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公司社会招聘权威发布_为啥都不建议年轻人做厨师(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司社会招聘

万兴科技法语客服岗面试全攻略参加万兴科技的社招已经一个月了，来分享一下我的面试经历吧。 𐟓š 专业测试首先，有一场专业测试，持续了大约2小时。测试内容包括两篇中译法和两篇法译中，还有四五道法语问答题，主要是给出具体案例，问如何回复客户的问题，涉及售后服务。 𐟑堤𘀩⯼š专业面（中文面试）工作经历：详细介绍了自己的工作经历。为什么想做客服：解释了自己为什么选择客服岗位。工作地点：是否接受长沙的工作地点。工作时间：周末需要轮流值班，每周周中有两到三次线下内部培训。晋升方向：纵向发展（小组长➡️客服经理➡️客服总监），或者横向发展（运营、产品或销售）。 𐟑堤𚌩⯼š部门负责人面面试内容与一面类似，但更侧重对岗位职责和行业的理解。 𐟑堤𘉩⯼š素质面（HRBP面试）个人经历深挖：详细询问了个人家庭情况，HRBP表示，公司员工大多是湖南本地、湖北、江西的。薪资待遇：试用期薪资打8折，还被问到上一份工作的薪资及其构成，以及对这份工作的预期薪资。年假：工作一年享有五天年假。入职培训：包括公司文化、导师带教和转正答辩。工作时间：工作时间为早九晚六点半，加上周中培训1-2小时，可能要八九点下班。公司制度：最后提到了公司的一些基本制度，如信息安全、联网设置和入职申请书等。总的来说，面试下来感觉综合素质面压迫感会明显强一些，但面试官很和蔼，整体氛围很好。一周后才有回复，HR表示考虑到稳定性和我的薪资预期与他们不符被拒了。这个岗位不是急招岗位，可能想再找更合适的人选。但整个面试流程很顺畅，推进很快，从笔试到面试结束，持续了两周。

药学生进药企的那些坑，你踩过吗？药学生进药企，听起来是个不错的选择，但实际情况可能并没有你想象的那么美好。特别是对于那些没有太多经验的应届生来说，一不小心就可能掉进坑里。作为一个过来人，我给大家提个醒，希望能帮到你们。药企的那些坑 𐟚능𗥤𝜦𐛥›𔯼š有些药企号称提供零食、无限咖啡和健身房，听起来很诱人吧？但其实这些都是为了掩盖996的工作制度，加班可是家常便饭。小而美的陷阱：有些公司宣传自己是小而美，专注于核心业务。但实际上，这些业务很多都外包了，你进去可能就是个打工人，而不是创业者。试用期陷阱：试用期非全薪，没有社保和公积金，听起来工资高，但转正后可能就没那么美了。公司稳定性：如果公司老员工比例低，甚至Leader都是新人，那这家公司可能不太稳定，内部问题多多。业务垫费：有些业务需要你垫付费用，周期还特别长，特别是国企，真是为难打工人。费用自掏腰包：打车、吃饭全都得自己掏钱，稳定的药企都会有补贴的。社招药代：有些公司社招有经验的药代，还要和应届生一起群面，真是让人无语。狼性文化：强调狼性文化，但福利待遇却在下降，星巴克变成了速溶咖啡。大表哥文化：各种表格文化，连药代都要做一堆表格，其实是为了满足领导的虚荣心。研发投入：研发投入少，研发能力也弱，创新转型是必然趋势。市场部和医学部：市场部和医学部人员少，力量薄弱，三驾马车少了一辆。面试陷阱：面试当场就给offer，这种大多数是有坑让你填。面试流程：有些药代面试就一轮，正常都是三轮面试，HR、地区经理、大区经理。老板转型：老板是转型做医药的，最怕啥也不懂的老板插手业务。我的建议 𐟒ኧ쬤𘀤𛽨祿工作：一定要去大的平台。药物领域选择：肿瘤药＞自免＞非肿瘤，肿瘤药才是未来。销售地位：销售的未来才是BU Head，药企没做过销售，几乎到不了高管。外资管培生：一定要试试外资的管培生，行业天花板。面试准备：提前开始准备面试，临时抱佛脚可能就差距大了。顶尖公司和岗位：学校背景+相关实习+好的面试能力缺一不可。外资优先：能去外资就去外资，内资真的很看领导，内资都是画大饼。应届身份：应届身份很重要，别错过黄金机会。执业药师：药学生考个执业药师保底，备考没方向的直接跟诺石钻石班。实习机会：最后一个暑假的实习有实力就去申请，外资药企有很多转正项目。内推码：牛某网上可以拿到生物科技公司的内推码，现在人手一个。岗位信息：一些内资、国企、央企类型的药企已经通过高校就业网发布岗位信息。生物医药咨询公司：几乎已经开完了，还剩PwC。秋招开放：AZ恐怕是第一个开放秋招的顶级外资药企。希望这些建议能帮到你们，药学生进药企真的是一场豪赌，大家一定要慎重考虑！

大模型挖人太猛了！内部消息曝光𐟚€ 最近大模型公司在挖人方面真是下足了功夫！据内部消息透露，有一位来自福报厂的96年P7级别员工跳槽到字节跳动，竟然拿到了4-1的薪资待遇！（原通义qwen周畅团队成员）目前，大模型公司对博士毕业生的起薪就可以达到3-1、3-2的水平，而社招P7级别的员工甚至有机会获得4-1的薪资。这种选择真的让人觉得，有时候选择比努力更重要。大模型公司在人才争夺战中真是毫不手软，难怪有人戏称，选择一个好的公司比努力更重要。

江苏高科技投资集团社招与校招全攻略江苏高科技投资集团有限公司，成立于2005年，秉承“忠诚、勤勉、专业、协同”的理念，多年来专注于“政府实施产业转型升级的专业化抓手和市场化有竞争力的品牌投资机构”的定位。公司坚持不断深化改革，激发高质量发展的内生动能，坚持政策性引导、市场化运作、专业化落地、一体化运营的有机统一。集团聚焦股权投资、资产管理和服务政策目标类业务等三大板块，持续优化业务布局，不断提升经营质效。截至目前，累计组建了130只股权投资基金，管理资本规模超过1490亿元，支持了1410多家创业企业，助力260多家企业成功登陆境内外资本市场。报名截止日期为北京时间2024年11月22日24:00。

军工央企到底值不值得进去呢？其待遇好不好呀？进入的条件高不高呢？我国存在十大军工集团呢，它们分布于航空、航天、船舶、核工业、兵器、电子等诸多领域，那可都是国之重器呀，并且个个都是世界五百强的超大型企业哦。在每个集团之下，还拥有数家上市公司呢，实力相当强劲。这些军工央企所提供的福利待遇确实是很不错的哟。各家的情况虽说有所不同，但从最基本的五险一金，到更为优厚的九险二金都有呢。社保、公积金也都是按照高标准来缴纳的。在通勤、食堂、公寓、四季工装等衣食住行方面，都为员工考虑得特别周到。就年收入而言，虽说和一些互联网大厂、大型民企相比存在一定差距，但肯定是会超过大部分企业的啦。近年来，对于应届的硕士毕业生，这些企这些军工央企一般会给出18 - 30万左右的年薪呢。那么，要进入这十大军工央企需要满足怎样的条件呢？首先呀，如今若想进入这些单位，基本上都得通过校招途径，也就是招收应届毕业生哦，社招的情况是很少见的，就算偶尔有社招，其要求条件也会更高呢。这些央企的一级公司、科研院所，目前几乎都要求应聘者具备硕士及以上的学历，而且很多还会对毕业的高校有所限制，要求本硕都得是211、985高校毕业的才行呢。对于那些普通老百姓家庭出身的孩子来讲，能够进入上述这些央企，可算是很不错的一个选择啦！

韩资企业面试：从初试到终面，结果如何？ 𐟌Ÿ 一面后，次日就收到了二面的通知。 𐟒𜠤𚌩⧻“束后，30分钟内就接到了终面的通知。 𐟏 终面表现不佳，心情低落，焦虑不已。然而，第二天中午就收到了offer，真是意想不到的好消息！ 𐟒ᠧ侦‹›面试小贴士：找工作时，大家最看重的是什么？对我来说，是工作的成就感。所以，花时间琢磨自己，做好准备，机会是留给有准备的人的。不要把要面试的公司神化，条条大路通罗马，只要尽力，对得起自己就好。 𐟎‰ 请大家接住这份好运吧！

普本30岁入职四大社招心得分享大家好，今天想跟大家聊聊我30岁入职四大会计师事务所的经历，特别是社招的心得体会，绝对干货满满！首先，简单介绍一下我自己：我是一名普通的本科毕业生，拥有CPA执业资格，现在是一家大公司的项目经理。 KPMG的面试经历 𐟓… 我5月28号收到了KPMG的面试邀请，5月30号就进行了面试。6月3号，我收到了面试通过的电话，6月10号就收到了offer。整个过程还是比较顺利的。面试心得 𐟒ኊ这次社招面试是直接跟合伙人进行的，所以一定要提前准备好3分钟左右的自我介绍（中文即可）。面试官会根据你的简历问一些专业问题，比如你在某个项目中主要负责什么，遇到了哪些问题，你认为的风险点有哪些，应该通过什么样的审计程序控制这些风险等。工作经验更重要 𐟓Š 因为是社招，面试官更注重你的工作经验，更多的是问你专业能力方面的问题，所以不会问你公司的价值观是什么，你对公司的了解有多少这些表面上的问题。准备好一个有代表性的项目经历 𐟌Ÿ 面试时，最好准备好1个自己参与过的有代表性的项目经历，用STAR法则描述出来： Situation（情景）：描述事件背景； Task（任务）：你所执行的任务和角色； Action（行动）：你具体做了什么； Result（结果）：得到什么样的结果。自我介绍的小技巧 𐟎䊊在自我介绍的过程中，语言要适当停顿，语句要口语化，不能完全像背稿一样。不然给谁听都像唐僧念经一样，让人没有听下去的欲望。自信很重要 𐟒ꊊ此外，自信非常重要，不要畏畏缩缩，说话声音要洪亮，即使紧张也不能让面试官看出来。大家都喜欢阳光自信、性格活泼开朗的人。希望这些心得能对大家有所帮助，祝大家都能顺利找到心仪的工作！𐟒𜀀

军工央企究竟值不值得加入？其待遇状况怎样？入职门槛又高不高呢？我国存在十大军工集团，它们广泛分布于航空、航天、船舶、核工业、兵器、电子等关键领域，堪称国之瑰宝，且均为世界五百强的巨型企业。各个集团旗下还拥有数家上市公司，实力极为雄厚。军工央企的福利待遇相当可观。不同企业虽有差异，但从基础的五险一金到更为优厚的九险二金都有涵盖，社保与公积金均按高标准执行。在通勤、餐饮、住宿、工装等衣食住行各个方面，都为员工做了周全的考虑。尽管在年收入上与某些互联网大厂、大型民企相比存在一定差距，但依然远超大部分普通企业。就应届硕士毕业生而言，年薪大致在 18 - 30 万区间。那想要迈进这十大军工央企的大门，条件如何呢？当前，若想进入这些单位，多数情况下需通过校招途径，主要面向应届毕业生，社招情况较为罕见，即便有社招，要求也更为严苛。这些央企的一级公司以及科研院所，如今基本要求硕士及以上学历，并且很多还对毕业院校有所限制，本硕均需毕业于 211、985 高校。对于出身普通老百姓家庭的孩子来说，能够跻身这些央企，不失为一个优质的选择。

97年电商老兵的迷茫与转行困境 97年的，20年毕业后从剪辑入了电商，中间做过运营，后来感觉太累了，现在专做千川和磁力投放。目前在郑州一家较大的公司投大家电，每月到手收入7+，有基础社保。感觉无论是在投放还是运营方面，未来的发展前景都很有限。想要转行，但又不确定能做什么。虽然现在的工作有短暂的舒适圈，但每天上班也很烦运营和领导，月休4/5天，没有节假日。曾经看不起公务员，现在却无比想进入事业编。然而，没有能力和渠道，考了一个成人本科，今年毕业但没有学位证，社招时很多岗位都要求学位证。网上有一些花一万多拿学位证的课程，如果只是几千我可能就报了，但一万多让我很纠结。现在想给毕业校招时有机会但没去国企的自己一巴掌。

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