当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

珠海公司招聘启事新上映_珠海公司招聘启事信息(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

珠海公司招聘启事

#女声看天下# 【凤山街道新溪社区：70余个“妈妈岗”助宝妈工作带娃两不误[赞]】11月9日下午，香洲区凤山街道新溪社区就业驿站联合凤山街道就业驿站和珠海正圆人力资源有限公司，在珠海佑里ⷧ⧤𙐥ŸŽ举办“就在金秋ⷨŒ在新溪”专场招聘会，吸引近200名求职者到场应聘，现场初步达成就业意向37人。本次招聘会主要面向失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点就业群体，旨在为广大求职者和企业提供一个高效对接的平台，通过提供暖心服务，助力实现高质量就业。包括广东艾贝克新材料有限公司、珠海科瑞思科技股份有限公司、珠海同辉家庭服务有限公司等在内的11家优质企业参会，共提供岗位280余个。这些岗位涵盖技术质检员、操作员、跟单文员、销售、育婴师、养老护理员等工种，能够满足不同年龄层次、不同技能水平求职者的多元化就业需求。活动现场人头攒动，气氛热烈。求职者穿梭在各企业展位之间，仔细阅读招聘信息，与招聘人员面对面交流，寻找符合自己条件的工作岗位。尤为值得一提的是，针对全职妈妈这一特殊群体，同辉家庭服务公司、傻大姐家政集团两家用人单位，特别设置净家师、育婴师等适合灵活就业的“妈妈岗”70余个，助力实现“工作带娃两不误”，受到不少宝妈的青睐。“我非常想做一些零工来补贴家用，得知这次招聘会设有‘妈妈岗’，特地来现场看看。政府的服务真的很贴心。”全职妈妈张女士说道。新溪社区负责人表示，下一步将继续深化就业服务，充分利用区域优势，加强与企业的沟通联系，及时收集并更新企业用工需求。同时，持续开展离校未就业毕业生、失业人员、就业困难人员的摸底调查工作，确保劳动者就业信息实时更新。通过聚焦不同群体和企业需求，提供更加精准的“点对点”服务，进一步提高招聘活动的有效性，致力于营造一个优质、便捷、高效的就业服务环境。（珠海特区报）#考公放宽至40岁释放什么信号# 巾帼心向党奋进新征程

【“招聘夜市”再出摊！盒马鲜生珠海首店招聘啦】翠香街道“香约就业翠香启航”系列活动将在优特汇广场再次启动，十余家优质企业、近百个岗位覆盖不同年龄段的求职人员找工作的你快来现场了解吧！“招聘夜市”再出摊！盒马鲜生珠海首店招聘啦

#女声看天下# 【多管齐下促就业！前山街道举办人才夜市招聘活动[good]】11月2日晚，由香洲区前山街道办事处主办的人才夜市招聘活动，在玖洲道购物公园火热进行，吸引众多求职者和市民前来参与。本次招聘会以“懂政策、提技能、促就业”为指导思想，大胆创新、突破传统，充分利用夜市的人流量和活跃氛围，将招聘会与城市夜生活相结合，通过线上线下联动的方式，打造一个开放且互动性强的交流平台，多管齐下、多措并举，为周边群众及重点群体提供就业机会，不仅扩大了招聘覆盖面，还显著提升了匹配效率。招聘会现场人头攒动，气氛热烈。企业直聘、毛线编织及整理收纳技能展示、公益家电维修等活动同步进行，同时还有“直播带岗”等创新模式，为群众提供“全链条”一站式暖心就业服务。当晚，来自前山街道辖区内的13家企业共提供了涵盖跨境保安、文员、餐饮服务员、厨师、收银员、操作员等多个领域的558个就业岗位，满足不同求职者的需求。求职者们穿梭在各个企业摊位之间，咨询交流、投递简历，不少求职者当场就找到了心仪的工作岗位。有求职者在现场表示：“逛着夜市，还能找工作，真是太贴心了！” 据统计，此次招聘会共吸引536名求职者进场，达成初步意向67人。线上直播观看人数达6300多人次，解答求职相关问题270余人次，点赞量超1.8万次。前山街道有关负责人表示，接下来，将持续发力，不断创新优化就业服务模式，努力把“人才夜市”打造成品牌招聘活动，为企业和求职者创造更多“零距离”接触的机会，为群众实现高质量就业提供更便捷、更高效、更有温度的支持。（珠海特区报）

【盒马、中石化招聘中！珠海岗位→】珠海盒马开业在即一大波岗位，虚位以待快来pick你的心仪岗位吧！此外，梅华街道就业驿站联合中国石化广东珠海石油分公司，开展兼职岗位线上招聘有兼职需求的宝妈、大学生等灵活就业人群看过来！

#教师招聘# 【招286人!事业编!广州黄埔区招聘教师!】近日，广州市黄埔区政府网发布《2024年广州市黄埔区教育局“智汇湾区才聚黄埔”高校校园招聘公告》，面向全国高校招聘事业编制教师286人。决定在武汉、长沙、珠海、广州设考点。本次招聘采取基本能力测试、面试、笔试的方式，全部在开考城市当地进行。网上报名时间为11月5日至11月13日，武汉、长沙考点预计在11月15—16日基本能力测试;珠海、广州考点预计在11月29—30日基本能力测试。基本能力测试主要采取专业技能测试、小组讨论等形式，对考生进行考察。仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。面试采取现场面试的形式进行，采用试讲等方式，主要考察考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与教师岗位匹配的情况。笔试考试时间为90分钟。采取闭卷考试，笔试题型为客观题，主要内容包括教育学、心理学、教育政策法规、时事政治、教材教法、学科专业知识等，主要考察考生对教育教学的理解能力、分析问题与解决问题的能力。具有博士学位的人员免笔试。

巾帼心向党奋进新征程【“妈妈岗”就业触手可及！珠海打造家门口“15分钟就业服务圈” [憧憬]】吉大街道零工市场自今年7月开张以来，在自主开发的“吉聚零工丨妈妈岗”小程序发布岗位4586个，推荐就业1259人次，其中“妈妈岗”139人次；8月，凤山街道福溪社区就业驿站举行了首场招聘会，提供岗位639个，35名居民现场达成就业意向；9月，狮山街道零工市场揭牌，开展了母婴护理、养老护理等护理康养技能培训班，让居民以一技之长稳就业。就业是最大的民生。2023年以来，珠海市人力资源和社会保障局统筹资源，探索建立更为便利、更为多元的基层就业服务体系，依托街镇、社区党群服务中心或人流密集的商圈周边大力推进建设就业驿站+零工市场，不断织密就业服务网，构建家门口“15分钟就业服务圈”，让居民就业“触手可及”。（观海融媒）#高质量发展看广东# #女生入行美发10年成国家队教练#

退役就业再起航！珠海斗门组织秋季退役士兵专场招聘会

【由“某恶性案件”联想到司法公开与司法公正的问题】今天，珠海市公安局发布了一则《警情通报》，在双十一晚上7时48分，珠海市体育中心内发生一起驾车冲撞锻炼市民的重大恶性案件，致35人死亡，43人受伤，犯罪嫌疑人为樊某。根据通报，“经查，近年樊某与前妻因离婚后财产分割纠纷，先后到基层人民法院和市中级人民法院提起民事诉讼，樊某不服判决结果提起再审。目前，案件正在再审审理过程中。”之后，珠海市公安局重新发布了《警情通报》，删除了上述这段表述。我们不宜因为《警情通报》提到的诉讼问题就认定樊某的案件在司法过程中遭遇不公正的问题。珠海市公安局一开始发布的《警情通告》的描述，确实会引发人们的遐想。但凡会制造这种恶性案件的犯罪嫌疑人，大抵精神是有问题的，其形成这样的反社会人格必然是有一系列的原因所致，我们更应该关心的是，为何在当前，无差别伤害的恶性事件会如此频发？我们是否有更好地方式去预防和避免？但这是一个重大的课题，笔者也无力回应。虽然这个案件与司法不公没有必然的关联性，但我们也要关注，司法如果不能满足人们对公正的期待，可能也会“制造”或者加速“成就”一些反社会人格的人员。从刑事司法的角度看，我们确实存在一些背离公正的司法倒退现象，其中比如司法公开问题。我们都相信，阳光是最好的防腐剂。司法公开是司法公正的重要保障。此前我国司法改革都是在朝着司法公开的方向努力，比如裁判文书公开，庭审直播，但现在裁判文书已经几乎不再公开了，取而代之的是经过法院重重审核之后的人民法院案例库，而庭审直播更是几乎消亡了。 ⠠⠊ 现在甚至旁听都非常困难，很多家属的旁听都被限制，要么不允许旁听，要么限制旁听人数。旁听原本是一项应当公开的所有公民所享有的法定权利，但如果没有被许可，甚至连家属都进不了法院的安检大门，更别说普通公民。很多地方，没有检察官、法官的同意，律师都进不去。这些还都只是影响程序公正的问题。实体的决策就更加让人难以捉摸，作为决策一个人人身与财产权利的刑事司法流程，一旦参与其中，才会发现它竟然是如此的封闭，除了庭审，辩护的权利很难延伸至决策人或者决策层那里。我近期办理的一个无罪辩护案子，经过四次庭审，法官也认为证据存在问题，但分管领导以审限考核压力为由不同意案件上审委会（最近法院的新考核指标据说引发不少法官的强烈反应），而根据现有的制度，如果法院要判处无罪的案子，必须经审委会，现在连法官都无法决定上审委会，自然就不可能有无罪的结果。大家也都很无奈。如果被告人觉得自己很冤，家属也觉得自己很冤，经过庭审调查也觉得证据有问题，但是案件最终还是判处十年以上有期徒刑，我想，任何人都很难心平气和的接受这样的司法过程和结果。这个案子当事人家属经常去检察院、法院甚至政府信访，但从我所了解的情况来看，似乎整个过程都只是一个踢皮球的过程，除了当事人心力憔悴之外，似乎对案件也没有什么实质性的帮助。如果司法可以满足公正的期待和信任，那又何必配置那么多的信访机构和人员？如果历经层层关卡之后，不仅没有解决问题的可能，那么这层层的关卡看似希望，走完一遍之后，反而会成为增加对抗情绪的砝码。我们不能期待，所有的人，都信命，在一次我一次的受伤之后，选择告别过去，告别委屈，重新开始。最近，某检察院招聘信访值班律师，有同行问我去不去，我说以前我去过，但我们无能为力，除了免费替代一些单位和人员接受信访者的负面情绪“宣泄”之外，我们几乎没有任何作用，其实几乎二字去掉可能更为客观。 ⠠⠊ 到域外的不少司法机关，甚至连外国人都可以轻易进入法庭旁听，但我们这一点，到现在根本就做不到。为何防范自己的公民如同大敌？此前听过已故的自由主义大师李敖的一段话，对我颇为触动，大体如下：别人说我是自由主义者，我不要自由主义者，我不要这些抽象的东西，所谓的自由主义者，无非就是希望言论自由、出版自由、集会结社自由……这些宪法里面都写着，我要宪法，我不要自由主义者。” 我们是应该认真去反思这种物理隔离的“堵”的做法，因为一旦“堵”了，结果往往不会朝着理想的方向前行，毕竟几千年的历史经验告诉我们“宜疏不宜堵”。韩寒在《我所理解的生活》一书中，就曾经发生在某市的涉及污染项目建设引发的群体性事件进行了评论。他说：“中国的老百姓和小龙虾很像，最能忍最能扛，在什么样的环境下都能生存，虽然有两只钳子，但常被人在背后捅刀，而且也夹不到对方。一有惊吓，第一反应就是往后退……人们的情绪积累越多，释放得就越多。当人们释放愤怒，哪怕是被夸大或者煽动的愤怒的时候，你们最应该做的，难道不是释放诚意，而是让人民更加愤怒？”十几年又过去了，我们仍然可以随时看见如临大敌的对立情况。稍不小心，就被贴上敌对的标签，被“寻衅滋事”。费孝通在《乡土中国》一书中写道：“法治秩序的建立不能单靠制定若干法律条文和设立若干法庭，重要的还得看人们怎样去应用这些设备。更进一步，在社会结构和思想观念上还得先有一番改革。如果在这些方面不加以改革，单把法律和法庭推行下乡，结果法治秩序的好处未得，而破坏礼治秩序的弊端却已先发生了。” ⠠⠊ 费老的书，是在抗战期间的西南联大任教时候写的，至今马上要百年了。费老所谓的社会结构和思想观念是否改变了？这百年间，关于法治问题的探讨，原本应当已经达成了共识，就是法治必然优于人治，也优于礼治，但关于如何开展法治建设，似乎越来越模糊了，有一些问题一锤定音不容许再讨论了，有一些词汇成为禁区也不允许研究了，有一些人成为边缘也不能再发表观点了。在当下司法改革不断朝着封闭化的方向前进的时候，我还是会想起那一句熟悉的法律格言：“正义不仅要实现，而且要以看得见的方式实现。” 司法应当成为这个社会的“终端解决”，如果做不到这一点，就容易引发司法之外的解决方式，而只要其中发生一次，对社会所造成的危害，就可能超过想象，这不得不引起重视。来源：文鑫说法 2024年11月12日

“机遇满仓，职盼君来”——2024年珠海万达东北三省大型秋季招聘会大连站强势来袭

盒马、中石化招聘中！珠海岗位→

专栏内容推荐

999 x 1550 · jpeg
蓝色科技背景中国电信招聘启示CDR素材免费下载_红动中国
素材来自:sucai.redocn.com
800 x 538 · jpeg
今天下午盘后，珠海冠宇一则招聘启事爆火。公司拟招募前沿开发工程师，开发半固态/钠_财富号_东方财富网
素材来自:caifuhao.eastmoney.com