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公司别仲裁前沿信息_公司别仲裁怎么办(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

公司别仲裁

𐟙Œ【公司把加班记录删了违法吗】𐟓⊰Ÿ’奅쥏𘥈 除员工加班记录，这是违法行为！𐟒劰Ÿ“Œ加班记录是与劳动者权益密切相关的工作记录，公司有义务保存。 𐟓Œ删除加班记录可能侵犯劳动者获得劳动报酬的权利，劳动者有权要求如实记录并支付加班工资！ 𐟙Œ如果你遇到这种情况，别担心！首先，收集其他证据，如工作邮件、成果交付时间、同事证人等。然后，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益！𐟒ꀀ

南宁租房惨痛经历：这家公司千万别租！去年年底，因为实习需要，我在南宁租了一间房子。结果，真是让我大开眼界！𐟘䊊首先，房子里的卫生间没有热水，灯也不亮，这些问题拖了好几天才解决。住了不到一个月，房东突然说公司拖欠租金，要把房子收回去。更坑的是，公司一直没通知我，直到房东找上门来，甚至打电话辱骂我。我去找公司理论，他们才匆匆忙忙给我找了一间房。房租快到期的时候，我提前问了退房时间，结果没人回复。打了好多电话也没人接。因为春节快到了，我不在南宁，只好在27号把所有东西收拾好，锁好门，留下一些东西防止他们不退押金。回到老家后，我竟然看到这家公司南居乐业的新闻，真是崩溃！后来，我找回了当时带我看房的那个员工，他终于回复我，但说老板跑路了，还拖欠员工工资，员工仲裁也没结果。我只能作罢。结果一个月后，这个公司老板竟然说我一直不开门，当我住在里面那么久。𐟘ኊ大家以后租房一定要擦亮眼睛，像南居乐业这种小公司，一旦亏空，很容易就变成空壳公司。真的是得不偿失！

𐟒죀公司不履行合同怎么办】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⨭榃•❗❗❗公司不履行合同怎么办？𐟘𑊰Ÿ‘€首先，当遭遇公司不履行合同的情况时，咱们劳动者切记要保持冷静！𐟘ƒ当然也不要马上跟公司“大打出手”，咱们要先搞清楚状况，看看是不是有什么误会或者不可抗力的因素导致的呢𐟤”？如果双方能坐下来好好谈，心平气和地协商一下，说不定就能找到解决方案呢𐟒᯼ 但如果协商无果，或者公司态度恶劣，那咱们也没必要手软啦𐟘᯼可以向当地劳动部门投诉𐟓ž，寻求他们的帮助和支持！他们可是“劳动人民的守护者”哦𐟑！如果投诉也没什么用，别担心，咱们还有“大招”𐟤鯼向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁𐟒꯼由专业人士来评判是非曲直，给咱们一个公正的结果𐟎–️！但如果对仲裁结果还是不满意，别灰心𐟘导咱们可以向当地人民法院提起诉讼𐟚“！虽然打官司要花费一些时间和精力，但为了自己的合法权益，这也是值得的𐟒꯼ 而且，你知道吗𐟑‰？劳动争议案件的收费非常低，每起仅需10元左右𐟒𐯼是不是很划算呢𐟘œ？所以，小伙伴们，如果遇到公司不履行合同的情况，一定要勇敢地站出来，用法律的武器保护自己的权益𐟒꯼𐟓Ⱏ“Ⱏ“

【没年审保险公司拒赔怎么办】 𐟒娢뤿险公司拒赔怎么办？看这里𐟒劊𐟑‰首先，和保险公司协商是第一步𐟤。如果对拒赔理由有疑问，可以直接问清楚𐟧。如果保险公司的理由不合法，别忘了可以到当地保监局投诉哦𐟒导 𐟑‰如果协商不成，别担心！还有仲裁这一招𐟑‘！独立的第三方机构会做出裁决，双方都要遵守裁决结果哦𐟎–️！ 𐟑‰最后，如果以上方法都不行，别犹豫，拿起法律武器𐟒𜯼通过法院对保险公司提起诉讼，让法院来解决纠纷𐟎›️！记住，保护自己的权益很重要𐟙！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【劳务公司扣工人工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥊𓥊᥅쥏𘦉㥷夺𚥷娵„，这是违法的吧！𐟒劰Ÿ“⦠𙦍‘国相关劳动法律法规，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，按时足额给工人发工资！𐟤” 𐟘’但是，有些劳务公司就是不守规矩，想方设法扣工人的工资！𐟘䊰Ÿ’ꤸ过，大家别担心！如果遇到这种情况，我们可以采取法律手段来维护自己的权益！𐟓„ 𐟓⩦–先，可以和劳务公司协商，要求他们把扣的工资还给我们！𐟙Œ 𐟓⥦‚果协商不成，别犹豫，直接向劳动监察部门投诉！𐟑♂️或者申请劳动仲裁！𐟓„ 𐟓⦈‘们要勇敢地站出来，为自己讨回公道！𐟒ꀀ

【员工死亡被保险公司拒赔如何申请仲裁】震惊𐟘诼遭遇保险公司拒赔❓教你4招应对𐟒꯼ 𐟑‰1.详读保险条款：投保时，要仔细研读保险合同𐟓ƒ，特别注意免责条款哦！ 𐟑‰2.申𐟓„求仲𐟎먣：如遭拒赔，别急着上火𐟔导Œ先请求仲𐟎먣！ 𐟑‰3.选择仲𐟎먣机构：仲𐟎먣机构这么多𐟎‰，如何选择是关键𐟤”。 𐟑‰4.准备充足证𐟎：搜集证据必不可少，相关材料统统备好！如果宝子们有被保𐟎ˆ险公司拒赔的经历或者想详细了解仲𐟎먣流程，下面评论区分享~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓„【公司未签订劳动合同怎么赔偿】𐟓⊥悦žœ⬇公司一直没跟你签劳动合同，别怕，有法律替你撑腰！ ⚖️根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果公司一直没和你签劳动合同，那么从第二月开始到满一年的这个月，公司都需要每月给你发放两倍工资𐟎！举个例子，如果你是4月份进入公司工作的，那么公司应该在5月开始给你发放双倍工资，一直发到12月，这期间你可以拿到额外的8个月工资𐟒𐯼 ⚠️需要注意的是，根据《劳动合同法》第十四条，如果公司在你入职后的一年里都没和你签劳动合同，那么从一年后的第一个月开始，就会被视为已经和你签订了无固定期限劳动合同𐟒𜯼 所以，如果你遇到了这种情况，千万别不好意思，直接找公司要双倍工资𐟒𐯼如果公司不给，你还可以申请劳动仲裁，让公司给你补偿𐟎！

𐟙Œ【公司无故扣保底工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥅쥏𘦗 故扣保底工资？这是违法行为！𐟙…‍♀️ 保底工资是我们劳动者的最低劳动报酬保障，是我们辛勤付出应得的回报！𐟒𜊦 𙦍Š劳动法》第五十条规定，工资必须以货币形式按月支付给我们本人，公司无权克扣或拖欠！𐟚능悦žœ公司无故扣了你的保底工资，先别着急！𐟤—你可以和公司进行沟通，要求他们说明扣薪的原因，并提供相关依据。如果沟通无果，别担心，我们还有法律武器可以依靠！𐟒ꊦ”𖩛†好相关证据，比如工资条、劳动合同、考勤记录等等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，让法律来维护我们的合法权益！𐟑袀𐟒𛊥琥湤𛬯𜌨ˆ‘们团结起来，勇敢地维护自己的权益！𐟙Œ

工伤赔偿纠纷？别急，五步教你搞定！ 𐟑𗢀♂️家人工作中受伤，赔偿问题谈不拢？别急，先别急着去法院，试试这五个步骤，或许能帮你完美解决纠纷。 1️⃣ 确认工伤保险首先，得搞清楚公司有没有给你家人买工伤保险。这很重要，因为后续的赔偿流程都跟这个有关。 2️⃣ 申请工伤认定如果公司买了工伤保险，那就让公司在一个月内去申报工伤。如果没买，那你得赶紧收集劳动关系的相关证据，在一年内去申报工伤。记住，无论公司有没有买保险，职工都有权利申报工伤，而且必须在一年内完成。 3️⃣ 劳动能力鉴定等社保局认定了工伤，并且医疗期满后，你可以向社保局申请劳动能力鉴定。这个鉴定需要在社保局指定的机构进行，一共分十级，从1级到10级。建议等身体大致康复后再去申请鉴定。 4️⃣ 重新鉴定如果对鉴定结果有异议，可以在收到结果后的15天内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。 5️⃣ 落实工伤待遇如果和公司达不成一致意见，可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在收到裁决后的15天内向法院起诉。法院判决后，如果对方拒不执行，可以尽快向法院申请执行。 𐟔” 以上就是处理工伤赔偿的基本步骤。

𐟙Œ【工资被公司打7折违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘦓…自给我打 7 折工资，这算违法吗？ 𐟘Ÿ打工人真的不容易！最近我就遇到了一件糟心事，公司未经我同意，就单方面把我的工资打了 7 折！这是怎么回事呢？我能维权吗？𐟤” 𐟑‰工资报酬属于劳动合同的重要条款，变更需双方协商一致。但如果存在以下情况则另当别论： 1. 公司经营发生严重困难，按照合法的民主程序并向劳动行政部门报告后进行了合理的降薪； 2. 或者你在工作中存在过错，公司依据合法有效的规章制度进行了相应的工资扣减。 𐟑‰如果公司的降薪行为违反了上述规定，你可以收集相关证据，如工资条、劳动合同、公司的通知等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 𐟙希望我的分享能对你有所帮助！如果你也遇到了类似的问题，

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