公司一定要交社保吗直播_应届生考编被发现交了社保(2024年12月全新视觉)
젤鬩视频认证全攻略:常见问题解答 𑠨熩⑨可以使用手机进行认证。如果你的公司在本公司有交社保,也可以进行认证。遇到二审时,不要慌张,以下问题一定要记住! 1️⃣ 公司类型:公司是独资的吗?如果有合伙人,合伙人是谁,出资和分配方式如何? 2️⃣ 资金来源:你的资金来源是哪里? 3️⃣ 家庭生意:你家里主要是做什么生意的? 4️⃣ 公司员工:公司有多少个员工? 5️⃣ 员工信息:3个人分别是谁,职业是什么? 6️⃣ 法人职责:法人自己负责什么? 7️⃣ 店铺名称:亚马逊店铺的名称是什么? 8️⃣ 主营业务:公司的主营业务是什么? 9️⃣ 其他业务:还有其他业务吗?有其他平台吗?线下有吗? 创业动机:为什么会想到做亚马逊? 亚马逊知识试探: 发货方式:发货方式是什么?FBA是什么意思? 栨ꥏ货:是否使用过自发货,什么时候使用过? 仓库地址:有美国的仓库吗?仓库的具体地址在哪里? 仓库使用时间:仓库还在用吗?什么时候开始用的? 发货流程:从国内是怎么发货的? 发货数量:发了多少货到FBA? 恤恦累到亚马逊的哪个仓库? 准备好这些问题的答案,视频认证将更加顺利!
很多年前,我从一家公司辞职出来自己干之后,我就开始自己交社保,同时交的还有公积金。社保是一定要交的,没有任何异议,但是要不要交公积金我很是犹豫了一会。后来决定交,一是因为每个月只需要600多块钱,我和我老公两个人加起来就是一个月1300多,钱不多,没有太大负担,二是觉得说不定哪天可以用得到,交了可以以备不时之需。 交公积金的方式也简单,去有关部门开个户,然后到银行绑定一个银行卡,每个月到点扣钱就可以了,不痛不痒。 这么多年下来,交了多少钱我也没有太关注。其间我买过两套房,但都因为条件不符没法用公积金贷款,所以一直都没有动用公积金,而我们的公积金账号依然每个月定时定点扣钱。 前不久,我在看一套房子的时候,问起中介公积金贷款的政策,深入了解之后,我发现,以我现在的情况,我可能永远都没办法使用公积金贷款了。既然如此,再继续交钱就失去了意义。于是我就想着把公积金里面的钱提出来。 不查不知道,一查,才知道原来我们两个人的账户里的钱加起来已经有了将近10万。那是一种什么感觉呢?就好像天上突然掉下来了10万块。 有过借钱给别人的朋友一定懂那种感觉,原本已经打算就当借出去的钱是喂了狗,结果突然有一天,对方居然还钱了。那个钱就好像不是自己的,而是捡来的。 我突然就很有感触,日积月累的力量真的很强大。 如果我每个月没有存那1000多块,我现在的总资金会不会多10万块呢?很可能不会,不是花在这里了,就是花在那里了。而当这笔钱被毫无感觉地存到公积金账号里,几年下来,一笔说大不大说小不小的款项就产生了。 我曾经写过一篇关于如何无痛式还贷款的方案,差不多也是这个原理。每个月用花了不心疼的那笔钱去做一件事,拉长时间线来看,就会发现,那件事也做了,而我们自己也没有太大的感觉。 其实,除了存钱和还贷之外,其他的所有事,都可以用无痛式日积月累的模式完成。 比如做自媒体。经常有朋友来跟我说,很佩服我,能写出2000多篇高质量的文章。而事实是,这些文章并不是一天写出来了,我花了4年多。当你把2000多篇文章分解到4年,就会发现,其实也没有那么难。 再比如引流。很多人想卖货,但没有客户,说自己不会引流,很羡慕那些WX上有几千上万个客户的,甚至还有人有好几个WX。而事实是,别人那几千几万个客户,也不是一天加上的,很多都是做了很多年,一个一个慢慢积累起来的。你如果从现在开始积累,每天加几个,一年之后,也能有好几千个好友。 越是在浮躁的年代,越是在浮躁的社会,我们更应该静下心来,一步一个脚印慢慢积累,相信时间的力量,相信日积月累的力量。
试岗期?试用期?傻傻分不清? 刚入职场的小伙伴们,你们是不是也被“试岗期”和“试用期”这两个词搞得一头雾水?别急,今天我就来给你们捋一捋,搞清楚这两个概念到底有啥区别! 试岗期?试用期?傻傻分不清? 首先,咱们得搞清楚一个事儿:试岗期这个东西,根本不存在!对,你没听错,法律上根本没有试岗期这一说。所谓的试岗期,其实就是试用期的一种变种,而且这种做法是违法的!《劳动法》和《劳动合同法》里明确规定,试用期才是合法的,而试岗期则没有法律依据。 试用期的长度到底怎么算?⏳ 试用期的长度也不是公司说了算的。根据法律规定,合同期限不同,试用期的长度也不同: 合同小于一年:试用期不能超过一个月; 合同在一到三年之间:试用期不能超过两个月; 合同三年以上:试用期不能超过六个月。 所以,大家在签合同的时候一定要看清楚,别被公司忽悠了! 试用期的工资该怎么算?𐊊试用期可不是白干活儿的时候!工资是必须要给的!而且,试用期工资不能低于正式员工工资的80%。别再让公司用“试用期工资低”来忽悠你了! 社保要不要交? 很多人以为试用期不用交社保,其实这是大错特错的!《劳动法》明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司不给你交社保,你可以去劳动监察大队投诉或申请仲裁,维护自己的合法权益! 总结一下 总之,大家在找工作的时候一定要清楚试用期的相关规定,不要被企业的不合理要求所蒙骗。如果遇到问题,要勇敢地拿起法律武器保护自己。希望这篇文章能帮到你们,祝大家都能找到满意的工作! #职场干货 #劳动法 #劳动法律师 #劳动 #劳动纠纷 #试用期 #试用期被辞退 #法律知识 #每日分享一个法律小常识
【没交保险工人在家突然死亡怎么办】 发现了一个很重要的消息鯼一定要分享给大家非工伤范畴的员工死亡单位没交社保,这部分费用单位要赔付!当然,如果员工是因为工作意外死亡,公司也是要支付丧葬费和抚恤金的。所以,大家要是发现公司不给交社保,一定要投诉处理❗️ 大家记得转告身边的朋友们쯼一起维护好自己的权益哦~ 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
죀产假期间没有工资合法吗】 ⤺祁期间不发工资是否合法?要视情况而定! 首先,如果单位有交社保产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 뤽是,如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资,不发工资就违法啦!슰所以,各位孕妈妈们,在入职前一定要了解清楚公司的福利待遇哦!
【社保缴费上限和下限是什么】 ✨✈️五险一金小课堂开课啦!今天我们要来讲一下社会保险基数的上限和下限,这个知识点超重要的哦! 首先是上限,缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的300%以上的部分不计入缴费基数哦!意味着超过这个数值的部分就不会被算进缴费啦~(嘘륈륑诉老板)大家一定要记得检查自己的工资有没有超过上限哦!别让公司少交社保了 下限就不一样啦,缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。低于60%的部分不用担心,按照平均值的60%来算就可以啦!(。’▽’。)♡ 大家在交社保的时候要注意自己的缴费基数哦,确保公司给自己交足了社保!𛊊还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
这笔钱你千万别错过!生育津贴领取全攻略 大家有没有注意到自己每个月交的社保里,生育保险的部分是公司全额缴纳的,个人不需要出一分钱。所以平时大家可能也没怎么关注这部分。但等到需要领取生育津贴的时候,才知道这笔钱有多重要!我身边就有朋友领到了几万、十几万的生育津贴,简直不要太爽! 生育津贴是生育保险的一部分,是女职工在产假或计划生育手术期间的一种工资性补偿。想要领取生育津贴,需要满足以下条件: 符合国家计划生育政策和法定生育条件 正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上(包括生育当月) 领取的标准是这样的: 生育津贴 = 计发基数 产假天数 计发基数 = 前12个月生育保险月均缴费基数 / 30 计发天数(以苏州为例): 顺产:158天 难产、剖宫产:增加15天 多胞胎:每多生一个婴儿,增加15天 领取方式也很简单: 怀孕后,带上以下材料去办理生育登记手续: 夫妻双方的身份证 结婚证 用人单位开具的《职工婚育证明》 (如果是灵活就业人员,需要持《苏州市区职工社会保险个人参保情况说明》) 发放时间一般在产假期满的次月,具体时间以当地医保局为准。 所以,大家一定要记得,这笔钱能领到的千万别错过!不然真的是亏大了!ꀀ
【产假工资包括绩效工资吗】 重点来啦!产假工资不一定都是绩效工资哦,基本工资也可以有!而且呢,如果单位给女职工交了生育保险的,那社保局会发一笔生育津贴给公司;要是没交的话,就还是得按照产假前的工资标准,由公司支付给女职工。黎以说,想要多拿点工资,大家还是要多多关注一下单位的生育保险哦!𐊊还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【公司未全额缴纳社保可以劳动仲裁吗】 馜近有小伙伴问我,公司一直没有交社保,能不能申请劳动仲裁呀? 然可以!根据相关法律规定,劳动者与用人单位之间发生的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 需要注意的是,如果仲裁后劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。而且,在劳动关系存续期间,劳动者因用人单位未缴社会保险费发生争议的,劳动者应当随时提出,不受仲裁时效期间的限制哦~𑊊如果你也遇到了类似的问题,一定要勇敢地拿起法律武器保护自己的权益哦!갟갟ꊊ还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【当月交社保后减员要退社保吗】 ⭕️社保当月减员,当月不再缴纳保险❌ 月减员,当月不再缴纳保险。 ⥾多人不知道,当月减员的情况下,当月就不会再缴纳保险了!这是很多公司和个人容易忽略的一点,一定要注意哦❗ 经办流程: 1.单位网上取号后,携带所填报表及相关资料到服务大厅收缴部窗口办理。 2.办理完减员手续之后,再打印当月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险缴纳申报表。 3.按减员之后的人员名单申报缴纳社会保险费。 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
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