劳保公司利润权威发布_劳保店生意有多大利润(2024年12月精准访谈)
应届生必看!有研新材25校招福利大揭秘 各位应届生小伙伴们,秋招即将来临,你们是不是还在为选择哪家公司而纠结?别担心,有研新材的校招公告来啦!这家公司不仅薪资待遇超赞,还有各种神仙福利等你来拿!快来看看吧! 北京户口:优秀应届毕业生有机会解决北京户口,还能帮配偶解决进京指标哦! 住房保障:新入职员工可以享受单身公寓,符合条件的还能住进北京市海淀区的人才公寓。 工资薪金:基本工资+津补贴+绩效奖金+专项奖励,优秀硕士、博士应届毕业生综合薪酬可达18-40万/年。 中长期激励:公司已经实施股权激励和超额利润分享计划,长远来看非常不错。 福利保障:子女可以进入北京市示范幼儿园,还有“五险二金”、补充医疗保险、重大疾病保险、人身意外保险等,年度体检、法定节假日、带薪年假一应俱全。全年7大节日福利,定期发放劳保用品和生活用品。 工作津贴:人才津贴、住房补贴、司龄津贴、防暑降温费、采暖补贴、通讯费等应有尽有。 深度人文关怀和浓厚的企业文化:职工小家、健身房、舞蹈室、K歌房、乒羽场地等各种活动场地一应俱全。 这么好的福利待遇,简直让人心动不已!如果你也想进入这样的神仙国企,关键在于选岗。不清楚怎么选岗的同学可以留下专业和地区,我来帮你解答疑惑哦~
库存管理全解析:从基础到实践 库存基础知识 库存(inventory)是指企业为了出售、生产或维修产品而持有的货物、商品和零部件。它是企业最重要的资产之一,直接影响企业的盈利。 库存类型 根据行业和业务的不同,库存可以分为以下14种类型: 原材料 在制品 成品 MRO(办公劳保物资库存) 类在制品 组件 包装材料 缓冲库存(安全库存) 服务库存 在途库存 冗余库存 循环库存 解耦库存 理论库存 库存管理的作用 库存管理是指企业用于管理订购、存储、使用、运输和销售库存的过程。它有六大作用: 改善现金流 使用商用智能 最大化利润 减少人为错误 降低劳动力成本 降低库存成本 库存管理的方法 库存管理有四种主要方法: 实施库存管理系统 使用库存管理技术 遵循库存最佳实践 优先考虑客户 砥혧技术 库存管理技术包括10种: 需求预测 库存规则 库存补货 仓库布局优化 数字化运营 循环盘点 标签和标牌使用 选择合适的库存控制方法 制定营销和销售计划 库存计划 库存计划是供应链的第二道防线,旨在应对需求和供应的不确定性,合理分配库存。它分为成品库存计划、半成品库存计划和原料库存计划。 库存计划的维度 库存计划包括三个维度:销售计划、供应链计划和资金计划。 制定库存计划的方法 制定库存计划的方法有五种:定量控制法、定期控制法、最高最低储备量控制法、警戒点控制法、储备资金定额法和ABC控制法。 实施库存计划需要注意的方面 采购管理 入库管理 出库管理 盘点库存 库存报告 库存优化与控制 库存优化三要素包括需求预测、库存规则和库存补货。库存优化的技术有10种。 库存控制实践和提示:合理的仓库布局、数字化运营、实施循环盘点、使用清晰的标签和标牌、选择合适的库存控制方法。 库存分析方法 库存分析有五种方法:SED分析、HML分析、ABC分析、VED分析和FSN分析。
会计新手必看:劳保用品的正确记账方式 作为一个在会计行业摸爬滚打了几年的老手,我见过太多因为会计处理不当而被开除的新手。今天,我想分享一些常见的会计错误,希望能帮到大家。 股东资金与企业资金混淆 只是垫资: 借:银行存款 贷:其他应付款-股东 股东捐款,不赠股份: 借:银行存款 贷:资本公积 PS:股东捐款不计入营业外收入 股东增资: 借:银行存款 贷:实收资本-股东 年度利润不结转 结转本年利润(盈利): 借:本年利润 贷:利润分配-未分配利润 结转本年利润(亏损): 借:利润分配-未分配利润 贷:本年利润 季度所得税未计提 𘊥所得税: 借:所得税费用 贷:应交税费-应交所得税 结转所得税: 借:本年利润 贷:所得税费用 年终奖年底不能计提 计提年终奖: 借:管理费用-工资薪金 贷:应付职工薪酬-工资薪金 发放年终奖: 借:应付职工薪酬-工资薪金 贷:银行存款 工装、桶装水、药品、防护用品计入“职工福利” ️ 这是很多新手会计容易犯的错误。只要是职工使用的,就统统计入“职工福利”。其实,这样做不仅让企业白白损失了很多进项税,还增加了职工福利额的压力。 比如,桶装水是日常办公生产所必须的,完全可以计入“管理费用”或“生产成本”;工装、药品、防护用品则可以计入“劳保费”。 增值税加计抵减统一记“其他收益” 冲成本的加计抵减: 借:应交税费—增值税加计抵减额 贷:生产成本—X农产品 无法冲成本时计入“其他收益”: 借:应交税费—增值税加计抵减额 贷:其他收益(小企业用“营业外收入”) 当月有未交增值税: 借:应交税费—未交增值税 贷:应交税费—增值税加计抵减额 当然,每个人所犯的错误不同,这里只列举出几个常见的最容易出错的几个点,希望大家都长点心。特别是员工福利那块,很多人傻傻分不清,觉得给员工用的就是福利,其实不然。如果真无法确定,那就主动请教,不要自己瞎琢磨。 再说几个实操练习工具: 加图会计:它的实训真账系统真的好用,可以和工作无缝衔接,新人上手快。 会计宝app:主要是帮助新手会计以及会计在职姐妹解答工作问题、实操难题。 Excel Home:ExcelHome技术论坛,经典的Excel学习网站,内容覆盖很广。 希望这些小建议能帮到大家,避免不必要的麻烦!
老板不怕劳动仲裁?这8个投诉让他怕怕! 在职场中,公司往往占据强势地位,但员工也有自己的武器。以下是8种投诉方式,让老板不敢轻视你的权益。 向劳动监察大队投诉:公司拖欠工资?立即向劳动监察大队举报。他们会责令公司限期支付,否则公司可能面临最高一倍的经济赔偿金。 堥卫健委举报:工作环境恶劣,有职业病风险却未提供劳保用品或未进行职业健康检查?员工可以向卫健委投诉,企业将面临巨额罚款和停业整顿风险。 堦覉12345举报消防问题:公司消防设施不全,如灭火器缺失、烟感报警器数量不够等?拨打12345举报。一旦查实,公司不仅面临处罚,还可能被要求停业整顿。 ⠥市场监管部门投诉:公司超范围经营或违法经营?向市场监督管理部门举报,公司将面临罚款和整改等法律后果。 公积金管理中心投诉:公积金缴纳问题?公积金管理中心会责令限期缴存,逾期仍不缴存可申请法院强制执行,企业逾期不办理将面临1万元以上5万元以下罚款。 拨打12369举报环保问题:无证排放、超标排放、环评未批先建等问题?拨打12369举报,还能联系新闻媒体曝光,企业可能面临巨额罚款和停业整顿风险。 向社保局投诉:社保缴纳问题?向社保中心稽查科举报。公司将面临从欠缴之日起加收万分之五的滞纳金,逾期不缴,会从公司账户直接划走保险费,同时还可能面临欠费金额1-3倍的罚款。 向税务部门举报:偷税漏税行为?特别是通过私人账户发工资、故意压低利润等,一旦被举报,将面临补缴税款和巨额罚款等后果。 记住这8大投诉方式,让老板不敢轻视你的权益。在面对不公时,勇敢地拿起法律武器,维护自己的合法权益。
8种投诉方式让老板头疼,员工必看! 公司最怕员工投诉什么?虽然在劳动关系中公司占据绝对强势地位,但以下八种投诉方式对公司具有巨大杀伤力: 劳动监察大队:拖欠工资?直接找劳动监察大队!一旦公司拖欠工资,立即向劳动监察大队投诉。他们会责令公司限期支付,否则公司还可能面临最高一倍的经济赔偿金。 税务部门公司偷税漏税?税务部门来罚!特别是通过私人账户发工资、故意压低利润等行为,一旦被举报到税务部门,将面临补缴税款、巨额罚款等后果。 社保局:社保少缴漏缴或者不缴?向社保中心的稽查科进行投诉。从欠缴之日起加收万分之5的滞纳金,逾期不缴的话,直接从公司账户把保险费划走,同时还要按照欠费金额的1—3倍罚款。 住房公积金 :公积金有问题?向住房公积金管理中心进行投诉。企业逾期不办理的,处1万元以上至5万元以下的罚款;逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 市场监督管理局:公司超范围经营、违法经营?向市场监督管理部门进行投诉,公司将面临罚款、整改等法律后果。 环保举报:环保问题,比如无证排放、超标排放、环评未批先建等,打12369举报,还可以联系新闻媒体曝光,企业将面临巨额罚款、停业整顿的风险。 卫建委举报导如果公司工作环境恶劣,有职业病风险,又未提供劳保用品,或者是未进行职业健康体检,建立健康档案,员工如果向卫建委进行投诉,企业将面临巨额罚款、停业整顿的风险。 消防举报:公司消防不合格?打12345举报!公司的消防设施是否齐全、合格?一旦发现公司存在消防问题,比如没有灭火器、烟感报警器数量不够等,马上打12345举报!一旦查实,公司不仅要面临处罚还可能被要求停业整顿! 如果你有更多疑问或需要帮助,随时留言讨论哦!一起保护自己的权益!
昨天得知,王老板拿下了一个好几千万的劳保鞋大单,但要垫资。预期利润是300-500万。 获单成功,大摆酒席,王老板兴奋的要高歌一曲,还邀请我家老头老太吃酒(这个不需要赶礼)。我看了一眼,觉得他们家完了。因为这个单子,足以让15万员工用两年。现在这个行情,怎么可能有这种事情? 我暗搓搓估计,这应该是不怀好意的人,在搞事情。但是,王老板坚定相信这是真的。谁劝都没用。为什么呢? 王老板由于这几年生意不好,一直在亏,急得上火。没想到,天上掉馅饼,来了个天量巨单。王总的想法是,我分批出货,一次300万,也不怕。万一是真的呢? 我觉得他疯了。现在的行情,怎么承担得起几百万的损失? 我家老头老太,羡慕的流口水。 我和泼妇说,这事情,千万不要沾边,礼貌性笑一笑就行了。 王总他们家辛苦了几十年,眼看就垮了。心塞。我还不能说,因为人家坚决相信这是真的,你不要耽误我发财。[允悲]
非标品和标品的区别,新手必看! 嘿,大家好!今天咱们来聊聊电商领域里的两个热门话题:非标品和标品。很多人可能对这两个概念有点模糊,没关系,咱们一步步来理清楚。 非标品:款式为王 首先,咱们来说说非标品。简单来说,非标品就是那些款式大于功能的商品。比如童装,同一个款式的童装,赤橙黄绿青蓝紫,每个颜色你都得备货,因为小朋友的喜好千奇百怪。一条链接竟然有几十个款式,再加上各种尺码,一条链接就有上百个SKU了。没办法,为了提升转化率就得这么干。干过童装的都知道,货没少卖,钱却全部压在了库存上。 那哪些是非标品呢?用一句比较通俗的话来概括,说出产品名,却不知道产品啥样的,基本都是非标品,比如服饰、鞋包、饰品等。我不建议新手做非标品,要找到一个好款,非常难,而且压货风险较大。这种类目如果产品选不对,靠补单几乎没啥用。来了流量也不会出单,开车也很难有转化。 标品:功能至上 犊说完了非标品,接下来再聊聊标品的特点。标品比较重视功能,大家的产品都差不多,只有排名靠前才有流量。比如电磁炉,同样功能的电磁炉,在品牌影响力一致的情况下,谁排名靠前,谁成交的概率就大。由于关键词比较少,这类产品的竞争就比较激烈。就是猛补单、猛开车挤破头的往前冲。 还有哪些产品是标品呢?用一句比较通俗的话来概括:说出产品名就知道是啥的,3C数码、电器以及数码周边产品基本都是标品。还有干果、水果、米面粮油也都可以归类到标品。 我不建议新手做标品的原因是行业竞争太过激烈,需要的资金较多。没实力的小卖家尽量不要碰这种产品。 半标品:适合新手的宝藏 到底什么产品才有机会呢?16年的时候,我偶然做了打底裤这个产品,一个月卖了三万多条。打底裤虽然是非标品,但是每年都是这个样子,几乎不会更新款式。这种产品一般就两个颜色,黑色、灰色。尺码也基本就两个码均码和加大码,不用怎么囤货,而且转化率也非常高,利润率也能达到百分之五十左右。 类似打底裤的产品很多,比如保暖衣、防晒衣、孕妇裤、劳保鞋等。这种产品几乎每年都这几个款,年年都能打爆,非标品里那些常年不用更新款式的产品,我们称之为半标品,这种产品就非常适合新手来做。 总结 最后再给做个总结,做非标品就尽量选择没个性的产品。流量大,转化率高,库存少,风险小;做标品就尽量选择个性化的产品,这样就更容易突出重围。 希望这篇文章能帮到你们,选品真的是一门学问,找到适合自己的才是最重要的!加油!ꀀ
劳保用品:被低估的实用主义英雄 在这个追求高利润的时代,很多生活用品都在营销和推广上下了大功夫。但有些产品,尤其是针对特殊人群或拥有独特渠道的产品,性价比高得惊人。就像很多小众国货品牌,劳保用品就是其中的佼佼者。 劳保用品,顾名思义,就是劳动保障用品。它的特点非常明确:首先,它必须非常耐用和好用;其次,性价比要高,人人都能负担得起。就像我们小时候家里常用的劳保鞋和手套,可能用了十几年都不会坏。 劳保用品不仅要给工人提供基础的防护,而且我们日常生活中也能用到。比如吉威的洗衣液,它代工了很多大牌洗衣液的工厂,坚持不做荧光剂洗衣液,每款产品都经过正规认证,从来不搞那些擦边球。 所以,别看劳保用品的包装设计可能不太好看,但它们真的比市面上那些追求高利润的产品要好用、耐用得多。
现在的生意这么好做的吗?这货都能流通?劳保用品验收日常记录
待遇优厚的十大央国企,轻松进入! 中国铁路 作为国家基础设施的重要组成部分,中国铁路不仅拥有庞大的体系,还提供了广泛的业务范围。对于应届生来说,加入中国铁路意味着能够参与国家重大项目,享受稳定的收入和完善的福利保障,如五险一金、带薪年假、节日福利等。 𖠤𘭥𝧧芤𝜤信行业的巨头,中国移动在技术创新和服务提升方面一直走在前列。应届生进入中国移动,可以接触到前沿的通信技术,参与5G网络的建设和优化等重要工作。公司提供的薪资待遇有竞争力,还有绩效奖金、年终奖金等激励机制。 ⠤𘭥𝨈𖥷夸集团 作为我国船舶工业的领军企业,中国船舶工业集团承担着国家船舶制造和海洋工程的重要任务。集团为员工提供优厚的薪资和福利,包括项目奖金、特殊津贴等。同时,在工作中能够积累丰富的实践经验,接触到先进的制造技术和管理理念。 中国航天 中国航天事业的发展举世瞩目,从载人航天到探月工程,每一项成就都凝聚着无数航天人的智慧和汗水。应届生能够加入中国航天,无疑是一种荣耀。在这里,你将有机会参与到国家级的重大航天项目中。中国航天提供的待遇也非常优厚,除了高薪外,还有科研成果奖励、住房保障等福利。 ᠤ𘭧 作为电力行业的重要企业,中电投在能源领域发挥着重要作用。应届生进入中电投,可以享受到稳定的薪资收入和完善的福利体系,如企业年金、高温补贴、取暖补贴等。 젤𘭥𝧃草 中国烟草行业一直以来都以高利润和高福利著称。对于应届生来说,进入中国烟草不仅能够获得丰厚的薪资待遇,还有各种福利补贴,如交通补贴、餐补、住房补贴等。 ⚡ 中国电网 作为关系国家能源安全和国民经济命脉的重要企业,中国电网在电力供应和保障方面发挥着关键作用。应届生加入中国电网,可以享受到具有竞争力的薪酬待遇和全面的福利保障,如补充商业保险、定期体检、免费工装等。 ⛽ 中国石油和中国石化 作为我国能源行业的两大巨头,中国石油和中国石化在石油勘探、开采、炼制和销售等领域占据着重要地位。应届生进入这两家企业,可以获得较高的薪资收入和完善的福利体系,如健康疗养、防暑降温费、劳保用品等。 栤䧨ጊ五大行(中国、中国工商、中国农业、中国建设、交通银行)作为金融行业的重要支柱,为国家的经济发展提供了强有力的金融支持。应届生进入五大行,可以享受到稳定的薪资待遇和良好的工作环境。
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