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公司每月主题权威发布_12个月每月主题活动(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司每月主题

𐟌Ÿ苏州美导老师高薪诚聘𐟌Ÿ 𐟏⠥…쥏𘧮€介：香港尚美国际是一家在香港注册的公司，拥有11家全国分公司，专注于高端面部抗衰项目，提供光电仪器、三型胶原蛋白和轻医美服务。 𐟒𜠥𒗤𝍨Œ责：使用美容仪器为客户提供光电美容和产品护肤服务。对合作美容院进行高科技仪器知识培训。协助合作店面进行大型活动宣传和邀约工作。开展技术和销售培训，提升店内业绩。制定活动方案，维护所辖区域市场。 𐟒𐠨–ꨵ„待遇：基础底薪6000～13000元。操作手工费单项30-100元不等，每月1000-2000元。提成5%～10%不等。年终奖金2-5万元，个人业绩分红3-10万元。每月主题活动奖励800～4000元。 𐟓… 工作时间及福利：每月休4天。国家法定假期正常休息（带薪），每个节日都发礼品。 𐟓š 培训及发展：公司提供全方位的岗位学习培训，包括尚美讲堂、部门集训和下店实战，帮助员工快速适应岗位。 𐟓 工作地点：江苏、浙江、上海短途出差，出差包住包吃。 𐟎‰ 入职说明：公司带薪学习7-15天时间，帮助员工掌握相关技能。

两位大学生如何用莫桑钻创业赚3万？最近，一个在圈子里传开的创业故事引起了广泛关注。两名大学生Joosep和Martin分享了他们从大胆的想法到在珠宝行业每月赚取3万美元的八个月创业之旅。他们的公司专注于销售镀金莫桑石嘻哈珠宝，主要面向美国非裔美国人市场。尽管一开始面临资金和资源不足的挑战，但Joosep的园艺背景和Martin的小规模珠宝生意经验为他们的合作打下了基础。Joosep的搜索引擎优化（SEO）专业知识帮助他们迅速扩大了业务，吸引了大量自然访问量。他们的成功关键在于精心策划的SEO、与影响者的战略合作以及提供独特服务的承诺，如定制皮革首饰盒。通过内容创作建立专业主题，他们在竞争激烈的珠宝市场中取得了显著的有机流量增长。总结来说，这两名大学生的创业故事展示了如何在缺乏资金和资源的情况下，通过独特的想法和专业的SEO技巧，快速在珠宝市场中脱颖而出。

员工生日福利全攻略，HR必备！ 𐟎‰ 生日关怀：每月生日会 𐟎‰ 每月最后一个周五下午，公司为当月过生日的员工举办集体生日会。活动场地布置得温馨有趣，准备生日蛋糕、水果、饮料等。大家一起唱生日歌、许愿、吹蜡烛，为寿星们送上生日祝福和小礼物。还安排了一些互动游戏，如“你划我猜”“接力拼图”等，增加生日会的趣味性和员工之间的互动。 𐟎 个性化生日福利 𐟎 根据员工的喜好和需求，为每位过生日的员工提供个性化的生日福利。比如书籍、电影票、健身卡、美容券等，让员工感受到公司的关怀和尊重。 𐟎ˆ 节日关怀 𐟎ˆ 在春节、端午节、中秋节等重要节日，为员工发放节日礼品，如粽子、月饼、年货等。礼品可以根据员工的家庭情况和需求进行选择，如为有孩子的员工准备儿童玩具或学习用品，为老年员工的家属准备保健品等。 𐟎€ 节日主题活动 𐟎€ 在一些特殊节日，如妇女节、儿童节、父亲节、母亲节等，举办相应的主题活动。妇女节可以组织女性员工参加美容讲座、手工制作等活动；儿童节可以为员工的子女举办亲子运动会、绘画比赛等；父亲节和母亲节可以鼓励员工为父母写一封感谢信或制作一份小礼物。 𐟒‰ 健康关怀 𐟒‰ 每年组织一次员工全面体检，包括常规检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等。选择专业的体检机构，为员工提供优质的体检服务。根据体检结果，为员工提供健康咨询和建议，帮助员工了解身体状况，及时发现和预防疾病。还定期邀请专家来公司举办健康讲座，内容涵盖营养饮食、运动健身、心理健康、职业病预防等方面。讲座后，安排专家与员工进行互动，解答员工的健康疑问。为员工发放健康宣传资料，如健康手册、饮食指南、运动小贴士等，提高员工健康意识。 𐟕𐯸 工作生活平衡关怀 𐟕𐯸 推行弹性工作制，允许员工根据工作安排和生活需求，灵活调整工作时间和工作地点。成立各种兴趣小组，如摄影小组、书法小组、运动小组等，员工可以根据兴趣爱好自愿报名参加。定期组织活动，如摄影比赛、书法展览、运动会等，为员工提供展示自我和交流互动的平台。为兴趣小组提供一定的活动经费和场地支持，鼓励员工积极参与。

参加房地产财税沙龙后的思考与总结昨天下午，我有幸参加了市房地产经纪协会与当地知名财税顾问公司联合举办的财税沙龙。沙龙的主题是“新公司法下房地产行业财税风险闭环”，深入分析了金四背景下房地产行业面临的财税挑战与风险点。通过实战案例的分享，大家探讨了如何防范房地产行业的财税风险，优化财税管理，提升企业竞争力。主讲嘉宾是一位国际注册会计师，拥有20年财税经验的资深专家。她详细解读了新《公司法》与《会计法》对公司法的影响，并分享了身边遇到的实操案例。我发现，那些被税务稽查并补税处罚的企业，财务核算制度往往存在漏洞，有些甚至是非常低级的错误，但随着时间的推移，这些小问题会积累成大风险。新《公司法》与《会计法》的并行实施，以及税务系统升级到金四，使得财务工作越来越复杂，职业风险也相应提高。可以说，财务人员的工作风险仅次于公司法人。我公司的税务会计每月申报时都要“发誓”，甚至想转行去做制造业的流水线工人。作为财务经理，我认为这是好事，因为公司法和会计法的完善在一定程度上提高了企业家和高管对财务的重视。从公司角度来看：企业应提高会计人员的准入门槛，对财务的专业能力和业务处理能力要求更高。应建立健全财务核算制度，年度内审优化，防患于未然，做到应缴尽缴，应享尽享。而作为财务人员：为了避免职业风险，需要提高风险判断能力，这要求我们加强专业知识和实操知识的学习。发现公司的财税风险问题后，应及时反馈并提出解决方案，把控财税风险就是把控自己的职业风险。扩大知识面也是非常重要的。人只能做自己认知范围内的事。信息差拉大了很多人的距离，影响决策与思考，甚至影响生活与命运的方向。作为财务人员，一定要减少信息差，扩大专业知识面。我也在不断努力提升自己，最近在读《财务治理大败局》这本书，它以财经小说的方式剖析了上市公司财务舞弊背后的行为模式、运作特征和发展方向。这本书启发了我的批判性思维和沟通技能，提供了很多解决财务问题的参考方案。我是懒懒Lazy，目前在房地产经纪行业从事财务经理工作，正在备考CPA和税务师。希望我的经验和总结能对更多的财务人员有所帮助和启发。

8个团队建设活动，提升企业文化！想要通过团队建设活动来塑造和强化企业文化吗？以下是一些有趣的团队建设项目，帮助你增强团队协作和信任感： 𐟌𓠥›⩘Ÿ拓展训练 - 通过户外拓展活动，加强团队协作和信任感。 𐟎蠤𘻩☥𗥤𝜥Š - 定期举办与企业文化相关的工作坊，激发团队创新思维。 𐟎‚ 员工生日会 - 每月为员工举办生日庆祝活动，增强归属感。 𐟎‰ 节日庆典 - 利用传统节日或公司纪念日举办特色活动，加深员工对企业文化的认同。 𐟌 志愿服务活动 - 鼓励员工参与社会服务，展现企业的社会责任感。 𐟏‹️‍♂️ 健康与健身活动 - 组织定期的健身活动，关注员工身心健康。 𐟓š 知识分享会 - 鼓励员工分享专业知识，促进团队学习和成长。 𐟒𜠥›⩘Ÿ建设基金 - 设立基金支持团队自发组织的建设活动。通过这些活动，让每一位伙伴都能在参与中感受到企业的温暖和力量，从而深化对企业文化的理解和认同。

社保那些事儿：你不得不知道的小知识 𐟓š 社保，全称是“五险两金”，听起来有点拗口，但其实就是我们常说的养老保险和医疗保险。简单来说，社保包括：养老保险：为你退休后的生活提供保障。养老保险分为国家统筹账户和个人账户。如果你有单位，一般是自己交工资的8%，公司交16%。大部分公司会按当地最低标准交，因为不是按年薪交的，而是按基本工资。没有单位的小伙伴可以自己交，比例是工资的20%。举个例子，江苏的最低工资水平是3600元，单位按最低标准缴就是500多元/月，自己缴250多元/月。医疗保险：平时看病报销用的。公司每月替你交9%，自己交2%。另外还需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按工作地上年职工月平均工资的1%交纳，比如北京是3元。失业保险：失业时过渡用的资金。公司每月替你交2%，自己交1%。失业保险要缴满一年以上才有用，而且有很多坑，具体细节后面再讲！工伤保险：在单位发生意外事故时使用。公司每月替你交0.5%，自己不交。生育保险：生小孩时用，可以省一大笔钱。公司每个月替你交0.8%，不同地方比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。住房公积金：买房子时用的，可以低息贷款，省钱法宝。公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。企业年金：单位为员工准备的退休后的养老金补贴。企业年金个人缴费不超过工资的4%，单位缴费不超过工资的8%。接下来的文章会围绕这7个主题扩展7个系列的文章，帮大家避坑，希望得到大家的关注！谢谢！

【云上密码开展2024年“消防宣传月”主题活动】2024年11月，云上（江西）密码服务科技有限公司积极开展“消防宣传月”主题活动，进一步加强消防安全管理水平，增强全体职工消防安全意识。#不忘初心守护命门#

𐟓ˆ会计姐妹必看：NCR公司内控案例分析 𐟓š 专业领域：会计 𐟓Š 主题：企业内部控制制度的完善——以NCR公司为例 𐟔 写作策略： 𐟓š 理论研究法：通过图书馆、知网等资源，对国内外相关文献进行深入分析，为研究提供坚实的理论基础和数据支持。 𐟓Š 案例研究法：以NCR公司为具体案例，通过详细分析，揭示内部控制制度的现状和存在的问题，提出针对性的改进建议。 𐟔 研究发现： NCR公司的内部控制制度虽然不断改进，但在实际执行过程中仍存在一些不足，这影响了制度的完善和业务效率的提高。 𐟓 详细分析：本文对NCR公司的内部控制制度进行了全面分析，并提出了改进意见和对策，旨在推动该公司及我国类似企业在内部控制建设方面的进步。

长文主题：我近期—A股—美股—全球投资思路近几个月自己公司发生了很多事，由国外对黄金出口的政策变动，引发了一系列连锁反应，导致我们公司资金流很吃紧，为此我不断奔走在融资之间。有人说金矿能做，赚钱，羡慕。盈利性是可观的，但国家与国家之间的政策问题不容小觑。我从源头一一分析。首先你要花钱在国外拿到矿地文件，开采文件，备案资质，出口资质，另外有当地的政治成本，军队安保成本，人工成本，虽说非洲人工比较低，但黄金是特殊行业，需要高薪养廉。之后，非洲没有航线直飞中国，需要在迪拜开设中转公司，又是一套相应的成本。迪拜直飞到香港，落地的武装安保各种琐费，直到交接到客户手上才结束。每个环节，航线，海运，都要购买相应的保险，保障黄金的安全，且有些保险是需要会员资质才能受保的，比如美国布林克，比如伦敦劳合社/Lloyd's of London。再扣除各种税点，之后是香港公司的成本。大部分客户都是中国客户，交易币种也是个问题。国外正式的黄金出口只接受正式美金结汇，或者AED—HKD结汇，不接受USDT，因为USDT无法构成一套完整正规的黄金贸易出口。所以只能采用美金，国外收据，国内卖据，那么就涉及到外汇额度问题。外汇进出口需要通过外汇管理局，我常用的方式是请北京一家公司搭建ODI框架进行外汇出口投资。但也有弊端，回笼资金的速度赶不上客户下单的速度，供应赶不上市场需求，交货逾期会有违约金，所以金价越涨，客户越买，我越焦虑。因为我自己经常要给公司垫钱。这是我有史以来操盘过的最复杂，最耗费我心力的投资，横跨三个国家。好处是每逢磨难必有贵人，一个朋友，一家深圳企业的老板，已在走给我们公司注资的流程。 ———————————— A股美股国际 A股本次行情，诱发原因主要是美联储开启50BP的降息，我们也开启了一系列手段放水，这其实是我们国家一直在等的契机。并且美国在年尾这个阶段还会陆续降息，有一个我自己的思路，不知道有没有人联想过，美国降息到什么时候，我们的行情就会走到什么时候，这是比较通俗易懂的。因为美国加息的本质就是为了打压中国，同时吸引更多资金在美国进行投资。一旦美国降息，资金便回流到亚洲，而亚洲目前最好的投资标的，是中国和日本。思路上，A股的行情这次是玩真的。现在情况是散户有了热度，国家队会托底，外资会回流。在近期大约会有一次轻微的情绪调整，这个时候就是拿筹码的时间了。只要大势上面没有问题，只需要等一个节点拿到理智筹码。之后不太建议用短线思维，如果世界格局按照目前的情况演变，再映射到A股，往后波段的交易方式会更赚钱，和几年前一样。还记得几个月前我说过BTC 只要跌到5万以下，就可以无脑进场，不要担心买不到。当时先是持久不跌，之后插针到了49000，而现在这批筹码的价格上涨到了66000。这次也是一样的道理。美股我也是做的近半年我的交易主要都在美股近期美股我投资的是TNA—DPST TNA罗素，主要逻辑就是降息利好美国中小企业，这是明牌逻辑，这个已经止盈了。 DPST是美国各种银行汇总的ETF，降息同样会利好银行，但有个说法是巴菲特减持了银行股，这点其实看市场情绪怎么走了，因为我们做不到老巴那么长的持股时间，他也许清仓的理由是认为一年后会调整，我在前两天刚做了头部建仓。另外一个是美国的国债TMF 降息对国债造成短期利空，但长期来看TMF是很适合投资的理财标的，在一些特殊的年份，加了2倍杠杠持有的话，每年赚个翻倍还是比较轻松的。美国-日本-中国日元走强，新任日本首相是加息代表。其实日本的意思蛮明显的，本次首相石破茂是鹰派人物，希望趁着经济强劲，通过加息来吸引美国与亚洲此次降息的口子，让资金入驻日本。美国降息，还会再降。中国降息放水，大力支持金融经济。以前日本在90年代有一群少妇，集体因为日本利率降低而贷款到美国华尔街进行投资，因为日本的低利率，华尔街的高回报，这些没有投资背景的家庭主妇们每月都能从华尔街赚取上万美金的利差收益，因此这个群体称为渡边太太。我用这个故事来比喻，想表达的就是如果每个国家一心都要搞经济，而我们能站在世界级的投资眼光，多上证，多BTC，多纳指，多日元，赚钱后囤黄金，囤国债。最终结果是不会差的。经过这一年，自己在国际上看到了很多新的商业文化，新的认知体系，打开了我更多的眼界，我也变化了许多，虽然说压力很大，但我坚信这些新的认知会让我再次赚到更多的钱。

深圳宝宝生日宴布置：森系风格全攻略每个月都会做很多次生日主题布置，亲朋好友都夸赞好看。每个孩子都是父母的心头肉，从出生到长大，父母总是想把最好的给孩子。百日宴、宝宝满月宴、宝宝周岁宴等，都是值得庆祝和纪念的日子。宝妈们希望在有限的预算内，办一场可爱的宝宝宴布置，让亲戚朋友们感受到他们的用心。我们提供深圳地区的各种主题布置服务，包括生日派对、宝宝宴、宝宝满月宴、宝宝周岁宴、表白求婚、订婚宴、婚礼策划布置、沙龙、产品发布会、开业庆典和年会等。无论是亲朋好友的聚会，还是公司活动的布置，我们都能提供专业的服务。特别推荐森系风格的宝宝生日宴布置，既自然又可爱，让孩子们在充满绿意和自然气息的环境中度过一个难忘的生日。