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股东解散公司权威发布_10%股东要解散公司(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

股东解散公司

𐟒죀大股东解散公司如何安置员工】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“⥅쥏𘨧㦕㥊𓥊襅𓧳𛯼Œ你需要知道这些！𐟒𜊤𛊥䩦姻™大家分享一下，当公司以解散为由解除劳动关系时，我们应该了解的一些重要事项𐟓： 1️⃣提前通知：公司需要提前三十天书面通知劳动者，否则需要支付一个月工资作为代通知金𐟓„。 2️⃣经济补偿：公司需要支付劳动者一个月工资作为经济补偿𐟒𐣀‚ 3️⃣申请劳动仲裁：如果公司未提前通知员工，给员工造成损失的，员工可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金及代通知金𐟒ꣀ‚ 𐟙Œ如果你遇到了类似的情况，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益哦！𐟑€

𐟙Œ【股东权益诉讼有哪些】𐟔 𐟘𑨂ᤸœ权益诉讼大揭秘！你必须知道的三种类型！𐟘𑊰Ÿ“⤻Š天来给大家科普一下股东权益诉讼的三种类型：股东直接诉讼、股东代表诉讼和股东解散公司诉讼！𐟒ꊱ️⃣股东直接诉讼：当你的个人权利受到侵害，比如知情权、表决权等被侵犯，别犹豫，直接以自己的名义提起诉讼！𐟘Ž 2️⃣股东代表诉讼：公司董监高违反规定给公司造成损失？别担心，股东可以请求监事会或监事向法院提起诉讼。监事会、监事拒绝或情况紧急时，股东可以自己的名义直接起诉！𐟓„ 3️⃣股东解散公司诉讼：公司经营困难，继续存续会使股东利益受损？别再犹豫了，持有一定表决权的股东可以请求法院解散公司！𐟑€

𐟙Œ【股东提起解散公司诉讼应当以谁为被告】𐟒 𐟤”股东解散公司诉讼可以只告公司吗？ 𐟌Ÿ根据《中华人民共和国公司法》第四条规定，股东提起解散公司诉讼必须以公司为被告，而不能将其他股东列为共同被告。如果原告坚持只告公司，人民法院将驳回原告对其他股东的起诉。 𐟤”那谁可以成为其他被告呢？ 𐟒好“原告以其他股东为被告一并提起诉讼时，人民法院会告知原告将其他股东变更为第三人。如果原告拒绝变更，法院就会驳回原告的起诉哦𐟘‚ 𐟤”如何告知其他股东参加诉讼呢？ 𐟌Ÿ当原告提起解散公司诉讼时，需要告知其他股东该情况𐟓⯼Œ或者由人民法院通知他们参加诉讼。如果其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人的身份参加诉讼，法院会予以准许𐟤。 𐟓⦉€以，股东想要解散公司，诉讼对象只能是公司，其他股东是不能列为被告的噢！

𐟓【公司司法解散须具备哪些条件】 𐟓⠊𐟓⥅쥏𘥏𘦳•解散前一定要知道的四个条件❗❗ 𐟌公司解散是股东在面临公司僵局时的一种救济手段，但并非随意可为之。以下是公司司法解散必须具备的四个条件： 1️⃣请求的主体须为持有公司全部股东表决权10%以上的股东𐟒ꣀ‚这意味着只有持有一定比例股份的股东才能发起解散公司的请求，保护了小股东的利益。 2️⃣公司必须陷入僵局，即客观上存在经营管理的严重困难情形𐟘㣀‚这包括公司的决策无法达成一致、管理层无法有效运作等情况。 3️⃣公司僵局的继续存在会使股东利益受到重大损失𐟘”。只有在公司的僵局严重到影响股东的经济利益时，才能通过司法解散来解决。 4️⃣公司僵局不能通过其他途径予以解决𐟤”。这意味着在尝试了其他可能的解决方案后，如股权转让、公司重组等，仍无法解决问题时，才能选择司法解散。 𐟓–《中华人民共和国公司法》第一百八十二条明确规定了这四个条件，为公司司法解散提供了明确的法律依据。𐟙Œ 𐟑‰如果你对公司解散或股东权益保护有疑问，欢迎随时留言讨论！𐟒쀀

𐟙Œ【小股东如何退股大股东不同意】𐟔 𐟤”小股东退股，大股东不同意怎么办？𐟘 𐟓⤻Š天我们来聊一聊，小股东退股，大股东不同意该怎么办？𐟘㊩斥…ˆ，我们要看看公司章程中有没有关于股东退股的特别约定。𐟘如果没有，那么小股东可以通过向股东以外的人转让股权来实现退股。𐟚€ 但是，在同等条件下，其他股东有优先购买权哦！𐟘復‚果其他股东既不同意转让又不行使优先购买权，那么就视为同意转让啦！𐟘Ž 还有一种情况，如果公司存在法定解散事由，比如公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，从而实现退股目的。但是，这个途径需要有充分的证据支持哦！𐟓„ 所以，小股东退股可不是一件简单的事情哦！需要根据具体情况来判断。𐟘

𐟙Œ【股东矛盾如何解散公司,】𐟒 𐟓Ⱏ“⥽“股东之间的矛盾不可调和，无法通过股东会或股东大会决议解散公司时，别担心！持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，有权向人民法院请求解散公司！𐟒尟’劤𝠦˜縷榛𞩁‡到过股东之间意见不合的困境？你是否曾为如何解决公司解散的难题而烦恼？别再纠结了！今天，我将为大家分享一些关于股东解散公司的实用建议，让你在面对矛盾时能够从容应对。𐟒갟’ꊰŸŒŸ要点一：了解法律规定𐟒𛊩斥…ˆ，我们需要了解相关法律规定，明确股东的权利和法院的职责。这将为我们在解决问题时提供法律依据，确保我们的行动合法合规。𐟓„𐟓ƒ 𐟌Ÿ要点二：协商与沟通𐟑劥œ襯𛦱‚法院解散之前，尝试通过协商和沟通解决矛盾是至关重要的。与其他股东进行坦诚的对话，寻求共同的解决方案，尽量避免走向法庭。𐟎䰟—㯸 𐟌Ÿ要点三：寻求专业帮助𐟤 如果协商无法解决问题，不要犹豫寻求专业帮助。法律专业人士可以为我们提供具体的法律建议和指导，帮助我们制定合适的策略。𐟒𜢚–️ 𐟌Ÿ要点四：了解公司情况𐟓š 在决定是否请求法院解散之前，我们需要对公司的财务状况、业务前景等进行全面评估。这将帮助我们做出明智的决策，确保公司的利益得到最大程度的保护。𐟓ˆ𐟓‰ 通过以上要点的掌握，你将能够更好地应对股东矛盾导致的公司解散问题。记住，合法合规和协商解决是解决问题的关键。𐟒–𐟒–

小股东请求公司解散清算的条件根据《民法典》第一百八十二条规定，小股东请求公司解散清算需满足条件。其一，股东要持有全部股权10%以上。这是对股东持股比例的要求，确保提出请求的股东在公司中有一定的权益占比。其二，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且通过其他途径不能解决。这种情况下，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，才可以请求人民法院解散公司。这是从公司经营状态及解决途径方面作出的规定。

一、100%，一人有限公司。一人有限公司，是指只有一个自然人或者一个法人股东（又名全资子公司）的有限公司。因为只有一个股东，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。二、持股比例67%，绝对控股。如果有限公司章程没有作出不同于公司法的特别约定，则持股比例达到67%就可以决定公司股东会的所有审议事项，但是要注意小股东利益保护和平衡。三、51%，相对控股。除了增资、减资、合并、分立、解散、变更公司形式、修改公司章程等少数事项外，控股股东都有相对的控制力。四、34%，重大事项否决权。对增资、减资、合并、分立、解散、变更公司形式、修改公司章程等少数重大事项具有否决权。五、30%，上市公司要约收购触发线。持有一个上市公司的股份达到该公司已发行股份的30%时，继续增持股份的，应当采取要约方式进行，发出全面要约或者部分要约。六、20%，会计上的重大影响。当投资企业直接拥有或通过子公司间接拥有被投资单位20%以上但低于50%的表决权股份时，一般认为对被投资单位具有重大影响。七、10%，提议召开股东会、股份公司董事会的最低比例。八、5%，上市公司举牌线. 投资者及其一致行动人拥有权益的股份达到一个上市公司已发行股份的 5％时，应当在该事实发生之日起3日内编制权益变动报告书，向中国证监会、证券交易所提交书面报告，通知该上市公司，并予公告…… 九、1%，股份公司股东对公司董事、高级管理人员、监事提起诉讼，向股东大会提出临时提案的最低比例

𐟙Œ【合股公司股东如何退股】𐟔 𐟤”你是否对合股公司股东退股的方式感到好奇呢？𐟤”今天，我将为你详细介绍我国法律框架下的三种常见退股方式，让你对这个问题有更深入的了解。𐟘Ž 首先，股权转让是股东将其持有的股份转让给其他股东或股东以外的第三人的方式。这就像是在公司内部进行了一次股份的买卖，让股东可以灵活地调整自己的投资组合。𐟘ƒ 其次，公司回购也是一种选择。当公司符合特定情形，如连续五年盈利却不向股东分配利润时，股东可以要求公司回购自己的股份。这就像是公司给股东发了一笔“特别股息”，让股东可以获得一笔现金回报。𐟥𐊦œ€后，公司解散清算也是一种退股的方式。当公司经营出现重大困难等情形时，股东可以通过解散清算来结束公司的运营，从而实现退股。这就像是在一场漫长的旅程中找到了终点，让股东可以重新规划自己的未来。𐟘Œ 在退股过程中，需要注意遵循公司章程的规定，履行相应的程序，如通知其他股东、召开股东会等。同时，要对公司的资产、负债进行清算，确定退股股东应得的份额。如果退股过程中存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。𐟒ꊦ€𛤹‹，合股公司股东退股并不是一件简单的事情，需要股东们在法律和公司章程的框架下进行操作。希望今天的介绍能够让你对这个问题有更清晰的认识，如果你还有其他问题，欢迎随时向我提问哦！𐟘˜

（股东起诉要求解散公司，法院为何驳回？）民事答辩状答辩人（被告）甲公司第三人：王某、张某被答辩人（原告）齐某事实及理由：甲公司于2020年注册成立，系有限责任公司，法定代表人为王某，股东为张某（持股40%）、王某（持股40%）和齐某（持股20%），监事为张某。甲公司章程对召开股东会、财务、会计制度等内容进行了规定。公司运营过程中，因股东之间的矛盾等原因，2023年3月，齐某通过微信告知王某、一张某“现在这个状况，咱公司解散了吧”，王某、张某对此均未回复。齐某主张，因公司已经连续两年未召开股东会，没有形成规范的财务制度，公司股东关于公司经营产生分歧，发生内部矛盾，致使公司深陷僵局，其已穷尽其他途径，故其以甲公司为被告，以王某、张某为第三人提起诉讼，请求依法判令解散甲公司。答辩人甲公司辩称，原告提起解散公司诉讼没有任何事实依据，不具备公司解散的法定事由。公司成立至今仍延续简单的运营模式，没有必须要做出某项决议的现实需求，原告也没有向公司提出任何需要股东表决的事项，公司不存在无法召开股东会议的情形，也不存在股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会决议，公司经营管理发生严重困难的情形；原告仅因股东之间产生分歧就要求解散公司不符合《公司法》规定。第三人王某、张某均同意被告甲公司的辩称。甲公司不具备法定解散条件。答辩人认为，《中华人民共和国公司法》（2018 年修正）第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》第一条规定：“单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。”首先，公司没有召开股东会并不代表公司无法召开股东会，齐某无证据证明其曾提议召开股东会。其次，对于齐某主张的公司没有形成规范的财务制度，答辩人认为，这并非公司解散的法定条件。最后，公司股东之间存在矛盾并不是解散公司的法定理由，股东间在经营过程中发生分歧并不等于公司经营管理出现严重困难，即使公司出现困难也应通过其他途径解决，并不一定非要通过公司解散方式来解决，公司司法解散是公司最后的救济措施，应当限于其他途径已经穷尽情况下实行。现原告齐某并未能举证证明其已穷尽其他救济途径，原告提交的证据并不足以证明其曾提议召开临时股东会议遭拒、双方严重分歧无法形成决议或者公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益遭受重大损失。综上，齐某作为股东，面对公司股东之间存在的矛盾冲突，可通过提议召开临时会议，也可通过要求公司或者其他股东收购股权，甚至向股东以外的其他人转让股权的方式退出公司，彻底解决股东之间长期存在的分歧和冲突。如果齐某认为其他股东存在滥用股东地位损害其合法利益的情形，在持充分证据的情况下，也可以提起相关损害股东利益责任诉讼。而且，经过庭审查明，目前公司仍在对外经营，公司的其他诉讼案件仍未出具最终裁判文书，在目前的情况下，尚不能确认甲公司已经形成公司僵局。对于原告齐某请求依法判令解散甲公司的诉讼请求，请求人民法院不予支持。此致人民法院答辩人（签名）：年月日法条链接《中华人民共和国公司法》（2023年修订）第二百三十一条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司百分之十以上表决权的股东，可以请求人民法院解散公司。

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