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工伤和公司前沿信息_律师工伤收费价目表(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

工伤和公司

团体意外险和工伤赔偿：你需要知道的事当公司为员工购买了团体意外险（团意险）后，如果员工发生工伤，该怎么处理呢？让我们来详细看看。团意险与工伤赔偿的关系 𐟤” 团体意外险是一种商业保险，旨在保障员工在遭受意外伤害时的权益。而工伤赔偿是国家强制执行的社会保险，涵盖因工受伤或患职业病后的医疗费用、伤残待遇、丧葬费用等。团意险的理赔和工伤赔偿责任是两个不同的体系，团意险的赔付并不会终结企业主应承担的工伤赔偿责任。赔偿顺序的选择 𐟎⫤🝩™餺𚯼ˆ员工）可以选择先申请工伤赔偿，也可以先申请团意险的赔偿。在实践中，这两种情况都会发生。如果员工不知道团意险保单的存在，他们可能会先申请工伤赔偿。赔偿金额的处理 𐟒𐊥œ襤„理赔偿时，团意险的理赔金额可能会冲抵工伤赔偿金额，企业主需要补足差价。也就是说，如果团意险已经理赔，员工继续申请工伤赔偿是合理的，企业主仍需承担相应的工伤赔偿责任。赔偿范围的比较 𐟓Š 团意险的理赔范围通常包括意外身故、意外伤残等，而工伤赔偿的理赔范围更广泛，包括因工受伤或患职业病后的医疗费用、伤残待遇、丧葬费用等。团意险与工伤赔偿的保障范围存在重叠，但又有所不同。工伤赔偿责任 𐟏劥悦žœ公司未能按照规定为员工购买工伤保险，那么在发生工伤事件后，所有的赔偿责任将由公司自行承担。反之，若公司已按期且足额地为员工购买了工伤保险，那么工伤赔偿的相关款项将由工伤保险基金负责支付。综上所述，即使公司为员工购买了团意险，在发生工伤时，员工仍然有权申请工伤赔偿，并且团意险的理赔金额不能抵扣工伤赔偿。企业需要根据工伤保险的规定和员工的实际损失来承担相应的赔偿责任。

【工伤被公司开除怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识！𐟒갟’갟’ꊊ当员工遭受工伤并接受医疗救治时，如果企业选择解雇他们，这是严重的违法行为！𐟤찟䬰Ÿ䬊根据《劳动合同法》规定，在工伤康复期间，企业不能提出解除劳动合同的请求！𐟙…𐟙…𐟙… 那么，如果遇到这种情况，我们该怎么办呢？别担心，我来给大家支支招！𐟤”𐟤”𐟤” 首先，我们要收集关键证明材料，比如劳动合同书、工伤事故认定文件，还有企业的开除通知等等。𐟓„𐟓„𐟓„ 然后，可以尝试与企业协商解决，争取恢复职薪或赔偿款项。如果协商不成，我们可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。𐟛‘𐟛‘𐟛‘ 在仲裁过程中，我们可以主张企业的赔偿责任，同时要求支付工伤待遇等费用。需要注意的是，仲裁有时间限制，一般是一年哦！𐟓…𐟓…𐟓… 所以，家人们一定要保护好自己的权益，遇到问题及时寻求法律帮助！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【工伤员工被公司开除怎么办】 𐟒婁�‡工伤，雇主竟敢解除劳动合同？𐟘䊊𐟤”当你遭遇工伤，正处于暂停工资支付和康复假期期间，雇主竟然敢解除与你的劳动合同？𐟘ᨿ™是不合法的！𐟙…‍♀️ 𐟓⤽†是，如果不幸发生了这种情况，别担心！你有权利采取法律手段来维护自己的权益𐟒ꣀ‚ 𐟒𜩦–先，可以尝试与雇主进行友好沟通，希望他们能够认识到错误，撤销解聘决定，或者给予合理的经济赔偿𐟒𐣀‚ 𐟑♂️如果协商不成，别犹豫，向当地劳动监察部门投诉吧！让他们介入调查，责令雇主改正错误𐟙…‍♂️。 𐟓„当然，你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申诉，指控雇主违法解除劳动合同，并要求继续履行或支付赔偿金𐟤。 𐟒𐨵”偿金可不是小数目哦，通常是经济补偿标准的两倍！ 𐟎–️同时，你的各项工伤福利待遇也必须得到保障，这是国家规定的！ 𐟓在整个维权过程中，记得妥善保存所有与工作、工伤和解聘相关的证据，这将对你非常有帮助！𐟓„ 𐟒ꥋ‡敢地维护自己的权益吧！你的劳动权利应该得到尊重和保护！𐟚銊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【没有五险一金的公司合法吗】公司不给员工缴纳五险一金是不合法的。𐟓 “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。𐟓 根据我国相关法律法规，用人单位有为劳动者缴纳五险一金的法定义务。𐟓这不仅保障了劳动者的基本权益，也有助于维护社会的稳定和公平。𐟓 𐟒쥦‚果您所在的公司未依法缴纳五险一金，您有权要求公司补缴。𐟓您可以先与公司协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟓劳动监察部门会责令公司改正，公司仍拒不改正的，将面临相应的行政处罚。𐟓

【工伤公司不愿意赔偿报警有用吗?】报警在这种情况下通常作用不大。𐟓š𐟓š𐟓š工伤赔偿属于劳动纠纷范畴，建议您采取以下法律途径：𐟑‰𐟑‰首先，进行工伤认定，这是获得赔偿的关键步骤。𐟓š𐟓š𐟓š需要向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关证据材料。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟙Œ𐟙Œ其次，待工伤认定结果出来后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。𐟓š𐟓š𐟓š 然后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与公司协商赔偿事宜。𐟓š𐟓š𐟓š𐟒쥦‚果公司拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。𐟓š𐟓š𐟓š 仲裁裁决后，若公司仍不履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。𐟓š𐟓š𐟓š✅总之，通过合法的劳动法律程序来维护您的权益，才是最为有效的方式。𐟓š𐟓š𐟓š

【工伤赔偿公司拖着不给】这种情况，您𐟑‰𐟑‰首先要保存好能证明工伤事实的相关证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。𐟔 公司拖延支付工伤赔偿属于违法行为。𐟔您可以先与公司协商解决，明确指出其行为的不当性和可能面临的法律后果。𐟔 𐟒쥦‚果协商无果，您有权向劳动监察部门投诉，要求其督促公司履行赔偿义务。𐟔还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。𐟔 需要注意的是，劳动仲裁有时效限制，一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。𐟔请您务必及时采取行动。𐟔

【工伤公司要赔哪些费用】在工伤情形下，公司通常需要承担以下费用：医疗费，即因工伤治疗所产生的诊疗费、药费、住院费等。𐟔还有住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费。𐟔停工留薪期内的工资福利待遇不变。𐟒쥦‚果造成残疾，根据伤残等级，要支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。𐟔生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，公司负责支付护理费。𐟔 此外，经劳动能力鉴定委员会确认，可以支付安装配置伤残辅助器具所需费用。𐟔需注意，具体赔偿标准和项目会根据工伤的严重程度和相关法律法规的规定有所不同。𐟔

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【保险不赔误工费合理吗】 𐟘𑤸€般而言，保险公司不赔误工费𐟘𑊊𐟓⤺‹件发生时，𐟤”当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，𐟤”看哪种方式更有利于自己。𐟑‰通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。𐟑€如果任何一方不赔误工费(包括)工资𐟒𐯼Œ可以诉讼公交运输责任、𐟘𗥅訴㦖𙦄外伤害和人员✨公司工伤赔偿。𐟎ˆ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

职业病与工伤认定，公司责任大不同如果是职业病按工伤处理，公司有责任；不是职业病公司无工伤责任。根据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作受伤、工作前后在场所内从事预备或收尾工作受伤、工作时履行职责受暴力伤害、患职业病等情形应认定为工伤。若不是工伤，公司虽无工伤责任，但应给予医疗期。按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，根据工作年限和本单位工作年限，医疗期为三个月到二十四个月不等。

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