用期不交公积金，但我在上海之前的工作比较轻松，一周一次会，试用期五险一金齐全。由于不了解杭州公司的情况，我在杭州面试的其他公司社保都是按最低标准交的。现在入职了新公司，试用期也不交公积金，五险一金还是最低标准，真的心态崩了。虽然知道后悔没用，但还是忍不住内耗。

离职维权𐟓š，必看指南！ 𐟓– 员工离职，公司不放人、扣工资根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。试用期内，只需提前三日通知，即可解除合同。这意味着，无论用人单位是否批准，期限一到，劳动者即可离职，无需等待。 𐟓‹ 不发工资条我国《劳动法》明确规定，员工有权了解自己的工资结构和福利构成。如果企业不提供工资条，这属于侵犯劳动者知情权的情形。劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。在劳动纠纷中，工资条是证明收入明细的重要证据，有助于维护劳动者的合法权益。 𐟓˜ 公司试用期不缴纳社保根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，单位应在劳动者入职后的30天内为其购买社保。因此，即使是试用期，公司也应当为员工缴纳社保。 𐟓š 公司以“末位淘汰制”辞退员工 “末位淘汰”并不符合公司单方面解除劳动合同的条件。根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作时，单位应先给予培训或调整工作岗位。如果劳动者仍不能胜任，单位才可以解除劳动合同，并需给予经济补偿。

劝大家千万不要长期在工厂打工，若干年后你会发现，钱没赚到，身体却垮了。𐟘ž 我真搞不懂现在的年轻人为什么喜欢进工厂上班。每个月为了那区区四五千块钱，几乎不吃不喝，辛苦得像个机器，然而公司连社保都不缴纳！而在外面随便摆摊做点生意，收入都比在厂里打工要高，真让人难以理解那些二三十岁的人在想什么。𐟤” 难道他们不知道，长时间在工厂里，不仅身体疲惫，心灵上也会感到无比压抑吗？与其这样，不如多尝试一些其他的机会，或许会发现更适合自己的道路！𐟒ꢜ耀

近日，西安本土航空企业幸福航空有限责任公司拖欠工资、社保一事引发广泛关注。航空公司陈先生表示自己的公积金，公司有三年没交了，社保从2022年12月份以后被停掉。公司不少年轻人已经在自谋出路了，有一些人兼职送外卖、跑滴滴补贴家用。「幸福航空欠薪员工送外卖补贴家用」「热门视频」

试用期不交五险一金？教你如何维权拿赔偿！ 𐟌Ÿ在中国，社会保险对员工来说至关重要，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和员工都必须缴纳社会保险费，以确保员工在退休、生病、失业等情况下的基本生活权益。 𐟚맄𖨀Œ，许多企业为了节省人力成本，选择不给员工缴纳社保，或者在试用期内不交，转正后再补缴。这种做法是违法的。 𐟤”那么，如果遇到这种情况，职场人该如何维护自己的权益呢？试用期不买社保，转正后再购买，合法吗？答案是不合法。你可以在离职前与公司协商补缴试用期的社保。如果公司不同意，可以拨打12333社保局或12366税务局进行举报。此外，还可以通过被迫离职申请仲裁来获得相关赔偿金。公积金不买公积金管理条例明确规定公司必须为员工缴纳公积金。离职后，你可以要求公司补缴。如果公司不补缴，可以拨打12329进行举报并拿回公积金。 𐟒ᨮ𐤽，作为员工，你有权维护自己的合法权益。遇到违法行为，不要犹豫，及时采取行动保护自己！

公司不交社保？教你如何高效维权！ 𐟑颀𐟒𜠥琥湤𛬯𜌥悦žœ你们发现公司竟然没有给你们交社保，或者交的基数低得离谱，千万别默默忍受！我有一个超有效的方法，不仅能让你拿到高额补偿，还能让公司乖乖认错！赶紧看过来！ 𐟓 首先，拿起笔来写一份“被迫解除劳动关系通知书”。一定要写清楚，因为公司不交社保，你不得不选择离开。写完之后，记得用EMS邮寄给公司，收件人一定要写公司的全称。交接完工作，你就可以潇洒地离开那个不把你当人看的公司了！ 𐟚€ 接下来，分两步走： 1️⃣ 先去社保局投诉或者劳动监察，告诉他们公司的恶劣行为。或者直接拨打12333投诉，让相关部门来为你撑腰！ 2️⃣ 然后，再准备一个劳动仲裁申请书。因为公司没给你交社保，你提出被迫离职并要求经济补偿金。别忘了把劳动合同、快递单、解除通知书复印件都提交给仲裁委。 𐟔” 仲裁立案后，公司就会收到通知，这时他们就知道你可不是好惹的。他们可能会主动找你协商，因为未交社保的投诉一旦处理不好，社保局可是会对他们进行罚款的！严重的话，还可能封掉他们的账户！ 𐟤‘ 这样一来，除了仲裁的经济补偿金，你还能拿到一大笔社保赔偿。双管齐下，一次性解决问题，简直不要太爽！ ⭕ 小贴士：试用期不缴纳社保是违法的！人社部有明确规定，试用期也得给你交社保！所以小伙伴们，如果在试用期发现公司没给你交社保，一定要勇敢维权！ 𐟒ꠥ悦žœ你还有不懂的地方，随时问我哦！让我们一起守护自己的权益，绝不手软！

公司不交社保？教你两招轻松拿赔偿！ 𐟘᤽ 知道吗？公司不缴社保是违法的！医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等都是劳动者的合法权益。如果公司敢侵犯我们的权益，罚款和滞纳金就是他们必须面对的后果！ 𐟘ᩝ⥯𙨿™种不公平待遇，我们可不能忍气吞声！你可以坚决要求公司补缴社保，或者直接解除劳动合同，并要求支付经济补偿。我们劳动者不是任人宰割的羔羊，要勇敢地维护自己的权益！ 𐟒᧬줸€招：拨打12333社保局电话，维权就在一瞬间！劳动法明文规定，员工入职一个月内必须购买社保。所以，一旦你发现公司没有为你缴纳社保，立即拨打12333社保局电话，向相关部门反映问题。提供相关材料后，社保局会迅速介入调查。一旦查实公司未缴社保，他们将责令公司补缴，确保你的权益得到保障！ 𐟒᧬줺Œ招：拿起法律武器，申请劳动仲裁，让公司无处遁形！如果你觉得公司的行为已经严重侵犯了你的权益，那么不妨考虑申请劳动仲裁。撰写一份详细的劳动仲裁申请书，明确提出因公司未缴社保而被迫离职，并要求经济补偿。同时，准备好劳动合同、解除通知书等相关材料，一并提交给仲裁委。在法律的庇护下，你的权益将得到最大程度的保障！ 𐟔劳动仲裁流程其实并不复杂，让我来为你揭秘： 1️⃣提起仲裁申请：首先，你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，明确陈述你的诉求和理由。 2️⃣仲裁申请受理：仲裁委员会会在收到申请后的五日内进行审查，如果认为你的申请符合条件，就会正式受理。 3️⃣发送仲裁通知书：仲裁委员会会向你和公司发送仲裁通知书，告知开庭的时间和地点。 4️⃣提交答辩书：在收到仲裁通知书后，公司需要在规定时间内提交答辩书，回应你的诉求。 5️⃣仲裁审理：开庭当天，你和公司都有机会陈述自己的观点和理由，仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。 6️⃣仲裁裁决：如果仲裁委员会裁定公司应该为你缴纳社保但拒不执行，你可以向法院申请强制执行。这样，你的权益就能得到最终保障！ 𐟒ꦉ€以，面对公司不缴社保的侵权行为，我们不必害怕和退缩！拿起法律武器，用这两招助你轻松拿到赔偿！让我们一起努力，维护劳动环境的公平与和谐！𐟒𜢜芊𐟚襦‚果还解决不了，需要主张仲裁，或者需要通过法律程序拿回工资，需要主张赔偿金的都可以留言，收到消息一一帮助（5000元以下的暂时无法处理哦）