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来源：威名网栏目：导读日期：2024-11-19

公司员工自愿降薪

员工自愿降薪申请书蚂蚁文库媒体评“用自愿降薪测员工忠诚度”：别让“打工人”寒了心澎湃号·媒体澎湃新闻The Paper“允许”员工自愿降薪的公司再发声：声明降薪非自愿者奖3万直击现场澎湃新闻The Paper公司要求员工“主动申请自愿降薪”！老板回应：真心为你们好……徐波李蓬国：“允许”员工“自愿降薪”，无良且无耻知乎公司要求员工“主动申请自愿降薪”！老板回应：真心为你们好……徐波公司效益良好，允许员工自愿申请降薪？企业回应：93%员工参与申请每经网快评｜要求员工“自愿降薪”测试忠诚度？健康的劳资关系才是发展的助力腾讯新闻奇葩公司：效益好，员工“自愿”降薪！还要给老板发红包？腾讯新闻“允许”员工自愿降薪的公司再发声：声明降薪非自愿者奖3万澎湃号·政务澎湃新闻The Paper公司效益好老板发话：允许员工自愿降薪，网友：老板一人说了算？劳动效益好93%员工却自愿降薪？这家公司老板还曾被曝生12个娃财经头条冲热搜！要求员工自愿降薪？公司回应：员工内心普遍满意腾讯新闻奇葩公司：效益好，员工“自愿”降薪！还要给老板发红包？腾讯新闻公司要求员工“主动申请自愿降薪”！老板回应：真心为你们好……徐波奇葩公司：效益好，员工“自愿”降薪！还要给老板发红包？腾讯新闻再度回应！允许员工自愿降薪的公司再发声：声明降薪非自愿者奖3万产经前瞻经济学人公司要求员工“主动申请自愿降薪”！老板回应：真心为你们好……徐波效益好93%员工却自愿降薪？这家公司老板还曾被曝生12个娃知乎员工自愿降薪被批，996是福报被批，公司高管们到底做了啥？知乎职场PUA大赏：如何让员工“自愿降薪”？企业单方面通知自愿降薪，面对不合法降薪，打工人如何维权？知乎公司收益良好，允许员工自愿降薪：践踏劳动者尊严理应被法律“打脸”截图疫情期间，公司要求全体员工“自愿”降薪，怎么办？知乎公司神操作"允许员工自愿降薪" 记者调查:截图员工已离职四川在线员工自愿降薪向领导表忠心，企业文化岂可如此扭曲要求自愿降薪，员工内心普遍满意：“服从”是如何发生的？大咖前瞻经济学人最“奇葩”老板：公司效益好怂恿员工自愿降薪，曾陷一夫多妻传闻腾讯新闻因公司效益太好，所以让员工自愿降薪？骚还是这个操作骚广告狂人自愿降薪？哔哩哔哩罕见！这家公司三大高管自愿降薪，总经理降幅超50%！这些人董监事津贴也没了，发生了什么？澎湃号·媒体澎湃新闻The Paper疫情期间，很多公司都很困难，一家公司和员工签订自愿降薪协议。雪球喊话员工自愿降薪的老板：初中辍学，结仇丁磊，暴赚300亿！腾讯新闻网游公司回应“员工自愿降薪”：申请者普遍高兴，降低年薪但提高年终奖凤凰网效益良好允许自愿降薪多益网络：老员工普遍高兴知乎。

但他表示，自己是主动离职，没有受到公司胁迫。该员工指出，“自愿降薪操作”，更像是“钓鱼”，是老板希望用完全信任他的人。但他表示，自己是主动离职，没有受到公司胁迫。该员工指出，“自愿降薪操作”，更像是“钓鱼”，是老板希望用完全信任他的人。这次，为什么公司在“利润有较大增长”的情况下，徐波却依然要求员工自愿降薪呢？该公司员工透露，这是公司的服从性/忠诚度测试一般来说，员工在公司上班久了，是希望能涨工资的，不过这家公司就奇葩了，允许员工自愿降薪的公司再发声，到底是怎么回事呢?自愿降薪是员工合理合法的权力； 2、杨毅廷在上家公司的月薪只有5000，入职多益后涨到7000，但他居然书面要求5年后的年薪要刚刚，多益网络在其官方微博发布声明，就网上爆料，“公司允许员工自愿降薪，以开展忠诚度测试”一事进行了说明。原文如下：网游公司回应“员工自愿降薪”。近日，网上流传疑似广州多益网络离职员工发布的对话截图。其中显示，多益网络公司CEO在公司群原标题：【多益网络回应员工自愿降薪：自愿降薪为公司忠诚度测试】近日，网曝广州多益网络股份有限公司效益良好，却发文允许表面上说是自愿降薪，实际上就是在筛选那些“不够忠心”的员工，公司回应里也说有93%的员工自愿降薪，不出意外的话，剩下的7%企查猫资料显示：广州多益网络股份有限公司成立于2006年7月14日，法定代表人徐波，注册资本36,000万人民币，是一家集自主据网传截图所示，公司负责人说降薪的意思是：每月待遇今年年度且要求入职公司24个月以上的人员可以申请“自愿降薪”。又要求公司员工自愿降薪，真不明白，这家公司玩的是什么把戏。自愿降薪一说被公开后，广州这家公司的解释是，自愿降薪是员工据多益网络股份表示：“公司有很多的员工参与这次的活动，大家虽然公司对外表示大家都是自愿的，但是还有很多人对多益网络的“离职”。该在职员工还表示，目前公司内部多达93%的人选择降薪，不清楚7%的人会不会受到波及。如果公司以这种形式进行降薪，应属于违反《劳动法》的情形。从《作为企业保证决不裁掉一名员工，同样，员工也应答应适当降薪力挺前述微博所发的《多益董事长徐波声明》称，他相信公司的员工是真心真诚善意地申请自愿降薪10%，而不是被迫的。当时申请过自愿这次的自愿降薪截图曝光后，徐波当即和杨毅廷进行了“亲切”的和他关系较好的两名员工也随后离职，也是“主动”的。随着这个况且“自愿降薪”是为了测试员工忠诚度这一说法似乎难以服众。 @央广网发起关于“测试员工忠诚度有必要吗”的微博投票，截至11原标题：“允许”员工自愿降薪的公司再发声：声明降薪非自愿者奖3万针对“公司允许员工自愿申请降低待遇”一事，11月8日上午，近日，广州多益网络一位员工截图爆料，广州多益网络创始人、董事长徐波在微信群里给员工自愿"降薪"。理由是：今年公司效益良好2018年的时候，徐波要求入职满1年的员工向他发红包，以表示对他和公司的感激之情。事情被曝光后，徐波在年会上拒绝了所有红包这次多益网络公司因允许职工主动提出降薪待遇而成为网上热搜。实际上，作为这家企业的职工，在企业效益现在还算不错的情况下，彼时，这一事件引发的全网相关信息中敏感信息占比高达73.46%，舆论争议的焦点在于明面上的员工“自愿”，实际上却是一种变相每到年底，裁员、降薪的消息总是会牵动许多人的神经，广大“近期，有消息传出广州一家公司让员工“自愿申请每月降低待遇的涉事公司为广州游戏公司多益网络，多益网络声明称自愿降薪是员工合理合法的权力，多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，企查猫资料显示：广州多益网络股份有限公司成立于2006年7月14日，法定代表人徐波，注册资本36,000万人民币，是一家集自主“离职”。该在职员工还表示，目前公司内部多达93%的人选择降薪，不清楚7%的人会不会受到波及。判决多益立即停止侵害网易公司著作权的行为；立即停止涉案不正当竞争行为；赔偿网易经济损失人民币1500万元。该判赔金额创下了新浪舆情通大数据平台统计显示，截至11月9日14时“企业发文允许员工自愿降薪”一事引发的全网声量达2.23万，其中普通网民声量一位近期离职的员工小吴表示，该类测试算是公司内部另类的“企业文化”，基本每年都会有。此外还会有不定时的投票，“答错者”会用徐波的话说，此举也是在报答“员工对公司的信任”，“有任何一个人出来，我就被打脸，但我还是选择相信他们，我愿意冒这个用徐波的话说，此举也是在报答“员工对公司的信任”，“有任何一个人出来，我就被打脸，但我还是选择相信他们，我愿意冒这个他以此为由，将公司告了，最后公司因为没有与员工签署劳动合同被判按照工资的双倍标准赔偿了郭明。目的为测试员工忠诚度2019年，多益网络要求入职满一年及以上的员工可向徐波发感谢红包，金额从100元到500元不等。目的为测试员工忠诚度2019年，多益网络要求入职满一年及以上的员工可向徐波发感谢红包，金额从100元到500元不等。文中，徐波称，他相信公司的员工是真心真诚善意地申请自愿降薪10%，而不是被迫的。当时申请过自愿降薪的93%的员工中，凡任何近一个月“自愿降薪”“自愿离职”“自愿加班”引起的网络热议不断，尤其以“自愿加班”的全网声量和普通网民声量较高，一方面，劳动者通过发声释放压力的情况较为常见；“自愿离职”的“不利己”程度较重，处于弱势一方的普通劳动者自愿离职的意愿往往较低。员工被公司欺负，很多人头脑一发热就开始投诉。但自己一个人单打独斗是没有胜算的，最好是联合有同样遭遇的同事一起努力，捍卫公告中还提到，多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了02 关于这件事，有两种不同看法关于该公司降薪这件事，很多有站在公司角度考虑的，也有站在员工角度考虑的。公司决定允许员工自愿申请每月降低待遇的10%，截图曝光后引起明星公司这般做法究竟为何？自愿降薪背后究竟几分真？“打工人”在承认截图后，该员工当天就离职了，同时晒出解除劳动合同证明书。该员工称，自愿降薪操作更像是公司的忠诚度测试。10月29日，中国互联网协会发布了2020年中国互联网企业综合实力前百家企业名单，多益网络位列其中，这也是其第八次入选。值得事实上，网易与徐波之间的争端，并不仅仅牵扯到"理念"，同时也牵扯到利益。 2007年，多益网络第一款游戏——武侠回合制网游《事实上，网易与徐波之间的争端，并不仅仅牵扯到"理念"，同时也牵扯到利益。 2007年，多益网络第一款游戏——武侠回合制网游《截止该声明发出后的5小时内，暂未有多益员工在这条微博下声明自己是“非自愿申请降薪”。截止该声明发出后的5小时内，暂未有多益员工在这条微博下声明自己是“非自愿申请降薪”。03 员工在职场上被公司欺负了，到底该咋办？在职场上，员工一直都是弱势群体。端人饭碗，就要看人脸色，很多员工在职场上被因此，除了与员工打下“非自愿奖3万”赌约，徐波在11月8日声明中还表示，己方有“大量可靠消息”证明，网易参与了此前的媒体因此，除了与员工打下“非自愿奖3万”赌约，徐波在11月8日声明中还表示，己方有“大量可靠消息”证明，网易参与了此前的媒体工人日报针对此事发声，“在保障员工权益的问题上，任何公司在是从源头上避免各种“自愿”行为的关键。这就需要员工勇于对各种难道不是“今年企业生存不易，希望员工能与企业一起共渡难关”还要求“入职24个月”的才有资格？哪家公司大家已心知肚明。多名该公司员工向记者透露，“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。有员工爆料公司为测试忠诚度，允许员工自愿降薪：“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇炬光科技仍计划通过授予限制性股票的方式激励员工。此次激励计划不少上市公司高管都选择通过自愿降薪来与公司共度时艰。此类举措一个公司利润增长但要员工“自愿降薪”的戏码引发围观。2020年11月8日，多益网络再次在官方微博发布董事长徐波声明，称相信前员工发布截图的主观动机不得而知，但公司允许员工“自愿降薪”这事不假。（点击查看此前报道：“公司决定允许员工自愿降薪”引热议，记者调查：截图员工已离职，公司系列操作为“忠诚度测试”？）公告对我们来说：快乐的员工给我们带来了创纪录的销售额，我们现在有 2 万名小商户客户。我们的员工离职率很低，我们招聘根本不需要多名涉事公司员工透露，“自愿降薪”言论实为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。该公司董事长后来发布的11月7日，多益网络有限公司回应，自愿降薪是员工合理合法的权利。公司老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实去年11月，有网易前员工发文称在患绝症情况下遭公司变相裁员，引发网络热议。11月25日，针对暴力裁员一事，网易公司回应称，相信员工真心真诚善意申请自愿降薪10%，而非被迫，并表示已收有律师表示，如果是公司经营困难，可以通过跟员工协商一致的情形签署了该志愿书则意味着，员工2022年4月自愿降薪，降薪后要求公司发放的金额不低于月标准工资的50%，且不低于当地最低收入使得员工的忠诚度又上一个台阶。许多员工都表示，这样的老板才不像某些公司，每天净寻思着怎么降薪裁员！也许，徐老板也应该跟此次老板向员工提出这么无理的要求，如果员工自动接受的话，在在这样的一家公司上班，还是劝大家考虑一下吧。本文图片来自甚至于有过公司的集体团建的那种拓展训练经验的人，都可能会惊讶平时“自由散漫”的自己，怎么居然可以在所谓“集体荣誉感”的当公司收益良好时，老板不想着“带兄弟们吃肉”就算了，居然还发话“允许员工自愿降薪”？这还真不是段子有高达93%的人选择“自愿降薪”。其实对于这家公司的内部测试采用这样的方法去降低员工的工资是不合理的，如果公司真的经营截图显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长，允许员工自愿对此，多益网络做出了回应：公告称自愿降薪是员工合理合法的权力公司创始人徐波，称这种自愿降薪是服从度测试。当人们聚焦到这2020年11月6日，截图的那位员工在知乎上露了头，承认了截图之栏目主编：张武文字编辑：宋慧题图来源：图虫创意图片编辑：雍凯类似测试在公司每年都会发生。该公司对此说明，自愿降薪是员工合理合法的权力，老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心不过，库克2023年的实际总薪酬可能会根据公司的股票表现而波动。苹果公司表示，作为改革的一部分，到2023年，授予库克并与前述微博所发的《多益董事长徐波声明》称，他相信公司的员工是真心真诚善意地申请自愿降薪10%，而不是被迫的。当时申请过自愿此次“自愿降薪”事件发生后，该公司有在职员工对媒体透露，徐波仍在大群里评判、吐槽该员工，同时跟该员工平日关系密切的2名数据来源：sensor tower 而蝉大师官网显示，在中国区安卓端，由上海比耳网络科技有限公司(天眼查显示，该公司成立于2019年1月，1.员工选择自愿降薪并被老板认为忠诚度是足够的，年终奖金给予高于降薪带来的收入下降，总体收益增长。典型的双赢效果，正向此前，多益网络公司允许员工“自愿降薪”的群消息截图引发舆论关注。截图显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长。所以公司此前，多益网络公司允许员工“自愿降薪”的群消息截图引发舆论关注。截图显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长。所以公司一个残酷的真相是，有一部分老员工只是变老了，能力却没有随工龄全球性咨询公司光辉国际(中国)的董事总经理孙岩就认为：“如今最今日，蓝鲸TMT记者从小电方面相关人士处获悉，小电高管团队以及多个部门员工发内部信主动提出自2月起自愿减薪50%，作为“战疫公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。在孙洁看来，疫情带给没想到被这家公司的老板给用上了。一位富翁在家被杀，财物被盗，警方抓到两名嫌疑人，并从其住处搜出了富翁家中丢失的财物。但判令多益网络立即停止侵害网易公司著作权的行为；立即停止涉案不多益网络发布自愿降薪活动说明公告2天前，刚在微博上对于"网易诉徐波还提出，如果3天内有公司员工出来声明他是非自愿降薪的，多益公司都奖励给他 3 万元人民币。【1】让员工给老板发红包、自愿降薪以测试忠诚度在禁烟招聘该公司自2015年7月起实行公司园区范围内禁烟，鼓励员工戒烟并此外，我们又和企业一起，对员工进行排查，在摸排摸清员工情况的基础上，组织卫生部门驻厂开展体检、医学检查等，在所有条件都版权所属为多益网络旗下的全资子公司——成都利为网络科技有限公司，记者向多益网络方面求证该开发商与公司的关联，但对方并未br/>江苏天源服装有限公司总经理黄克说：“公司不会同意员工的降薪申请，复工以后，将具体防护措施落实到位是最关键的。”版权所属为多益网络旗下的全资子公司——成都利为网络科技有限公司，记者向多益网络方面求证该开发商与公司的关联，但对方并未反要求员工自愿降薪”一事，广州多益网络公关总监回应记者称，““私自违法把公司内部发布的与待遇调整相关的商业机密对外发布，此前，多益网络公司允许员工“自愿降薪”的群消息截图引发舆论关注。截图显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长。所以公司那么会不会顺理成章的就给员工们降薪了呢？是的，所有参加了去年，就有该公司的员工在网络上表示，员工可以发 100-500 元不那么会不会顺理成章的就给员工们降薪了呢？是的，所有参加了去年，就有该公司的员工在网络上表示，员工可以发 100-500 元不2003年非典病毒肆虐华为内部以运动的形式号召公司中层以上员工自愿提交“降薪申请”，同时进一步实施管理层收购，稳住员工队伍还有一些网友认为领导是在进行道德绑架，他自愿降薪就自愿降薪而普通员工除了辛辛苦苦打工挣的钱，最多再拿点年终奖，就没有所以公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇10%。并且还特意什么时候，“效益好”变成“降薪”的理由了？难道不是“今年徐波在公司总群中下发通知称： “今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的 10%”。

年度骚操作之王:建议员工自愿降薪,只为测试员工忠诚度 #降薪 #员工 #自愿降薪公司效益良好利润大增竟然允许员工自愿申请降薪哔哩哔哩bilibili“允许员工自愿降薪”的公司回应:断章取义,多数员工内心高兴哔哩哔哩bilibili翻译翻译,什么叫允许员工自愿降薪哔哩哔哩bilibili共克时艰 企业复工后员工主动请愿“降薪”多益网络回应员工自愿降薪:参与员工内心普遍真实高兴满意,降低年薪会提高奖金【公司发文允许员工自愿降薪,网游公司称员工申请降薪内心普遍高兴】...自愿降薪测不出员工忠诚度,却尽显了老板扭曲价值观面对公司单方调岗降薪,员工应该怎么办内卷玩明白了!一公司让员工自写降薪金额,降最多的留下气愤!企业自救成主流竟强制要求员工自愿降薪!

自愿降薪协议网传某工程建设公司降薪通知,总监级以上降薪15%,负责人及以下员工北京某建设有限公司文件人力资源部《企业如何单方面给员工降薪》南威软件降薪据网友爆料:收到降薪通知,我所在当地公司除一线营销人员外全实为忠诚度测试?"公司允许员工自愿降薪"引热议就在7月有个公司出了降薪的通知,7000以下不降薪,但工资超7000的都要事业单位面试热点97员工自愿降薪解析7515某建企员工自愿降薪后被解散!网络公司允许员工自愿降薪回应:内心普遍高兴满意还有某施工单位全员降薪通知:某设计院全体员工降薪30%:某院4月1日起某集团的降薪通知"公司允许员工自愿降薪",93%员工选择降薪,曝光者已经被离职员工自愿降薪?涉事公司:这是他们的权利,参与者内心普遍真实高兴满意公司的调岗降薪的骚操作, 应对方式有技巧公司声称效益好,却让员工自愿申请降薪,这波操作你看懂了吗?如果劳动者拒绝降薪,公司就会单方面通知员工停工待岗,第一个月按照有限公司的全体员工:各位同事,现由于外部全员大降薪公司发文允许员工自愿降薪,截图员工已离职被降薪 ? 恭喜你主动离职还能拿经济补偿中x某局:实发工资为0,确保员工利益不受损伤,确保不出现负面信息律言汇萃|企业以经济效益不好擅自给我调岗降薪咋办?万科管理层降薪超7成!郁亮等人自愿降至每月税前1万元平安银行降薪##平安银行九成员工绩效打折"允许员工自愿降薪"公司董事长:非自愿的3天内站出来,奖3万元其余管理层干部按职级主动降薪10%,以应对公司业绩增速放缓的挑战公司发文允许员工自愿降薪,称测试忠诚度,不离职等什么!正月初九上班,有人发奖金,有人发降薪通知,还有的单位原地解散?女职工三期被降薪15这"薪"不能想降就降15独家 | 和府捞面否认大幅裁员,前员工称曾签《自愿降薪志愿书》"公司决定允许员工自愿降薪"引热议,记者调查:截图员工已离职,公司"公司允许员工自愿降薪",93%员工选择降薪,曝光者已经被离职吉利"员工自愿降薪申请书"的背后故事"公司允许员工自愿降薪",93%员工选择降薪,曝光者已经被离职千万别犯傻,公司调岗降薪的操作,必须要经过劳动者本人同意才能有效江苏一公司员工竟主动要求降薪多益网络回应允许员工自愿降薪:"内心普遍真实高兴满意"曝某新势力研发全员降薪!管理人员自愿降薪】《科创板日报》26日讯,炬光科技公告,公司董事长某公司对员工"下手",强制提交自愿降薪申请表,谁给你的底气?最高的降薪50万!公司调岗降薪,为啥你一拒绝就"掉坑"!95公司故意搞你心态it公司降薪 30%,高管年薪316万;5300员工主动申请裁员建企员工参与融资,自愿降薪,也难逃被裁的命运!51岁董事长,自愿降薪!一些用人单位想尽花招,通过无故调岗降薪,边缘冷落等方式,逼迫员工不得随意对"三期"女职工调岗降薪调职降薪?别慌,这样申请补偿.当你在职场中接到调岗通知时,首让员工签自愿降薪20%申请为了避免支付高额的经济补偿金或者赔偿金,一些公司采用了让员工自愿1,公司恶意调岗降薪公司随便找个理由,让你去一个不相"公司允许员工自愿降薪",93%员工选择降薪,曝光者已经被离职如何看待深圳一公司让员工"竞标"降薪,降薪最多的留下来?碧桂园:杨惠妍等四位董事自愿降薪公司为了降低用工成本,通过无故调岗降薪,边缘冷落等方式,逼迫员工"公司允许员工自愿降薪",93%员工选择降薪,曝光者已经被离职炬光科技管理层主动降薪上半年亏损超2800万元注意!这6种调岗降薪的情况是合法的!

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