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公司价值管理权威发布_公司价值管理情况汇报(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司价值管理

融创更名“而今管理”背后的两大动作最近，融创集团旗下的代建平台“融者共创”正式更名为“而今管理”。这个更名可不是随便改的，背后隐藏着融创的一些大动作。首先，融创希望将自己定位为轻资产管理公司，而不是单纯的资本公司。而今管理作为一个高端不动产综合解决方案服务商的专业建管平台，将会在这个方向上发力。之前，融创还成立了“而今资本”，专门瞄准不良资产市场。公告显示，“而今管理”和“而今资本”将会协同工作，以不良资产为契机，聚焦创新，激活资产价值，打造行业标杆，为投资人和经营者创造价值。两者的业务是独立并行的，“而今资本”负责找资方、选项目，“而今管理”则负责具体操作，以“不良资产 + 代建”模式开展业务。目前，由于各种原因，不少房企陷入危机，不良资产市场规模迅速扩大。2023年达到了7.34万亿元，预计到2030年将达到9.78万亿元。市场空间确实巨大！孙宏斌作为企业家，可不是一般人。他能切入不良资产赛道，确实有优势。毕竟，他曾是地产“并购王”，有丰富的资产处置经验和资方资源，在地产开发建设方面也是经验十足。不过，融创的债务问题也是一个不小的挑战。虽然2023年11月完成了百亿美元债务重组，但全国还有不少烂尾项目待盘活，“保交房”任务也很重。加上此前的债务违约，资本市场对“而今资本”的信任度也有所下降。不过，我个人觉得，随着地产市场止跌回稳的趋势，加上融创的优势，机遇还是大于风险的。大家怎么看？欢迎在评论区留言探讨！𐟌𙀀

如何应对材料涨价：采购人员的实战策略在市场竞争激烈的环境中，采购人员面临着巨大的挑战，尤其是当原材料价格上涨时。以下是一些实用的策略，帮助采购人员应对材料涨价的压力。 𐟓Š 预判市场趋势，提前应对采购人员需要密切关注原材料市场动态，结合自身的经验和判断，对未来市场价格走势进行精准预测。通过内部讨论，制定出针对性的采购策略或方案，以便在价格上涨之前采取有效措施，降低企业成本。 𐟓ˆ 设定可接受涨幅红线根据公司产品的BOM成本和原材料市场价格走势，采购经理可以设定一个可接受的成本涨幅红线。例如，某产品的BOM成本为1080.6元，经过测算，财务经理批准的可接受涨幅为5%，即54.03元。这意味着四个关键物料的平均可接受涨幅为8%。 𐟔 重点关注超过红线的物料当供应商提出涨价时，首先要检查是否超过设定的涨幅红线。如果超过，就需要集中精力解决问题。例如，PCB板的原始涨幅为20%，超过设定的8%红线。通过谈判和价值工程分析，可以争取到至少2%的降价空间，剩下的10%则需要通过优化生产工艺和管理来消化。 𐟛 ️ 优化生产工艺和管理公司可以通过优化生产工艺和管理来消化部分成本上涨。例如，通过改进生产流程、提高生产效率、引入新的管理方法等，可以有效降低单位产品的成本。 𐟓Š 通过其他物料成本节省找平衡如果经过上述努力后仍然有成本缺口，可以通过在BOM里其他物料的成本节省来平衡。例如，通过优化其他物料的采购渠道、提高其他物料的利用率等，来降低整体成本。 𐟛’ 灵活应对，确保供应在市场波动的情况下，企业需要以智慧为舵，以策略为帆，稳健航行。采购人员应不断修炼内功，敏锐洞察市场动向，运用灵活多变的策略，为企业筑起一道坚不可摧的成本防线。通过这些策略，采购人员可以在材料涨价的压力下保持冷静，确保企业的成本和利润双赢。

对于上市公司市场表现明显偏离上市公司价值的，正式版本去掉“依规发布股价异动公告”的要求，仅要求其审慎分析研判可能的原因。继续松绑，对各种炒作最好是不管不问，充分让市场机制发挥作用。炒上天就炒上天，不要管！「证监会正式发布市值管理指引」「a股」

𐟓ˆ 投资的真谛：长期与价值并重 𐟓Š 沃伦ⷥ𗴨𒧉𙥜豹56年的一封信中写道：“评判投资业绩至少需要三年的时间跨度，五年更为理想。低于三年的业绩表现没有观察意义。” 这句话提醒我们，短期的市场波动并不能真实反映投资的价值。 𐟓… 时间的考验：巴菲特强调，评估投资需要长期的时间维度。短于三年的投资表现无法真实反映投资价值。因此，关注短期市场波动，如明天、下个月甚至未来一年的涨跌，可能并非投资的重点。 𐟓Š 价值投资的精髓：巴菲特在1958年的致股东信中提到：“我无意预测股市的整体走向，我也不愿把我的精力浪费在这个上面，我所有的精力都放在寻找被低估的股票上。” 他相信，一旦公众广泛相信买股票能赚钱，灾难也就快来了。 𐟔 投资者的关注点：作为现代投资者，我们应该如何理解呢？关键在于关注“利益”，而不是单纯的“公司”。公司只是承载利益的载体，我们真正需要关注的是：公司的盈利模式：了解公司是如何赚钱的。利润分配：关注公司的利润是如何分配的，是否有合理的分红机制。管理层的执行力：观察公司的管理层在时间上的执行情况，是否有效率地实现了目标。同行业的执行情况：了解同行业公司是如何执行的，找到对比和借鉴的机会。 𐟒𐠦Š•资策略：分红、回购、分拆、清算等行为都是在权衡利弊，有利可图才关注，有足够的安全垫才参与。综上所述，投资的关键在于理解并关注公司的长期价值和盈利能力，而不是短期的市场波动。

中邮资管：央企背景的资产管理新星 𐟌Ÿ 中邮保险资产管理有限公司（CHINA POST AMC）经国家金融监督管理总局批准，由中邮人寿保险股份有限公司全资发起设立，注册资本达5亿元人民币。公司位于北京，于2023年10月27日正式成立。作为央企投资平台，中邮资管秉承“价值投资、长期投资、稳健投资、责任投资”的理念，积极践行“国之大者”的责任。公司以专业化投资及精细化管理回馈客户的信任与托付，是国内资产管理规模领先的专业保险资产管理机构。

装修报价差异大？3大原因揭秘！在装修过程中，很多人都会遇到一个问题：为什么不同装修公司的报价会有差异？为什么有些公司的价格比其他公司高出2-3万元？以下是一些可能的原因： 1️⃣ 装修公司规模不同：规模较大的装修公司通常配备齐全的各部门，包括售前、售中和售后服务，这需要一定的费用。而装修游击队和小公司可能会省去这些费用，导致价格较低。 2️⃣ 施工管理差异：施工管理对装修报价也有很大影响。如果一项工程没有出色的施工管理团队，即使使用好的材料和施工人员，也难以保证高质量的工程。因此，施工管理水平也会影响价格。 3️⃣ 施工工艺不同：即使材料相同，工人的手艺和工艺也会影响价格。工艺越好，工时通常越长，因此价格也会更高。总的来说，装修价格主要与材料有关。材料质量好、品牌声誉高的公司，报价通常也会更高。

新公司初期必读职场指南！最近刚入职Microsoft，又重温了一遍之前推荐给大家的《The First 90 Days》。这本书真的是职场新人的福音，每次换新工作、换组、升职或者换老板，我都会重新读一遍，每次都有新的收获～书里提供了很多实用的建议和框架，可以直接应用到工作报告中，非常适合精读𐟑 快速突破平衡点，开始产出价值𐟒ኦ–𐤺𚥈š入职的前两个月，通常是一个消耗资源的过程。如何快速达到平衡点并开始产出价值，很大程度上决定了你未来的职场发展。打造入职良性循环𐟔„ 通过有针对性的探索学习和建立关系，深入了解公司的战略和愿景，帮助你做出更好的决策。进一步增强你的影响力，建立联盟。找到快速获胜的机会𐟏† 找到可以快速完成又产生价值的项目，可以大大提升你的可信度。如何找？了解团队现在遇到的挑战和瓶颈，有什么事情稍作改变就可以更好更高效？这个小项目是否可以帮助长远目标的实现？管理预期、结果和资源𐟓Š 了解老板对你职位的预期，以及在哪些时间点上需要产出什么样的价值。管理预期可以让你事半功倍。建立同盟𐟤 入职初期，通过1对1的方式迅速了解团队成员，找到你的sponsor和mentor。这些在你困难的时候拉你一把，分歧的时候帮你说话的人，是值得珍惜的财富。帮助别人更好地加速成长𐟌𑊦–𐤺𚥈š入职场通常很想给别人留下好印象，证明自己，但是切记要先仔细观察再改变❗️ 评估跳槽/升职风险模板𐟓‹ 如果你正在考虑职业转型或者得到了好机会，这个模板是一个很好的自我评估框架。通过12个维度评估跳槽风险，并且可以给按难度打分排列，可以清晰地看到对于新职位各方面的侧重点，有的放矢的准备。入职清单𐟓 这本书的入职清单太干货了，从业务、合作者、预期和文化四个方面列出许多可以思考的问题，快去查看！总之，如果你希望我推荐一本职场书，它一定是list上的top 3𐟑 希望这些建议对大家有帮助！

招对人与培养人，哪个更重要？ 1、对高层员工，选择大于培养 2、对中层员工，既选择又培养 3、对基层员工，选对人再培养选对人，管理就成功了一半。招对人永远比培养人更重要。基层人才靠选对和复制。中层人才靠选拔和培养。高层人才靠定位和空降。选对人主要看三个匹配度： 1、职业经历匹配度：评估过往的经历、经验与岗位需求的吻合 2、显性价值匹配度：是否能快速融入并创造公司要的价值 3、薪酬能力匹配度：薪酬需求与其能力、公司预算标准的吻合关于“人才管理”的六个真理： 1、选对人比培养人更重要 2、激励人比淘汰人更重要 3、激励机制比管控制度更重要 4、企业缺的不是人才而是机制 5、用人要疑、疑人要用、不疑不用 6、未来竞争的不是人才，而是激活人才的能力「职场」「职场那些事儿」「管理」「企业管理」「宏成咨询」「领导力」

顾客能感知到的才叫“价值”，顾客感知不到的成本是浪费。在产品供给过剩的时代，产品功能性的重要程度已经逐步让位给解决⽅案。管理学⼤师彼得ⷥ𞷩𒁥…‹说：顾客购买和消费的绝不是产品，⽽是价值。营销学家泽瑟摩尔从顾客⾓度进⼀步提出了“顾客感知价值”理论，企业为顾客设计、创造、提供价值时应从顾客导向出发，把顾客对价值的感知作为决定因素。「品牌包装策划」「包装设计」「西安包装设计公司」

【什么是股权的定义】【干货】搞懂股权，让你的财富增值！𐟒𐰟’𐊰Ÿ˜‰今天来给大家分享一下什么是股权！股权是财产所有权的一种哦！它是股东通过出资或受让等合法方式，拥有公司股份或者出资份额，并因此享有参与公司管理决策、享受利润分红的可转让权利。𐟎ˆ𐟎ˆ 𐟌Ÿ特点1：股东权利𐟘Ž 作为股东，你可是有很多权利的哦！可以参与公司的管理决策，就像公司的小老板一样！还能享受公司的利润分红，那可是一笔不小的收入呢！𐟎 𐟌Ÿ特点2：可转让性𐟚€ 股权是可以转让的哦！如果你想套现或者把股权给别人，都是可以的！这样可以让你的股权更有价值呢！𐟒𘊰ŸŒŸ特点3：增值潜力𐟘 好的公司股权可是有很大的增值潜力的哦！如果你投资的公司发展得好，股权的价值可能会翻几番！想想都让人兴奋呢！𐟒劰Ÿ˜œ所以，如果你想让自己的财富增值，了解股权是很有必要的哦！不过在投资股权之前，一定要做好充分的调查和研究，选择有潜力的公司和项目哦！𐟒ꀀ

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