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公司社保晚交费在线播放_公司社保晚交费怎么办(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司社保晚交费

南宁千万避雷公司：那些年遇到的糟心事儿在南宁工作，有些公司真的是让人头疼。特别是广西胜者集团、广西全胜文化传媒有限公司、广西胜者装饰工程有限公司、广西胜者文化创意有限公司和广西胜者展示科技有限公司（地址：民族大道166号上东国际T2 26楼）。这些公司不仅欠员工社保，还拖欠工资，真是让人无语。骚扰女员工，借加班占便宜 𐟘እ쨯𔦜‰个公司老板，加班的时候趁机抱女员工，还说公司监控只有他能看。这种行为真是让人发指。不交社保，感恩戴德 𐟙„ 这些公司不交社保，等到要补交的时候，却说员工应该感恩。拜托，交社保不是应该的吗？怎么能用这种态度对待员工呢？拖欠工资，还理直气壮 𐟒𘊨🙤𚛥…쥏𘦋–欠工资，理直气壮地说20年都不欠员工工资，只是晚发一点而已。项目回款慢一点就说晚一天损失多少钱，对着员工怒吼。真是让人心寒。人格侮辱，骂员工是猪 𐟐𗊨🙤𚛥…쥏𘥯𙥑˜工人格侮辱，自己公司没多少钱导致供应商上门，挂靠公司回款慢（不放心这种烂公司），结果骂员工是猪。这种行为真是让人无法接受。搬大办公室，欠物业费 𐟏⊤𘺤𚆨ㅩ€𜦐줸ꥤ祊ž公室，结果欠物业费欠到物业停电。这种行为真是让人无语。天天PUA员工，还说自己是广西第一 𐟤슨🙤𚛥…쥏𘥤饤鐕A员工，还说自己是广西第一。广西第一还会因为恶意冲标结果没本事做下去不得不跟业主解除协议吗？真是让人无语。总结 𐟓 总之，这些公司在南宁真的是让人头疼。大家找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免踩坑。

青岛的灵活就业退休金已经办理好啦，快来看看能领多少钱呀？这位姐姐是55岁退休的哦，因为在企业工作的时间不到十年，而且累计缴费也没达到15年，所以没办法50岁就退休呢。她刚刚办完退休手续，这个月1300元的退休金已经到账啦，可真是不容易呀。她的医疗缴费年限还不够20年呢，得继续每月交370元，要是一次性补齐的话费用太多了，那就慢慢交吧。姐姐年轻的时候自己做点小买卖，没及时去买社保，开始交社保的时间太晚啦，而且基本上都是按最低档交的，个人账户里有58000元。55岁退休的话是要除以170个月来计算退休金的，也没有视同工龄，所以就只能领到这么多啦，确实是有点少呢。不过她现在也不能歇着呀，毕竟今年都55岁了，还得接着干活呢。不过姐姐还挺知足的，她说这下不用每月再交1300元社保费了，而且每个月还能进账将近1000元呢，咱老百姓的要求就是这么低呀，你们也都这么知足吗？

【公司两年没交社保能补偿多少钱】 𐟘𐟘𐟘如果你的公司没有按照规定申报应缴纳的社会保险费，那么你需要知道这个问题的后果。如果你的公司没有按照规定申报应缴纳的社会保险费数额，社会保险经办机构可能会按照一定比例暂确定应缴数额，这可能会导致你的公司承担不必要的罚款甚至法律责任𐟘𑣀‚所以，为了避免这些不必要的麻烦，你的公司必须赶快去补办申报手续，按照规定结算应缴纳的社会保险费数额𐟔壀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

公司不交社保？5个方法教你维权！如果公司不交社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益： 𐟔 向劳动监察部门投诉要求相关部门依法行政，追缴拖欠的社会保险费。 𐟒𜠥› 单位拖欠社保而辞退可以要求公司支付经济补偿。 𐟒‰ 因单位未交社保造成的损失公司应承担赔偿责任，具体包括：未交工伤保险：员工因工受伤，公司需赔偿工伤待遇。未交医疗保险：员工因病产生的医疗费，单位需赔偿社保应报销部分。未交失业保险：员工非因本人原因解除劳动合同，应享受的失业保险待遇由单位赔偿。未交生育保险：员工因生育而不能享受的生育津贴等，由单位赔偿。未交养老保险：导致员工达到退休年龄不能享受养老保险待遇的，单位需承担赔偿责任。

【社保单位故意晚交违反劳动法吗】《劳动法》未按实际工资缴纳社会保险费违法。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，𐟘᧔𑧤𞤼š保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；𐟘ᩀ𞦜Ÿ仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，企业需要补缴以前未按实际工资缴纳的社会保险费，并支付滞纳金。𐟧𞰟羰Ÿ羊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

公司不交社保合法吗公司不交社保必然不合法。根据《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，公司为劳动者缴纳社会保险费是它的法定义务。不履行当然不合法。

（这封伊利公司领导救助信的题头是2016年12月21日写的）（个人职业伊利奶粉导购员）因14年没有一次体检造成我站到随时瘫痪残废的严重工伤而至今没有工伤医疗费被拖欠8年社保和扣工资不交社保被工作人员断工资断社保断医保被迫中断医疗病发时爬都爬不起极其痛苦急需医疗救助被工作人员不负责任抛弃逃跑中断联系向伊利公司领导的救助信

垃圾公司的20个特征，千万别踩坑！以下是一些垃圾公司的典型特征，看看你有没有中招吧！𐟘𑊧侤🝦𜏦𔞯𜚥…쥏𘤸交社保、按最低基数缴纳社保、或者找各种理由推迟缴纳社保，甚至不交公积金。这些都是违法行为，一旦举报，公司肯定会受到处罚。单休制度：公司实行单休制度，周末还要加班，员工个人时间被严重压榨。无偿加班：加班不给加班费，还强制加班，不加班就扣钱，简直是剥削员工。早会喊口号：每天早上都要喊“大家早上好，好，很好，非常好”，仿佛进了传销组织。下班就开会：一下班就开会或培训，一开就到晚上八九点，生活完全被工作占据。没有老员工：公司里基本都是新人，老员工都跑光了，这正常吗？人员流动大：每个月都有人大量离职，这公司是有多不受欢迎？老板监视员工：老板每天在员工身后转悠，或者是在一直看监控，毫无隐私可言。自己打扫卫生：公司不请保洁阿姨，让员工自己打扫卫生。工资与营业额挂钩：把工资和营业额挂钩，让员工自负盈亏，这不是在变相剥削吗？夫妻档公司：老板和老板娘每一天都上演“家庭剧场”，工作氛围能好到哪去呢？公司全是亲戚：公司群就是家族群，除了你其他人全是亲戚关系。公司一半人是高层：小企业，高层全是“自己人”或者公司有一半人都是领导。身兼多职：员工要身兼多职，工作根本做不完，这不是在压榨员工是什么？领导人品不行：领导私下夸明面骂，总爱阴阳怪气，脾气暴躁，这不是在搞员工心态吗？弘扬公司价值观：每天还要看所谓的公司价值观，感恩公司。张口闭口就说感恩领导，这不是在洗脑吗？占用周末团建：占用周末时间搞团建，不去就扣钱，这不是在剥夺员工的个人生活时间吗？工资不定时发：工资不定时发，还经常拖欠工资，变花法去扣工资。有问题喜欢甩锅：出现问题大家一起相互甩锅，这不是在逃避责任吗？制度经常变更：规章制度全看领导心情，今天改一下这里；明天改一下那里。如果你中了多个特征，赶紧跑吧！𐟏ƒ‍♂️

离职当月社保被停？教你3招应对！ ✨亲爱的朋友们，晚上好呀~ 𐟑㦜€近有朋友问我，离职了，公司竟然不给交最后一个月的社保，这种情况该怎么办呢？其实，只要你在公司上班一天，公司就有义务为你缴纳社保。 𐟘䤽†是，很多公司在离职当月会选择不交社保。那么，遇到这种情况，我们该怎么处理呢？下面我给大家支几招： 1⃣ 与公司协商首先，你可以尝试与公司进行协商，解决问题。记得一定要保留好相关证据，比如聊天记录、邮件等。 2⃣ 向相关部门投诉如果公司拒绝协商或者协商不成功，你可以向公司所在区的劳动监察大队、社保中心以及税务稽查等部门投诉举报公司的违法行为。根据《社会保险法》第86条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 𐟒᥸Œ望这些建议对大家有所帮助！记得点赞收藏哦，你们的支持是我继续更新的最大动力！如果还有其他法律问题，欢迎在评论区留言，我会尽力解答的~𐟑Š𐟑Š

记录公司压榨“恶行”❗️ 1.不按时发工资 2.每个月喝水还要交水费 3.中午就休息一个小时，一天工作8.5个小时，还单双休 4.每个月还有绩效考核，达不到扣工资 5.还要自带电脑 6.社保还要自己交，如果公司交就从3000少得可怜的工资额外扣 7.做得多拿的少 8.开会赶到下班的点 9.加班没有加班费 10.没有任何补贴哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我爱上班哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈上班真好哈哈哈哈哈

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