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快递公司哪家待遇好直播_快递公司哪家待遇好推荐(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

快递公司哪家待遇好

夏天取快递不再汗流浃背的秘密武器！住在老旧小区的小伙伴们，你们是不是也有过这样的烦恼？每次快递到了，都得自己下去取，还得费劲巴拉地搬回家。尤其是碰到大件或者重物，简直让人崩溃！尤其是这大热天，真是让人头疼。最近我发现了一个超级方便的小窍门，简直是我的救星！原来邻居家都能享受快递送上门的待遇，我一问才知道，原来他们用的是菜鸟驿站的服务。这个88vip服务真是太人性化了，直接送货上门，再也不用担心夏天取快递时汗流浃背了。而且，不管是大件还是小件，菜鸟驿站都能送到家门口。再也不用和那些快递公司掰扯了，省时省力。最棒的是，虽然默认送货上门，但你还可以选择自己喜欢的联系方式。设置好收货偏好后，如果家里没人，菜鸟驿站会通过电话或者短信联系你，你可以选择把包裹放在门口，非常方便。赶紧把这个好消息告诉身边的小伙伴们吧！让大家都能享受到这份便利！

单招最值得选择的专业推荐 2025年湖南单招即将到来，很多同学都在纠结选择哪个专业。今天我就来给大家分享一下我个人认为的单招十大不报专业和十大好就业专业，希望能帮到你们！十大不报专业 𐟚늩똩“乘务：这个专业听起来很高大上，但实际情况是，很多毕业生最后只能去做劳务派遣，找不到稳定的工作。酒店管理：毕业后大多只能做前台，工作内容比较单一，发展空间有限。畜牧兽医：不仅仅是给小猫小狗看病，还要照顾小猪小牛小羊，工作量很大，而且不太适合女生。汽车检测与维修：三年大专不如去做三个月学徒，这个行业更需要实际操作经验。小学教育：小学教师需要本科及以上学历，大专学历基本没有竞争力。市场营销：这个专业被称为“万金油”，没有特别的专业壁垒，竞争激烈。法学：法律专业起步高，研究生学历是起步点，普通大专学历很难找到好工作。现代物流管理：本科物流也只能进快递公司，工作范围有限。房地产经营与管理：毕业只能做销售，门槛低，竞争激烈。城市轨道运营管理：学不到实用技术，毕业后大多做劳务派遣。十大好就业专业 ✅ 口腔医学：可以考医师资格证，去不了医院也可以自己开诊所，收入稳定。铁路专业：必须是铁路类院校的铁路专业才能去铁路局，工作稳定待遇好。电力专业：电是各行各业的必需品，电力行业永远是刚需。数字媒体技术：对数学要求不高，好学有趣，适合女生。软件技术：常规开发专业，工资高但不好学，适合有志于编程的同学。大数据与会计：找工作不难，多考证是出路。工业机器人：学习有难度，但未来发展方向大，适合男生。全媒体广告与策划：女生文字功底好的可以选，工作内容丰富。广告设计：白领工作，需要创意和手艺，工作时间灵活。护理：找工作不难，但进公办医院比较难，男女都有机会。总结 𐟓 选择专业一定要根据自己的兴趣和长远发展来考虑，不要盲目跟风。希望这些建议能帮到你们，祝大家都能找到适合自己的好专业！

𐟎‰这是我进过的最棒的工厂！𐟎‰ 自从我踏入这家南宁的快递公司，很多人都对我在这里的工作体验感到好奇。其实，我想问问他们，每天工作不超过十小时，月收入轻松超过6000元，这样的待遇你们觉得怎么样？虽然生活可能显得有点单调，但这种简单的生活方式也带来了一种特别的满足感。我们公司提供的免费餐食和住宿真的很不错。宿舍不仅干净整洁，还是新装修的。领导们也非常友好，让人感觉很舒服。你们觉得这样的待遇如何？是不是觉得我进过最好的厂之一？哈哈哈！

1.自从报了驾校，鞋子不敢换，怕换就找不到感觉了。现在临近考试了，连裤子都不敢换，怕厚度不一样影响我看点位。 2.听妈妈说，当年小舅高考，特别向往西藏，喜欢那里的雪城高原和蓝天自云。然后他就报了西藏民族大学,准备去西藏度过有哈达有雪山的四年大学时光。终子等到了录取通知书时，他...上面写着学校地址，陕西省咸阳...... 3.如果有人说自己“只想搞钱”的时候，基本可以确定他现在不仅没有钱，就连爱情也没有了。 4.突然发现有些朋友很适合当爱豆的，从认识以来就没见过她们谈过恋爱。 5.我是快递公司的职工，由于错过了回家的车票，公司给我开了个绿灯，让我跟公司的物流卡车回家，还给我打印了一张运单，便利家里实时跟进，就这样三天后，我在老家派件员的带领下回家了。爸妈签了收货单。。。 6.高中是钱够花，觉不够睡。大学是觉够睡，钱不够花。现在上班好了，钱不够花觉也不够睡了。 7.老爸老妈催我结婚，我说：从小你们就教育我，学习要拔尖，考试要拔尖，工作要拔尖。怎么轮到婚姻就开始让我凑合了？ 8.我的理想工作是: 穿着好看的衣服，鞋子，画着精致的妆，时间自由，工作内容简单，不用面对一些不怀好意的同事，有空再喝喝早咖啡，午休，下午茶，工资高待遇好。后来我发现，这个职业是小三。 9.我妈说邻居家那阿姨的女儿，三十八了还没谈对象，他爸妈在家都急死了。我:你以后也有这种日子，不要笑人家。 10.刚下楼买了两个泡芙，服务员回头操作一下柜台电脑，我迅速地用两口就吃完了。当她再抬头让我扫码时思考了一下后试探地问我“我刚才给你了吗?” 老实说我思想斗争了一下……

深圳市待遇最好的二十家企业: 1、腾讯——作为中国互联网的巨头，腾讯的待遇自然不用说，五险一金、年终奖、股票期权，样样齐全，员工福利也是业界标杆。 2、华为——华为的薪酬在业内也是出了名的高，加上它的“奋斗者文化”，让员工在努力工作的同时，也能享受到相应的回报。 3、平安保险——保险行业的佼佼者，提供优厚的薪酬待遇和完善的职业发展路径，让员工既能赚钱又能学到东西。 4、万科——房地产行业的龙头企业，万科的待遇自然不会差，员工福利体系完善，工作环境也是一流。 5、比亚迪——新能源汽车的领军企业，比亚迪给的不仅是工资，还有满满的发展前景和行业地位。 6、中兴通讯——通信设备行业的另一巨头，中兴通讯的薪酬待遇同样吸引人，尤其是技术人才。 7、招商银行——银行业中的佼佼者，招商银行提供的不仅是高薪，还有稳定的工作环境和良好的晋升机制。 8、顺丰速运——快递行业的领军企业，顺丰的待遇好，员工福利也是行业内数一数二的。 9、中国南方航空——航空公司的待遇普遍不错，南航更是其中的佼佼者，提供全面的福利保障。 10、华星光电——专注于半导体显示技术，华星光电的薪酬待遇在行业内很有竞争力。 11、腾讯云——云计算领域的新贵，腾讯云的待遇自然不输给其他互联网公司，发展前景广阔。 12、创维-RGB——家电行业的知名企业，创维提供的薪酬待遇和员工福利也是相当吸引人的。 13、深圳航空——作为深圳本土的航空公司，深圳航空的待遇自然不会让人失望。 14、大疆创新——无人机领域的领导者，大疆提供的不仅是高薪，还有充满创新的工作环境。 15、海能达——专业通信解决方案提供商，海能达的薪酬待遇在行业内颇具竞争力。 16、金蝶软件——企业管理软件的龙头企业，金蝶的待遇优厚，员工发展空间大。 17、康佳集团——老牌家电企业，康佳的薪酬待遇和员工福利也在不断提升，吸引了不少人才。 18、深圳证券交易所——金融行业的权威机构，这里的待遇自然不用说，稳定且有保障。 19、深信服科技——专注于企业级服务，深信服的薪酬待遇在IT行业中也是相当有吸引力的。 20、深圳燃气——公用事业企业，深圳燃气提供的不仅是稳定的收入，还有良好的工作环境和生活保障。

风水轮流转，想不到好运砸在我头上了。我是一个保安公司的保安，我这个月调职了新的投保单位，薪资虽然没有提升，但工作场合与住宿环境让我相当满意。新单位是台资企业，我工作是长白班，负责登记与管理快递。工作相当轻松，以致我有时间更新微头条。保安还管吃管住，一日三餐，住宿两人一房间，也不扣水电费。洗澡有公共浴室，还设有投币洗衣机；还设有专晾衣服的地方，专插吹风机吹头发的设备。台资企业相当人性化，工人待遇相当不错。说实话，我干保安多年，这里的待遇不是最高的，但工作与生活的环境是最好的。我以前应聘过内保保安，三班倒工作一个月下来扣掉五险一金也有4千多，还包吃包住；而保安公司的保安，一个月工资也是4千多一点，可是没有五险一金，而且是12小时工作制，更没有休日！没有对比就没有伤害，国家人口太多了，什么工作都有人干，你不干有人抢着干，以致劳动力就廉价了，公司与企业不怕招不到人，慢慢的，有良心的公司与企业越来越少了！大家认为我说得有没有道理？

大红鹰的迷惑行为大赏 𐟤” ### 寝室条件的性别差异 𐟏 在象影校区，男女寝室的条件简直是天壤之别。男生住的是豪华二人寝，环境舒适得让人羡慕；而女生寝室呢，简直像是被时光隧道带回了清朝，条件之差让人难以接受。同样交着学费，为什么待遇却大相径庭？更糟糕的是，如果你不选择二人寝，而是继续留在原来的寝室，那你可能会和新生们混住。想象一下，开学时，新生们交着3万多的学费，却要和学长学姐们共处一室，这真的合适吗？有些人因为专业不同、作息不同，和新老生相处起来可能会很困难。强制交书费，责任推给学生 𐟓š 学校的书费是强制交的，除非你退学、休学或者去当兵，否则必须交。书费交了，但书却迟迟发不下来。去找老师，老师却说负责人已经签字确认过了，书发不下来跟他们没关系，有问题找负责人。最后，缺的书得自己花钱买，而且丢失的书费也不会退还。这操作真是让人无语。学校的不作为 𐟏늊学校的驿站简直是个黑心商贩，成功把中通、韵达、极免和邮政赶出了学校。快递公司只好在外面放快递架来缓解取件压力。然而，9月11日晚，快递架被全部清空，学生又得去学校外面拿快递。校方在这件事中起到了什么作用？为什么好好的快递会一夜之间又被搬到外面去？现在的情况是，中通在学校外面自己开大货车来存快递，车子停在工地里。平时周中学校还以安全问题不让学生出门，现在学生想拿快递就必须去工地拿，这中间有很多安全隐患吧？出了问题学校负责吗？这些问题真是让人头疼，希望学校能够正视这些问题，给学生们一个更好的学习和生活环境。

顺丰真是豪横啊！第一，飞机自己买，20架！第二，一架10亿，200亿没了！第三，送快递能赚回来吗？第四，机场是不是也是自己的？第五，顺丰的快递员待遇是不是也比其他公司好？第六，顺丰的服务质量是不是也因此有了更好的保障？第七，顺丰这样的投入会不会引发行业的变革？第八，它在物流科技方面是不是也投入巨大？第九，顺丰未来还会有怎样的惊人举措？第十，它的这种豪横能一直持续下去吗？#我要上热门#

𐟓樏œ鸟裹裹快递员全额赔付事件 𐟘𑧪然接到快递员的电话，说我的包裹不见了！他请求我先取消订单，如果找不到，他会全额赔付。 𐟘𕢀𐟒릈‘震惊了，虽然货物价值200元，但我觉得和快递员没关系啊，我亲手打包并交给了他。我不想取消订单，坚持让他先赔钱。 𐟤‘他真的给了我钱，我取消了订单。但我还是不放心，穿衣服下楼去找。我问了快递员去过的地方，还找了物业、保洁、垃圾站和监控室。 𐟘“监控室的大爷很倔，讲了好久才给我看监控。但一无所获，只能看到他拿着快递走出电梯。我在群里发了失物招领，但还是没找到。 𐟤”我问老婆要不要给他50元分摊点，但他不同意。我觉得他这一天白干了很可怜，但老婆说这不是我的错。 𐟘ž我无助地站在太阳下，走了40多分钟也没找到货物。看了监控还给物业加了活儿，但对找货没帮助。 𐟤𗢀♂️回到家，我问老婆为什么快递员丢件要全额赔付？公司高高在上，消费者和员工却要互相内耗。为什么快递员没有丢件保险？为什么捡到东西的人不归还而是据为己有？ 𐟘”老婆拍拍我的头说：“你一天天的，别想太多。”现在晚上又开始想这些有的没的。好想有钱，如果有钱了，我想开一家共产主义公司，让员工有更好的待遇和保障。

保障新就业形态劳动者权益的实践与思考 𐟔 探索劳动者权益保障的路径，就是探寻企业发展的根基。新就业形态劳动者，如外卖员、快递员、网约车司机等，他们用辛勤的汗水为我们的生活带来便利。然而，他们的权益保障却面临着诸多挑战。 𐟓Š 数据显示，全国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。这一群体具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化等特点，部分从业者面临工作时间过长、平台规则不透明等问题。因此，加强新就业形态劳动者权益保障，成为了一道必须细致解答的现实课题。 𐟓š 近期，人力资源社会保障部办公厅印发系列指引指南，引导企业依法合规用工，畅通劳动者权益维护渠道。这一举措有助于传递劳动者声音，推动相关群体获得更好的薪酬待遇。 𐟒ᠤ🝩šœ劳动者权益，不是给企业增加“包袱”。企业与职工是利益共同体、事业共同体，新就业形态劳动者与受雇企业也不例外。以快递行业为例，一些快递企业的报酬与权益保障相对较好，快递员服务的专业性、积极性就更高，无形中提升了服务口碑、增加了用户黏性，最终助力企业增收。 𐟤– 在这个意义上，关怀劳动者权益，就是关心企业的前途命运；稳定员工队伍，就是稳固企业的发展根基。不断加强劳动者权益保障，为企业带来的将会是更健康、更长久的发展动力。 𐟛 ️ 增强新就业形态劳动者的获得感，不妨让科技多一些人情味。新就业形态劳动者多依赖于平台经济。无论是外卖小哥，还是网约车司机，劳动者收入水平都高度依赖包括算法在内的平台规则。因此，引导企业提高用工规则的透明度和公平性，让算法“有智慧”也“有温度”，有利于构建和谐的劳动关系，推动平台经济规范健康发展。 𐟑堤🝩šœ劳动者权益，需要多方形成合力。新就业形态用工模式较为复杂，劳动关系认定不易，职业伤害保障不足。因此，有必要总结经验，研究扩大新就业形态就业人员职业伤害保障实施范围。同时，在普通劳动者举证能力较弱的情况下，政府有关部门、法院、工会、企业等应共同探索创新适合新就业形态特点的劳动者维权服务方式。 𐟌 党的二十大报告提出：“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”维护好新就业形态劳动者的基本权益，为他们创造更为良好的从业环境、更有前景的发展环境，是推动实现更加充分更高质量就业的内在要求，也是全社会的共同期待。

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