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应聘了公司前沿信息_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

应聘了公司

一男子46岁去应聘公司仓管员，老板看他年龄太大就不想要。男子突然问了老板一个问题:“公司满满一仓库的货都是卖给谁的？”老板说:“都是客户没钱付款积压的货品，价值上百万了，要不是客户没钱买，也就不用堆积在仓库，也就没必要招仓管员了。”没想到男子跟老板商量说:“要不这样，你招我做仓管员，空闲的时候我给卖货怎么样？”老板狐疑的问:“你怎么卖？”男子说:“我做过十几年的电商，会美工，会视频剪辑，会网上开店。您就正常付我仓管员的工资，货我给你卖出去了您再给我提成，卖不出去您也没有损失什么。” 老板虽然怀疑这个大龄男子在说大话，但是又想到试一试也损失不了什么，就给男子配了一台电脑让他自己捣鼓。没想到这个男子没有说假话，他果然有两下子，开始在网上开店清货，半年时间就已经清出去1/3了。老板一看大喜，没想到歪打正着，无心插柳柳成荫，这个大龄仓管员，原来是个宝。老板就给仓管员许诺，让他做公司电商经理，负责组建电商团队大干一场。但是仓管员拒绝了，而且说了一个理由，让人匪夷所思。仓管员说，他已经做了多年的电商工作，现在已经处于半退休状态。来这里做仓管员工作的原因就是想有个工作约束自己，能让自己做到早睡早起和按时吃饭，并不是为了赚工资来上班的。至于组建电商团队，大干一场不是没有能力，而是太累了不想做。他还说准备继续做一段时间的仓管员，养成自律的习惯之后，就准备辞职然后去自驾游，去领略祖国大好河山的美景。老板不死心说:“公司组建销售团队后你把新人培养好了你再出去旅游！这样你出去旅游无聊了再回来工作，也挺好的啊！” 老板说的很明白了，不管你是否辞职，只要想回来立马接收。正所谓技多不压身，打铁还需自身硬，任何时候都需要保持学习的态度，拥有一技之长，这样不管你的年龄再大，有了技术在手，工作什么时候也不愁找。 #动态# #金秋动态创作赛#

西安一女生称应聘某公司总经理助理，试岗期间被要求陪睡谈恋爱。公司回应：你不去就是了，没什么的。目前警方已经介入。

自一位网友揭开了西安某一公司，经理要求陪睡的黑幕之后，本来就已经很让人气愤了，没想到接下来的操作更是让人匪夷所思。知情人称要求陪睡公司总有女生应聘，注册地系虚假地址，实为某代账公司，实际经营地大门紧闭。代账公司人员称，最近总有女孩来找涉事公司应聘。里面有一堆女孩坐着刷手机，当地警方已经介入调查。里面有几个会计，也是女的，公司的杂物堆在一起，没有人收拾，看起来并不像是一个正经公司。对此有网友表示说：“嗯公司只是在考察员工临场应变能力对造成的舆论影响深表遗憾相关人员已取消今年评优资格” 也有的网友说：“女孩子还是要保护好自己找一些正经的工作来养活自己不要走歪门邪道 ” 还有的网友说：“朗朗乾坤竟有这样的“公司”为非作歹！跟“代孕”“xxxx”一样不能彻底纠察坚决砸烂吗？” 也有的网友说：“这么明目张胆了吗？啥都往外爆了，那些去应聘的女生咋想的 ” 这还要上演剧情霸道总裁爱上我吗？希望女孩能洁身自爱，也希望这样的公司越来越少。真的是花样层出不穷，让人防不胜防。#动态连更挑战# #热点周际赛#

我陪女同学去一家同行公司应聘，因为女同学不会开车，所以让我帮忙开车把她送过去，我当然义不容辞。但是面试过程中，公司HR给了在场的每人一张面试表格，我就随便填了一下，没想到女同学落选，我却被选中，这还不是最尴尬的，最尴尬的是在面试现场碰到了我所在公司的总经理，他是来洽谈业务的，临走的时候在行政人事部门口凑巧碰到了我。我在原公司是研发一部副主管，本来我听说总经理是要提拔我为研发经理的，我知道总经理误会了，赶紧解释说我是来陪同学来应聘的，不是我自己来应聘。总经理听了我的解释原本半信半疑，但很快我就被打脸了，这家公司的HR贴出了面试录用名单，我的名字赫然在列。总经理一下黑了脸，很生气的对我说了一番话。总经理说:你来应聘没什么大不了的，我并不生气，我现在生气的是你公然跟我撒谎。你这样有意思吗？我继续解释说:总经理，你要相信我，我在咱们公司工作那么多年，想跳槽早就走了，不会等到现在。我陪同学来应聘，没想到HR强行塞给了我一张面试表格，我是填着玩的，根本没想过要来这里上班。就算他们录用我了，我也不会来的。我都听说了，您要提拔我为研发经理了，怎么可能在这个节骨眼上我要离职走人呢？总经理根本不听我的解释，回复我道:你不要再说了，原本你确实是公司研发经理的候选人之一，但我告诉你，现在不是了。看到总经理远去的背影，我没了勇气再追上去。我再转头看向女同学，她坐在走廊的椅子上很是失落，不过她把我的情况也全看明白了。现在我懊恼至极，真的是赔了夫人又折兵。自己的一个不经意的举动，把本来属于我同学的名额给竞争了过来，但我根本没有心思在这里上班，同时我在原公司的升职也泡汤了。我走过去跟她说对不起。没想到女同学很理解我，说:你没有什么对不起我的，是我自己能力不行。我解释说:我没想过要在这里上班，我在原公司工作挺顺利的。女同学对我了如指掌，她说了一番肺腑之言:你在原公司只是研发副主管，工资是14000，但是你在这家公司应聘的是研发经理，月薪能达到23000，既然原公司已经升职无望，你为什么不考虑现在这家公司呢？我疑惑道:我只是随便填了填，为什么研发经理这么重要的岗位就轻而易举的让我得到了呢？女同学呵呵笑道:你不要小看了自己，要知道同一个城市，同行公司就那么几家，你是研发岗位的人才，对手公司早就留意到你了，你在原公司研发的产品在市场很有销路，这家公司对你很认可呗！这就叫是金子在哪里都能闪闪发光。我觉得女同学说的很有道理，但是我有点难为情道:我被录取了，代替了你，那你往后怎么办呢？女同学说:你可没有代替我，我只是来这家公司应聘技术员和普通研发员工岗位，你是研发经理，咱们不冲突。再说了，天无绝人之路，大不了我再去别的公司应聘，实在不行，我就去创业也未尝不可呀？大家觉得我是听从女同学的劝告来新公司做研发经理，还是回原公司继续做研发副主管呢？这是一位网友发给我的职场经历，想让我给分析一下给出点建议。我认为: 1.离开，就是改变的开始。要么不如现在，要么远高于现在，人生就是一种尝试，更是一种冒险！拥抱自己，给自己以力量；拥抱人生，给人生以希望！更何况这是显而易见的职场提升，跳槽来新公司，我觉得是最合适的选择。 2.每个行业都有自己的优劣，个人要学会适应新的环境和形势，才能与时俱进，不被社会淘汰。你本身就具有研发技术能力，只要有技术能力在手，就不怕找不到好工作。 3.女同学说的话我觉得很对，这家公司没有录用，大不了去下一家公司继续应聘，同时我觉得去创业也未尝不可。因为我在抖音看到了一位41岁的大叔吴楠，他独辟蹊径，每天穿着高跟鞋上下班，引来了无数人的围观。而这正是大叔吴楠想要的，因为他的本职就是销售女鞋的网店老板。原来他做网店的时候，因为经营管理不善，欠下了几百万的债务。现在抖音电商的到来给了他新的发展机会，他把销售女鞋作为自己的二次创业尝试，同时他为了做出适合东方女性，穿着既舒适又漂亮的高跟鞋，每天自己尝试试穿，她把高跟鞋的感受细节，都记录下来，目的是做真正的高跟鞋专家。现在吴楠乘着抖音电商的东风，在抖音电商遇见好国货的扶持下，已经售出了上百万双女鞋，现在他终于创业成功了。看完吴楠的经历，让我觉得文中女同学也完全可以在抖音电商发展自己的事业。现在国货正当时，只要选好有发展前景的一个赛道深耕下去，把细节做好，做到这个领域的专家，那么是完全有希望成功的，特别是在抖音电商的加持下，创业成功的概率增加了很多。#41岁大叔创业失败后穿高跟鞋火了#

方协文又帮玫瑰拒绝掉新工作，他直接打电话给她应聘的公司，撒谎称，玫瑰怀孕了，情况很不好，最近在住院呢，不能去上班了

要求应聘员工“陪睡”的公司总经理仅仅被处以行政处罚，可以说这已经是法律框架下的最合适惩罚了，因为他没有逼迫谁去做什么，也没有让该应聘员工去真的做什么，不过是一次对应聘者的试探，最多算不道德行为，处以罚款或者训诫其实对这种人来说他们根本也不在乎，但是由此可见这家公司的生态环境多么恶劣，总经理公然要求应聘者陪睡，说明这家公司已经不太正常了，他连陌生人都敢下手，对于公司内部员工又会怎么样？这才是细思极恐。

西安一女生应聘总经理助理，试岗期被要求陪睡，公司回应：你不去就是了 11月6日，西安一女生称应聘某公司总经理助理，试岗期间被要求陪睡谈恋爱。

面试被问“你能接受加班吗？”这样回答更明智，既回答了问题，又能知道应聘的公司加班文化是否严重#面试⠣ #求职经验侃侃谈#

【how 还是what呢。、】不知道能不能在这里问：（看了aespa最近的mv觉得实在是太震撼了，在小破站上面看到评论说从专业（？）的角度构图美术策划很牛逼，想问问对这些感兴趣可以学些啥呀或者看什么书，想应聘韩娱公司去干这方面的，真的很感兴趣纯发问

【应聘先交钱，求职路为何暗藏“收费坑”？】 #辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 求职之路，本应是满怀期待奔赴新机遇的旅程。然而近日大连市民韩先生却遭遇了一场令人糟心的求职风波——他在求职过程中，先是被中介公司索要体检费，接着又交了建档费，随后还被收取所谓的合同保障金。好在几经波折后，韩先生最终挽回了全部损失。记者调查发现，像韩先生这样被各种收费名目“套路”的求职者不在少数。求职屡遭不明收费据韩先生介绍，他是在“金普直聘”小程序上向某电子厂提交的应聘简历，很快便接到了面试邀请。然而，当他抵达面试地点时，却发现招聘方是一家名为大连惠弘人力资源有限公司的职业中介公司。韩先生说，面试过程中，招聘人员先要求他缴纳380元体检费用。韩先生交钱后跟随工作人员前往体检。“血压检查结果与我平日实际情况相差很大。”韩先生说，随后他又被中介人员索要120元建档费，交钱之后再次被要求缴纳1000元合同保障金。此时韩先生才感到不对劲。他尝试与大连惠弘人力资源有限公司协商退款，但对方仅同意退回240元，扣除260元。无奈之下，他拨打了12345市民热线进行投诉。处理过程几经周折韩先生说，本以为此事处理起来会很简单。但之后的经历却是“一波三折”。原来，他的投诉件被转至金普新区劳动监察部门后，因涉及医院体检问题被建议联系卫健部门。然而，由于韩先生未记住其体检的医院名称，卫健部门无法进行查处。无奈之下，韩先生只能选择报警，但因涉及金额不足2000元未予立案。 “我又向市场监管部门投诉，但被告知劳务中介问题不属于其职责范围，建议向劳动主管部门举报。”韩先生说，一番周折后，自己交的费用仍未退回。“钱虽然不多，但这事儿令人闹心！”韩先生说，最终他以收款时未提供正规发票为由，向12366税务部门进行了投诉。之后大连惠弘人力资源有限公司的负责人主动联系韩先生，退回了收取的全部费用。记者就此事联系了大连市人力资源和社会保障局，工作人员表示，近期，有多人向12345市民热线反映大连惠弘人力资源服务有限公司涉嫌虚假招聘等情况。经调查发现，大连惠弘人力资源服务有限公司在未取得人力资源服务许可证的情况下，擅自从事职业中介活动。目前，已责令涉事公司立即整改，停止职业中介活动，当前正在依法履行行政处理程序。类似陷阱五花八门记者采访获悉，近年来像韩先生一样，遭遇求职连环收费并非个例。辽宁海大律师事务所刘霖律师介绍，以往咨询中常见多种求职陷阱：有虚构岗位发虚假招聘信息，借此巧立名目收费；有以岗前培训为由设培训陷阱，收高额培训费但内容差或不培训骗钱；还有打着“内推”“保录取”旗号行诈骗，收巨额费用后消失，令求职者防不胜防。我国相关法律法规明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如《中华人民共和国劳动合同法》对此有严格的约束与处罚条款。同时，对于从事职业中介活动、网络招聘服务的机构，也需依法取得相关许可并遵守一系列规范经营的规定。刘霖律师提醒，在求职过程中，求职者要仔细核实招聘公司的资质、背景和信誉，可通过官方企业信用信息公示系统等渠道进行查询。倘若不幸遭遇诈骗，要第一时间保留好所有与求职相关的证据，包括聊天记录、邮件、转账记录、面试通知等，然后尽快向相关部门反映，积极配合调查，通过合法途径维护自身权益。（大连新闻）

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