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公司可以强制权威发布_公司股东各占50%如何处理(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司可以强制

办公室突然响起了，“HR又来催我们休年假了”，这句话，不少员工的心中或许会泛起一丝微妙的情绪。那么公司可以强制员工休年假吗？答案当然是否定的，鲲鹏校聘网提醒您，如果您的公司强制你休年假一定程度上是违法的，因为这个要尊重员工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。 #职场# #年休假#

教育服务中介的骗局与监管难题 𐟚襍Ž夏聚兴这家公司真是让人心寒，我因为想走捷径，结果被骗了。虽然被骗是我的疏忽，但这些公司和员工也应该受到应有的惩罚。报应不是不报，只是时候未到。我的疑问是：这些无良中介什么时候能得到应有的管理和制裁呢？为什么犯罪成本这么低？ 𐟒𘨿™些公司随便注册一个名字，没有实缴一分钱，就可以经营所谓的教育中介服务。收一个客户几万块，只要在短时间内营销到几十上百个客户，就是一笔相当大的收入。然后，在合同承诺的退款期间内（例如承诺一年内退款），把钱转走，公司搬离原有办公地址（或者根本没有办公地址，随便租一个单间用于注册），彻底消失联系不上。那这笔钱就白得了？ 𐟤”为什么说犯罪成本低呢？签了合同是跟公司签的，影响不到个人。就算有客户（比如我）气不过，走过了四五道法律诉讼程序，等了大半年之后拿到了判决，可以强制执行，这个公司账户的钱早就转移干净了。那么成立这个公司的这些人可以一年或者两年内赚到可能有些人几十年才能赚的钱，而且负法律责任的几率非常非常小。 𐟑♂️还有个途径，比如报警告他诈骗，那就不止这个公司可以追及个人。但是报警诈骗得有证据，且跟公司签了合同，公司破产或者注销经营算不上诈骗的证据，只能是民事案件。骗子挣钱就如此容易，那么如何能保护普通人的利益呢？

𐟓⣀非车主驾车出事故，保险公司可以拒赔吗】𐟔 𐟑‡𐟑‡𐟑‡这个规则太重要啦！快来看𐟑€！𐟑‡𐟑‡𐟑‡ 保险干货❗非车主开车出事故，保险公司不可以拒赔只要投保了车辆保险，车辆𐟚—发生交通事故，保险公司就得在保险责任限额范围内赔偿𐟒‚而且，交强险是“对车不对人”的，上车险的宝宝们要知道这个规则哟~ 交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是保险公司对被保险的机动车𐟚“发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

交通事故医疗费垫付与保险赔偿在交通事故中，是可以先垫付并向保险公司申请1万医疗费的。首先，保险公司先在强制险范围内赔偿。若不够，按规定分担。对于机动车间事故，有过错方担责，双方过错按比例分担；机非事故中，非机动车、行人无错，机动车担责，有证据证明其有过错则适当减轻机动车责任，机动车无错承担不超10%责任。若行人故意碰撞，机动车不担责。若有商业险，不足部分由商业险承担。

【公司不发年终奖算不算犯法】 𐟘𑥅쥏𘤸发年终奖？这合理吗？𐟤” 打工人𐟑袀𐟒𛦜€期待的除了工资，就年终奖莫属了吧！但有的公司却以各种理由不发年终奖，这合理吗𐟤𗢀♂️？今天就来给大家科普一下𐟓–~ 年终奖是企业对员工一年工作的肯定和激励𐟎，虽然法律并没有强制要求企业必须发放年终奖，但在某些情况下，如果企业没有发放年终奖，可能会被认为是违法的𐟘𑣀‚ 比如，如果企业在劳动合同或规章制度中明确规定了年终奖的发放条件和标准，而企业没有按照规定发放，那么企业就可能构成违约，需要承担相应的违约责任𐟘㣀‚ 此外，如果企业因为经营困难等原因无法发放年终奖，也需要提前向员工说明情况，并与员工协商解决方案𐟙Œ。总之，年终奖虽然不是法律规定的必须发放的福利，但也是企业对员工的一种激励和肯定。如果你的公司没有发放年终奖，你可以先了解一下公司的规定和政策，如果有疑问或不满，可以与公司沟通协商𐟒죀‚

【公司可以强制员工加班吗】《中华人民共和国劳动法》第三十八条𐟘᧔褺𚥍•位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条𐟘᧔褺𚥍•位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条𐟘᧔褺𚥍•位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第九十条𐟘᧔褺𚥍•位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司大股东可以强制小股东退股吗】公司大股东不能强制小股东退股。𐟓 𐟌Ÿ1.股权是股东基于其出资享有的法定权利，具有财产属性和人身属性。𐟓小股东的股权受法律保护，大股东无权单方面剥夺。𐟓 𐟔岮除非符合法律规定或公司章程约定的特定情形，例如小股东存在严重违反公司章程、未履行出资义务等情况，且经过法定程序，才能要求小股东退股。𐟓 𐟒3.即便在上述特定情形下，也需要遵循合法的程序，如召开股东会进行决议，并给予小股东合理的补偿。𐟓✅总之，大股东不能随意强制小股东退股，否则将构成对小股东合法权益的侵犯。𐟓

𐟙Œ【车祸逃逸保险公司赔偿吗?】𐟔 𐟒婁‡到车祸逃逸，保险还能赔吗？𐟒劰Ÿš—当车祸发生后，很多人都会担心保险赔偿的问题。那么，车祸逃逸后保险公司会赔吗？𐟤” 根据法律规定，逃逸行为属于违法行为𐟘᯼Œ保险公司在商业险范围内可以拒赔。但交强险是强制性保险，即使逃逸，保险公司也应当在交强险责任限额范围内予以赔偿𐟒ꣀ‚ 不过，这也有一些特殊情况需要注意： 1.如果你能证明逃逸不是为了逃避法律责任，且未加重事故损失，那么交强险仍会赔偿，但保险公司会向你追偿𐟘。 2.在商业险方面，通常保险公司会以此为由拒绝赔偿。但有些保险合同会有特别约定，具体要看你的保险条款𐟓„。所以，发生车祸后千万不要逃逸𐟚민正确的做法是立即停车、保护现场、抢救伤员并报警𐟓𑣀‚只有这样，才能最大程度保障自己的合法权益。同时，也希望大家都能遵守交通法规，安全驾驶𐟙！

【拖欠民工工资处理方法】 𐟘ᩁ‡到公司拖欠农民工工资，我们不能坐以待毙！今天我来给大家分享几种解决办法！ 𐟓⩦–先，我们可以到当地劳动执法监察大队进行投诉。这里的工作人员会帮我们解决问题，让公司尽快支付工资！𐟑 𐟒ꥅ𖦬᯼Œ如果觉得投诉太麻烦，我们也可以直接向当地人民法院申请支付令。这样可以省去很多繁琐的程序，让公司直接还钱！𐟒𐊰Ÿ“„还有哦，如果公司一直不还钱，我们可以向仲裁机构提出劳动仲裁。通过仲裁下达的裁决书，我们可以向公司索赔！如果公司还不赔，我们可以申请法院强制执行！✊

𐟒죀公司强制加班怎么取证】𐟔𐟔 公司强制加班？𐟤찟˜䨿™可不行！𐟙…‍♀️今天我就来教你几招取证技巧，让你不再受强制加班之苦！𐟒ꊰŸ“⨯据一：考勤记录没错，就是上下班时间！𐟕™上下班时间是最直接的证据，它可以证明你是否在加班。 𐟓⨯据二：要求加班的通知、文件如果公司通过邮件、微信等方式通知你加班，那么这些通知、文件就是很好的证据！𐟓簟“𑨮𐥾—保存好这些证据，以备不时之需。 𐟓⨯据三：录音录像如果你无法拿到书面证据，那么录音录像也是一种不错的选择。𐟎夽可以偷偷录下领导要求加班、以及关于不加班的后果的谈话，这些都可以作为证据使用。 𐟓⨯据四：证人如果有同事和你一起加班，那么他们就是你的证人！𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑樯人的证言也是很有说服力的哦！ 𐟓⨯据五：加班申请单有些公司会要求员工填写加班申请单，这也是一种证据哦！𐟓‹记得要保存好这些申请单，以备日后查询。 𐟓⨯据六：工作成果加班的目的是为了完成工作任务，所以你的工作成果也是一种证据！𐟓ƒ你可以将自己加班完成的工作成果保存好，作为证据使用。 𐟓⨯据七：同事的证言如果有同事可以证明你在加班，那么他们的证言也是很有说服力的哦！𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抰Ÿ“⨯据八：其他证据除了以上证据之外，你还可以收集其他证据，比如公司的规章制度、加班费用的发放记录等等。𐟓‹这些都可以作为证据使用哦！ 𐟓⦳覄事项𐟓‹ 1️⃣取证要及时，不要等到事情过去很久才去取证，这样证据的可信度会降低。 2️⃣取证要合法，不要采用非法手段取证，否则证据可能会被法院采信。 3️⃣取证要全面，不要只收集对自己有利的证据，要全面收集证据，这样才能更好地维护自己的权益。 𐟓⦀𛧻“𐟓‹ 总之，公司强制加班是一种违法行为，我们要学会用法律武器维护自己的权益。𐟓„𐟓š希望以上内容对大家有所帮助，如果大家还有其他问题，欢迎随时咨询我哦！𐟘Š

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