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公司食堂合同权威发布_私人承包工厂食堂方案(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司食堂合同

石家庄高铁餐吧乘务员一、人员要求 1.女性，年龄18至22岁，身高1.63m——1.72m，体重65公斤以内，五官端正，体态均匀，无纹身，裸视1.0以上。 2.全日制普通本科高等学校、高等职业学校、高等专科学校和中等职业学校在校学生（不含已签订定向培养协议的定向培养生），需在校结束文化课学习，进入实习期的。 3.收取材料：身份证复印件及学信网打印的学历验证表。二、实习岗位北京局集团有限公司京铁列服公司高铁列车餐吧服务岗位。三、实习期限实习期为8个月。四、实习待遇 1.实习补贴：2200元/月，实习2个月后增加销售提成。 2.工作时间：轮乘制。 3.住宿由京铁列服公司统一安排，单位食堂就餐。五、实习期后去向京铁列服供公司组织实习生考核，选拔优秀实习生转为劳务派遣工，与派遣公司签订劳动合同，薪酬待遇为6000元/月（含各项保险）以上，并缴纳五险一金。廊坊

美国老板来深圳开厂，再三对管理人员强调： 1、绝不能使用劳务派遣工，全部与企业签订劳动合同，保洁、食堂做饭的也是本公司员工，所有员工都是一家人，不分三六九等。 2、所有员工配齐五险二金，还要给家人上保险，这是基本要求。 3、实行八小时工作制，特殊情况需要加班的给加班费。 4、要设立员工意见反馈群，积极听取员工建议。果然还是得是外企正规。#我要上热门# #热点引擎计划#

校园食品安全责任险购买指南 𐟍𝯸 校园食品安全责任险是什么？校园食品安全责任险是一种专为学校设计的保险产品。如果学校食堂或餐饮提供单位因疏忽或过失导致学生或其他第三者食物中毒，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司将依照合同约定进行赔偿。 𐟎€‚用对象适用于学校食堂、小卖部等所有可能涉及食品安全的场所。 𐟓‹ 咨询资料营业执照年度营业报告保险预算或保险合同销售范围（区域，人群）食品安全合格证/卫生许可证食品类型通过这些资料，保险公司可以更好地评估风险并制定合适的保险方案。

新经理上任的第三个月，便将办公室主任叫到办公室，询问物业公司的合同何时到期？办公室主任回答：“还有两个月。”新领导听后表示：“服务太差，到期后就换一家。” 第五个月，保安合同到期，同样更换了合作方。第七个月，食堂的配送服务也进行了更换。物业公司的服务人员原本是一人负责一层卫生，现在改为一人负责三层。保安公司原本的三人岗也变成了一人岗。食堂的配送服务质量差且价格昂贵，导致大家都不愿意再吃了。然而，新经理每天都显得很开心，总是笑呵呵的，让人不解他为何如此开心。

鞍山电气自动化公司工作体验分享 𐟤– 大家好，今天想跟大家聊聊我在辽宁某电气自动化公司的工作体验。说实话，我在那儿待了两三个月，感受还挺多的。优点部分 𐟌Ÿ 公司食堂还不错：每天都有3-4个菜，关键是免费吃饭，对于我们这些吃货来说，简直是天堂啊！工作环境还行：公司给每个员工都配备了电脑，办公条件还算不错。管理宽松：平时管理挺松的，同事之间氛围也很好，大家相处得挺融洽。交通便利：公司门口停车很方便，地理位置也不错，附近还有商圈，下班后还能顺便逛逛。节日福利：端午、中秋这些节日，不管你是不是试用期还是已经转正，都有礼品发，这点还是挺暖心的。部门经理也不错：部门经理人都挺好的，平时有什么问题都能及时解决。缺点部分 ⚠️ 转正困难：转正不仅要看自己部门的领导，还得经过人事那边，人事有否决权。很多销售都开单了也没转正，甚至有些技术岗位快转正了也没给转正，然后就被裁掉了，真是挺伤心的。劳务派遣合同：入职时签的是劳务派遣合同，为了避税，公司省钱。这点让人有点不爽。大领导经常发疯：大领导经常开大会，施加压力，感觉有点没素质。工作量大：公司不需要文员，不管什么岗位都得干很多事，尤其是销售岗位，又要顾外又要顾内。效益不好：近一年公司效益不好，尾款未追回很多。我刚去两个月，人事就找我谈话，劝退。之前没转正的也一律劝退，真是挺意外的。总结 𐟓 总的来说，这家公司想干长久不容易，钱也不好挣，感觉有点抠。如果你自身能力很强，技术过硬，我觉得还是能留住你的。总之，工作体验有好有坏，大家在选择公司时一定要慎重考虑哦！

江苏某派出所以182.4万元/年的价格，将食堂外包给了一家公司，资料显示“预计用餐人数173人”，炸锅了！很多人疑惑∶173人同时用餐，这个派出所难道是个加强连吗？常理上说，派出所再大，民警、辅警、加上零星流动工作人员等，平均不会超过50人。但是也不能排除个别地区的特殊情况∶ 那就是管辖范围较大、警务不足的地区，往往会有其他部门人员、志愿者前来协助工作，再加上十分普遍的临时工、合同工、后勤等人员，七七八八加在一起，就餐人数就多了。当然这种情况十分少见，如果存在，理应在人数统计上作出详细说明，而不是一句话简单带过，以免引起不必要的误会！（图片素材来源于网络）

离任审计的那些事儿 𐟓ˆ 哇，终于周五了！这周又要结束了，马上就能回家休息了，真是开心到飞起！𐟎‰ 今天这家公司要撤场了，主要是根据我们之前编的取证单内容和单位大致沟通了一下，让他们签字盖章。然后我就整理了一下资料清单，确保所有资料都没遗漏。闲着没事，总结一下经济责任审计翻凭证和编取证单的思路吧！𐟓 目前我接触的经济责任审计主要是针对国企和事业单位的某些领导离任后，会计师事务所对他们任期内的主要成绩和出现的问题进行评价，这种也叫离任审计。项目虽然不大，但现场耗时也不短，最怕的就是审的单位太多。如何翻凭证 𐟓‘ 我们一般带着问题去翻凭证，先总结可能出现问题的类型，例如：贯彻党和国家方针政策、决策部署情况内控制度的建立健全及执行效果重大经济事项决策、执行和效果情况制度制定与执行财务支出管理情况部门预决算编报和预算执行情况合同管理货物和服务采购实施及管理情况零星工程项目投资、建设和管理情况往来款项管理情况以前年度问题整改资产管理还有一些工会、食堂等等，不同的单位可能侧重点不同。入场一般会先梳理被审单位的内控制度，然后和他们沟通一下大致情况再开始翻凭证，有问题凭证一定要扫描留底。如何编取证记录 𐟓‹ 取证单的逻辑是这样的：先定性问题类型，然后叙述一下有问题凭证的大致内容、哪儿不对，再写不符合或者违反了什么什么规定、政策等等，最后写审计意见。取证单一般在离场前会给被审单位查看或者简单的沟通一下，然后就可能会涉及到改稿，最后确定无误后就会让他们签字盖章。总结 𐟓Š 这是我根据目前审的这三家单位情况的一个大概总结，欢迎大家更正和补充、相互总结！𐟒쀀

终于有惩治恶意欠薪的手段了！好消息！恶意欠薪终于要被严惩了！根据最新规定，老板如果拒不支付一名员工超过三个月的工资，金额在5000元到20000元以上的；或者拒不支付10名员工的工资，总额达到3万元到10万元以上的，就算被相关部门催促也不给钱，造成严重后果的，将会被判3到7年的牢狱之灾。昨天在工地食堂，老张端着饭碗的手都在发抖。"三个月了，一分钱工资都没发。"他苦笑着说，"家里孩子上学要交费，老婆急得整宿睡不着觉。"工地上像老张这样的工人不在少数，大家干着最累的活，却连自己的血汗钱都拿不到。刘师傅是个五十出头的木工，他掏出手机给我看微信里和老板的对话记录。"每次问工资，老板就说再等等，市场不好，工程款还没到位。"前几天他壮着胆子去工程部讨要说法，却被保安拦在门外。"我干了一辈子工地，还是头一次遇到这种事。" 小李是个刚毕业的设计师，入职那家装修公司时满怀期待。"合同上写的月薪8000，前两个月按时发，后来就开始拖欠。"他无奈地说，"老板总说公司在转型，让大家理解。可房租、生活费哪个不是真金白银？" 新规定出台后，工人们议论纷纷。老陈说："这回总算给了咱们撑腰的法律依据。"可小王却担心："就怕那些老板钻空子，专挑着规定条款的边儿擦。"确实，规定中提到的金额门槛和人数要求，让一些打工人望而却步。建筑工地的包工头李师傅感慨道："咱们打工的，不求大富大贵，就求个按时拿到工钱。"他说自己去年带的一个工程，几十号人干了大半年，结果工程款一直没结清，工人们的工资只能靠他东拼西凑先垫上一部分。在街边小饭馆打工的阿姨们也有类似遭遇。"老板说生意不好，工资能发一半就不错了。"王阿姨说，"可我们也要生活啊，孩子要上学，老人要吃药，哪样不要钱？" 法律工作者李律师指出，新规定虽然是好事，但执行起来可能还有难度。"工人们往往因为诉讼成本高、举证难度大而望而却步。"他建议，相关部门应该建立更完善的劳动监察机制，加大对企业的日常巡查力度。一位不愿透露姓名的劳动监察员表示，他们每天都会接到大量欠薪投诉。"有的老板打一开始就没打算好好经营，空壳公司一撤，人就找不到了。"他说，"新规定给了我们更大的执法底气，但还需要配套措施跟上。" 工会干部老刘说："根治欠薪问题，不仅需要法律震慑，更需要建立保障机制。比如工资保证金制度、实名制管理等，都应该进一步完善和落实。" #我要上热门#

团餐和社餐的区别，你真的了解吗？𐟤” 团餐和社餐，你是不是还傻傻分不清楚它们之间的区别呢？让我来给你详细讲解一下吧！经营周期 ⏰ 首先，咱们来说说经营周期。社餐的服务周期相对来说会比较长，可以持续一段时间。而团餐则是指在一定时间周期内提供的餐饮服务，通常这个周期是一年。简单来说，社餐是长期的，团餐是短期的。消费群体 𐟑劦Ž夸‹来是消费群体。社餐的消费群体通常是流动的，今天这个人来，明天那个人来，不太固定。而团餐则是针对某个相对固定的消费群体提供的服务，比如公司团建、学校食堂等等。服务形式 𐟍𝯸 再说说服务形式。社餐可以根据经营情况随时调整和改变经营理念或模式，灵活性比较高。而团餐的服务场所提供的餐饮产品、现场服务、合同周期内的模式标准、经营权等基本不变，比较稳定。模式复制 𐟓‹ 最后是模式复制。团餐的消费群体有不同的饮食偏好、人群构成、就餐环境、价格差异、运营模式等，所以形成真正的团餐品牌企业并进行经营模式复制的难度较大。而社餐则可以通过一定的区域性、价格等调整来进行经营模式的复制，相对容易一些。希望这些讲解能帮你更好地理解团餐和社餐的区别！如果你还有其他问题，欢迎随时提问哦！𐟘Š

大学食堂档口加盟的那些坑，你踩过吗？𐟍𒊦œ€近一直在了解大学高校食堂的加盟情况，结果发现真的是坑连坑。很多人都被那些看似诱人的加盟项目忽悠得团团转。以下是我总结的一些坑点，大家一定要擦亮眼睛！先交钱，再找档口𐟒𘊠 很多加盟公司会先让你交一笔不小的加盟费，然后才帮你找学校档口。结果找的档口基本上都是生意很差的餐厅，你交了钱，不去也不行，定金也不退。你根本不了解学校的情况，结果发现和加盟公司说的完全不一样，生意差得让人崩溃。垄断性酱料，价格高得离谱𐟍… 从公司购买酱料，垄断性经营，一次至少要四五千块钱。他们说一份餐占几毛钱成本，实际上可能占到一块五以上，而且价格高得吓人。有些酱料在淘宝上都能搜到，价格比网上至少贵一半。售后服务基本为零𐟙„ 刚开始的时候，加盟公司说得天花乱坠，什么售后服务都有。结果交完钱，什么服务都没有，只是为了挣你的加盟费。没有加盟资格的“加盟”𐟓œ 很多所谓的“加盟”公司根本没有商业特许经营备案，也没有两家及以上直营店的经营经验。他们打着加盟的旗号，签的合同大多是服务合同，而不是真正的加盟合同。小众产品，生意惨淡𐟍œ 刚开始营业几天，学生新鲜人会比较多，但一周之后，你会发现人越来越少，基本上没有学生吃了。学生吃的最多的还是大锅菜。公司会说营业额每天做到3000以上，但实际上一天能卖1500到2000都很不容易，而且利润很低，一个月下来也就挣个工资钱，还累得要命。考察陷阱𐟕𕯸‍♂️ 你去考察的时候，公司会带你去看那些生意火爆的店铺，但那些都是托儿。你要看实际营业额，不要相信公司人说的那些数据。有的门店老板和公司有合作，他们会夸大其词，说公司多好多好，自己有提成拿。有的直营店是公司员工开的，他们也会夸大生意情况。总之，不要轻信公司说的什么看不了、不让看之类的借口，这些都是骗子。总之，想去大学食堂开餐饮店的老板们，千万不要加盟！做自己拿手的产品，想办法混进餐厅去。餐厅的墙上都会有食堂负责人的联系方式，自己去联系沟通就可以。如果联系没有位置，直接去学校食堂找负责人谈。不要花冤枉钱去加盟公司对接，结果还是一样的没有位置。先交钱的都是骗子！