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公司领导追责权威发布_公司拒执罪追究谁的责任(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司领导追责

集团公司近期下发了《关于进一步加强承包商安全监管的通知》，要求提高思想认识，抓好承包商安全监管制度执行落实，狠抓“事前”“事中”“事后”环节，从严施工作业现场安全准入、从严施工作业过程安全监管、从严承包商安全绩效考核，强化追责问责，从严承包商安全事故调查处理。独山子石化公司积极落实集团公司通知要求。在11月4日召开的公司生产经营协调会上，公司领导传达了集团公司相关要求，并安排了具体工作。独山子石化公司严抓承包商管理

𐟔 公司做假账，谁该负责？ 𐟓– 什么是做假账？假账是指没有真实反映企业的各项交易或事项的会计记录。具体来说，就是没有按照会计准则处理业务的账。 𐟔 法律责任追究根据《会计法》的相关规定，做假账的法律责任追究人如下：《会计法》第26条：单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的，或者利用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的，由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责处理，追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《会计法》第27条：会计人员对不真实、不合法的原始凭证予以受理，或者对违法的收支不向单位领导人提出书面意见，或者对严重违法损害国家和社会公众利益的收支不向主管单位或者财政、审计、税务机关报告，情节严重的，给予行政处分；给公私财产造成重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《会计法》第28条：单位领导人接到会计人员按照本法第十九条第二款规定提出的书面意见，对违法的收支决定予以办理或者无正当理由逾期不作出处理决定，造成严重后果的，给予行政处分；给公私财产造成重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《会计法》第29条：单位领导人和其他人员对依照本法履行职责的会计人员进行打击报复的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 𐟑堥•位犯罪情况下的法律责任追究在单位犯罪的情况下，《刑法》规定了只追究两种人的法律责任：直接负责人：也就是违法行为的指使者，可以是法人代表、也可以是财务经理、财务总监。直接责任人：也就是违法行为的经办人，一般是单位的会计。其中对于法人代表而言，刑法只有在三种情况才会要求法人对偷税犯罪行为来承担法律责任：法人代表是涉税违法行为的直接责任人。偷税行为是法人代表自己做的，公司其他人不知道。那么就要承担法律责任。法人代表授意企业的财务总监、会计操作的，那就要承担法律责任。比如刘晓庆税案中，她要求将收入挂在往来账上，这种行为就属于她指使的。明知道单位有偷税的行为，法人代表并不制止。这种情况下，法人代表没有参与违法行为，但明知道单位有偷税的行为不制止，也要承担相应的法律责任。 𐟓œ 总结做假账属于违法犯罪行为，尚不构成犯罪的，只是给予行政处罚，构成犯罪的，依照我国刑法依法追究刑事责任。在单位犯罪的情况下，《刑法》规定了只追究两种人的法律责任：直接负责人和直接责任人。其中对于法人代表而言，只有在特定情况下才会要求其承担法律责任。

四年前董事长离世，现在副总也出事了？最近听到一个消息，真是让人震惊！中铁建投资的副总经理马建军被传言说跳楼身亡，虽然消息属实，但具体原因还不清楚。据猜测，可能和抑郁症以及更换领导引发的问责追责有关。马建军在建筑地产界算是比较有经验的人了，在中铁建系统内任职多年，特别是在华东区域的开拓贡献显著。今年中铁建领导层有变动，他在5月的相关人事变动后出任现职。四年前，中铁建的前董事长陈奋健也曾坠楼身亡，原因未公布。那是在2020年8月16日，当时也有高层变动。真是让人匪夷所思！一周前，网上传出消息，界面新闻核实确认属实。中铁建投资总部前台人士称不清楚其情况。公司官网的“公司领导”栏已无其名字。最后一次动态是10月15日陪同领导参加中铁建华南总部大厦项目调研。之前听说，18年的时候，南京仙林湖万达的中层管理者徐总也坠楼了。据说当天开会还好好的，后来找不到人，第二天中午才发现人没了。当时她运作起来的万达茂开业才3天！不得不说，地产行业的压力确实挺大的。相关的猜测就别说了。我个人觉得，接近市场化的还好点；越靠近政治的，真是无法想象！希望家属节哀吧，受伤的还是家属！

当上领导后才明白的潜规则： 1，领导用人，放心第一，听话第二，能力第三 2，无论男女，不要和异性走太近，对你影响很大。 3，公司人事调动，后勤采购等重要事情，少参与。 4，做事要留痕，做事要留痕，这一点很重要。 5，莫名奇妙调进来的人，多半有故事/背景。 6，工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事同事，同事之间关系再好，他也仅仅是同事而已。 7，体制内职称评定、提拔晋升、工作调动，在没有办成之前，不要说。 8，与财务、采购保持距离；过于亲密很容易丢掉饭碗。 9，别得罪保洁阿姨：她们可能是某个领导的亲戚。 10、不要轻易抱怨领导，祸从口出，职场上没有不透风的墙。 11、当了领导以后，重点关注是“人”，不再是“技术本身”，重点关注“结果”，，不再是“过程”。 12、表面仁慈，但是内心“杀伐果断”，处理问题：以利益为导向，不拖泥带水。 13、分配任务，一定要：细分到人，职责到人、追责到人，防止推诿和扯皮。 14、想要让上层满意，自己职位升迁，必须要带领手下做出业绩，成就下属的同时成就自己。 15、懂得“送礼”、“喝酒”、“吹捧”这一套江湖成功法则。 16、跟了一位好领导之后，不要去想“站队”的问题，担心跟着领导会不会走错。 17、和领导汇报工作，先汇报“结果”，再说“过程”。 #我要上热门#

同事工伤后，公司为何选择意外险？ 𐟑€员工角度走团体意外险对员工来说，报销过程并不复杂，自己也不需要承担任何费用。如果坚持走工伤保险，可能会影响自己的职业发展。而且，领导已经暗示会有补偿，所以没有什么好担心的。 𐟑€公司角度可能的赔偿责任：如果员工工伤后达到一定的伤残等级，公司需要支付一定的赔偿金。即使有工伤保险，对于工伤等级五到十级的员工离职时，公司也需要赔偿一笔补助金。严重事故的追责：如果发生三人及以上重伤或一人及以上的死亡事故，企业如果存在明显管理过失，相关责任人会被追责。因此，有些公司会选择不向相关部门报告严重的工伤事故，通过私了等不正当手段来解决。繁琐的流程和等待时间：单位不想主动申报工伤，会等着员工个人申报工伤。法律对工伤员工的保护：对于工伤鉴定级别在1~4级的员工，公司不得解除其劳动关系。如果工伤员工未结束治疗或在停工留薪期内，公司也不能解除劳动关系。声誉、绩效影响：公司担心影响自己的考核情况。 𐟑€综合角度因工受伤，不严重的情况下走团体意外险对员工确实影响不大，但是一旦受伤严重，例如达到一定的伤残等级，一定要走工伤保险，不然该有的离职补助金你拿不到，甚至更大的权益也无法保障（例如伤残达到1-4级，公司不得解除劳动关系）。团体意外险属于员工福利，如果是因工受伤，个人还有权利向公司追责。企业想要降低自身的赔偿责任，最好还是购买企业雇主责任险。

昆明“臭肉事件”家长见面会学校董事长插兜离席引众怒，有家长称被威胁，当地最新回应网友1：我提个建议，把这些发臭的肉现场煮了，由家长们监督叫校长及校领导食堂负责人当场吃下去，让他们发表吃完感言[赞][赞][赞][赞] 网友2：涉事企业给予巨额赔偿款，给到学生；对应企业法人及责任人进行法律责任追究；对涉及到的一些领导官员进行罢免追责网友3：把百年大计的教育事业变成以赢利为目的的公司，悲哀呀！！！

企业合规师证书对比：含金量与报考指南随着企业对合规问题的重视程度不断提高，企业合规岗位逐渐成为热门职业选择。许多法学和财会专业的人才希望通过考取相关证书来进入这一领域。目前，市面上主要有两个企业合规证书：市监局的企业合规师考试和人社部能建中心的企业合规官考试。那么，这两个证书到底有什么区别呢？今天我们来详细对比一下。 𐟒™ 发证机构差异企业合规师：由市监局认研中心颁发。企业合规官：由人社部能建中心颁发。 𐟒™ 证书外观差异企业合规师：蓝色封面。企业合规官：绿色封面。 𐟒™ 报考条件差异企业合规师：年满18周岁，低学历者也有机会报考。企业合规官：一级要求本科学历，二级接受专科学历。 𐟒™ 报考时间差异企业合规师：今年12月为最后一期考试。企业合规官：每年3月、6月、9月、12月统一举行考试。 𐟒™ 学习内容差异企业合规师涵盖：合规管理战略规划与管理计划合规义务管理与合规风险评估合规管理领导与组织体系设计合规管理制度体系建设企业合规运行控制处理与第三方有关的合规管理企业合规官涵盖：合规文化的设计、应用合规举报与处理合规监督机制追责问责管理履职违规管理合规协同管理的设计、运行合规审计的计划与方案合规审计实施合规审计报告合规信息系统开发管理合规信息系统运行维护管理公司治理合规企业投融资合规企业并购交易中的反垄断合规 𐟒™ 证书含金量企业合规师：★★★★☆ 企业合规官：★★★★★ 总的来说，如果你今年时间紧张或者还在犹豫，报考人社部能建中心的企业合规官也是一个不错的选择。人社部颁发的证书含金量极高，全国通用，无时间和地域限制，就业方向广泛，不仅限于律所，还包括金融机构、银行、保险公司等。学习内容丰富，结合理论与实践，帮助零基础者打好基础，找准就业方向。持证上岗更受欢迎，证书含金量高，实用性强。希望这些信息能帮助你做出更明智的选择！

「招生简章把港澳列入国家川大将追责」真相极有可能是某个学生因为粗心大意弄错了，结果领导根本没看，就直接让印刷。如今出了事，学校让印刷公司顶雷，这样责任最小。其实，这些都是惯用伎俩。对学校来说，工作不认真丢的不光是人。

【公司犯罪员工怎么处理】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥍•位犯罪员工的处理方式大揭秘！你想知道你的员工是否应该承担刑事责任吗？𐟑€ 如果你是一名企业管理者，那么这篇文章绝对不能错过！𐟤“ 𐟑‰首先，如果员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，那么他们很可能会被判处刑罚！𐟘𑤽†如果该员工并不属于这两类人员，那么通常情况下，他们不需要承担刑事责任。𐟓„ 𐟑‰其次，如果员工对公司犯罪并不知情，那么一般不会追究其刑事责任。但如果员工知情并参与了犯罪，那么一般会按照从犯处理，根据其在犯罪中的作用和情节进行量刑。𐟎“ 𐟑‰最后，如果员工是受单位领导指派或奉命参与犯罪，那么一般不宜将其视为直接责任人员追究刑事责任。𐟑袀𐟒𜊊𐟤”那么，作为企业管理者，如何避免员工犯罪呢？𐟓–首先，要建立健全的内部控制制度，加强对员工的培训和监督。其次，要加强企业文化建设，营造诚信守法的氛围。最后，要建立有效的风险管理机制，及时发现和处理潜在的风险。𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

昆明长丰学校食堂臭肉事件：调查与处理 𐟓… 事件背景与经过长丰学校成立于2016年5月，是一所由云南金诺教育投资控股集团有限公司举办的股份制民办完全中学。学校学费每年26000元，餐费另算，学生在校午餐和晚餐每餐14元。2024年10月16日，家长在社交平台发布视频，称学校食堂给学生吃变质肉。家长指出肉有异味，质疑食堂食品安全管理漏洞大。视频中家长愤怒指责食堂肉臭，还质问学校良心何在并报警，有的家长表示多次反映问题却被压制。另有视频显示食堂疑似用国外过期冻制品，有的冻制品看似生产日期为2015年。 𐟓– 各方反应家长：愤怒不满，在家长会质问学校领导，还在校门口聚集要求解释，担忧学生健康。提出臭肉来源、承包商费用、责任追究等问题，要求学校和主管部门回应。学校：组织两次沟通会但效果差，家长不认可解释和处理方式，质疑“师生同餐”说法。学校在食品安全管理有严重问题，对食堂承包企业审查和管理不足，制度成形式。官方部门：官渡区市场监督管理局和教育体育局接报后赶赴现场，查封食材、取样送检，开展检测和溯源工作，对涉事方立案调查，学校食堂停供餐。区委区政府重视，成立多部门联合调查组，并在全区开展食品安全大检查。 ⚖️ 调查结果与责任追究结果：经第三方检测，该批次鲜猪肉片挥发性盐基氮超标，判定不合格。鲜猪肉虽当日宰杀且检疫证等齐全，但因运输存储不当变质。对于家长反映的“2015字样过期进口冻牛肉”，经调查，牛肉生产日期是2024年5月，“2015sif”是进口食品境外生产企业注册编号，非生产日期。责任追究：对学校举办者和法定代表人立案，校长和法定代表人免职；学校经营不合格食品被罚10万元；食堂承包企业经营项目变更未申请，责令停止经营，没收违法所得46万元，并处568万元罚款。昆明市纪委监委提级督办，对相关部门和干部处理，区教育体育局局长、分管副局长、区市场监督管理局分管副局长停职检查。 𐟔 为防类似事件，应加强学校食堂监管，严格审查承包企业资质，健全食品安全追溯体系，加强从业人员培训管理，发挥家长和社会监督作用。

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