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公司男员工好听的花名下载_寓意好的花名女生职场(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

公司男员工好听的花名

杭州一女子上门按摩，男顾客给了女子150元路费。事后，平台认定女子违规收小费，罚款1万并禁接单。女子不服，称客人自愿且已报备，遂网络曝光。（来源:1818黄金眼）郑茜（化名），这位曾经因业绩斐然、技艺超群而被区域经理慧眼识珠、诚邀加盟的杰出员工，未曾料到，一场因区区150元路费引发的风波，竟会将她推向了罚款万余元乃至停牌的深渊。数月前，她怀揣梦想与希望，与该公司签订了专属的协议，誓要在新的舞台上绽放光彩。然而，公司的铁律如山，明文规定任何员工不得私自接单，即便加钟服务，也必须通过正规平台操作，不容丝毫偏差。那日，一位男客户下单后，郑茜满怀激情地踏上征程，却不料遭遇了堵车的意外，足足耗费了近两个小时才抵达现场。她尽心尽力地完成了客户订单，并未流露出任何额外收费的迹象。然而，出于对她辛苦奔波的同情，客户主动提出补偿150元路费，郑茜在一番犹豫后，终究还是接受了这份“意外的馈赠”，并随后向公司经理如实汇报了情况。然而，世事难料，客人随后的一纸投诉，如同晴天霹雳，将郑茜推入了风口浪尖。客人坚称郑茜主动索费，而郑茜则坚称这是客人的自愿行为。真相扑朔迷离，难以辨清。但平台的禁令如山，郑茜的私下收费行为，无疑触犯了红线，最终招致了严厉的处罚。在这场风波中，双方争议的焦点在于，平台是否有权扣除郑茜尚未提现的万余元劳务所得，作为对其违约行为的惩罚。劳动法规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠。郑茜的1万多元劳务所得属工资，公司以其违规为由罚款，但此做法无法律依据。劳动法规定，违法规章制度由劳动行政部门处理，损害劳动者需赔偿。公司规章制度设置大额罚款，侵犯劳动者权益，不具备法律效力。公司擅自扣工资违法，郑茜可法律维权索回。叶茜停牌或视为解雇，严重违法可解雇，但单次违规有待商榷。即使严重违法可解雇，也不能扣工资。上门按摩需平台下单防私下交易，违法涉罪，叶茜应遵守。特别注意！纵使因为严重违法，公司有权利解除双方之间的劳动合同，也不能擅自克扣员工本来应得的工资。最后，上门按摩服务之所以要求员工必须通过平台下单，也是为了防止员工与客人私下存在不正当交易，这种行为不仅违法，还涉嫌犯罪，所以叶茜也应当遵守规定。那么你们如何看待此事，欢迎留言交流。

拼多多的极简主义管理模式揭秘拼多多的管理模式可以用四个字来总结：极简主义。他们的理念是用钱来解决所有问题。虽然这种模式看起来冷酷无情，但效果却非常惊人。拼多多员工的人均创收超过1000万，年薪高达80万，而且他们用1万多人创造了阿里20万人的利润，这样的成就令人震撼。人类社会的一个重要特点就是用结果说话。拼多多在短短几年内逆袭阿里，让阿里上下如坐针毡，这证明了他们管理模式的先进性。为了实现极简主义，拼多多采取了八大法宝： 𐟓 合同上只有真名，公司里只有花名，禁止社交和拉微信群，每个人只做一个模块，被公司拆成了完美的螺丝钉，这保证了员工随时可以被替代，还防止了员工抱团维权。 𐟕𐯸 工作时间是早上11点上班，晚上11点下班，俗称11116，这完美避开了上下班高峰期，把通勤时间都省了，还杜绝了员工谈恋爱，把员工打造成了赚钱机器。 𐟏⠥𑂧𚧥𐑯𜌦‰平化，员工一共就3个等级，不像阿里P5到P14能把你整晕，这节省了很多沟通成本。 𐟓Š 考核简单公平，跟考试做题是一样的，这个考核俗称271机制，即20%优秀、70%合格、10%不合格，只要干满五年，一直拿合格绩效，年薪基本都能上百万，从高考到入职拼多多，努力和回报的模式几乎没变，简直是为小镇做题家量身打造的。 𐟒𐠦𖨨–꥿민Œ拼多多每年涨两次薪水，固定在三月和九月进行，拿了合格绩效就能涨1万多的月薪，绩效垫底也能涨10%，中层管理者如果做成了新项目，涨薪幅度更是拉满，给钱绝不拖泥带水。 𐟤 不讲关系，这里没有职场政治，没有人情世故，你通过考核就一定可以拿到回报，堪称老实人的天堂。 𐟗㯸不开会，不搞形式主义，很多员工入职几年都没有做过PPT，平时也不用写文档，有事在工位上口头沟通就行，不像很多互联网公司，员工每周要写周报，不但要讲做了啥，还要讲想了啥，把时间都浪费在了汇报之上。 𐟓œ 竞业协议，拼多多有长达两年的竞业协议，保证了员工的稳定性，人员稳定了，管理成本自然更低。拼多多的八大法宝让他们筛选出了最为匹配的员工，那就是极度渴望金钱的小镇做题家。拼多多的男女比例15:1，二本三本的一大堆，这是穷孩子改命的机会，所以这套模式谈不上不近人情，大家只是各取所需。

“还想白嫖？”重庆，一女子看上公司年轻男员工，两人发生了亲密关系，女子要求男子和他妻子离婚，谁料，男人妻子要求女子给她300万，她就和男子分道扬镳，女子立马同意，没想到，女子和男子同居1年后就分手，女子认为自己受到欺骗，一纸诉状将男人前妻告上法庭，要求对方把300万元还给自己，法院最后的判决让人眼前一亮！信息来源：彭州检察2022年5月11日《女方为情人尽快离婚给其老婆300万，一审：还；二审：不还！》）陈敏（化名）是一家上市公司的女老板，年纪轻轻便事业有成，做起事来不拖泥带水，精明能干，外人口中的女强人，女孩心中的模范榜样，独立且经济自由。然而这样一个优秀的女老板没有老公，甚至没有对象，但就是这样一个雷厉风行的女老板也像其他小女生一样，向往着爱情，对美好的爱情怀着憧憬。然而，有这样一天，陈敏认为自己的爱情来了，偶然间的一次机会，陈敏注意到了公司员工林杰（化名），让她觉得眼前一亮。林杰确实长了一张能让人注意到的脸，加上他平时的举止行为也很绅士，阳光向上，幽默诙谐，得到了许多女同事的青睐。陈敏对林杰很难不产生好感，即使自己的年龄比林杰大，但她就是会被这种类型的男人吸引住。接下来的一段时间，陈敏经常借着工作的名义和林杰接触，久而久之，陈敏越来越喜欢林杰，无法自拔。林杰也被有着成熟魅力的女老板陈敏吸引住，也渐渐爱上了她，但是整个公司的人都知道林杰已经有了家室。两人知错犯错，明知不可为而为之，陈敏和林杰的举动越来越明显，两人不在乎他人的眼光沉沦在爱情里，就算现在的行为违背道德，却依然无法自拔。可林杰始终有家室也不是个事，陈敏要求林杰和妻子离婚，和自己结婚，就可以永远在一起，成为名义上的合法夫妻。林杰和妻子梁欣（化名）一直都是踏踏实实，和和谐谐的两人很恩爱，感情也非常好甚至还有可爱的孩子。梁欣和林杰一直恩爱着，但梁欣并没有足够的安全感，因为大家都能看出来自己的老公长得比较帅气，怕被人惦记上。果不其然，梁欣担心的事情还是发生了，本以为自己会和丈夫会一直恩爱下去，相伴终生，但是违背底线和原则的事情是梁欣无法忍受的。梁欣还是得知了丈夫出轨了，并且打听到出轨对象还是公司女老板，梁欣并没有争吵着去质问他，而是静观其变。梁欣心还是软，为了孩子，她愿意再给丈夫一次机会，可机会倒是不断在纵容丈夫，林杰开始越来越过分，梁欣为了孩子还是在妥协让步。没有等到丈夫的愧疚和道歉，等到的是一张离婚协议书，梁欣实在是无法再忍耐下去，向他挑明自己已经知道了所有。妻子知道丈夫的出轨对象是一个富婆，向丈夫提出向富婆索要300万的体恤费和补偿费，钱一到手，自己就离婚。三百万的费用，陈敏说同意就同意了，只为换一个自己和林杰在一起的机会，给了钱之后，夫妻俩成功离婚。陈敏和林杰便过起了二人生活，但随着一段时间得相处，两人因为年龄、性格和思想差异等问题，越来越多的矛盾和隔阂，仅仅在一起了一年，两人便分手了。分手后的陈敏越发不对劲，为了一个人花出三百万，这不是被当作冤大头了吗？陈敏越发的不甘心，认为既然分手了，现在已经不在一起了，自己的三百万理应退回。梁欣拒绝退还那三百万，在她看来，那三百万就是对自己和孩子的一个补偿，并不是他人赠与的财务，根本不需要返回。两人谁也不肯让步，最终走向了法庭，经法院审判，梁欣的理由充分，况且陈敏答应好的事情如今却出尔反尔，判决梁欣不需要退还。爱情里，既然坚定地选择了对方作为自己的妻子或丈夫，就应该守好自己的底线，不做背叛他人的事，相爱才能长久。

《浙江杭州上门按摩风波》在浙江杭州，女子郑茜（化名）遭遇了糟心事。她因业绩优、手法好被挖来并签协议。公司规定服务需经平台，不许私下接单等。那次给男顾客服务，因堵车她近两小时才到。服务后顾客自愿给她150元路费，她收下且向经理报备了。可没想到顾客随后投诉她私下收费，尽管双方说法不一，但平台还是认定她违规。公司依员工守则罚她1万多元还停牌。争议焦点在于平台有无权扣她未提现的劳务所得。其实公司虽有规章，但设置大额罚款条款不合常理，侵犯劳动者权益，按劳动法相关规定，此规章可能无法律效力，公司擅自扣工资属违法，郑茜维权有望要回。至于停牌，若仅此次情况，是否算严重违法有待商榷。总之，上门按摩应遵规，此事大家看法如何呢？#我要上热门#

上海，一年轻的小伙，利用公司的电脑，下载了许多不雅视频、照片，共计有64G，万万没想到，公司得知此事后，直接将小伙开除，小伙不服，将公司告到法院，同时辩解称，他虽然下载了，但绝对没有在上班时间看，所以公司解除合同的行为违法。（来源:极目新闻）周刚（化名）是一名计算机IT男，从大学毕业以后，入职了一家科技公司，做了一名软件测试工程师。因为头脑灵活、工作能力突出，周刚在工作了几年后，每个月的月薪就达到了18000余元。然而，虽然他在工作方面取得了一定成绩，但却一直没有找到心仪的对象。血气方刚的年龄，他也有需求，故而喜欢上了在各个不良网站，浏览不雅视频与照片。为了能够方便观看，他直接在购买会员以后，将各大网站上的不雅视频下载在了公司的电脑上。按照周刚的想法，他只要将这些视频隐藏起来，公司就不会有人发现。但事与愿违，公司在收到某女同事的反映后，立刻对全公司员工的电脑进行了突击检查，结果就发现了周刚的隐藏文件夹。看着这一个个低俗的视频，公司领导层召开会议进行了讨论。讨论决定，因周刚在上班期间浏览不雅视频，造成了极其恶劣的影响，所以给予他解除合同的处分。周刚认为，公司吹毛求疵，故意找借口裁他！遂在仲裁未果后，选择将公司告上法院。法庭上，周刚振振有词的辩解称: 第一，他虽然有用公司下载不雅视频的行为，但却并未在公司观看，更没有影响到工作，所以不属于严重违反公司规章制度；第二，他对公司的规章制度并不知情，纵使确实违法，公司也应当给予改正的机会。综上，公司解除劳动合同的行为违法，按照劳动合同法规定，现要求公司继续履行合同，或者按照工作年限，支付相应的劳动赔偿金。公司辩解称: 第一，公司员工入职时，学习过专门的公司章程，并且签字确认，周刚辩解不知情，明显是与事实不符；第二，公司对周刚储存的电脑文件进行了专门的鉴定，鉴定结果显示，周刚确实存在下载并浏览的行为；第三，公司章程中明确规定，不得利用公司的电脑，传播非法电影和音乐，周刚在明知的情况下仍然下载并浏览，属于严重违法。故综合来看，公司解除周刚劳动合同的行为合法，应当对周刚的诉讼请求予以驳回。那么法院会如何判决？根据，劳动合同法第39条第2款规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。本案中，判断公司解除合同的行为是否合法，主要是判断周刚在公司浏览不雅视频的行为是否属于严重违反。从用人单位雇人的初衷来看，雇佣周刚，显然是为了公司创造效益，而不是做出如此违背公序良俗的事。更何况，周刚利用上班时间，下载、浏览上述视频，在同事之间造成了极其恶劣的社会影响。如果不对周刚予以严惩，无疑是对公司正常风气的一种破坏。所以最终，人民法院认定公司解除劳动合同的行为合法，驳回了周刚的诉求。一审判决后，周刚不服一审判决，上诉到了二审法院，但被二审法院驳回。那么你们如何看待此事，欢迎留言交流。

“亏大发了！”重庆，女上司看上年轻男员工，她去找男人妻子谈判，掏300万换两人的离婚证，男方妻子同意。岂料，女上司和男子同居一年后就没了新鲜感，两人分手，女上司觉得300万太亏了，要男子前妻归还，前妻不肯，女上司随即将男子和前妻告上法庭。王美芬（化名）在接到法院的通知书时，简直不敢相信自己的目力，而更令她震惊的是，与前夫一道成为了被告。直至踏足法院，她才恍然大悟，一切竟与那笔三百万元的款项息息相关。这背后究竟隐藏着怎样的故事呢？踏入适婚年龄，王美芬在朋友的牵线下遇见了周铭（化名），两人一见如故，感情迅速升温。经过一段时间的相互了解，他们按照两家人的安排，携手走进了婚姻的殿堂。婚后，王美芬辞去了职务，全身心投入家庭，悉心照料着温馨的小家。原以为这样的幸福生活会天长地久，然而在婚后的第五个年头，周铭的工作变得异常繁忙，常常深夜才归家。出于对丈夫的信任，王美芬从未质疑过他，而周铭也努力在工余时间陪伴家人。然而，一通来自名叫朱珍（化名）的女子的电话打破了这份宁静。王美芬知道朱珍，她是丈夫公司的负责人，两人鲜有接触，连公司的活动王美芬都未曾参加过。起初，周铭职位不高，她不愿给丈夫添乱，后来又忙于照顾孩子，无暇他顾。因此，朱珍的突然造访令她颇感意外。带着满腹疑团，王美芬赴约，未料朱珍一见面就递出一张银行卡，声称周铭已归她所有，卡内有三百万，要求王美芬接受这笔钱并离开周铭。这一幕让王美芬震惊不已，她强压情绪，追问详情。原来，随着周铭职位提升，朱珍开始注意到他，并逐渐被他所吸引。在一次出差途中，朱珍故意引诱，两人最终逾越道德界线。此后，两人关系日益暧昧，朱珍催促周铭离婚，并主动提出以三百万作为补偿给王美芬。得知真相的王美芬愤怒不已，但她明白不值得为背叛自己的男人留恋，于是接受了这笔钱并同意离婚。手续很快完成，孩子随母亲生活。离婚后，周铭与朱珍同居，生活放荡不羁。然而，同居生活并未如他们所想那般美满。周铭习惯了王美芬对家庭的照顾，而与朱珍生活后，却感到被轻视。朱珍将他视作免费劳动力，态度大变，而周铭的抱怨也让她难以忍受。一年后，两人关系破裂，朱珍以一张百万欠条结束了这段关系，但她对给王美芬的那笔钱心怀不舍，于是将他们告上法庭，要求返还。王美芬保留了当时的证据，法院最终驳回了朱珍的诉求。女老板插足他人家庭，试图破坏婚姻，违背了社会公德。她用金钱作为手段干涉他人婚姻，显示出对家庭和道德的漠视。尽管单纯的出轨行为未必构成犯罪，但在离婚诉讼中可能影响财产分割和子女抚养权的判决。女老板试图将三百万定位为夫妻共同债务，也反映了她在处理情感和金钱问题上的不当。因此，周铭与女老板的行为均应受到谴责，他们的选择不仅伤害了他人，也给自己带来了无尽的麻烦与后果。

男子自称烟草局主管安排入职需陪睡哎呀妈呀，这相亲界的奇葩事儿可真是一波未平一波又起啊！𐟘𑠦ˆ‘这心里头的小剧场都快演成连续剧了！这不，浙江义乌的潘萍小姐姐（化名哦，得保护人家隐私），在相亲群里居然遇到了个自称是上海烟草集团旗下某公司“厂处级”大佬的孙玲大哥（还是个男的，这操作我也是醉了）！一开始吧，我还以为是遇到了个霸道总裁爱上我的戏码呢，结果……人家孙玲大哥一开口，直接把我雷得外焦里嫩！他说啥？说可以安排潘萍进烟草公司，月薪一万五起步，听起来是不是挺诱人的？但是！但是！但是！重点来了，他居然要求第一次见面就能“抱着睡觉”？！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊊这是啥操作？我严重怀疑孙玲大哥是不是走错片场了，这明明是相亲群，怎么突然变成了职场潜规则的现场教学了？潘萍小姐姐也是吓得不轻，估计心里头的小鹿早就撞成了脑震荡，连忙找媒体曝光这事儿。潇湘晨报的记者也是给力，直接联系上了上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司，一番核实下来，结果让人大跌眼镜——孙玲大哥根本就不是那儿的员工，他展示的那些信息全都是假的！𐟘𑠦•⦃…这是从头到尾都在演一出“皇帝的新衣”啊！这事儿一出，网上可是炸开了锅，大家纷纷表示：这年头，相亲也得擦亮眼睛啊，不然一不小心就掉进了个“大坑”里！𐟘𐠦ˆ‘也是感慨万分，这社会上的骗子真是防不胜防，连相亲都能成为他们行骗的“新战场”。不过话说回来，咱们也不能一棍子打死所有人，毕竟还是有很多真诚的人在相亲群里寻找着属于自己的幸福。只是啊，这孙玲大哥的所作所为，实在是让人太失望了，简直就是给相亲界抹黑嘛！所以啊，大家以后在相亲的时候，一定要多留个心眼儿，别被那些花言巧语给蒙蔽了双眼。记住哦，真正的爱情和事业，从来都不是靠这种不正当的手段得来的！𐟒ꊊ最后呢，我也想对那些心怀不轨的人说一句话：别总想着走捷径，脚踏实地才是正道！不然的话，早晚有一天，你们会为自己的行为付出代价的！𐟑♂️𐟚“ 好了，说了这么多，心里头总算是痛快了不少。希望潘萍小姐姐能尽快走出这段阴影，找到属于自己的幸福吧！𐟙𐟙𐟙 #我要上热门#

“这就是手欠的代价！”浙江杭州一男子见女同事年轻漂亮，一时没忍住用手拍了一下女同事的屁股，女同事随后报警，称自己遇到了职场骚扰，警察调查后以情节轻微为由，不予行政处罚，但单位知道后将男子开除了，男子不服将公司告上法庭，要求赔偿，法院这样判了。在杭州的一家高档酒店里，发生了一起令人唏嘘的职场骚扰事件，事情的主角是两名酒店员工：29岁的男员工小赵和23岁的女员工小荀。（为方便叙述，保护隐私，文中均为化名。）这天傍晚，小赵刚下班准备开车回家，他走进地下停车场，远远看到一个身材窈窕的女孩正在找车。定睛一看，原来是新来不久的前台接待小荀，小赵平时就觉得小荀长得漂亮，性格也活泼开朗，今天看她穿着短裙，更显得青春靓丽。不知怎的，小赵脑子一热，鬼使神差地走到小荀身后，抬手在她臀部拍了一下。 "啪"的一声，小荀吓了一跳，转身看到是小赵，又惊又怒，她没想到平时看起来老实的小赵会做出这种行为，当场就质问他:"你干什么?!" 小赵这时才意识到自己做了蠢事，连忙道歉:"对不起,我、那个！我不是故意的..." 可小荀哪里肯听,转身就走,一边走一边说:"你太过分了,我要去报警!" 小荀心里又气又委屈，觉得自己的尊严受到了极大的侮辱，她立即找到部门主管反映情况，并坚持要报警，主管劝她冷静，但小荀坚持自己的权益必须得到保护,最终拨打了110。接到报警后,当地派出所很快派员到酒店了解情况，警察询问了事情经过,并调取了停车场的监控录像。小赵对自己的行为供认不讳,并写下了一份《认错保证书》,表示自己确实一时冲动犯了错误,愿意接受处罚并向小荀道歉。经过调查，公安机关认定小赵的行为已经构成了猥亵，不过考虑到小赵是初犯，且情节比较轻微，也已经认错，态度诚恳，就决定对他进行批评教育，不予行政处罚。可小荀对这个结果并不满意，她觉得小赵的行为已经严重影响了她的工作和生活，希望公司能够严肃处理，酒店管理层经过讨论，最终决定开除小赵。几天后，小赵收到了公司发来的《违规辞退通知书》，看到通知的那一刻，小赵如遭雷击，他没想到自己一时糊涂的行为,竟然导致丢掉了这份来之不易的工作。小赵懊悔不已,但又觉得公司的处理太过严厉，经过考虑，小赵决定申请劳动仲裁,理由是公司违法解除劳动合同。他认为自己的行为虽然不当,但并不构成严重违纪,公司直接开除他是不合理的，小赵要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。劳动仲裁委员会经过调查和听证,最终支持了小赵的诉求，仲裁认为公司解除与小赵的劳动合同存在程序瑕疵，且未能提供充分证据证明小赵的行为已经严重到必须开除的地步，因此裁定公司应当支付赔偿金。公司对仲裁结果不服,向当地法院提起诉讼，一审法院经过审理，维持了仲裁的裁决，判决公司向小赵支付解除劳动合同的经济补偿金29151员。可公司不甘心，又上诉到二审法院，但二审法院认为,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,驳回上诉，维持原判。两个法院都认为公司在解除与小赵的劳动合同时，程序上存在瑕疵，根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，并听取工会的意见，但公司在开除小赵时并未履行这一程序。且公司在《违规辞退通知书》中并未明确说明解除劳动合同的具体原因，根据法律规定，用人单位解除劳动合同时应当说明理由，公司的做法不符合法律要求，应当按照法律规定支付经济补偿金。对于小赵来说，这无疑是一次惨痛的教训，虽然他最终获得了经济补偿，但失去工作的代价远远大于这笔补偿金。更重要的是，这次经历给他的职业生涯和个人声誉造成了难以弥补的损害，他的这种行为很可能会被记录在案，影响他今后找工作，同时也要面对来自家人、朋友和社会的压力和质疑。这起案件引发了人们对职场礼仪和规范的思考，在工作场合必须保持应有的尊重，绝不能有任何形式的骚扰行为。无论是出于玩笑还是一时冲动,这样的行为都可能给他人造成严重的伤害,也会给自己带来严重的后果。希望通过这个案例的传播，能够引起更多人对职场礼仪和相关法律的重视，只有每个人都严格要求自己，互相尊重，共同维护良好的职场环境，才能真正避免类似事件的发生。对此，您又是怎么看的呢？欢迎评论区评论。

女经理出轨员工，两人聊天记录曝光，内容很露骨！小芳（化名）在大学的时候很喜欢自己的男朋友，可是最后不得不选择和他分手，只因为对方的条件很一般，不能满足自己的一些要求。小芳是在一个大城市读大学，毕业之后就想在当地发展。男友分了手之后，她很快就找了一个特别有钱的男朋友。其实小芳是一个非常漂亮的女人，所以她始终认为凭借自己的外在条件，找一个条件好的男人，觅得一份条件优越的庭根本不算难事。事实证明她也确实做到了，这位富二代叫做小坤（化名），他的家里特别有钱。小芳在他的资助之下开了一个饭店，不得不说小芳确实有能力，在这方面也确实够努力，经过多年的努力，她终于将业务扩大，建立了一个公司，自己也当上了公司的总经理。随着身份的提高，钱挣得也越来越多，同时想法也变得越来越多，尤其是在感情方面，因为她的心中一直还放不下曾经的大学男友（小攀）。小芳是一位美女，小攀则是一位帅哥，可谓是金童玉女，郎才女貌。时隔多年之后，两人因为同学聚会再次相遇，并且也再次有了交集。小芳如今是公司董事长，小攀则是一事无成，于是她就让小攀到自己的公司做了部门的经理，算是她的员工。小芳让小攀来自己的公司不仅仅是出于对他的帮助，而是也想和小攀藕断丝连，之后两人经常交往，也成为了情人。因为小攀目前还是单身，所以他就提出一个条件，两个人不能一直这样，建议小芳离婚之后嫁给自己。事实上小攀提出这样的要求并不过分，首先小芳出轨就说明她已经不爱小坤了，其次两人一直这样终归不是长事，他们应该正大光明地在一起才对。不过他的要求被小芳严词拒绝，理由是家庭是家庭，感情是感情，再说两人维持目前的关系挺好，而且现在她也离不开小坤的资助，一旦离开的话她的公司会受到很大影响。小芳劝小攀，再给她一些时间，等处理好之后一定会给他一个满意的结果。谁知过了一年的时间，小芳竟再也没有提过关于离婚的事情。这让小攀无比地愤怒，他认为小芳就是脚踏两只船，玩弄自己的感情，一怒之下离开了公司和小芳，并且为了报复小芳，小攀还把他们之间的一些不雅聊天记录给曝光，内容露骨毁三观。小坤看到之后勃然大怒，狠狠地骂了小芳，并且坚决要离婚。谴责小芳的不仅仅是小坤，还有她的亲人和朋友，令小芳羞愧难当，无地自容。至此，小芳和小攀的关系也彻底断绝。接连失去人生中最重要的男人，不知道小芳是否反思自己的错误？她的错误就在于太自私，每次所做的选择都是出于对自己的考虑，否则也不会落得如此结局，如果她在今后还不改变自己，那么她的结局依然会是如此。

“此女只应天上有”!湖南一男大学生，因交不起学费准备辍学打工，谁料女友站出来，表示自己会打工挣钱，供他念完大学，4年后，男子成为上市公司员工，好友劝他放弃只有初中学历的女友，没想到男子直接单膝下跪求婚女友小王（化名）和小李（化名）都是湖南人，二人青梅竹马的长大，家境条件都很贫困。因此小李刚读完初中，就被家人以“女孩不需要读太多书”的名义逼着辍学打工。反观小王比她幸运些，作为男孩，几乎承担了父母所有的希望，家里砸锅卖铁也要供他上学。原本应该走上平行线的二人，竟然谈起了甜甜的恋爱。两家人自然没什么异议，毕竟都是从小看到大的孩子，能成为一家人自然再好不过。小李很羡慕小王能上学，因此没事的时候，小王都会教小李读书学知识。他不会一味的让女友依靠自己，而是教会女友生存之道，帮她成为展翅的凤凰。很快，时间就来到了三年后，小王高考顺利，考上了一个好大学。但彼时王家已经没有多余的钱能支撑他继续上学了，小王也不想给家里增添负担，就想着辍学打工。谁知这事被小李知道后，小李迅速将自己积攒多年的积蓄，一股脑的都给了小王。 “你该上学还上学，不用发愁学费，我打工挣钱供你上学”。小王手里攥着女友的银行卡，感动地一塌糊涂，他无比庆幸自己能有如此善解人意的好女孩。可是作为男人，他不想靠女友来上学。 “不行，你必须上学，如果你真的觉得愧对我，等你毕业了找个好工作，挣钱养我”。其实当时小李做出这个决定的时候，心里也没底，毕竟在这个物欲横流的社会，她见识了太多“上岸第一剑，先斩意中人”的真实故事。可看着男友为难窘迫的神情，她还是心软了。没关系，这一次就当是一场赌约，大不了就是重头再来，反正她还年轻。就这样，在女友的帮助下，小王得以顺利读完大学，并且以极其优异的成绩，成功进了一家知名上市公司工作。自此，完成了人生逆袭！小王清俊帅气，又很有上进心，除了家境不太好，几乎没有缺点。公司许多女同事都表达了自己的好感，就连小王的一些好友，都开始给他介绍条件好的女孩。在他们眼里，此时的小王未来前途一片光明，个人能力又十分优秀，反倒是小李始终在原地踏步，无论是见识还是学历都远远不如小王。他们二人已经不是同一阶层的人了，小王值得更好的。然而小王却很生气，他果断和这些鼓励他分手的人淡了来往。 “我爸妈从小就教育我要知恩图报，如果没有她，哪来的今天的我，如果我辜负了她，那我还算是个男人吗？” 虽说小王依然坚定地选择小李，可小李的内心却发生了变化。男友太过耀眼，致使她很自卑，多少次，她根本都不敢去男友公司找他，生怕自己会遭到公司人的白眼。慢慢地，小李的不安全感越来越重，导致她对小王越发冷淡。小王哪里看不透女友的想法，他急的团团转，生怕女友真的因为一些闲言碎语离开自己。于是，他就想到了求婚，只要结婚，他就能打消女友的疑虑了。他偷偷量好女友的手指尺寸，用全部存款定制了一枚漂亮的戒指。一天晚上，他把女友约出来，掏出早已准备好的鲜花，单膝下跪求婚。小李接过鲜花，花里放着一只闪亮的钻戒，瞬间，她泪流满面。爱情本是一场豪赌，赌的是感情，更是人心，所幸她赌赢了！所谓“好儿郎配好女子”，小李与小王，一个甘愿奉献帮男友渡过难关，一个学成归来不忘女友付出，二人都是善良有责任心的人，这才有了如今的美好结局！消息来源：网易新闻