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杭州十大人力公司新上映_杭州企业排名100强(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

杭州十大人力公司

学自动化，改变你的未来！ 2024年，全国高校毕业生规模将再次刷新纪录，达到1179万人！在如此激烈的就业市场竞争中，如何脱颖而出？现在有一个绝佳的机会——【学习实训+高薪就业】！根据《中国制造2025》的规划，智能制造领域的用人需求正在持续增长。预计到2025年，制造业十大重点领域的技能人才缺口将达到3000万人。面对如此巨大的缺口，你还在犹豫要不要学习自动化吗？ 𐟌Ÿ为什么选择优佳智培学习自动化？优佳教育集团专注于智能制造领域，提供职业教育与培训、技术人力资源、自动化技术服务、产教融合和创业服务五大领域的解决方案。集团旗下的优佳智培职业技能培训学校、永盛达自动化、中铭科自动化、丰广智能科技和伺步智能装备科技五大子公司，在郑州、深圳和杭州设有生产实训基地。 𐟔礼˜佳智培的五大行业优势： 1⃣ 专属定制化课程体系：以就业为导向，注重实践性和应用性，结合企业实际需求和学员个人情况，为学员定制最适合的课程，让学员通过实际操作快速加深对智能制造技术的理解和掌握。 2⃣ 双师型教学团队交叉教学：优佳智培的师资团队不仅要求丰富的教学经验，更要求有项目经验。教师团队每年都会亲自去优佳集团旗下的自动化设备公司或合作企业带项目，确保从理论、技术以及现场实用性技能等方面对学员进行针对性培养。 3⃣ 一站式高品质服务：从学员试学、培训、实训到就业追踪服务，提供极致的一站式高品质服务。 4⃣ 终身免费提供技术支持：在优佳智培学习的学员，即使就业到岗后，也可终身免费享受在校老师的技术指导和支持！ 5⃣ 定制化职业规划和指导：学员学习期间定期考核，技术达标允许毕业，保证每位学员能真正实现技能上的升级。开设职业规划课程，为每一位技能提升学员提供全方位高质量的职业发展规划，包括自动化行业前景认知、未来职业发展方向、商务礼仪、面试技巧和简历制作等课程。 𐟔姃�褸“业正在火热招生中！ ❤️想要免费试学的扣1⃣ ❤️想要了解学费和自动化的扣2⃣

曝光！杭州奥梵人力资源有限公司拖欠员工工资近日，杭州奥梵人力资源有限公司被曝出存在严重拖欠员工工资的问题，这一行为不仅违反了国家法律法规，也损害了劳动者的合法权益。据了解，该公司员工多次反映未按时收到应得的劳动报酬，而公司方面却迟迟未给出明确的解决方案。这种不负责任的行为让员工们深感愤怒和无奈。对于此类黑心中介，我们必须予以强烈的谴责。员工们付出了辛勤的劳动，理应获得应有的回报。而杭州奥梵人力资源有限公司却置员工的权益于不顾，这种行为不仅丧失了企业的道德底线，也破坏了社会的公平正义。我们呼吁相关部门能够尽快介入调查，对杭州奥梵人力资源有限公司的违法行为进行严肃处理，确保员工的合法权益得到有效维护。同时，我们也提醒广大求职者，在选择中介机构时一定要谨慎，避免落入黑心中介的陷阱。最后，我们希望杭州奥梵人力资源有限公司能够正视问题，积极履行企业责任，尽快解决员工的工资问题，重新树立企业的良好形象。

杭州人力资源许可证办理条件全解析 𐟓⦳覄啦！杭州人力资源许可证的审核条件有所变化！ 𐟓…以前办理需要3个人力资源师，现在只需3个人交社保，并准备相关材料即可。 𐟓‹办理要求： 1️⃣ 营业执照经营范围需为人力资源相关行业 2️⃣ 固定经营场所面积不少于50平方米 𐟓‘办理资料： 1️⃣ 公司营业执照副本复印件 2️⃣ 法定代表人身份证明复印件 3️⃣ 公司章程 4️⃣ 经营场所的产权证明或租赁合同 5️⃣ 办公设备清单 6️⃣ 主要工作人员的简历及身份证明复印件 7️⃣ 人力资源服务业务实施方案 8️⃣ 安全管理制度申请表：可在杭州市人力资源和社会保障局官网下载 𐟓申请流程： 1️⃣ 网上申请：登录杭州市人力资源和社会保障局官网，找到人力资源服务许可证的申请入口。填写申请表并上传所需材料的扫描件。 2️⃣ 提交纸质材料：网上申请通过预审后，准备好所有纸质材料，前往成都市人力资源和社会保障局窗口提交。建议复印几份备用。 3️⃣ 现场审核：提交材料后，相关部门会进行现场审核，包括对办公场所的实际考察。确保办公室整洁、设备齐全。 4️⃣ 审核与审批：现场审核通过后，相关部门会进行进一步的材料审核和审批，大约需要20-30个工作日。耐心等待。 5️⃣ 领取许可证：审批通过后，会收到通知去领取人力资源服务许可证。根据通知的时间，前往指定地点领取即可。 𐟒ᥰ提示：如果只从事劳务派遣服务，不涉及猎头、职业介绍等服务，可以直接办理劳务派遣许可证。

杭州奥梵人力资源有限公司：黑中介行为引众怒，员工工资被克扣近期，杭州奥梵人力资源有限公司因克扣员工工资一事引发广泛关注。据了解，该公司被指为黑中介，存在严重违反劳动法的行为，不少员工反映被该公司拖欠甚至一分不发工资。员工们纷纷表示，他们在该公司工作期间，付出了辛勤的劳动，但到了发放工资的时候，却遭遇了各种推诿和克扣。有的员工甚至几个月都没有收到应得的工资，生活陷入困境。这种行为不仅严重损害了员工的合法权益，也破坏了社会的公平和正义。劳动法明确规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。然而，杭州奥梵人力资源有限公司却置若罔闻，肆意践踏法律尊严。我们呼吁相关部门尽快介入调查，严肃处理此类违法行为，保障员工的合法权益。同时，也提醒广大求职者，在选择中介机构时一定要擦亮眼睛，避免落入黑中介的陷阱。杭州奥梵人力资源有限公司的黑中介行为已经引起了社会的广泛关注，希望该公司能够正视问题，积极整改，切实履行社会责任，维护员工的合法权益。

𐟑‰经营学是研究人类社会经营现象及其发展规律的学科。随着产业结构的复杂化、众多企业的出现，竞争日趋激烈，经营学是为了将公司经营所需的知识体系和传达意见，从经济学中独立出来的学问。韩国经营专业对生产、人事组织、营销、财务、会计、经营管理等企业需要的基本细分部门职责进行详细学习的学科。通过专业的学习，使学生具备为企业执行计划、经营管理和解决问题的能力。 𐟑‰推荐学校：高丽大学、成均馆大学、中央大学、梨花女子大学、庆熙大学等等。 𐟑‰经营专业的学科有：经营科学论、管理会计学、市场营销、经营统计学、组织行动学、财产运营管理、人力资源管理、财务管理、市场营销调查论、国际经营论、消费者行动学、消费营销学、技术经营论、企业财务论、投资论等。 𐟑‰研究生阶段会有细分的研究方向，如人事组织、国际经营、经营管理、市场营销、财务学、生产运营等，每个学校的专业方向会有不同，可以根据自己的方向进行选择。「韩国大学」「韩国专业」「韩国」「韩国留学」「杭州学韩语」「韩语」

据悉，这一人事调整源于广西移动管理层一高管调整。当时他的职位空缺由时任辽宁移动纪委书记朱怀奇接任，于海军也是在这一背景下从中移物联网公司纪委书记调往辽宁移动。于是，吴宇兴这才接任于海军成为中移物联网公司纪委书记。吴宇兴早年是在中国移动研究院任职，后来崭露头角是在2019年左右。当时，他的身份是中国移动杭州研究院人力资源部总经理。中国移动杭州研发中心，亦称中移（杭州）信息技术有限公司，2016年成立，是中国移动直属研发机构和全资子公司。#中国移动#

考企业人力资源管理师？这些你必须知道！ 𐟌Ÿ 想要在杭州从事HR或人事工作？那你一定要了解一下企业人力资源管理师！这个证书不仅好考，而且含金量超高，还能享受政府补贴哦！当然，人力资源管理师也很棒，但难度稍大，考前要做好心理准备哦！报考条件𐟓‹ 四级：满足以下条件之一即可：拥有大专学历从事人力资源管理相关工作满一年三级：满足以下条件之一即可：拥有本科学历从事人力资源管理相关工作满两年二级：满足以下条件之一即可：拥有硕士学历从事人力资源管理相关工作满三年一级：满足以下条件之一即可：拥有博士学历从事人力资源管理相关工作满四年报考时间𐟓… 报名时间：8月29日至10月14日考试时间：10月27日成绩公示时间：11月4日至11月8日考试内容𐟓š 考试形式：线下机考，理论和实践各占一半，前者90分钟，后者120分钟，满分100，60分及格。题型分布：理论知识考试：单选+多选，100-150题操作技能考试：简答题、论述题、案例分析题等，6-10题综合评审：根据评审方式有所不同，具体会在领取准考证时通知。补考政策𐟔„ 如果某科目未通过，可以在规定时间内有一次补考机会（从上一次参加认定的考试时间算起），只需缴纳未通过科目的认定考试费用并参加考试。如果所有科目都合格，即认定合格，发放职业技能等级证书。如果补考科目仍不合格，则需要重新报名，参加所有科目考试。所需资料𐟓„ 报考所需资料包括：身份证正反面、学历证明、工作证明、社保证明、二寸白底照片。额外福利𐟌Ÿ 在杭州，企业人力资源管理师属于紧缺工种，享受多项福利，如参与浙A摇号、外地户口小孩三表生入学、积分落户等。有任何疑问，欢迎随时咨询哦！𐟒쀀

装修小白必看：财务BP的6步装修攻略最近新房交付在即，选择精装还是全屋定制还在纠结。作为一个装修小白，我决定从财务角度来规划这次装修。以下是我的装修步骤，希望能帮到同样迷茫的你们。第一步：制定预算 𐟒𐊩℧˜﨣…修的起点，也是最终目标。费用一定要控制在预算范围内，否则可能需要“增加注资”或者“外部融资”。第二步：了解供应商市场 𐟓Š 看了某顾、某曲、某索等公司的财报，了解他们的经营模式。搞清楚是直营店还是经销商，因为有些经销商收款后跑路的新闻。所谓的进口板材是授权还是海外采购；了解品牌商誉和市场反馈情况，可以问问装修过的朋友。第三步：了解费用支出 𐟒𘊥Œ…括材料费用（板材、五金等）和人力费用（安装费用）。弄清楚装修公司的计费模式，柜子是按投影面积还是按面积收费；套餐包含哪些项目。第四步：了解售后服务 𐟛 ️ 定制家具毕竟是一笔大开支，家具出问题一般也是3年以后。所以选择售后服务期至少5年的公司，明确是否有售后回访，超出质保年限维护如何收费。第五步：了解付款方式 𐟒𓊨𔢥Šᨧ’度一定是分期付款且压一定尾款。但现在很多公司甚至在定制前或者发货前就要付全款。所以杭州有没有可以付尾款的公司推荐？！[笑哭R] 第六步：合同签约风险规避 ⚖️ 全屋定制工期一般30天以上，合同中一定要标明交付逾期赔偿方式及金额。约定定制和运输过程中的风险由商家承担。在选择供应商的过程中，我和队友分工明确：他负责材质和尺寸考量，我负责校验报价，对比其他公司价格。希望我们能少踩点坑，顺利完成装修。

杭州市中级职称评审认定全流程详解嘿，大家好！今天咱们来聊聊杭州市中级职称评审认定的那些事儿。其实这个过程还挺复杂的，但只要你一步一步来，也没那么难。下面我就给大家详细讲讲整个流程。初步检查首先，你得先检查一下你填的资料有没有误。毕竟，细节决定成败嘛！比如说，你的个人成长轨迹、工作经历、学历学位这些都得仔细核对，确保无误。公司审核接下来就是公司人事的审核了。他们会检查你提交的所有材料，如果发现有问题，会通知你修改。所以，你要时刻关注公司的通知，修改完再提交，直到所有材料都通过审核。这个过程可能会有点漫长，但耐心点，毕竟好事多磨嘛。提交材料公司审核通过后，他们会提交到所在区县的人力资源和社会保障局。然后，你就开始漫长的等待吧！各个区的时间长短不一样，有的地方可能两个月才有反馈。比如我同学在钱塘区，等了大概两个月才收到通知。区县人社局审核区县人社局审核完成后，会短信通知你。如果有问题，他们会让你修改，修改完再提交。大部分问题都出在第八项业绩情况上，所以你在填写档案的时候一定要认真，尤其是作证材料，一定要闭环。市人社局审核区县人社局审核通过后，材料会自动提交到市人社局。这两步之间很快，一般区县没问题，市级人社局也不会有问题。市人社局审核通过后，会短信通知你下载初定表并盖章。下载初定表初定表下载后要打印三份，双面打印，然后在指定位置盖单位公章。盖完后还要加盖骑缝章，所以是一份要盖两次。骑缝章一定要盖清楚，不然会被退回。另外，下载下来后检查一下水印是否能看清，一定要足够清晰，不然也会被退回。送交人社局盖好章的文件送到当地人社局。直接在政务大厅问哪个窗口收，他们会告诉你。送到指定窗口后，业务人员会给你盖人社局职称评审章。一个单位章，一个人社局的章，材料就完整了！盖完章后人社局业务员会收走一份，另外两份会给你。一份给公司，一份放到你的档案里。如果你公司不收的话你就自己收好，进档案的那份也不是非必要的，你也可以自己留着，但不能弄丢。等待下证系统会显示材料已收，然后就等着下证就行了。这个过程可能有点漫长，但只要你材料没问题，耐心点，证书迟早会到手。评审流程评审的流程跟认定差不多，只是需要交费。认定是免费的。只要你材料没问题，等着相关部门一级一级审核就行了。好了，这就是杭州市中级职称评审认定的全流程了。希望对大家有帮助！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

杭州考人资师，避坑必看！最近在杭州考企业人力资源管理师的经历真是让人头疼，稍不留神就可能拿到假证，简直让人无语！为了不让大家再踩坑，我特意整理了一些避坑指南，希望能帮到你们。报考重要信息 𐟓… 报名时间：一年多次，灵活安排最近考试时间：11月30日和12月22日考试科目：理论+技能考试成绩：各科目满分100，60分合格考试形式：线下机考报考条件 𐟓š 中级：大专及以上学历+五年工作经验高级：大专及以上学历+十年工作经验证书含金量 𐟌Ÿ 证书由人社第三方颁发，OSTA可查，含金量最高。考完还能领取政府补贴。成绩查询和证书发放 𐟓‘ 成绩一般7-15天出来证书一般1-3个月到手避坑指南 𐟚늤𘀥恧ᮨŸ𙨮�𚦞„是否有人社备案、办学许可证。报名时一定要签订正规合同，并保留收据。缴费时不要私自转给个人账户，要对公账户缴费。希望大家在报考时多留个心眼，避免踩坑，顺利拿到证书！

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