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大童保险公司权威发布_大童保险公司靠谱吗(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

大童保险公司

26岁如何选择重疾险？我的亲身经历分享 𐟎‰ 我26岁时购买了重疾险，每年需缴纳约6000元，连续缴纳20年，保额为30万元，保险期限为终身。此外，我还附加了一个200多元的住院报销险。 𐟔𕠤🝩™駧类选择：在重疾险和意外险之间，我选择了重疾险。因为无论意外还是疾病，保险都能提供一定的保障。 𐟔𕠤🝩❩€‰择：保额选择为30万元。考虑到50万元的保额压力较大，而30万元的保额已经足够应对大多数疾病。此外，30万元的年缴金额比50万元的少约2000元。 𐟔𕠤🝩™饅쥏𘩀‰择：我选择了知名保险公司，因为理赔过程更规范，速度快。在平安、中国人寿、泰康和大童保险之间，我最终选择了泰康。 1️⃣ 大童保险的等待期较长，且销售人员不够专业，回答不了我的问题，所以放弃了。 2️⃣ 平安保险的报价差异较大，价格也较高，因此我选择了放弃。 3️⃣ 中国人寿的销售人员专业且服务态度好，价格适中，符合我的要求。但由于价格稍贵，我选择了泰康。 4️⃣ 通过朋友介绍，我了解到中国人寿的后勤人员也能提供保险产品，价格比销售人员便宜约1000元，且解答了我所有的疑问，所以考虑过中国人寿。 𐟔𕠨𔭤𙰤🝩™馗𖯼Œ务必仔细阅读合同条款，不要被销售人员忽悠。要了解理赔条款、险种内容和每一条的具体含义，不要只看价格高低。 𐟎‰ 保险费用随着年龄增长而增加，建议年轻时尽早购买保险。

大童保险：为什么选择它？ 𐟚€ 跳过保险，直接聊聊为什么选择大童我最初从传统保险公司跳槽到大童，完全是出于为客户提供更优质服务的考虑。在中国，保险三方公司有2000多家，是保险公司的十倍。然而，大童用了16年的时间，成为了头部服务中介集团。这究竟是为什么呢？保险咨询 𐟒ኊ当你付费咨询时，你会获得中立的保险信息，包括国情、政策以及不同公司产品的区别。大童是国内唯一开具咨询发票和提供付费咨询服务的公司。方案定制 𐟓 每个家庭的情况都不一样，收入、健康状况、家庭结构各有不同。因此，大童会根据这些因素为客户量身定制保险方案。保单托管 𐟛᯸ 虽然很多从业者也提供保单托管服务，但大童的系统化托管服务更为全面。通过系统，客户可以随时查看自己的保障情况，包括保险条款的汇总。托管服务的核心是理赔服务。好赔代办 𐟏劊大童全国有200多个线上线下好赔机构和网点，都是专业的理赔专家。从客户入院到出院，再到提取病历，全程服务，既省时又省心。方案定制 𐟎大童不会直接推销产品，而是根据客户需求，从近200家公司中选择最适合的产品，完善客户的家庭保障。医疗服务 𐟏劊无论客户在什么城市，大童都能提供医疗保障服务。绿通和陪诊服务覆盖全国三甲医院，帮助客户找到最好的科室和医生。二三线城市的客户也不用担心医疗资源问题。救援服务 𐟚‘ 大童收购了SOS中国区分公司，覆盖全球的救援体系。此外，还不断扩展跨省道路救援、境内外道路救援、旅游救援以及留学生的专属救援等服务。童享荟 𐟎‰ 根据客户配置的保障等级，大童提供相应的服务。客户需要启动服务时，大童会协助客户。此外，还为客户提供律师咨询、婚姻、税务、移民、继承、保险金信托等服务。

大童保险：以客户需求为中心的保险服务 𐟌Ÿ 大童保险服务与众不同之处在于，它从客户的需求出发，帮助客户做出最佳选择。虽然有些客户可能觉得大童顾问推荐的产品收益不够高，覆盖的疾病种类不够多，但更重要的是，大童的顾问绝不会在原则性结构上出现偏差，能够完全避免客户因结构错误导致机会成本的损失。 𐟒ᠥœ褿险行业，很多同行会用大表格比较不同产品的收益差异，但大童更注重客户需求。即便收益差异微小，背后的公司背景和底层配置也可能大相径庭。 𐟑袀𐟒𜠥…𖦬᯼Œ许多客户因为亲戚劝说而购买了保险，结果发现是万能险，几乎没有任何保障功能。大童的优势在于，它的配置模式是从市场实际情况出发，而不是闭门造车。大多数公司都在钻研销售技巧，而大童则专注于客户需求。 𐟓ˆ 价格高低或收益多少并不是最重要的，结构错误可能导致整个机会的丧失。大童通过研究客户需求，确保销售行为不会出错。 𐟤” 想知道大童有哪些与众不同的服务？我们可以进一步探讨。

𐟌Ÿ八年经验保险管家自我介绍𐟌Ÿ 𐟎‡ꦈ‘成长之路自2016年大学毕业以来，我一直在大童保险公司工作，专注于营业部培训和理赔服务。在这八年的职业生涯中，我积累了丰富的经验，组织了超过三百人的大型会议，参与了无数客户活动。我处理了超过4000件理赔案件，协助客户获得超过2500万元的理赔金额，单笔最高赔付金额达到174万元。我获得了中级CICE寿险理赔师认证、RFP美国注册财务规划师认证以及公司DRM风险管理师认证。 𐟔 我的专业要求作为保险管家，我深知自己的责任。每份方案都是亲手定制，每个问题都是亲自解答。我的服务范围涵盖保险、金融、经济、理财、法律、医学核保和理赔服务等多个领域。我希望通过我的专业知识和努力，为客户提供最优质的服务。 𐟏… 保险管家的优势经验丰富：八年的培训和理赔工作经验让我深刻理解客户需求和行业产品优势，能够定制出最实用的方案。专业团队：我的团队成员来自各个行业精英，包括医生、律师、会计、教师、政府工作者和理赔专家等，运用医疗、保险、法税、财务等专业知识帮助客户。优质服务：依托大童原创的“童管家”服务，为客户提供保险咨询、方案定制、保单托管、理赔代办、健康医疗和全球救援等全生命周期的一站式风险管理服务。 𐟎 价值分享未来，我将继续为大家带来更多的保险知识和干货。希望通过我的努力，让更多人了解保险、认可保险。

大童保险：站在客户角度的保险中介在北京的大童保险经纪公司工作小半年后，我才发现原来保险行业还在不断发展！大童是亚洲唯一跻身世界保险中介前20名的企业，与普通的保险公司不同。普通保险公司主要销售自己的产品，目标是将产品卖出去。然而，大童的特点是不仅局限于某家保险公司的产品，而是真正站在客户的立场，为客户提供最适合的保险方案，就像私人定制一样。这种模式更符合未来的发展趋势。因此，选择跳槽到大童的我感到非常幸运！我也期待更多保险人能够发现经济公司的专业便捷之处。

大童保险：从不可挖到团队长出走的背后最近有不少朋友问我，大童保险到底值不值得去？创业制度到底靠不靠谱？其实，这个问题有点像问重疾险好不好，要不要买。大多数保险从业者可能会说，重疾险当然好，一定要买。但问题是有不需要买的情形吗？事实上，曾经的大童保险人是不容易被挖走的，流出率非常低。而现在，流出率明显上升，甚至有大团队长出走。为什么会这样呢？与其说是因为报行合一的创业制度，不如说是每个人的诉求在这个时间点匹配了，所以发生了变化。有些公司为了变现过往的高光时刻，愿意支付高昂的握手费。有些保险人想要进一步尝试，看看中介公司能否在管佣和绩优之间找到平衡点，新的平台也随之出现。其实，一家公司有大团队出走并不一定是坏事，也不意味着它要不行了。过去，友邦、大都会、永达理、平安等公司都为行业输送了不少人才。新的筹机构也经常会有大规模的人员流动。不过，往后大规模迁移会越来越难发生，一是行业协会不允许，自律公约存在，所有公司都得遵守。二是如今的时代，新一代保险人的信息对称了，除非有真正有魅力的团队长，能带走二三十号人，否则光杆司令很难另起炉灶。那些高位离开的人，多半是智慧的，主动求变大于被动改变。所以，不必在乎别人如何，适合别人的未必适合你。多看看自己有什么，想要什么，然后选择最适合的平台和团队即可。

如何成为有情怀的保险人？ 𐟌ˆ 曾经，我是一名持证的黄山导游，阅人无数，这培养了我良好的服务意识。后来，我进入了一家央企保险公司，从外勤转内勤，从组训老师做到高管。我深知保险的功能，但内心一直有个困惑：我们的职业没有得到社会的认同，我们应该怎么做呢？ 𐟌ˆ 2016年，我接触到了大童保险，了解了公司的企业文化，终于找到了组织。作为用户，能拥有知情权、选择权，能享受到专业的服务，能在自己的知识盲区里放心托付。客户说：你能带给我价值，我自然尊重你，认可你。 𐟑颀𐟒𜠧Ž𐥜诼Œ我的身份是咨询师。很多客户有两个痛点：第一个是想问保险又不敢问，问了怕不买很难堪；第二个是身边从业人员的专业度达不到自己希望的状态。经过专业训练的咨询师，可以解决客户的这些痛点。付费咨询保险相当于到医院挂号看病，医生用专业知识解决我的问题，但我不一定要吃药，不一定要住院。 𐟌Ÿ 有人说利他很空洞，其实我们的医生式咨询，专业化服务流程15步，每一步都能以利他为发心。服务客户时进入无我的状态，忘记自己的业绩、收入和面子，把我换位成客户，有哪些问题需要解决？怎么解决？成本可以更低吗？等等。这要有心，时时皆可利他。 𐟌Ÿ 客观地讲，服务者和客户之间是一种双向选择。我列了几个纬度，满足其一我会接受他成为我的客户：认可保险。我只为有需求的人服务，否则我的服务可能会成为一种骚扰。懂得专业的价值。如果一个人把医生和药品推销员都归类为卖药的，那我的专业服务很可能会被误判。比方说我让客户如实告知，我的初心是从根源上避免将来的理赔纠纷，而他可能会认为我不贴心。 𐟌Ÿ 我多年积累的经验很宝贵，我的时间也很宝贵，我要把我的服务给到对的人。佛说，度有缘人。 𐟙 佛法博大精深，我有幸受贵人指点，从几年前开始系统学习。佛家云：戒除贪嗔痴，勤修戒定慧。细细琢磨，只一个“贪”字修好了，烦恼就可以少一半。想明白了“生从何来，死往何去”，自然少了很多急功近利，调整好自己，才有能量帮助他人。

明亚保险经纪：保险界的一股清流 𐟌Š 明亚保险经纪成立于2004年11月，总部设在北京，是中国最早将发达国家经纪人模式引入保险中介领域的公司之一。在众多头部保险中介公司中，明亚是成立时间最早的一家，比如大童成立于2008年，永达理成立于2011年。截至目前，明亚在全国各地设有33家分公司。尽管近年来其他保险行业人数急剧下降，但明亚近10年连续实现净增长，显示出保险经纪人这一职业的未来潜力。明亚的团队中，本科及以上学历的员工占比高达81%，甚至有不少博士和硕士加入，使其成为高学历保险人才的聚集地。明亚之所以能够吸引这么多优秀人才，除了经纪人模式是未来保险销售行业的趋势外，更重要的是它改变了人们对保险的固有认知，重新定义了保险营销。明亚摒弃了传统保险公司的话术营销，不喊口号，不开“产说会”，不搞假日营销，不设主打产品，也不向任何保险公司承诺销量。在明亚，不会设置哪款产品佣金高，主推哪款产品，而是真正根据客户的需求去帮客户挑选产品。长期以来，明亚注重每一位客户的个性需求，通过客观中立的专业化服务，帮客户“清清楚楚了解风险，明明白白选购保险”，旨在成为客户的私人风险管理顾问。明亚一直被誉为保险界的一股清流，明亚人一向以低调、佛系、中立、客观和专业在业内著称。明亚的使命及愿景是：推动保险事业的健康发展，让每个家庭拥有自己的保险经纪人。

AI保险经纪公司排名：你了解多少？𐟤” 最近看到一份AI生成的保险经纪公司排名，说实话，我有点摸不着头脑。排名本身并没有一个明确的标准，也没有列出具体的排序理由。这样一来，投保人可能会被误导，毕竟AI在排序时没有特定的标准，也没有文献检索参考或者会议引用。不过，虽然排名本身可能有些问题，但借此机会了解一下各个经纪公司的特点还是不错的。作为一个保险小白，我注意到了一些关键词：北京联合保险经纪有限公司：主要做教育保险，感觉挺适合有孩子的家庭的。江泰保险经纪公司：财产险的专家，如果你需要保房子或者其他财产，这家公司可能不错。达信（北京）保险经纪有限公司：公司企业的风险管理类保险，适合那些需要全面保障的企业。明亚保险经纪：主要做人身险，保健康和生命的，感觉挺靠谱。中国太平：这其实是保险公司，但它的名字在排名里出现了，说明它在保险行业还是有一定影响力的。英达长安保险经纪集团有限公司：规模挺大的，看起来很有实力。大童保险经纪：多元化的保险服务，适合各种需求的客户。中怡保险经纪：中外合资的公司，国际化程度比较高。长安保险经纪：也有一定的规模，看起来很专业。永达理保险经纪：主要做财险，适合需要财产保障的朋友。总的来说，这份排名虽然有些问题，但还是能让我们对各大保险经纪公司有个大概的了解。希望未来AI在生成排名时能更加规范，给大众提供更准确的参考。

大童保险三天学习心得分享 𐟓š 在大童保险的三天学习之旅中，我收获颇丰，以下是我的一些心得体会：大童保险的多样性 𐟌 首先，大童保险并不是一家单一的保险公司，而是一个签约了140多家各类保险公司的中介经纪平台。这意味着我们可以接触到各种类型的保险产品。培训老师形象地比喻说，大童除了社保不卖之外，其他任何保险都卖，甚至包括为家里的宠物上保险！作为第三方中介经纪，大童能够更客观地推荐符合客户利益的产品。知识的浩瀚 𐟌Š 在三天的培训中，我深刻体会到保险知识的浩瀚。虽然只是冰山一角，但我已经感受到自己还有很多需要学习和掌握的内容。青春活力的团队 𐟎‰ 大童保险的团队充满了青春活力，一句“我们正年轻”的主题词非常符合我心中的向往。这种积极向上的氛围让我备受鼓舞，也让我更加坚定了自己的目标。做人做事的准则 𐟓 通过这次学习，我明确了自己做人做事的16字准则：真实真诚、拒绝营销、极致服务、感恩双赢。我希望自己能够成功转型，并在未来的工作中践行这些准则。总的来说，这次学习经历让我对保险行业有了更深入的了解，也让我对自己的未来有了更清晰的规划。感谢大童保险提供的这次宝贵的学习机会！

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