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小米公司招聘条件新上映_小米公司招聘笔试条件(2024年11月抢先看)

内容来源:威名网所属栏目:导读更新日期:2024-11-27

小米公司招聘条件

我们为您提供小米集团事故顾问-汽车销交服岗位的48道面试题库及参考回答,包含职位优势、职业规划、求职目标、实习经验等考察点分析。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 𐟑䊲️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 𐟒𜊳️⃣ 你的职业规划是什么? 𐟓ˆ 4️⃣ 你为什么选择小米集团的事故顾问-汽车销交服岗位作为你的求职目标? 𐟚— 5️⃣ 在大学期间,你是否有参与过与本职位相关的实习或项目?具体是什么内容? 𐟎“ 6️⃣ 根据你的了解,新能源汽车技术与传统汽车维修有哪些不同? ⚡ 7️⃣ 面对紧急情况下的事故定损,你认为最重要的因素是什么? 𐟚芸️⃣ 请描述一次你在团队协作中遇到的挑战及你是如何解决的。 𐟤 9️⃣ 如何确保在提供事故车报价时既满足用户也保证公司利益? 𐟒𐊰Ÿ”Ÿ 遇到客户对维修质量不满意的情况,你会如何处理? 𐟛 ️ 1️⃣1️⃣ 在协调门店内部资源完成定损和理赔工作时,你通常采取什么策略来提高效率? 𐟓Š 1️⃣2️⃣ 请举例说明你是如何处理过去一个复杂的服务流程的。 𐟛 ️ 1️⃣3️⃣ 你怎样理解“以用户视角完成事故维修车辆的最终检验”? 𐟕𕯸 1️⃣4️⃣ 在维护维修系统和维系用户关系方面,你有什么具体的计划或想法? 𐟓‹ 1️⃣5️⃣ 面对现场秩序混乱的情况,你将如何协调现场人员与车辆秩序? 𐟚抱️⃣6️⃣ 请分享一次你成功处理用户投诉的经验。 𐟤 1️⃣7️⃣ 对于新能源汽车技术的持续学习,你有什么计划? 𐟓š 1️⃣8️⃣ 在你看来,优秀的事故顾问应该具备哪些核心能力? 𐟌Ÿ 1️⃣9️⃣ 谈谈你对小米集团的了解,以及它在你的职业发展中扮演的角色。 𐟌Ÿ 2️⃣0️⃣ 描述一次你在校园或实习中展现领导力的经历。 𐟎“ 2️⃣1️⃣ 如何处理与保险公司的沟通和谈判,特别是在条款和状况方面? 𐟓œ 2️⃣2️⃣ 请举一个例子说明你是如何高效且准确地完成定损工作的。 𐟛 ️ 2️⃣3️⃣ 面对紧张的工作环境和高强度的工作压力,你通常是如何调整自己的? 𐟧˜ #事故售后顾问#⠂ #小米汽车销交服#⠂ #汽车事故#⠂ #小米汽车#⠂ #小米集团#⠂ #小米集团校园招聘#⠂ #小米集团工作#⠂ #小米集团招聘#⠂ #小米集团面试#⠂ #小米集团秋招#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#

我们为您提供小米集团小米汽车交付保障专员(社会招聘)岗位的39道面试题库及参考回答,包含考察点分析。内容涵盖工作流程理解、客户服务策略、团队协作能力、物流行业挑战与机遇、环保物流应用等多方面。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么? 𐟓ˆ 4️⃣ 谈谈你对整车物流行业的理解及趋势预测。 𐟚š 5️⃣ 描述一次你成功协调车辆及时送达的经验。 𐟚— 6️⃣ 如何进行车辆交接检查,你会注意哪些细节? 𐟔 7️⃣ 遇到车辆质损问题时,你会如何处理? 𐟛 ️ 8️⃣ 介绍一下你使用过的车辆管理系统,以及你在系统操作方面的经验。 𐟒𛊹️⃣ PDI和整备作业管理中,你觉得最重要的环节是什么? 𐟔犰Ÿ”Ÿ 在车辆在库盘点过程中,你是如何保证准确性的? 𐟓Š 1️⃣1️⃣ 描述一次你发现并解决库存问题的经历。 𐟓抱️⃣2️⃣ 日常巡库检查中,你会关注哪些方面? 𐟔 1️⃣3️⃣ 面对紧急情况下的车辆调度,你有哪些应对策略? 𐟚花️⃣4️⃣ 如何处理客户对车辆状态的投诉或疑问? 𐟤 1️⃣5️⃣ 谈谈你对车辆维护的理解,以及你认为重要的维护措施。 𐟛 ️ 1️⃣6️⃣ 在过去的工作中,你是如何在高压环境下保持工作效率的? 𐟧˜‍♂️ 1️⃣7️⃣ 描述一次你与团队成员有效沟通协作的经历。 𐟑励️⃣8️⃣ 如何确保交付过程中的客户满意度? 𐟌Ÿ 1️⃣9️⃣ 谈谈你认为在车辆管理过程中可能遇到的挑战,以及你的应对方法。 𐟛 ️ 2️⃣0️⃣ 你如何看待工作中的细节管理? 𐟔 2️⃣1️⃣ 有没有遇到过特别困难的物流问题,是如何解决的? 𐟚š 2️⃣2️⃣ 对于车辆出库流程,你认为最关键的步骤是什么? 𐟓‹ 2️⃣3️⃣ 如何利用数据分析优化车辆运输和存储过程? 𐟓Š 2️⃣4️⃣ 在以往的经验中,你是如何提高工作效率的? 𐟓ˆ 2️⃣5️⃣ 描述一次你处理紧急情况的经历,比如车辆损坏或延迟交付。 𐟚芣交付保障#⠂ ⠂ ⠂ #保障专员#⠂ ⠂ ⠂ #小米汽车交付#⠂ ⠂ ⠣小米社招#⠠⠠⠣小米汽车#⠂ ⠂ ⠂ #小米汽车面试#⠂ ⠂ ⠂ #小米集团#⠠⠂ ⠣小米集团招聘#⠂ ⠂ ⠂ #小米面试#⠂ ⠂ ⠂ #小米面试指导#⠂ ⠂ ⠂ #职场密码#⠂ ⠂ ⠂ #面试题库#⠠⠂ ⠣面试答案#⠠⠂ ⠣面试笔试抄作业#⠂ ⠂ ⠂ #1年1度购物狂欢#

提供小米集团企业文化专员(汽车)岗位的48道面试题库及参考回答,包含考察点分析。助力应聘者深入了解企业文化在汽车行业的重要性,掌握内部沟通策略和员工活动策划技巧,提升面试竞争力。 1. 请先做个简单的自我介绍? 2. 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 3. 你的职业规划是什么? 4. 你如何理解企业文化在企业发展中的作用? 5. 针对汽车工厂内部员工沟通,你有哪些创新的策划思路? 6. 根据你的理解,如何有效实施汽车工厂内部员工活动方案? 7. 谈谈你对VI系统维护的理解,以及如何通过设计提升企业形象? 8. 描述一次你负责宣传物料设计与制作的经验和教训。 9. 在以往的经验中,你是如何进行企业内部宣传的?请举例说明。 10. 面对紧急情况下的企业文化传播,你将如何应对? 11. 如何利用数字媒体提高企业文化的内部影响力? 12. 请分享一次你成功组织员工活动的经验。 13. 在校园或实习期间,你有没有参与过类似的企业文化推广活动?结果如何? 14. 如何处理和解决团队内部沟通不畅的问题? 15. 你认为小米集团的企业文化与其它汽车公司有何不同? 16. 描述一个你认为成功的企业文化案例,并解释为什么。 17. 如何评估企业文化活动的效果? 18. 对于跨文化团队,你将如何进行有效的企业文化宣传? 19. 在设计宣传物料时,你会如何确保其符合小米的品牌形象? 20. 谈谈你对当前汽车行业企业文化趋势的看法。 21. 如何平衡员工的创意自由与企业文化的统一性? 22. 遇到员工对企业文化有抵触情绪时,你会怎么做? 23. 描述一次你解决工作中冲突的经历。 24. 如何利用社交媒体加强企业文化的对外传播? 25. 请举一个例子说明你如何通过活动提升员工的企业认同感。 #小米集团#⠂ #小米#⠂ #小米汽车#⠂ #小米招聘#⠂ #小米面试#⠂ #企业文化#⠂ #企业文化专员#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#

我们为您提供小米集团商务政策-汽车销交服岗位的48道面试题库及参考回答,包含考察点分析。助你深入了解汽车销售行业,掌握小米汽车市场定位,提升团队协作能力,优化培训体系,分析市场竞对,调整商务政策等核心技能。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 𐟑䊲️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 𐟒𜊳️⃣ 你的职业规划是什么? 𐟓ˆ 4️⃣ 谈谈你对汽车销售行业的理解以及小米汽车在行业中的定位。 𐟚— 5️⃣ 描述一次你在团队中发挥关键作用的经历,并解释你如何通过沟通和解决问题的能力达成目标。 𐟤 6️⃣ 面对公司政策变化时,你会如何确保业务团队快速明确了解并落地执行? 𐟓‹ 7️⃣ 请举例说明你如何搭建或优化一个培训体系。 𐟎“ 8️⃣ 描述一次你负责准备培训资料(如文字、视频)的经历,并说明其对提升团队能力的效果。 𐟓𙊹️⃣ 谈谈你对市场研究及竞对分析的理解,你有哪些相关经验? 𐟓Š 𐟔Ÿ 如何根据实际经营情况调整对渠道的商务政策? 𐟓ˆ 1️⃣1️⃣ 根据你的理解,制定客户政策时应考虑哪些因素? 𐟓‹ 1️⃣2️⃣ 描述一次你成功推动跨部门协作的经历,包括你采取的策略和方法。 𐟤 1️⃣3️⃣ 作为应届生,你如何看待自己的学习和适应能力? 𐟓š 1️⃣4️⃣ 谈谈你在大学期间参与的一个项目,你在其中扮演了什么角色,学到了哪些东西? 𐟎“ 1️⃣5️⃣ 你有没有相关的实习经历?如果有,请分享一下你的主要工作内容和学到的技能。 𐟏⊱️⃣6️⃣ 面对不熟悉的业务领域,你通常如何快速学习并掌握所需的知识? 𐟓š 1️⃣7️⃣ 请举一个例子说明你如何运用数据分析来解决实际问题。 𐟓Š 1️⃣8️⃣ 你认为自己在逻辑思维和创新思维方面有哪些优势? 𐟤” 1️⃣9️⃣ 描述一次你在压力较大的情况下完成任务的经历,你是如何管理时间和压力的? ⏰ 2️⃣0️⃣ 请谈谈你对小米集团的了解,以及为什么选择加入小米。 𐟌Ÿ 2️⃣1️⃣ 针对小米汽车销交服岗位,你认为最大的挑战是什么? 𐟚— #商务政策#⠂ #汽车商务#⠂ #小米汽车销交服#⠂ ⠣小米汽车#⠂ #小米集团#⠂ #小米集团校园招聘#⠂ #小米集团工作#⠂ #小米集团招聘#⠂ #小米集团面试#⠂ #小米集团秋招#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#

我们为您提供小米集团小米汽车-零售直营门店管理岗位面试题库,包含39道面试题目及参考回答,并分析各题考察点。涉及职业规划、零售运营标准、跨部门合作等关键词。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么? 𐟓ˆ 4️⃣ 你如何理解零售直营门店的运营标准和流程制定? 𐟏습️⃣ 在之前的工作中,你是如何执行和落地新的运营工具和方法的? 𐟛 ️ 6️⃣ 描述一次你在人力模型测算和薪酬方案设计方面的经验。 𐟓Š 7️⃣ 你如何处理跨部门合作中出现的挑战? 𐟤 8️⃣ 谈谈你对门店展陈规范落地的具体策略有哪些? 𐟏⊹️⃣ 在采购推进过程中,你通常采用哪些方法来确保效率和质量? 𐟓抰Ÿ”Ÿ 分享一个你通过走访或驻店提升门店运营质量的成功案例。 𐟏† 1️⃣1️⃣ 如何通过培训提高门店员工的销售技巧和服务水平? 𐟓š 1️⃣2️⃣ 你如何萃取并总结优秀零售门店的运营经验? 𐟓ˆ 1️⃣3️⃣ 谈谈你制作SOP指导文件的过程和心得。 𐟓‹ 1️⃣4️⃣ 面对直营门店业绩不佳的情况,你会如何分析原因并采取措施? 𐟓Š 1️⃣5️⃣ 描述一次你协调多个部门共同完成项目的经历。 𐟤 1️⃣6️⃣ 遇到门店运营中的突发事件,你通常是怎样处理的? 𐟚花️⃣7️⃣ 如何看待小米汽车零售业务与传统汽车零售的差异? 𐟚— 1️⃣8️⃣ 针对小米汽车的特点,你会如何设计零售直营门店的运营策略? 𐟚— 1️⃣9️⃣ 在推广新产品时,你会采取哪些措施吸引顾客并提高销量? 𐟓ˆ 2️⃣0️⃣ 如何利用数据分析来优化门店运营和提升客户体验? 𐟓Š 2️⃣1️⃣ 面对激烈的市场竞争,你会如何保持小米汽车零售店的竞争力? 𐟏† 2️⃣2️⃣ 讲述一次你在团队管理中遇到的困难及解决办法。 𐟑劲️⃣3️⃣ 如何确保你的团队能够快速适应公司的变化和市场的需求? 𐟔„ 2️⃣4️⃣ 描述一次你成功领导团队达成目标的经历。 𐟏† #门店管理#⠂ ⠂ #小米汽车门店#⠂ ⠂ #汽车零售#⠂ ⠂ #小米社招#⠂ ⠂ ⠣小米汽车#⠂ ⠂ #小米汽车面试#⠂ ⠂ #小米集团#⠂ ⠂ #小米集团招聘#⠂ ⠂ #小米面试#⠂ ⠂ #小米面试指导#⠂ ⠂ #职场密码#⠂ ⠂ #面试题库#⠂ ⠂ #面试答案#⠠⠂ #面试笔试抄作业#⠂ ⠣1年1度购物狂欢#

我们为您提供小米集团产品专家-汽车销交服(校招)岗位的48道面试题库及参考回答,包含考察点分析 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 𐟑䊲️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 𐟒𜊳️⃣ 你的职业规划是什么? 𐟓ˆ 4️⃣ 谈谈你对汽车产品和行业的兴趣,你是如何培养这种兴趣的? 𐟚— 5️⃣ 你是否有关注过小米集团的汽车产品或相关新闻?如果有,请分享一下你的看法。 𐟌Ÿ 6️⃣ 描述一次你在团队中协作解决问题的经历,并说明你在这次经历中扮演的角色。 𐟤 7️⃣ 面对压力和挑战时,你通常如何应对?能否提供一个实际的例子? 𐟧˜ 8️⃣ 根据你的理解,销售工作需要哪些关键技能?你认为自己在哪些方面还需要提升? 𐟓ˆ 9️⃣ 描述一个你认为自己有效沟通解决了问题的场景,具体是怎么做到的? 𐟗㯸 𐟔Ÿ 如何看待客户服务在汽车销售行业中的重要性? 𐟤 1️⃣1️⃣ 如果你被录用,你打算如何快速适应这个岗位的工作内容和环境? 𐟒𜊱️⃣2️⃣ 请举例说明一个你认为可以提升客户满意度的服务细节。 𐟌Ÿ 1️⃣3️⃣ 在你看来,小米的企业文化和价值观对你有哪些吸引力? 𐟌Ÿ 1️⃣4️⃣ 描述一个你处理复杂情况的经历,以及你从中学到了什么。 𐟛 ️ 1️⃣5️⃣ 对于试乘试驾环节,你认为最重要的注意事项是什么? 𐟚— 1️⃣6️⃣ 你有没有相关的实习或工作经验?如果有,请简述你的角色和主要职责。 𐟏⊱️⃣7️⃣ 如何处理顾客对产品提出的负面反馈或投诉? 𐟤 1️⃣8️⃣ 请分享一次你通过团队合作达成目标的经历。 𐟤 1️⃣9️⃣ 在参与市场活动执行方面,你有什么想法或经验? 𐟓ˆ 2️⃣0️⃣ 如何保持零售店面的整洁和品牌形象的一致性? 𐟏슲️⃣1️⃣ 谈谈你对持续学习和自我提升的看法,你是如何做的? 𐟓š 2️⃣2️⃣ 有没有遇到过特别难缠的客户?是如何处理的? 𐟤” 2️⃣3️⃣ 描述一次你主动寻求反馈并用其改进工作的经历。 𐟛 ️ 2️⃣4️⃣ 为什么选择申请小米集团的产品专家-汽车销交服岗位,而不是其他公司或岗位? 𐟌Ÿ #产品专家#⠂ #小米产品专家#⠂ #小米汽车销交服#⠂ ⠂ #小米汽车#⠂ #小米集团#⠂ #小米集团校园招聘#⠂ #小米集团工作#⠂ #小米集团招聘#⠂ #小米集团面试#⠂ #小米集团秋招#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#

我们为您提供小米集团质量运营专员(校招)岗位的48道面试题库及参考回答,包含考察点分析。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 𐟑䊲️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 𐟒𜊳️⃣ 你的职业规划是什么? 𐟓ˆ 4️⃣ 在大学期间,你有哪些与质量管理相关的课程或项目经验? 𐟎“ 5️⃣ 谈谈你对用户体验管理的理解? 𐟤 6️⃣ 请举例说明你如何通过数据分析推动一个项目的改进? 𐟓Š 7️⃣ 描述一次你在团队中扮演重要角色并成功实现目标的经历。 𐟤 8️⃣ 你如何看待内部质量文化的建设?有什么具体的想法吗? 𐟌Ÿ 9️⃣ 如果让你负责一个质量提升项目,你会如何制定专项目标? 𐟎Ÿ”Ÿ 面对质量问题时,你认为最重要的解决步骤是什么? 𐟛 ️ 1️⃣1️⃣ 请分享一次你在实习或项目中遇到挑战,并如何解决的经历。 𐟛 ️ 1️⃣2️⃣ 如何确保质量相关制度的有效执行? 𐟓‹ 1️⃣3️⃣ 谈谈你对小米文化的理解及为何认同? 𐟌Ÿ 1️⃣4️⃣ 描述一次你如何处理和解决团队冲突的情况? 𐟤 1️⃣5️⃣ 你如何看待持续改善在产品质量管理中的作用? 𐟔„ 1️⃣6️⃣ 有没有参与过软件开发项目?如果有,请简述你的角色和贡献。 𐟒𛊱️⃣7️⃣ 请举例说明你是如何优化一个流程以提高效率的。 𐟓ˆ 1️⃣8️⃣ 在质量运营管理中,你认为最大的挑战是什么? ⚖️ 1️⃣9️⃣ 谈谈你对数据分析在质量管理中应用的看法。 𐟓Š 2️⃣0️⃣ 如何理解“用户满意度”?你将如何测量和提高用户满意度? 𐟘Š 2️⃣1️⃣ 请分享一个你认为自己在大学期间最成功的项目或经历。 𐟏† 2️⃣2️⃣ 描述一次你如何从失败中学习并取得成长的经历。 𐟌𑊲️⃣3️⃣ 你如何保持对行业趋势和新技术的了解? 𐟓š 2️⃣4️⃣ 谈谈你对质量管理体系建立和维护的看法。 𐟓‹ 2️⃣5️⃣ 如果你被录用,你打算如何快速适应并在新岗位上发挥作用? 𐟏† 2️⃣6️⃣ 请举例说明你如何通过沟通协调解决问题。 𐟤 #质量运营#⠂ #汽车质量#⠂ #汽车运营#⠣小米汽车#⠂ #小米集团#⠂ #小米集团校园招聘#⠂ #小米集团工作#⠂ #小米集团招聘#⠂ #小米集团面试#⠂ #小米集团秋招#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#

中学生优秀作文素材精选:《雷军舌剑巧屈人》 提起雷军,说不上妇孺皆知,但提起小米,基本上家喻户晓,毕竟很多人都在用小米手机,对小米手机的评价也比较高。小米公司从创建到融资上市仅仅用了8年时间,不得不说雷军创造了很多奇迹。众所周知,若想让一个企业尽快得到发展与壮大,必须有一个技术过硬的团队,那么雷军是如何招聘到这些高端技术人才的呢? 创业初期,雷军恨不得将所有的精力都花费在挖掘人才上,他把事先锁定好的人才列到一个表格里,然后通过各种渠道取得联系方式,之后就挨个儿打电话,不厌其烦地游说他们加入到小米团队,死缠烂打,费尽口舌地宣传加入小米后的发展与前途,直到把人才挖进来为止。 有一次,为了说服一个硬件工程师加入到小米团队,雷军打了90多个电话,和对方连续谈了10个小时,但这位硬件工程师却不相信小米公司能盈利,态度非常坚定,始终未松口答应。雷军就问他:“你觉得你钱多还是我钱多?” 工程师未加思考,就脱口而出:“当然是您的钱多了。”雷军赶紧趁热打铁:“那就说明我比你会挣钱,不如咱俩分工,您就负责产品,我来负责挣钱。”工程师一来觉得雷军说得很有道理,二来也实在扛不住他的持久战,既佩服也有些疲倦,终于在雷军的舌剑之下缴械投降,答应了雷军邀请他加盟小米的请求。 多维解读 1.重视人才。小米手機的创始人雷军为了挖掘人才煞费苦心,广泛搜集人才信息,然后逐个给他们打电话,不厌其烦地游说他们加入到小米团队。雷军深谙人才之于企业的重要性,高度重视人才,他挖掘人才的韧劲非常值得学习。人才是国家的生存之本,是国家最宝贵的资源。只有择天下英才而用之,中华民族才能屹立于世界民族之林。 2.真诚待人。雷军为了将一个硬件工程师纳入到小米团队,竟然打了90多个电话,和对方连续谈了10个小时,最终对方被他的诚心所打动,加盟到小米团队。“精诚所至,金石为开。”真诚待人是最基本的待人之道,更是一种高明的处世之道。只有真诚待人,才能得到真诚的回报,赢得更多人的支持。 适用话题 重视人才 真诚待人 放下架子 成功之道

吴佩表示,小米汽车当前的招聘门槛极高,除非是在某领域具有深厚专长的人才,否则很难被录用。他陆续推荐的一些朋友去应聘,但遗憾的是,几乎都未能通过选拔。 都卷到什么程度了,连小米这样的企业都开始挑人了。 所谓专家,就是指掌握友商核心技术的人? 以前在理想汽车的时候拿到了小米的offer,最终还是选择留在理想。 整天靠挖人,社会招聘,也就能搞个70分。真正的核心都是内部培养出来的。 小米招聘面试,有不少是虚假招聘套取信息方案的,里面待遇也不算高。内行人揭个底。#动态连更挑战#

【#雷军喊话欢迎大家投递简历# 】#雷军在线招人#11月18日,@雷军 现身四川成都,一名男子冲到雷军身边递上了自己的简历,雷军对此未加阻拦,耐心听完并让助理收下。 11月20日,雷军发博表示欢迎大家投递小米集团的简历,并称南京区域总部整体预计将达到万人规模,目前正在扩招,欢迎投递简历,尤其应届生同学!网友纷纷调侃“小米CEO在线招人”。 此前,雷军曾在直播间谈到招人是他最重要的工作,“我觉得主要招人还是我最重要的工作,我觉得这三年做车,有很长一段时间我每个礼拜天都在招聘,甚至有时早晨8点就开始面试。”(白鹿视频)

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