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公司奖励办法权威发布_公司奖励办法实施方案范文(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司奖励办法

【内部报告除隐患同向发力保安全】天津市应急管理局讯 2024年10月10日，在全国安全生产举报投诉特服电话“12350”开通15周年之际，天津市应急管理局成功举办第二届12350安全生产举报主题宣传日活动。市应急管理局宣传主会场设置在西青区中建钢构天津有限公司，各区在属地企业设15个分会场，市、区安委会相关部门及企业代表共计1800余人参加活动。本次活动充分总结我市“12350”热线开通以来的重点工作。15年来，热线认真践行人民至上、生命至上，高度聚焦群众诉求，努力当好群众“收音机、翻译机、扩音器”，用心倾听问题琐事，准确传导政策精神，真心办理难事诉求，至今累计接听群众来电15.8万次，受理安全生产隐患举报投诉2万余件，消除各类风险7万余项。15年来，热线始终坚持深耕细作机制建设，线上线下一体推动，以推进安全生产举报工作体制机制建设为主线，探索形成“1+5+7+N”的天津思路，出台处办规定、奖励办法、保密制度等政策文件11项，公益宣讲团为5万余人讲解安全生产举报奖励、事故隐患辨识、自救互救紧急避险等知识，让隐患治理更有力度。15年来，热线始终坚持群防群治，精准对接群众需求，充分运用安全生产举报奖励，激励社会各界、广大群众以及企业从业人员，广泛参与安全生产重大事故隐患和非法违法行为的监督曝光工作，今年群众举报实名率71.5%，较去年上升21.2%。受理举报事项中实施行政处罚的81件，处罚392万元。发放举报奖励24.28万元，较去年增长102.1%，让隐患治理更有精度。本次宣传活动以“人人都是安全员处处都是安全岗”为主题，落实应急管理部推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制有关要求。激励广大一线从业人员报告隐患的积极性，努力形成企业负责人与员工同频共振、同向发力的“同心圆”。为树立典型，市安委会办公室对制度推动中表现突出的20个集体和20名个人进行通报表扬，西青区应急管理局、津南区海棠街道办事处、中建钢构天津有限公司、绿菱电子材料（天津）有限公司分别作经验交流。宣传活动号召生产经营单位的企业家，要算好安全运行的经济账、违法违规的法律账、发生事故的名誉账、人员伤亡的家庭账、安全责任的自由账，真正实现企业隐患内部报告、内部处理，内部问题、内部解决，构建更加安全和谐的工作氛围和环境。号召生产经营单位的一线职工，要本着对单位负责、对自己负责、对家人负责的态度，擦亮眼睛，精准识别报告各类安全隐患，努力做到“开开心心上班来，平平安安回家去”。两月来，全市各级、各部门发挥主观能动性和创造性，推动12835家生产经营单位建立了隐患报告奖励制度，报告隐患22707项，整改21426项，发放奖励195.8万元。活动期间，观摩人员通过互动问答、亲身体验和参观展览，进一步掌握举报投诉、隐患排查、应急处置等方面的专业知识。市应急管理局互动问答展台人头攒动，通过有奖问答，参与人员在收获专业知识的同时获得12350热线精心准备的小礼物。西青区应急管理局组织了辖区内10家优秀企业，展示分享在开展隐患内部报告奖励制度过程中的经验与收获。中建钢构天津有限公司为大家认真讲解示范了劳动防护、特种作业、应急处置中常用装备的使用方法和救援技能。下一步，天津市将以此次活动为契机，以生产经营单位事故隐患内部报告奖励为重要抓手，大力推动事故隐患群防群治。广泛调动各行业领域生产经营单位的主动性，强化企业化的员工报告监督，使之与社会化的群众举报监督、市场化的保险参与监督和法治化的部门执法监督优势互补，形成四位一体的安全生产监督体系，构建“全民参与、共同监督”的良好格局。

【工厂拆迁怎么补偿门面】在𐟓楷奎‚拆迁时𐟎쯼Œ关于𐟒𜩗詝⧚„补偿通常涉及以下方面： - **门面房拆迁补偿**：包括前期费用、停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸、包装和运输费、解聘员工补偿费等。 - **停产停业损失补偿**：如果拆迁导致工厂停产停业，拆迁人会给予适当补偿𐟎。 - **设备搬迁安装费**：对于可搬迁设备，拆迁人需补偿设备搬迁和安装费用𐟓 。具体费用可根据货物运输价格、设备安装价格协商确定，或委托专业评估公司评估确定𐟕𕯸。 - **解聘员工的安置补偿费用**：如果拆迁导致员工解聘，应当根据劳动合同及劳动法相关规定给予补偿𐟧𞣀‚ - **拆迁奖励费用**：为加快拆迁进度，拆迁人可能会采取速迁奖励办法，鼓励被拆迁人、承租人尽早签订协议并搬出拆迁范围𐟓⣀‚ 以上补偿的具体标准和计算方法可能因地区而异，通常以市一级地方政府的政策性文件规定为准𐟓„。拆迁涉及众多利益，建议在拆迁过程中与相关方保持良好沟通，寻求合理的解决方案𐟗㯸。𐟒ꀀ

瞒报事故、违法储存危险品……应急管理部公布5起安全生产举报案例厅于2024年5月奖励举报人19500元。 3 举报查处瞒报事故 2024年8月，河北省应急管理厅接群众举报，反映唐山市某钢铁公司产能置换项目建设施工现场发生2起生产安全事故，该企业未依法上报，涉嫌事故瞒报。经查，2023年4月，该公司劳务分包公司1名工人在除尘管道顶部作业时坠落死亡；2023年5月，该公司劳务分包公司1名工人通过爬梯前往炼钢平台过程中坠落死亡。上述2起事故该企业均未向应急管理部门和其他负有安全监管职责的部门报告，举报属实。举报人发现并举报生产经营单位瞒报事故行为，按照《河北省安全生产举报和奖励办法（试行）》规定，唐山市应急管理局于2024年9月奖励举报人6万元。 4 举报查处工贸企业重大事故隐患 2023年11月，福建省泉州市丰泽区应急管理局接群众举报，反映丰泽区某工贸企业在金属熔炼过程中存在重大事故隐患。经核查，该企业存在办公室设置在浇筑跨的地坪区域内，铸造用压铸机的冷却水系统未设置出水温度、进出水流量差监测报警装置等问题，上述行为违反了《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）第七条第（一）（四）项、《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第二款规定，举报属实。丰泽区应急管理局依法对该企业作出行政处罚。举报人发现并举报生产经营单位重大事故隐患，按照《丰泽区安全生产举报奖励办法》规定，丰泽区应急管理局于2024年4月奖励举报人6000元。 5 举报查处违法储存危险化学品 2024年3月，四川省成都市青白江区应急管理局接群众举报，反映某物流公司在一废弃厂房内非法储存危险化学品。经核查，该民房内存放的无水乙腈、环氧漆、聚氨酯面漆、稀释剂、耐高温漆、不饱和聚酯树脂、聚氨酯固化剂等物品为危险化学品且该厂房不满足危险化学品储存条件，举报属实。上述行为违反了《危险化学品安全管理条例》的相关规定，青白江区应急管理局依法对该公司作出行政处罚。举报人发现并举报生产经营单位安全生产违法行为，按照《成都市青白江区安全生产隐患举报奖励办法》规定，青白江区应急管理局于2024年7月奖励举报人13500元。

趣丸科技斩获2024年度广东省人工智能产业协会科学技术奖，推出趣丸千音多款AI应用产品 10月23日广东省人工智能产业协会科学技术奖颁奖仪式于 2024年粤港澳大湾区人工智能产业大会上举行广州趣丸网络科技有限公司联合香港科技大学(广州)、香港中文大学(深圳)研发项目《高自然度 3D 数字人生成与互动关键技术与应用》获得科技进步奖二等奖。行业认可创新科学技术成果广东省人工智能产业协会科学技术奖是我省人工智能产业与人工智能学科的科技奖项，旨在奖励在广东省人工智能领域的基础研究、科技成果及产业化等方面作出突出贡献的个人和组织。激发我省人工智能广大科技工作者的积极性和创造性，促进我省人工智能科学技术的发展，提高我省人工智能的综合实力和水平。根据《中华人民共和国科学技术进步法》《国家科学技术奖励条例》以及《广东省科学技术奖励办法》的有关规定，参照《广东省科学技术厅关于进一步鼓励和规范广东省社会力量设立科学技术奖的实施意见（试行）》，广东省人工智能产业协会设立和承办面向我省人工智能产业的广东省人工智能产业协会科学技术奖。广东省人工智能产业协会科学技术奖每年评选一次，对获得该奖项的优秀获奖者，将择优推荐申报广东省科学技术奖。共评出突出贡献奖、自然科学奖、科技进步奖和青年科技创新奖四大类16个获奖项目成果。其中，科技进步奖则是特别授予完成、应用、普及创新性科学技术成果，为促进科技进步和经济社会发展或者推动科学技术普及作出突出贡献的个人或组织的。这一奖项不仅是对趣丸科技在人工智能领域的专业认可，也是对科研成果和技术创新的肯定。携手共进深耕人工智能领域趣丸科技与香港中文大学（深圳）、香港科技大学（广州）两所顶尖高校共建人工智能联合实验室，形成“双核驱动”格局，为产业高质量发展提供全球化视野和动能源泉。趣丸科技将继续携手香港科技大学(广州)、香港中文大学(深圳)等合作伙伴，深化在人工智能领域的研究与创新，推动更多科技成果的转化，为广东省乃至全国的人工智能产业发展贡献力量。

　　2024年，甘肃省应急管理厅以重奖鼓励举报重大事故隐患和安全生产违法行为作为推动安全生产举报工作的重要举措。现集中公布2024年第二批安全生产举报查实的案例并向举报人发放现金奖励。 #安全# 　　案例1：庆阳华池中石油长庆油田某采油厂物体打击事故　　2024年4月16日，甘肃省应急管理厅通过安全生产举报系统受理实名举报反映：2024年3月13日，庆阳县华池县中石油长庆油田某采油厂发生一起物体打击事故，造成一人重伤。事故涉嫌瞒报，接到举报后，依法开展举报事故核查，查实是一起生产安全事故。　　举报人发现并举报生产安全事故，按照《甘肃省安全生产举报奖励办法》规定，甘肃省应急管理厅决定奖励举报人3千元。 #社会# 　　案例2：白银景泰草窝滩乡翠柳煤矿有限公司“1ⷱ4”运输事故(瞒报) 　　2024年4月18日，甘肃省应急管理厅通过安全生产举报系统受理实名举报反映：2019年，白银市景泰县草窝滩乡翠柳煤矿一采区(一采矿区)偷偷地开采，发生矿难死了一个人。事故涉嫌瞒报，接到举报后，依法开展举报事故核查，查实是一起生产安全事故。　　举报人发现并举报生产安全事故，按照《甘肃省安全生产举报奖励办法》规定，甘肃省应急管理厅决定奖励举报人3万元。　　案例3：陕西祥盛实业集团有限公司天水分公司冒顶事故　　2023年12月13日，甘肃省应急管理厅通过安全生产举报系统受理实名举报反映：2021年11月，陕西祥盛实业集团有限公司天水分公司，在新竖井井下凿岩工作中，发生冒顶，造成一人重伤。事故涉嫌瞒报，接到举报后，依法开展举报事故核查，查实是一起生产安全事故。　　举报人发现并举报生产安全事故，按照《甘肃省安全生产举报奖励办法》规定，甘肃省应急管理厅决定奖励举报人3千元。　　案例4：庆阳市境内甜永高速6对服务区加油站无相关证照　　2024年2月7日，甘肃省应急管理厅通过安全生产举报系统受理实名举报反映：庆阳市境内甜永高速6对服务区加油站无危险化学品经营许可证等相关证照非法经营。举报涉及重大事故隐患、非法违法行为，接到举报后，依法开展举报核查，查实存在非法违法行为。　　举报人发现并举报非法违法行为，按照《甘肃省安全生产举报奖励办法》规定，甘肃省应急管理厅决定奖励举报人3千元。　　案例5：兰州市永登县中铁二十一局武胜驿镇施工项目物体打击事故　　2024年5月31日，甘肃省应急管理厅接到举报人通过微信小程序和电话实名举报反映：2024年1月2日，中铁二十一局永登县武胜驿镇一施工项目施工未签订劳务合同、未给施工人员配发安全帽、马甲等物资，当日发生一起生产安全事故，造成人员重伤，事故涉嫌瞒报。接到举报后，依法开展举报事故核查，查实是一起生产安全事故。　　举报人发现并举报生产安全事故，按照《甘肃省安全生产举报奖励办法》规定，甘肃省应急管理厅决定奖励举报人3千元。　　甘肃省应急管理厅和各级应急管理局将不断畅通举报接收渠道，全面持续接收安全生产举报，改进安全生产举报奖励方式，严格落实3千-30万的查实奖励标准，公布举报查实的事故案例。欢迎社会群众和企业员工登录各级应急管理部门网站或扫一扫安全生产举报小程序，积极踊跃举报身边的安全生产隐患、违法行为和生产安全事故，真真正正地参与到安全生产工作中来，共同推动我省安全生产举报工作上一个新的台阶。

「looklukeshow」-《横店大发现》系列01期。苗叔在活动现场，提前拿到了办法的奖杯，不得不说环保及可持续发展在这座奖杯上照进现实啦！「全国影片推介会」2024横店影视文化产业发展大会在横店举行。大会以“光影交融创意无限”为主题，紧扣当前国际国内影视产业发展的新趋势和新变化。大会邀请有关部委负责人、头部影视企业负责人齐聚横店、交流互通、共促发展，是一场精彩的横店影视产业发展的总结展示会、全国影视企业的对接交流会和中国影视发展新路径的研讨会，为经济社会高质量发展提供新动能、创造新活力。「佳片奇遇季」亮点一：“横店出品”交出亮眼成绩单亮点二：“影视科技”激活发展新引擎亮点三：“版权保护”注入发展强心剂 2024 “ 文明剧组奖 ” 、 “ 成长型影视企业 ” 、 “ 金牌影视企业 ” 、 “功勋影视企业” 和 “主旋律成就奖” 5 个奖项。获奖名单：☟ 【文明剧组奖】《庆余年 2 》、《似锦》、《春天的故事》、《仙台有树》、《守护者们》、《志愿军》、《九重紫》、《我在横店打篮球》、《五福临门》、《书卷一梦》【成长型影视企业】浙江东阳宏旭影视文化有限公司、东阳冀发影视文化有限公司、浙江点众快看科技有限公司、浙江东阳九洲文化传媒有限公司、东阳不可能的世界影业有限公司、东阳复星影业有限公司、东阳西嘻影视文化传媒有限公司、东阳奇树有鱼文化传媒有限公司【金牌影视企业】东阳欢娱影视文化有限公司、浙江东阳柠萌悦心影视传媒有限公司、东阳花儿影视文化有限公司、东阳爱奇艺影视文化有限公司、新丽传媒集团有限公司、浙江博纳影视制作有限公司、东阳留白影视文化有限公司、欢瑞世纪（东阳）影视传媒有限公司、浙江唐德影视股份有限公司、浙江横店影业有限公司、浙江横店影视剧组服务有限公司【功勋影视企业】浙江开心麻花影业有限公司、东阳正午阳光影视有限公司、华谊兄弟传媒股份有限公司、横店影视股份有限公司【主旋律成就奖】浙江博纳影视制作有限公司、东阳花儿影视文化有限公司、东阳正午阳光影视有限公司、新丽传媒集团有限公司、浙江横店影业有限公司、浙江联瑞木马文化传媒有限公司、浙江开心麻花影业有限公司、华谊兄弟传媒股份有限公司金华ⷨ𔵥弥䧩…’店Luke苗的微博视频

𐟏† 年度考核奖分配全攻略 𐟎‰ 𐟎ˆ年终啦！是时候考虑如何公平公正地分配年度考核奖了。我们为你准备了一份详尽的分配方案，让你的员工都能心满意足地回家过个好年！ 𐟓Œ **分配原则**： 1️⃣ 凡参与绩效提成者，不参与此奖励分配。 2️⃣ 已签订奖励办法的俱乐部，不适用此方案。 3️⃣ 奖金分配以员工1至6个月工资为基准，同时兼顾公司当年效益。 𐟓‹ **考核项目与标准**： * **工龄**：满3个月600元，满1年1个月工资，以此类推，最多不超过3个月工资。 * **岗位**：总监级1个月工资，部门经理级0.5个月工资，主管级0.3个月工资，普通员工0.2个月工资。 * **劳动纪律**：全勤加月工资10%，迟到早退超过36次扣发月工资10%。 * **工作绩效**：包括工作态度、工作效率和工作业绩等多个方面，表现优秀者加发月工资，反之扣发。 𐟎 **特殊贡献奖**：为公司做出特殊贡献的员工，由董事会核定年终单项奖，以表彰他们的杰出表现。 𐟓 **发放标准与原则**： * 本方案内的月工资均指的是员工全年的月平均工资。 * 发放原则包括不参与奖励分配的情况、已签订奖励办法的俱乐部不适用此方案等。 𐟎‰ 现在就按照这个方案，公平公正地分配你的年度考核奖吧！让你的员工感受到公司的关怀与认可，共同期待更加美好的未来！𐟌Ÿ

老旧小区有了新“管家” 　　江西民生新闻讯为进一步提高老旧小区治理水平，南昌市青山湖区上海路街道积极破解“物业引入难、留下难、干好难”问题，成立非营利性质社区准物业公共服务中心（以下简称准物业中心），采取政府补贴一点、居民缴纳一点、社会引进一点、上级奖励一点的方式，提供“准物业”公共服务。　　如今，上海路街道建立了社区居委会、准物业中心、业主委员会（业主代表）、社区志愿者、小区商户、社会企业联动、联治、联盟格局，即问题联动解决，小区共同治理，商户和企业参与融入。　　宏新社区上海中路456号住宅小区是一个开放式老旧小区，因缺乏管理，车辆乱停乱放、环境脏乱差等问题经常引发各类矛盾纠纷。“之前我们聘请过物业入驻，但因为小区规模不大、业主缴费意识差，物业公司收支难平衡，就撤场了。”宏新社区党支部书记何晓东说。　　针对该问题，准物业中心上门摸底居民需求，采取“未付先行”管理办法，以优质服务提升居民付费意识。同时，根据白天小区空出一半车位的情况，准物业中心错峰对外开放停车位。　　困扰多年的烦心事，在准物业中心的推动下，逐步得到解决。“运行一段时间后，居民看到了实实在在的变化，我们才公示停车费标准。”何晓东介绍，目前小区停车费收缴率达到98%，收费用于基础设施建设、电动车棚安装、卫生保洁等。　　上海路住宅区是上海路街道辖区最大的开放式居民住宅区，紧邻学校、集贸市场和商业街，人口密度大、流动性强、管理难。2020年，上海路街道全面推进老旧小区改造。以此为契机，街道在上海路住宅区周边几个路口安装道闸、摄像头等，形成一个覆盖1万余名居民的“围合街区”，并通过准物业中心加强日常管理。为了深化服务，准物业中心还开展保安、保洁、保序、保亮、保小修和电动车低价充电服务。　　“为破解电动自行车乱停放及飞线充电问题，我们与企业联动，新建车棚50个，新增停车位2800余个。”准物业中心负责人表示，收益用于车棚维护，形成良性循环。　　近日，记者走进准物业中心，工作人员正在为居民兑换生活用品。据介绍，居民每次参加公益活动都能获得相应积分，积分可用于兑换生活用品。　　“居民承担楼道保洁、维护车辆停放秩序、参加志愿服务等，都可以获得积分。”上海路街道党工委相关负责人表示，通过这种方式，带动居民广泛参与社区治理，成为准物业中心的重要辅助力量。“目前，该中心已经吸纳辖区志愿者400余人，干群关系变得越来越密切，社区生活也变得越来越美好。”

𐟓【个人劳务合同范本】𐟓š 签订个人劳务合同要注意！𐟧这些要点一个都不能少！𐟓„ 合同就像是一座桥梁，连接着雇主和员工，确保双方的权益得到保障。那么，合同里都应该包含哪些重要内容呢？让我们一起来看看吧！𐟑€ 𐟒𜥅쥏𘧚„基本信息：这可是合同的“身份证”哦！要确保公司的名称、地址、联系方式等信息准确无误，这样在需要联系的时候才不会迷路。𐟓ž 𐟤员工的基本信息：员工的个人信息也不能马虎！包括姓名、身份证号码、联系方式等等，这些信息将直接关系到员工的权益和福利。𐟆” 𐟕™工作的时间、地点和内容：工作时间、地点和内容就像是合同的“骨骼”，支撑着整个劳务关系。明确工作的时间安排、工作地点和具体工作内容，这样双方都能清楚地知道自己的责任和义务。𐟓… 𐟒𐥷娵„的数额和奖励的办法：工资可是员工的“生命线”，所以一定要在合同里明确工资的数额和支付方式。同时，奖励的办法也不能忘记哦！这样员工才会有动力更加努力地工作。𐟒𕊰Ÿ›Œ休息休假：休息休假是员工的合法权益，不能被忽视！合同里要明确员工的休息时间、休假制度和福利待遇，让员工在工作之余也能得到充分的放松和休息。𐟘𔊰Ÿš𐧤𞤼š保险：社会保险是员工的“保障伞”，公司有义务为员工缴纳社会保险。在合同里要明确社会保险的种类、缴纳方式和缴纳基数，确保员工的权益得到保障。𐟒𘊰Ÿ䐤🝥𚋩ṯ𜚦œ‰些工作可能涉及到公司的商业机密或员工的个人隐私，这时候就需要在合同里明确保密事项。员工要对工作中涉及到的机密信息进行保密，公司也要为员工的隐私提供保护。𐟒𛊧�𘪤𚺥Š𓥊ᥐˆ同可不是一件小事，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果有任何疑问或不明白的地方，一定要及时与对方沟通。𐟓

郑州保安工作注意事项：避坑指南在郑州找保安工作的小伙伴们注意啦！这里有一些细节需要注意，不然可能会影响你的工资收入哦！工资问题要问清楚 𐟤‘ 首先，面试的时候一定要跟保安公司明确工资问题。很多公司会故意夸大工资收入，目的就是吸引你加入他们的队伍。所以在报名之前，一定要把工资讲清楚，避免以后不必要的麻烦。合同细节要了解 𐟓 在签合同之前，一定要仔细了解保安公司的规章制度和奖惩条例。现在很多公司表面上看工资很高，但实际上奖惩制度非常严格，只有惩罚没有奖励。特别是针对违纪人员，他们会想尽办法罚款和扣钱，降低你的工资收入。比如你工资5000块，一个月内各种扣款下来，到手的可能只有3000多，其中的一两千变成了违纪罚款。违纪问题要重视 𐟚芥š保安难免会有违纪的时候，比如打瞌睡、睡岗等。虽然坚持几天可能没问题，但时间长了就会被罚款。所以，尽量遵守公司规定，避免不必要的扣款。希望这些小贴士能帮到你们，祝大家在郑州找到满意的保安工作！𐟒ꀀ

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