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公司按最低基数交社保下载_2024缴费档次明细表(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-04

公司按最低基数交社保

为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？

公司按最低基数交社保是否违法最低工资不等于社保交费 2023 北京，最低工资 2320 最低社保下限 5869 社保问题劳社险中心函2006 60号通用文件社保交费基数：最低下限：当地社评工资的60% 和最高上限工资低于最低基数，就按最低基数高于最高基数，就按最高基数现实操作民企用下限国企用上限应该按实际发放来交纳现实 100人，20个交社保，80人放平台全部按最低新员工的社保基数，以当月起薪工资做为交费基数失业再就业的，也是以当月起薪工资做为交费基数基数核定的原理特殊情况下是不可以增加基数的老员工按上年月平均工资来核定新员工按入职首月社评的上限和下限基数不可以随便定为足额交纳社保的员工离职能否索要补偿金 1、深圳案例劳动者申请支付保安公司支付补偿金5万+ 依据用人单位对此有过错的无正当理由签自愿放弃协议不允许自愿放弃企业试工期间就要交纳，核定基数不签合同就不用交社保吗单位一定要为法定代表人签定社保吗

这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。有一哥们儿算了这样一笔账：假如说一个小企业工人呢大概30来个，这些人你必须给他按月交社保，一个月如果按1300左右交，一个月将近39000，一年都要46.8万，如果这样的企业把毛利做到20%，一年做个1000万已经是很不错了，一年的毛利润也就 200来万，如果去掉各种开销费用还有工资，这企业还能赚钱吗? 社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？ #动态连更挑战#

社保基数又调高了，我们劳务派遣每月都按最低缴费基数交社保，基数调高，我们工资没调导致每月少20多块钱，在往上调一调我每月得给公司钱了，本来就很难了社保还多收我20，还要交20年，活不动了#监理# #工地#

社保又又又涨价啦，看图！而且看意思应该是还要补交1-9月份的差额！以后工资都没有社保基数高了，千万别再说公司故意按最低基数交社保了。 #常州社保#⠂ #江苏社保#⠂ #社保基数#

北京生育津贴代办多少钱？ | 北京生育津贴的计算公式：生育津贴=分娩月公司申报的整体社保缴纳平均基数㷳0天㗤𚧥‡天数。在北京，按最低社保缴纳基数6821计算，产假天数是顺产128天、剖宫产143天，那么北京生育津贴最少能领3万左右。生育险还可以报销产检、分娩的费用，标准分别是最高3000、最低4000（顺产最高5000、剖宫产最高5800，特殊情况除外），北京医院的医事服务费(即挂号费)另算，具体金额以提供的票据和材料，医保人工审核为准。从以上内容可以看出，对于不熟悉北京生育津贴办理流程的女职工，可以把材料交到公司，产后带孩子通勤不方便的情况，可以选择邮寄材料到公司。再有公司代办生育津贴申领和报销生育医疗费用，办理现场不用宝妈本人到场。如果公司没有专人办理或不懂流程，也可以委托专业机构代办报盘跑腿交材料。

这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。在这种背景下，劳动者的权益保护显得尤为重要。政府和社会应当共同努力，加强对劳动法的普法宣传，提升用工单位和劳动者的法律意识，转变用工单位在劳动法执行方面的意识观念。政府应当在严厉处置违法行为的同时，给予用人单位一定的财政鼓励，比如对积极缴纳社保的企业给予税收优惠，对连续无拖欠工资的企业给予表彰等，以此激发企业的积极性，使法律得到更好的施行。只有当劳动者的权益得到充分保障，企业的利润与员工的工资同步增长，我们才能构建一个公平、和谐的社会环境。社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？#动态连更挑战#

去年裁员，一片低迷，今年还是有好事~ 第一次收到本公司奖金(3年+) 加薪社保由最低基数交改为实交#热点引擎计划# #生活小插曲#

「各地最低工资标准一览表」上海最低公司是2690，然后上海社保最低缴费基数是7384元，每月上海社保最低要交2743.89元/月，其中公司部分缴纳1968.57元，个人部分缴纳775.32元，所以你懂的吧

社保基数普调，查了一下，我也有幸，需要补缴2024年1月份的，个人承担的养老和医疗，合计0.54元。这个金额，绝了。你可以说是大数据算法精确，也可以说，已经不能放过分毫了。我所在的公司还是很遵章守法的，并不是按照最低基数交的社保。今年2月份的时候，人事那边调整了一下，把社保基数凑了整数，我的工资就有了16元的一个差额。那会的系统是，你哪个月调整了社保基数，就从这个月开始生效。系统默认只能上调不能下调，下调需要去柜台人工办理，上调就直接在系统里操作。这次新规一出来了，只要是今年变动的，不管从几月份开始的，一律默认从2024年1月补起。所以我也就有了这个可以略去的补缴数字。我也不知道，财务会从我下个月工资中扣除呢，还是直接公司承担了[大笑]。 #金秋图文动态创作节#

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