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三赢公司最新视觉报道_富士康旗下的三赢科技(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

三赢公司

陕西黑猫焦化：循环经济的典范陕西黑猫焦化股份有限公司，一家位于陕西省韩城市的企业，自2003年11月成立以来，经过多年的发展，于2014年11月在上海证券交易所上市，股票代码为601015。这家公司主要业务涵盖焦化产品、煤化工产品和煤炭产品的生产和销售，形成了以煤炭开采及精煤加工、煤化工、物流贸易等为主导的产业格局。陕西黑猫以资源综合利用、循环经济产业链为生产模式，其主要产品包括焦炭、甲醇、合成氨、LNG、BDO（1,4-丁二醇）和精煤等。通过循环经济产业链，陕西黑猫将上一级生产的废弃物变成下一级生产的原料，形成了炼焦行业的循环产业链，实现了经济、生态、社会效益的“三赢”，因此被确定为“循环经济重点示范企业”。在2024年中报中，陕西黑猫的营业收入为7,749,153,536.69元，净利润为-524,101,421.78元，归属于母公司股东的净利润为-445,580,334.79元。公司的总资产为212.2亿，其中流动资产为37.98亿，非流动资产为174.2亿。总负债为119.0亿，其中流动负债为93.14亿，非流动负债为25.91亿。陕西黑猫的管理层由经验丰富的人员组成，例如张林兴先生，自2018年12月起担任公司董事长，同时也是总经理和法定代表人。请注意，以上信息可能会随时间而变化，具体的财务状况和公司信息应参考最新的财务报告和官方公告。

2020年：唯品会收入1019亿，净利润59亿 2021年：唯品会收入1171亿，净利润47亿 2022年：唯品会收入1032亿，净利润63亿 2023年：唯品会收入1129亿，净利润81亿 2024上半年：唯品会收入545亿，净利润42亿唯品会增长不快，但仍是顶级公司，净利润达到80亿的民企很优秀了吧。[机智] 唯品会是“品牌特卖”，在电商icon领域属于“小而美、小而精”，不是像阿里京东多多那样的“大而全”。唯品会实现了公司与品牌方、消费者之间的三赢。对于品牌方，唯品会帮助他们销售了很多待销产品，是他们很好的一个渠道；对于消费者，唯品会提供了质优价廉的产品；同时，唯品会自身成为了收入千亿的大公司。公司市值502亿，市盈率（TTM）为6.18倍。总资产676.5亿，净资产397亿，总现金229.52亿，有息负债仅25亿。

【携程创始人梁建章：居家办公让社会、员工、公司三赢】据媒体报道，在2024环境、社会和企业治理全球领导者大会（简称2024 ESG全球领导者大会上），携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章出席并演讲。梁建章在演讲中强调，ESG（环境、社会和企业治理）的概念亟需扩展至人口的可持续发展领域。他深刻指出：“因为人没了，什么都没了，包括经济整体的创新活力，包括文明的延续都会有问题”。此外，梁建章还积极倡导居家办公模式的推广。他提到，这一模式在欧美地区已经相当普遍，而在亚洲则仍处于起步阶段，而携程在这方面无疑走在了前列。梁建章进一步阐述了居家办公带来的多重益处，指出这一模式能够实现社会、员工、公司的“三赢”局面。他解释说，居家办公有助于降低员工流失率，进而提升公司整体绩效，这无疑是一个值得广泛推广的办公模式。

「梁建章称居家办公让社会员工公司三赢」我们公司从口罩期就允许员工居家办公，至今还是自由选择，效果还不错，毕竟我们大部分都是案头工作，客户也是远程线上沟通。员工起码节省了1到2个小时的通勤时间，我们的骨干力量都正处于孩子幼儿园或小学阶段，孩子接送需要人，大家可以合理安排家庭事务和工作时间，解决了大家的后顾之忧。为了避免沟通上的不畅，有周例会可以集中沟通，即时通讯也是无时无刻都在。感觉运转还算满意，工作效率并不比线下办公低多少，况且，我们工资水平并没有因为居家办公有任何不同。

芯闻资讯｜台积电员工爆季度分红创新高，光缴税就破百万元新台币台积电作为全球半导体代工龙头，薪资和福利都相当优渥，让外界羡慕。近期有员工分享季度“分红奖金”，网友算完也惊呼“光缴税就破百万元新台币”。一名任职台积电的女员工发帖表示，其32职级、工作6年，可以领到3.68个月分红。还有员工表示，31职级、工作1.1年，可领到3.14个月分红；32职级、工作3年，可领到3.56个月的分红；32职级、工作5年，领到3.88个月分红；还有员工领到3.9个月分红。有一位中国台湾清华大学毕业的台积电员工指出，34职级，年薪达到650万元新台币（约合人民币145万元）。熟知台积电的人士指出，台积电通常普通员工才会一直发放季度分红，台积电的员工薪酬待遇季度分红是每季度“跟着获利”有高有低每季度发放，“最大分红奖励通常是在隔年7月”，而且台积员工薪酬包含多个项目，不会只看例行的季度分红。2023年台积电整体员工年度薪酬中位数已达250万元新台币（约合人民币55.75万元）（不含退休金及福利）。台积电回应表示，公司一直以来皆秉持“同仁是公司最重要的资产”的理念照顾员工，致力于给予员工一个在同业平均水准以上的薪酬与福利，在兼顾外部竞争、内部公平及合法性的前提下，提供多元并具竞争力的薪酬制度。公告说明，台积电员工的薪酬包含按月发放的薪资、按季度结算经营绩效发放的业绩奖金，以及公司根据年度获利状况所发放的酬劳（分红）。每季度业绩奖金及年度酬劳（分红）是为回馈同仁，奖励其贡献，并激励同仁继续努力，让员工利益链接股东利益，以创造公司、股东与员工的三赢。

【梁建章称居家办公让社会员工公司三赢】梁建章表示，给予年轻人更多的钱、更多的时间，尤其是职业女性，这可能会提高她们的生育意愿。不过，他也坦言，提高生育率是非常宏大的社会工程。做个小调查，发更多钱能提高你的生育意愿吗？

实时播报：【梁建章建议鼓励生育！携程“出招”：生娃发钱，一个小孩5万元！】携程集团董事局主席梁建章在2024ESG全球领导者大会上宣布，携程将为每位员工生育的孩子发放5万元奖励，已准备10亿元资金。梁建章希望此举能引起政府重视，推动生育鼓励政策。此外，他还建议推广居家办公，称其可实现社会、员工、公司“三赢”，对员工绩效无负面影响，并可能提高生育意愿。携程已在此方面做出尝试，效果积极。（证券时报）

携程集团09961(457.6元，短线关注)；携程生娃发钱，一个小孩5万元携程集团董事局主席梁建章发钱鼓励公司员工生娃，还提到了携程令人艳羡的员工福利：居家办公。梁建章认为，居家办公可以使得社会、员工、公司“三赢”。

9月27日，娱乐圈又爆炸裂消息，贾玲离开她亲手创立的北京大碗娱乐文化传媒有限公司，公司旗下艺人如张小斐、许君聪、何欢、卜钰等紧随贾玲脚步，不再续签与大碗公司的艺人约。此消息随着大碗娱乐公司的一则公示得到了证实。大碗娱乐文化传媒有限公司是贾玲于2016年7月联合北京电视台主持人栗坤、孙集斌共3人联合创立，贾玲占股65%并出任总裁职务，公司创立后推出了轰动一时票房达几十亿的《你好，李焕英》《热辣滚烫》等热门电影，大碗娱乐也被众人所熟知。在这期间，贾玲完成了从半红不红的喜剧演员华丽转身成为知名导演，旗下艺人如张小斐等也成为了家喻户哓的知名演员并获奖无数。本来是一个公司、创立人、旗下艺人三赢的一个局面，如今随着贾玲和艺人的离开，大碗娱乐将何去何从就不得而知了。分分合合，这就是江湖。

股市大涨是一个多赢的局面！股市大涨了，老百姓看到有赚钱效应，才会把存款取出投入股市。一直以来居民存款居高不下，而钱只有流动起来，才能产生价值。把银行的存款搬到股市，给股市注入新鲜血液，提供源源不断的资金流，活跃了市场，推动股市的大涨。而只有股市上涨了，股民们都挣到钱了，才会去消费，从而拉动经济。另一方面，股市的大涨，上市公司可以高位减持，获取了流动资金，可以继续周转赚钱，推动企业更好的发展，提高上市公司的质量。国家更高兴，股民们赚钱了，企业得到了发展，钱从银行拿了出来进行不断的流转，产生无限的价值，市场有了活力，从而再次推动经济的发展。可以说这是一个三赢的局面！

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