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公司规模100人算大么解读_公司500人算大公司吗(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

公司规模100人算大么

无人驾驶汽车，要想大规模全面普及，必须解决如下三大问题：1，量子计算的保密控制，万一被黑客给黑了，怎么办？！黑客控制车辆，到处自杀袭击怎么办？2，无人驾驶车辆，一定也会撞死人的，每年，如果有人驾驶车辆撞死10万人，无人驾驶车辆撞死1万人……即便无人驾驶车辆只撞死100人，可是，初期，可能大家都很难接受。即便只撞死了一个人…… 3，事实上，大公司运营的无人驾驶车辆，只要是撞死人，肯定赔偿极其快速……说白了，大多数车主，要想快速赔偿100万元，其实是很难的……这就和导致，会不会有人故意制造巧合或者合理事故，故意碰瓷无人驾驶车辆去自杀……这也是一个问题…… 当然，无人驾驶车辆要想大规模普及，还需要解决车辆制造成本偏贵的问题……不过，只要能够提高使用效率，即便造价始终不可能白菜价，也不是大问题……只是，就当前无人驾驶车辆的制造成本来说，确实还有很大的下降空间。要想降低无人驾驶车辆的制造或者使用成本，降低能耗……新一代北斗卫星和6G网络，应该是很有帮助的，不过，新一代北斗卫星要等到2035年才能全面完成主网，6G网络好像也是2030年以后的事情。（这一代北斗卫星吹的特别厉害，据说是米级精度，可是，问题是，在很多大城市，还是经常出现定位失误或者漂移，定位到马路对面是非常常见的问题，大家是不是经常遇到？！）#光线摄影世界曾兰谈天说地# #光线摄影学院器材点评#

打工VS创业：年薪百万背后的真相 ### 打工人的年薪百万𐟒𜊊如果你在上海工作，年薪100万，那到手大概能剩多少钱呢？让我们来算算看吧。上海的年薪100万，到手能有多少？假设你每个月工资5万，年终奖30万，公积金按5%交，没有补充公积金。按照阶梯税率，扣除各种减免政策，你需要缴纳超过20万的税金，差不多相当于几个月的白干。打工人的付出𐟒ꊊ平均每天工作超过10小时需要高情商和双商来应对内卷和斗争社交圈大多是中产阶级月收入稳定但增长极慢你是公司的一颗螺丝钉打工人的风险⚠️ 35岁之后可能会比较被动，可能被“N+1” 容易被替换难以维持到退休生活压力巨大打工人的结论𐟓 35岁前很爽，35岁后看命。高强度高压下的身心健康是个大问题。创业者的净利百万𐟚€ 如果你是法人，开一家小规模有限责任公司，年收入百万会是什么感觉呢？创业者的收入𐟒𐊊你可能会有一笔不小的资金可以组建一个或大或小的团队创办一个或简或难的商业模式有一个自己亲手打造的品牌可以置办车房，还能抵个税股权可以继承给下一代可以主导一切你想发生的大小事更容易找到生活的意义链接顶级人脉创业者的付出𐟔劊365天不辞辛劳，努力扑腾，保持灵动需要迅速扩容的知识学习时间如果某一门不懂，企业可能万劫不复平衡复杂矛盾的能力接受延迟满足的心力勇敢担责的利他心稳定的心态与情绪垫垫垫𐟒𐥀Ÿ借借𐟒𐧼𔧼𔧼𔧨Ž 创业者的风险⚠️ 破产清算不确定性高严重亏损被抓进去遭遇人性毒打创业者的结论𐟓 不管有没有赚到钱，都会收获不同于常人的体验。前面的苦，回忆起来都是香的。人生短暂几万天，感觉后面的选择都安排明白了。第一步就是当好个体户。

【Keep为持续降本增效启动新一轮裁员，不再发放抽纸巾等办公用品】日前，媒体从内部知情人士处得知，运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间，按照Keep在2024年上半年财报披露的雇员人数，裁员规模预计超过100人。知情人士透露，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。上周，相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈被裁员工，本周五将是这一批员工在Keep的最后一个工作日。不过，一些外包岗位和未过试用期的员工已经提前离职。本次裁员赔偿分为两种，普遍来说，在Keep工作年限超过三年的员工被裁后最多可以通过协商获得N+2（N为工作年限，超过0.5年按照1年计算）赔偿，其他正式员工只有N+1赔偿。这一轮裁员的大背景仍然是Keep在推进有力度的降本增效。有员工透露，这一轮降本增效力度比较大，堪比2019年进行的“1024裁员”。2019年，Keep在裁员前削减了员工的免费午餐。这一轮裁员中，Keep也不再免费向员工发放诸如抽纸巾等办公用品。（电厂）

100人公司必备的智能合同管理系统 𐟚€ 我们公司以前也觉得规模不算大，没必要花大价钱搞个合同管理系统。但事实证明，我们真的后悔用晚了！那些年因为合同管理不善，我们丢了多少合同，因为忘记履约赔了多少钱，甚至合同被篡改都没发现。真是花钱买教训啊！ 𐟌Ÿ 现在我们终于找到了一个好用的智能合同风险管理系统——易法通。它不仅能覆盖从合同起草到归档的全流程管理，还能把所有合同从纸质版转到电子版。最棒的是，它不需要我们投入太多人力，AI会帮你完成大部分信息录入和归档工作。 𐟓… 我最喜欢的是它的履约管理功能。系统会自动汇总所有履约任务，以日历看板的形式呈现，让我能清晰地看到每周每月要跟进哪些内容。这样一来，我们的合同管理效率大大提升，而且因为系统是上市法务公司易法通开发的，很多设计还能帮我们规避风险。总之，使用这个系统后，我们的工作效率和风险控制能力都大大提高了。真心推荐给大家！

租会议室别再只盯着酒店了！这些选择更划算 𐟑€大家注意啦！每次公司开会我都习惯去酒店租会议室，觉得方便又靠谱。𐟘但现在我发现自己真是太傻了！𐟤梀♂️ 首先，酒店会议室的价格普遍偏高，而且很多附加服务还得另外收费，算下来成本真的很高！𐟒𘊊虽然酒店的设施看起来高大上，但很多普通型会议根本用不上。而且，酒店的会议室布局和设施往往比较固定，很难满足我们多样化的需求。比如说，想要一个更温馨、更有创意的布置，基本不可能实现。𐟘• 相比之下，现在有很多专门的会议场地租赁公司或者共享办公空间，他们的服务更贴心，价格更合理，布置也更加灵活多样。𐟎‰ 举个例子，我最近租了一家共享会议室，上海有几十家门店，遍布各区，不仅价格实惠，而且环境超好，各种设备一应俱全，还能根据我们的要求进行个性化的布置。𐟒– 𐟑‰他们能满足各种规模的会议需求：5-15人洽谈会议、15-30人小型会议、30-50人中型会议、50-100人大型会议、100-200人特大培训会议等都能满足。 𐟑‰租赁方式简单，下单、预订、确认人数、付款结束，没有那么多弯弯绕绕，隐形消费。 𐟑‰租赁时间灵活，可以按小时租、半天租，也可以租全天（性价比高）。 𐟒–还有一点不得不说，基本会议场地都在地铁口附近，热门的商圈，这对我们行政来说非常友好，人多出行方便，停车也简单，结束会议附近餐厅小聚都可以。总之，大家下次租会议室可别再傻乎乎地只盯着酒店啦！𐟘œ多去看看其他的选择，说不定会有惊喜哦！𐟎

外贸还是货代？24岁英专生的职业选择难题 𐟎“ 个人背景 24岁，英语专业毕业，拥有四个月纺织品外贸业务经验。工作内容主要包括将阿里询盘转化为辅助，主动开发客户为主。虽然目前只成功开发了两单，但感觉自己还有很多需要学习的地方。面试时能够积极展示，敢于直接与客户视频沟通，尽管口语不是特别流利，但有一定的开发经验。 𐟏⠥䖨𔸤𘚥Šእ…쥏𘨧„模：小型，10人团队工作内容：需要自己运营阿里平台，注重自媒体推广，会在洋抖直播，上传讲解视频，会有询盘。工作环境：离家很近，2站地铁，骑车20分钟。待遇：底薪3k（不含五险一金，满6月才交），转正后业绩目标为3k人民币利润。学习机会：老板会亲自带，按照要求来学习操作的话，不难。 𐟚⠨𔧤𛣊公司规模：中型，100人团队工作内容：主要面向国内外贸企业，提供资源支持，看重自主开发。工作环境：公司较大，工作环境和学习机会会比外贸公司更好。待遇：底薪3k，地铁加步行40分钟（单车30分钟），六险无公积金。学习机会：实习期货代也能成交2-3单，转正达到每月2k美金利润，试用期3个月，每一单利润100美金或者多一点，第一个月必须要出业绩，但出单不是很难。 𐟤” 选择困难外贸公司：离家近，学习机会多，但竞争激烈，需要快速上手。货代公司：公司大，待遇好，但需要快速出业绩，竞争同样激烈。 𐟓 总结选择外贸还是货代，关键在于你的职业目标和长远发展规划。外贸公司更适合想要快速积累经验和提升技能的年轻人，而货代公司则适合那些希望在更大平台上发展，同时愿意承担一定业绩压力的人。无论选择哪个方向，都需要不断学习和努力，找到适合自己的职业道路。

装修预算怎么控制？这些细节你得知道！经常有朋友拿着户型图来问我，半包装修需要多少钱？整个装修下来大概要花多少？其实这个问题真的不好回答。装修这事儿，跟逛超市不一样，不是每个人花同样的钱就能买到同样的东西。有时候半包装修可能2、3万搞定，有时候5、6万也不一定，整个下来大概10万左右。然后有人就会说，你们家怎么这么贵？其实我真的不知道你家到底要多少钱，因为每家装修都不一样，材料和项目都会有很大差异。装修预算其实掌握在你手里，业主说了算。所谓一分价钱一分货，花3万不可能装成10万的效果，当然花10万、20万也要物有所值。关键看你怎么控制预算。一般来说，100平米的房子，硬装部分大概10万左右。装修预算主要取决于以下几个因素：方案改动：墙体的改动量会影响预算。水电改造：原有开发商预留的位置和设计方案需要改动量也会影响预算。所做项目：家具、吊顶、造型、装饰等项目越多，预算自然越高。主材选择：品牌和档次差价很大，选好的材料自然贵一些。其他设施：如暖气片、地暖、中央空调等也会增加预算。装修公司规模：大小公司报价不一样，大公司自然贵一些。业主可以自己简单算一下装修预算，心里有个数也好为整个装修做好准备。按照装饰公司半包+市场主材价格这种方式，举个例子来说明：贴砖面积约110平米，市场报价约40元/平米，大约5000元左右（客餐厅贴地砖）。乳胶漆面积约250平米，市场报价约40元/平米，大约10000元左右（衣柜2个）。局部吊顶10平米，市场报价约100元/平米，大约1000元。其他杂项（包管子、刷防水等基础）市场报价约3000元左右。设计费管理费（含公司利润）市场报价约5000元左右。水电改造：根据原有开发商预留的位置及有没有热水管等因素，后期装修二次改造价格不等，一般正常家庭为4000-8000元左右。总结一下，大约35000元以上为本工程的半包报价，另外业主需购主材。那么下面以市场中等主材为例大致价位为（不含电器、沙发、床、餐桌等）：瓷砖：大约6000元左右。乳胶漆：大约3000元左右。地板：大约2500元左右。门窗：大约3500元左右。水电材料：大约2500元左右。这样算下来，整个装修预算大概在5万左右。当然，这只是个大概的数字，具体还要看你家的实际情况和你的需求。希望这些信息能帮到你，祝你装修顺利！

「传keep开始裁员」有媒体从内部知情人士处得知，运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间，按照Keep在2024年上半年财报披露的雇员人数，裁员规模预计超过100人。知情人士透露，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。据传，上周，相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈被裁员工，一些外包岗位和未过试用期的员工已经提前离职。本次裁员赔偿分为两种，普遍来说，在Keep工作年限超过三年的员工被裁后最多可以通过协商获得N+2（N为工作年限，超过0.5年按照1年计算）赔偿，其他正式员工只有N+1赔偿。这一轮裁员的大背景仍然是Keep在推进有力度的降本增效。有员工透露，这一轮降本增效力度比较大，堪比2019年进行的“1024裁员”。2019年，Keep在裁员前削减了员工的免费午餐。这一轮裁员中，Keep也不再免费向员工发放诸如抽纸巾等办公用品。从2023年开始，因为新冠肺炎疫情管理措施取消，用户可以更多进行户外活动，Keep的业绩和运营数据均出现了波动甚至下滑，营收见顶并持续亏损。因此，从2023年至今，裁员和降本增效一直是Keep的主线之一。

成都一套100平方多少钱去年我和老婆买了一套100平米左右的套三双卫小户型，因为工作忙，没时间自己跑装修，所以决定找一家装修公司。前后跑了十几家，今天就来分享一下各家的报价和感受吧。（纯属个人意见）某十四城：价格12.2万（不包水电，水电1万）或者14.4万带家具。感受：这家算是老牌公司了，价格中等，服务也不错。某中大：价格12万，只做一层。感受：规模最小的一家，可能是因为现在市场环境不好，我更倾向于选大公司。某树：价格16万（送家具）。感受：价格适中，主要做重点楼盘，工艺不错，但超预算了。某庭：价格19万。感受：成都最有名的装修公司之一，广告多，双设计师，但营销太重，没选。某合居：价格12万。感受：价格中下，感觉一般。某润：价格20万。感受：价格超预算，没去看。某活家：价格20万。感受：价格超预算，没去看。某之峰：价格17万。感受：价格中上，没什么营销，比较实在，送了一些装修学习资料。设计师也很实在，没有销售感。某润：价格12-14万（不包水电）。感受：有某代言人，线上app管理，感觉有营销感，没选。某画天下：价格10万（不包水电，水电8000）。感受：价格优惠，之前在百度上看口碑挺好，按实际工作量核算，但对市场单价高一些。总的来说，装修真的是一件费心费力的事，找一家靠谱的装修公司能省不少心。希望我的经历能帮到大家！

「三易快讯」日前有消息源透露，运动科技公司Keep方面或已于上周开始了新一轮裁员，并主要集中在线上、国际化和市场等部门。据称，此次裁员的幅度大约在10%至15%之间、预计规模超过100人，并且其大背景仍然是Keep在推进大力度的降本增效，也是进行组织架构和业务调整后的结果。具体而言，此前归属于Keep联合创始人彭唯负责的虚拟体育赛事，将由负责营销和市场的高级副总裁赵茜接手，同时运动内容中心也被进一步拆分。对于上述消息，Keep方面回应称，“为了更好地服务用户和提升公司的智能化能力，每年年底（年初），都会制定明年（全年）的公司战略，并根据新的战略做组织架构调整和正常的人员调整迭代”。

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