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账号归公司前沿信息_归属母公司的所有者权益如何计算(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

账号归公司

「员工离职后百万粉丝账号归谁」公司提供场地器材等相关的支持，且是团队共同合作运营，那确实是应该归公司所有，这和聊天软件性质不同。

「员工离职后百万粉丝账号归谁」法院判决：账号为公司劳动成果，使用权归公司。员工基于工作职责运营管理的账号权益一般归公司，自行注册的归个人，但需综合考虑注册行为、内容、制作主体等因素。公司应尽量以公司为主体注册账户，或通过协议明确权属。

「员工离职后百万粉丝账号归谁」公司组建团队专门运营应该算公司财产吧[思考]

「员工离职后百万粉丝账号归谁」首先，运营公司账号应该用公司注册的，要不然用我自己的肯定归我呀[打脸]

「员工离职后百万粉丝账号归谁」应归公司，判决没毛病。

「小皖提醒」【网红博主和运营公司闹掰了，短视频账号归谁？】

【「员工离职后百万粉丝账号归谁」】「法律视角」案情：小吴是一家鲜果公司员工，公司决定运营社交媒体，并组建项目小组，小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作，由公司提供拍摄场地、素材，员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节，该账号获得近百万粉丝关注，为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职，公司要求其交接账号，小吴却说该账号是自己个人所有，拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。判决：法院经审理后认为，公司与小吴之间是雇主与雇员的关系，劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明，该账号由包括小吴在内的多名员工发起，主要内容为宣传公司业务，员工共同构思创意，公司提供拍摄设备等支持，账号还被纳入公司视觉媒体部门管理，故账号内容并非小吴个人独自创作；辞职后，小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看，账号是公司员工共同创造的劳动成果，法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉，二审法院维持原判。说法：随着流量经济的发展，“网红”账号的经济价值与日俱增。通常情况下，如果账号是以用人单位名义注册，员工基于工作职责进行运营管理，账号权益一般应归属于用人单位。如果员工自行注册和使用账号，通常应认定账号权益归属于员工。但网络服务平台的实名认证机制作为一项管理措施，并非判定账号使用权的唯一根据。当账号“名不副实”的争议发生在职场时，一般要综合考虑注册行为是否为履行职务行为、账号内容是否为工作内容、制作主体是否为实际使用人、内容与注册人的人身紧密程度等因素，做出合理认定。与此同时，公司在推广宣传时，应尽量以公司作为主体来注册账户，注册在他人名下时，可以通过协议明确账号的权属，并对双方权利义务、账号运营管理等内容进行详细约定，避免出现类似争议。（光明日报）网页链接

浪胃仙事件给自媒体从业者狠狠上了一课！作为行业从业者，这件事我比较了解。浪胃仙跟游絮是签约合作，最早合作期间，谈的应该是账号所有权归属公司所有。流量爆发后商单猛增，当时美食界头部IP，收入可想而知。当收人逐渐增加，双方在分成方面产生一定分歧，这个避免不了，重要的是如何和平解决。创始人认为账号本来就是公司的，公司又是她的，顺其自然收入就由她掌控，这是经商大忌，犯最大的错误！公司就是公司，这个账号是归公司所有，即使你拥有公司100%股权，也不能公饱私囊，否则就是违法。要知道，自媒体接广告都是和公司合作，上游公司每次合作都是要先签订合作协议才打款，每一笔打款都有合同，也有流水。作为创始人，你把公司收入悄悄装进你的口袋。案情发生后，司法机关调取这个不难，然后就铁证如山… 这个事件给行业敲响警钟，经营公司一定要重视双方合作关系，遵守公司法。与公司员工乃至合作伙伴出现矛盾问题，首要就是要去和谈解决，和谈不了的找第三方继续谈，争取把双方损失降到最低，达到双方都满意结果。最后实在无法和谈，启动法律程序，收集一切相关证据资料去举证。这一点，从创业最开始，就找个有行业经验的法务团队去合作做顾问，会少走很多弯路。看看最近李子柒复出，长达四年没更新，也是与公司产生纠纷，人家双方背后都有高人指点，在台上至少没有直接撕破脸，都是关起门来私下解决，现在也不是和解了嘛！创业不易，守业更难。合伙前一定要筛选，不符合脾性、心术不正、自私自利、为人不善，赶紧绕道！「浪胃仙IP创始人获刑8年」

𐟎䨭榃•！UHF话筒诈骗公司曝光 𐟚먭榃•！在武汉江夏区光谷鼎创国际3栋1901，一家名为强联通信技术有限公司的公司声称销售智能外呼系统，但背后却隐藏着惊人的秘密。𐟔 𐟘ᨯ奅쥏𘤸仅要求员工办理多个实名账号，还离职后账号需归公司所有，这明显是违反劳动法的行为。更令人震惊的是，这家公司竟然销售电销机器人，并疯狂加群、打硬广，显然是以此为幌子进行诈骗活动。𐟘ኊ𐟔妱‚职者在求职时务必擦亮双眼，避免落入此类公司的陷阱。切记，不要被所谓的高薪职位所迷惑，更不要轻易相信要求办理多个实名账号或离职后账号需归公司的公司。𐟔劊𐟛᯸保护自己的权益，从我做起！遇到可疑公司，请立即举报！𐟛᯸

杭州辞职来青岛1个月，后悔到不行！青岛的好工作到底在哪儿啊？来青岛一个月了，真是忍不住要吐槽一下这边的新媒体环境。来之前，我简单了解了一下，青岛的MCN公司比济南多，整个新媒体市场看起来也比济南好一些。但没想到，实际情况完全不是我想象的那样！首先，青岛大部分MCN公司都是做剧情号的，出镜的人只是个演员，账号归公司，演员可以随时换。你所看到的故事情节和人物关系都是编剧写出来的，根本不是博主本人的真实生活。而在杭州，我做的是达人运营，账号发布的内容都是基于博主本人擅长的领域和真实发生的生活记录来找选题，账号基本归属博主个人。但在青岛，这类达人运营几乎找不到！另外，青岛的新媒体运营岗位招的都是官方账号运营，比如某个品牌或教育机构的官方账号运营。这类账号要求私域转化，虽然我之前也有做过品牌账号的运营，但只负责账号的策划和内容选题文案等运营工作。而在青岛，这类运营岗位还要求你会拍和剪，一个运营同时要干三个岗位的工作内容，薪资待遇还低。好不容易遇到一家看似“合适”的做达人运营的公司，但入职后发现账号有100万粉丝是刷上来的。公司要求我做爆款视频，虽然入职前说过账号会刷点数据，但没想到一个视频2天自然流只有20个赞。另一个视频更别提了，公司求着博主去拍视频，原本有很多选题可以拍，但因为博主个人原因无法实现，一周只拍一条，很多基本的运营知识都不知道，强行给账号转方向导致现在账号快死了。好多次我真的很想说，账号不是这样运营的！不是这样孵化的！但老板陷进去了，在做着爆款和百万粉丝的梦。而且我明明入职的是运营岗位，现在全组都说我是编导。编导就编导吧，运营的工作我还得做，日常选题我得提供，脚本我得写，拿一份工资的钱干两个岗位的活。每次开会基本属于无效开会的情况，并没有实质性的建议和总结。好在公司氛围还算可以，比较好融入，五点半下班比较准时基本不加班。回杭州目前来说不太现实，刚在青岛租好房子稳定下来，而且已经回来了一时半会肯定回不去的。再加上确实也不想做运营了，真的想考虑转行。转行还没经验……循环又开始了。有没有好的行业或工作推荐啊？