当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

跳动字节是什么公司直播_字节跳动四个总部(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

跳动字节是什么公司

方才瞧见一则消息，说是有一位清华硕士，竟然接连面试字节跳动达8次之多，可最终还是以失败收场。看完之后，我心里真是感慨万千呀，既为这位清华硕士感到惋惜，同时又不禁为自家闺女感到庆幸呢。为啥这么说呢？其实也没别的原因，就只是因为求职的年份不一样罢了。我闺女是在2018年大学毕业的，她读的就是一所普通的211院校。毕业之前，她就在字节跳动实习来着，不过后来没能成功转正。当时呀，闺女还跟我发誓呢，说以后肯定要再回到字节跳动去。我那会儿还安慰闺女，说就从这公司的名字来看，感觉也不像是啥特别好的公司呀。可谁能想到呢，短短6年的时间，这家公司就已然站在了互联网行业的最前沿啦。闺女在上一家公司仅仅干了5个月，然后在2018年11月的时候，经过了整整5轮面试，总算是以正式员工的身份又重新回到了字节跳动。这一干呀，就是6年之久。不得不承认，这家大公司确实很能锻炼人呢。经过这6年的磨砺，闺女已经从一个职场小白逐渐成长为业务骨干啦，现在说话逻辑特别严谨，办事也是干净利落的，而且呀，还怀揣着一颗“小野心”呢。她说感觉在这儿已经没有更大的发展空间了，得出去闯荡闯荡才行。于是呢，就在今年5月份跳槽走了。走的时候，闺女又跟我发誓说，在不久的将来，她肯定还会再回到字节跳动的，因为她实在是喜欢这里的企业文化，也喜欢这里的管理模式，还喜欢这里的那些业界精英们呢！我呢，也帮不上啥大忙，就只能在家里默默地为她祈祷，希望一切都能朝着好的方向发展，如她所愿呀！

哈哈，各位吃瓜群众注意啦！这次咱们聊的是一场“代码大战”，主角可是互联网巨头字节跳动和它的前实习生田某某！据说，这位小伙伴因为对团队资源分配有点“小情绪”，竟然玩起了“黑客大战”，结果被字节跳动一纸诉状告上了北京市海淀区人民法院！故事得从2024年6、7月说起，那时田某某还是字节跳动商业产品与技术部门的一名实习生。据内部通报，这家伙因为觉得资源分配不公平，就自己动手写代码、改代码，恶意攻击团队的模型训练任务，简直就是一场“数字版的《复仇者联盟》”啊！不过，他的“复仇计划”显然没成功，反而被公司直接开除，还上了“黑名单”，同步给了阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟，甚至他的母校也知道了这事儿。然后，10月份的时候，有媒体爆料说“字节大模型训练任务被实习生攻击”，还传得沸沸扬扬，说“涉及8000多卡、损失上千万美元”。这可把字节跳动吓得不轻，赶紧出来澄清：确实有个实习生犯事了，但没那么夸张，就是恶意干扰了商业化技术团队的一个研究项目，不影响正式项目和线上业务，更别提什么大模型了。那“8000多卡、上千万美元”的说法，纯粹是谣言！更逗的是，这位田某某被开除后，还死不承认，说是别的实习生干的，甚至还报了警，说自己被造谣。这可真是“不见棺材不掉泪”啊！字节跳动一看，这家伙完全没意识到错误，还触犯了公司安全红线，干脆一不做二不休，直接告上了法院，要求赔偿800万侵权损失和2万合理支出，还得公开赔礼道歉。这下，田某某可得好好反思一下了！所以啊，各位小伙伴们，工作中遇到不满，咱们还是得冷静点，别一冲动就搞出这种“大事”来，毕竟，后果可不是闹着玩的！

字节跳动与腾讯谈判出售游戏资产 TikTok的所有者字节跳动周二透露，该公司正在与多家潜在买家就其游戏资产进行谈判，其中包括全球最大的视频游戏公司腾讯。字节跳动正在考虑出售其朝夕光年游戏部门旗下的多款热门视频游戏，交易可能涉及《晶核》和《星球：重启》等游戏。一位字节跳动的发言人表示，谈判正在进行中，但尚未达成任何协议。此次交易涉及的游戏资产是字节跳动正在探索的一个新方向，而腾讯作为全球最大的游戏公司之一，正在考虑通过这次交易进入中国市场。尽管字节跳动和腾讯的谈判仍在继续，但双方都尚未对交易的具体细节做出任何官方声明。如果交易最终达成，这将是字节跳动在游戏领域的一次重要战略调整，同时也是腾讯在中国市场的一次重要扩张。

字节跳动起诉实习生索赔800万字节跳动前实习生篡改代码，被索赔800万并要求公开道歉，北京市海淀区人民法院已正式受理该案。 #动态连更挑战# #热点引擎计划# #动态夏日征集令# 字节跳动要求实习生赔偿800万元及合理支出的法律依据是什么？跳动要求实习生赔偿800万元及合理支出的法律依据，主要涉及侵权赔偿标准的相关规定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者利用算法推荐服务从事侵害他人合法权益的，应当承担相应的法律责任。本案，如果实习生田某某的行为被认定为对公司构成了侵权，那么公司有权要求其赔偿损失。赔偿金额的确定，通常会考虑实际损失、侵权所得以及侵权情节等因素。如果实际损失难以计算，或者侵权所得无法确定，法院可能会根据侵权情节来酌定赔偿金额。

80%的HR都不知道OKR是什么！最近几年，OKR这个词儿在企业界掀起了一阵热潮。Google从Intel那里学来了OKR，然后发扬光大。随着字节跳动的崛起，越来越多的企业也开始模仿。但奇怪的是，很多企业在落地OKR的时候，总是感觉水土不服。为什么你的OKR最后变成了KPI？你有没有想过，你到底是在做OKR，还是披着OKR外衣的KPI？这个问题很重要。很多企业的OKR只是HR在推，结果OKR就变成了绩效考核工具。如果你们有HRBP制度，情况会稍微好一些，因为HRBP更接近战略和业务。但OKR本质上是老板和业务Leader的工作，如果老板不够重视，那OKR落地就很难。自上而下还是自下而上？有些员工吐槽说：“OKR明明可以自己定，但又不能自己定。”其实，公司的目标并不是每个员工都能理解透，更别提做出能帮助公司战略和经营目标达成的O了。别说员工了，基层管理者也不一定做到。 OKR中的O一定要自上而下，先有公司级的O，才能有部门级的O。公司级的O需要通过草案制定过程的上下沟通反馈。所以，最重要的一点就是达成目标的共识。字节跳动公司的所有OKR都是公开的，包括张一鸣在内的所有人都能看到。如果你有什么项目需要同事支持，可以去找他沟通，合适就列入你的OKR。 OKR的目的不是考核，而是告诉你要达到什么结果 OKR不是用来考核谁的，而是告诉员工要达到什么结果。它给予员工一定的自主性和创造性。OKR的制定应该遵循以下几点：目标公开，减少沟通成本多提供context（背景信息），少一些control（控制）设置挑战性目标，走出“舒适区” 基于结果，而非任务总之，OKR的核心在于共识和自主性，而不是强制执行和考核。希望这些建议能帮助你在企业中更好地落地OKR！

字节到Spotify，音乐数据之旅在几个大厂辗转几年后，终于来到了梦寐以求的公司，拿到offer的那一刻激动得在家里跳来跳去。在字节跳动的两年里，我明白了许多事情：比如确认了自己对数据科学的热爱，放弃了产品经理的梦想，放下了“一定要尽快成为people manager”的执念，获得了一个全新的自我。现在每天上班的路上都会经过SMU basement，能闻到那里独有的味道——它总能让我瞬间回到2017年读研的日子。而当我迈着步子走向Spotify办公室时，真的非常感谢当年在图书馆熬夜学习、写作业到疯狂脱发的自己。在坡的这六年，也算是先苦后甜了。作为一个热爱音乐的数据人，期待接下来的新工作！𐟥𙀀

字节游戏策划面试，看这篇！ ✨作者：粥而复始 ✨来源：牛客网 𐟌𘥅쥏𘯼š字节跳动 𐟌𘥲—位：游戏文案策划 𐟓…笔试时间：9月13日由于没有记题目，只能分享一下整体印象。 𐟓文常选择题：主要考察文学和游戏相关知识，题目覆盖面广。例如，问四首古曲中哪些是用琵琶演奏的，或者金庸书中的某句话出自哪本书。需要平时积累，没有固定答案。 𐟓填空题：一半是文常题，另一半是数值题。我选择先做后面的文案大题，回头发现时间不够，数值题就随便填了。 𐟓文案大题：分为两部分。第一部分考察剧情写作和理解，尤其是冲突和剧情转折。给了一个故事开头，让你继续编故事。第一问是故事开头，第二问是其中一个人说了某句话，让你接着编。这份题是现代背景，其他卷子可能不同。第二部分是从世界观到人物关系到故事设计，同样给了个开头，后面自由发挥。需要写几次剧情反转，人物之间必须有冲突。我自己写了一个赛博朋克世界观，题目要求几次反转，虽然有点难，但最后故事自己挺满意。提醒一下，这两道题都有一定难度，如果不是数值系统方向的同学，建议跳过填空题的相关部分。即使这样，我都差点写不完这两个故事。更多内容请参考上图哦～

字节跳动工作体验：高强度与高福利并存字节跳动𐟎𕯼š ❤️优点：福利超赞：字节的福利简直是互联网行业的天花板。公司提供的服务和支持非常贴心，几乎有种小管家的感觉。免费三餐、各种零食和下午茶，还有非常完备的办公系统，申请休假、出差、各种证明都可以一键搞定，飞书真的超好用。出差也不用审批，公司提供的酒店、机票、差旅补贴预算都很高，尽可能提高出差体验。因为我在国际化业务，经常有机会出国出差。工资高：字节的工资在行业内绝对是顶尖的，基本没有字节接不起的工资。有机会涨薪的话涨幅也比较可观，在其他公司普遍年终奖打折的情况下还能保证最低3个月的年终。因为是行业top，提供非常高的平台，做的也都是很大的项目，有机会见证业务从0到1，成长很快。假期多，年假+病假+家庭关怀假一共29天，再加上字节请假也要办公，大家都知道的吧。 𐟖䧼𚧂𙯼š 节奏快：工作节奏非常快，需要很强的高并发能力。工作和生活几乎没有界限，也没有上下班时间，基本是只要有人在工作，那你就可能需要跟着一起工作，无论何时何地，无论你在住院还是在度蜜月都需要随时响应。同事都非常卷，不能卷或者身体不好的人强烈不推荐。工资入职即巅峰：工资一开始就很高，需要非常卷才能拿好绩效和晋升机会。 𐟒›总结：工作强度：字节>b站>X程福利：字节>b站>X程工资：字节>b站>X程工作氛围：X程>b站>字节每个人追求不一样，选择可能也不一样。仔细回想一下，其实最开心的还是在X程的那段时光，没有那么多糟心的事情，也没有那么大的工作压力。只能说没有一份工作是完美，人生总要有取舍。字节虽然光环很大，但是这一年多也算身心俱疲，如果再给我一次选择我可能不会来字节，下一份工作很可能也会离开互联网。互联网行业成就了我，在这里我做过非常多有意义的项目，但是也经常在这种快节奏中迷失自己，感觉自己只是个机器，很难停止运转，经常会内耗。现在很希望自己有机会可以停下来休息一下再重新出发，相信人生的容错率很高，人生有无限选择和可能性。最后希望大家都可以找到满意且合适的工作，没有996、没有pua、没有内卷、不受困于OKR和360。

字节跳动：高强度工作下的福利与挑战最近我又来聊聊字节跳动了，真的是一家让人又爱又恨的公司。快查的求职功能真是太方便了，点赞𐟑𐟏𛣀‚ 看了字节的求职报告，工作强度真的有那么大吗？听说有个梗：字节和心脏只能选一个跳动。虽然有点夸张，但高薪和高强度的工作确实是一对孪生兄弟。不过，听说他们限制加班，如果是真的，那真是太棒了。大公司的福利确实不错，下午茶、休息室一应俱全。你说我不羡慕，你信吗？最让我感动的是，年终奖按月发，这真是人性化的举措。大家不用再为年终绩效发愁了。这一刻，我决定要为字节拼命。（哪怕我进不去字节）总的来说，字节跳动除了工作强度大，其他方面真的无可挑剔。有人能来证实一下这些消息吗？

字节跳动与阿里巴巴的目标管理秘诀 𐟚€ 字节跳动和阿里巴巴，这两家中国顶尖的公司，都在目标管理上有着独特的创新。字节跳动以其OKR（目标与关键结果）管理闻名，而阿里巴巴则以“战役”形式的项目管理著称。最近，许多公司也开始探索OKR的考核转型，发现将OKR与“战役”模式相结合，可以激发员工的内在动力，同时强化项目的运营效率。 𐟔 什么是OKR？ OKR，即Objectives & Key Results，是一种由Intel率先使用、Google发扬光大的目标管理系统。它帮助组织设定长远且激进的目标（O），并制定可量化的关键结果（KR）。 𐟓 应用步骤：制定OKR：首先，制定一系列长远且激进的目标（O）和可量化的关键结果（KR）。对齐OKR：在制定OKR时，组织上下需要围绕目标进行充分讨论，确保目标的一致性。跟进与调整：团队定期检查OKR的实施进展，围绕目标和进度进行充分沟通，及时调整方向。总结打分与复盘：在周期末，组织、团队和个人需要对OKR的完成情况进行总结并打分。打分通常考虑完成程度、困难程度和努力程度。 𐟔砩€š过OKR实现目标统一和对齐，通过项目运作（战役启动）完成策略落地和保证目标达成。同时，通过组织文化落地、排兵布阵和氛围渗透，达到目标结果，并沉淀一支强大的团队。

专栏内容推荐

640 x 426 · jpeg
跳动字节都有什么产业(最新字节跳动产业链一览) - 拼客号
素材来自:pinkehao.com
2048 x 1365 · jpeg
ByteDance steps up fintech ambitions with new supply chain financing ...
素材来自:kr-asia.com

1920 x 1131 · jpeg
ByteDance turned a $25 billion profit last year, but the TikTok ban ...
素材来自:tubefilter.com
3840 x 2160 · jpeg
字节跳动公司大楼延时_3840X2160_高清视频素材下载(编号:8032079)_实拍视频_光厂(VJ师网) www.vjshi.com
素材来自:vjshi.com

1080 x 720 · jpeg
字节跳动的核心竞争力到底是什么？__凤凰网
素材来自:ishare.ifeng.com
600 x 338 · jpeg
史最全的字节跳动人力资源管理体系解析与大揭秘 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1920 x 800 · png
字节跳动公司的业务版图有多大？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1000 x 600 · jpeg
字节跳动公司简介,字节跳动的发展史-缩我
素材来自:suowo.cn
1500 x 1000 · jpeg
字节跳动即将在上海大手笔布局！目前上海员工6000人，3年内再招14000人！
素材来自:wenhui.whb.cn

1080 x 521 · png
字节跳动的游戏：2000人、10+工作室、4大发行平台和29家公司 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

785 x 518 · jpeg
为什么叫字节跳动公司简介及老板资料公布-股城热点
素材来自:gucheng.com
700 x 207 · jpeg
深圳字节跳动是什么公司（字节跳动是什么公司）_华夏网
素材来自:shrmw.com

587 x 332 · png
字节跳动是什么公司-百度经验
素材来自:jingyan.baidu.com
1017 x 711 · jpeg
字节跳动新动态：有望明年初在香港上市！ | 股加加资讯
素材来自:blog.shareplus.cn

1200 x 674 · jpeg
对字节跳动有什么了解（字节跳动是什么性质的企业）-8848SEO
素材来自:8848seo.cn

749 x 773 · jpeg
字节图片,字节跳动图片 - 伤感说说吧
素材来自:sgss8.com
1687 x 949 · jpeg
字节跳动是怎么做商业化的？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

650 x 488 · jpeg
字节跳动的工牌怎么成了顶流?这是个什么梗 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1560 x 918 · png
字节跳动杭州研发中心，建筑富有‘跳动感’，一睹高清效果图_科技_未来_空间
素材来自:sohu.com

2048 x 1365 · jpeg
为什么字节跳动除了北京字节跳动科技有限公司，还要成立一个字节跳动有限公司？ - 知乎
素材来自:zhihu.com
1296 x 1082 · jpeg
对字节跳动有什么了解（字节跳动是什么性质的企业）-8848SEO
素材来自:8848seo.cn

1080 x 1277 · png
头条、抖音后，谁是字节跳动的新增长极？_推荐_i黑马
素材来自:iheima.com
732 x 722 · jpeg
想去字节跳动做商家运营，一篇文章告诉你都需要准备什么？ | 人人都是产品经理
素材来自:woshipm.com

879 x 616 · png
字节跳动将在全球招聘1万名员工，1/3为技术人员-笑奇网
素材来自:xiaoqiweb.com
1352 x 800 · jpeg
北京字节跳动网络技术有限公司图册_360百科
素材来自:baike.so.com

684 x 502 · jpeg
字节跳动- 知名百科
素材来自:qwbaike.cn
1080 x 810 · png
深圳再添万亿市值巨头总部——字节跳动后海中心_建筑事务所
素材来自:sohu.com

900 x 506 · png
字节跳动人力资源体系附下载-CSDN博客
素材来自:blog.csdn.net

1920 x 1645 · jpeg
字节跳动logo创意延展|平面|海报|YDDDDDDDDDESIGN - 原创作品 - 站酷 (ZCOOL)
素材来自:zcool.com.cn
1200 x 720 · jpeg
距腾讯总部1公里，字节跳动斥资10.5亿深圳拿地盖楼 | 游戏大观 | GameLook.com.cn
素材来自:gamelook.com.cn

600 x 338 · jpeg
40张PPT完整解析字节跳动人力资源体系（推荐收藏） - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

3640 x 2052 · jpeg
字节跳动:公司暂不具备上市条件，字节跳动为何不考虑上市？- 今日头条_赢家财富网
素材来自:yjcf360.com
1000 x 518 · jpeg
北京字节跳动科技有限公司招聘信息_公司前景_规模_待遇怎么样 - 中华英才网
素材来自:chinahr.com

530 x 375 · jpeg
字节跳动总部在哪里，字节跳动旗下产品及字节跳动公司介绍- 理财技巧_赢家财富网
素材来自:yjcf360.com
960 x 728 · png
字节跳动的发展潜力到底有多大，是否有可能超过BAT? - 墨天轮
素材来自:modb.pro

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)