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公司请假系统权威发布_请假又不会被怀疑的借口(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司请假系统

【阿里巴巴已正式实施13天婚假政策：可分两次休完】据报道，网传阿里巴巴已经正式实施浙江省13天婚假政策，阿里也正在更新公司原有请假系统。根据新政，阿里员工可在结婚登记日起一年内，最多分两次休完13天婚假。该政策针对与阿里巴巴存在劳动关系并在劳动关系存续期间内登记结婚的初婚员工，且工作地位于浙江省，符合条件的员工可享受13天工作日的婚假。阿里巴巴已正式实施13天婚假政策：可分两次休完

山东女子隐瞒怀孕入职科技公司，带薪休假后竟发现公司注销在山东，一位女子为了顺利入职一家科技公司，选择隐瞒自己已经怀孕的事实。她的故事引起了网友们的热议，今天咱们就来聊聊这个事情的前因后果。这名女子刚进入公司时，满心期待，希望能在新岗位上大展宏图。然而，没过多久，她就因为要养胎的原因，在转正的第二天申请了带薪休假。让人惊讶的是，公司的老板毫不犹豫地同意了她的请假请求，看来这位女性的“隐瞒”并没有引起任何警觉。可是，好日子没有持续太久。在家安心休息了半个月后，这位女子查社保时发现，自己的社保竟然停了！一时间，她慌了神，心里想着：怎么会这样？难道是系统出错了？经过进一步调查，她才惊醒过来，原来是老板在她请假期间把公司给注销了。这一下可真是晴天霹雳！她不仅失去了工作，还面临了即将到来的生育问题。面对这样的局面，网友们纷纷表达了自己的看法。有的人认为，她隐瞒真相、利用公司资源，最后老板的做法算是报复；也有网友调侃说：“你有张良计，我有过墙梯”，暗示在职场上，谁都不能小觑对方。这件事情不仅是一个个案，更引发了许多职场伦理和法律问题的讨论。究竟在求职过程中，应不应该如实告知用人单位自己的特殊情况？而用人单位又该如何合理对待员工的隐私与权利？总而言之，这个故事提醒我们，职场如战场，每一步都需要谨慎。希望大家在求职和工作中，都能更加真实、透明地面对彼此，以免发生不必要的误解和纠葛。同时，也希望这位女子能够妥善处理接下来的问题，早日迎接新生命的降临。素材来自网络，如有侵权请及时联系删除。 #热点引擎计划# #我要上热门# #社会热点#

哪家球类机构消课系统好用？培训行业是自动的，课程安排、课程调整、课时费计算、请假、补课、考勤等手工制作会非常麻烦。面对如此复杂的工作，如果教务人员不能梳理好工作的每一个环节，影响就会很大，这些问题属于校园和教务管理的范畴。为了进行数字化转型，降低机构运营成本，提高运营管理水平，球类培训班开始建立信息管理系统。学校管理系统是一个专门为优质机构开发的系统，其功能非常适合优质教育机构的运营场景。以球类培训非常重视的课堂消费功能为例：众所周知，课程消失与出勤密切相关。学校管理系统是系统考勤方式的系统之一。学生到达学校后，通过系统考勤，自动扣除课程消失，并立即向家长发送扣除信息。无需人工计算课时，每次记录清晰，消除纠纷的可能性。课堂消费的另一个影响是学费管理。大多数球类机构都采用预存款扣除模式。过去，教师在计算课程消费后必须手动扣除费用。扣除更多的扣除是很常见的，大多数家庭和学校之间的纠纷都是由此产生的。学校管理系统学生展示了每个学生的课程信息，如注册项目、费用金额、礼品细节、消费时间、剩余时间等，出勤后立即扣除费用，无需财务教师计算。此外，系统可以方便快捷地掌握各分公司的客户咨询、校园即时消费、收费支出数据、校园学生统计、家校统计等，方便汇总，及时生成报告数据，使校长随时掌握各分公司的运营数据。有了可靠的运营数据，校长可以为各培训机构提供正确的运营方向。爱耕云是一款专门针对教培机构开发的管理系统，拥有13年软件行业开发经验，功能涵盖教培机构“品牌传播、招生营销、排课管理、学员考勤、教务管理、数据分析、家校互动、多校区管理”等核心环节,减轻教培机构教务管理时间，全面提升家校服务效率。专门为机构打造自己品牌的小程序，家长和老师不用下载APP，微信即可操作。专属小程序家长端，自动推送上课提醒、考勤通知、调课、放假等通知，家长在线查询孩子上课视频、图片等动态，一键转发分享，提升转介绍，购买课时剩余、上课记录，清晰可见！

暴力裁员后的年假：如何保护自己的权益？今天我休了年假，因为家里有事情需要处理。这个年假是在暴力裁员之前就已经审批通过的。现在企业微信已经被禁用，估计以后请假会变得更加困难。昨天下班后，我录了视频发到douyin上，主要是因为气愤。虽然涉及到了其他同事，但我还是删除了。很多人给我留言，有鼓励我坚持的，也有劝我适可而止的。重新梳理一下我的情况。我今年40岁，是一名女程序员，已经结婚。我有两次不良孕史，正在喝中药调理身体，每个月的中药费差不多要3000元。为什么不直接试管呢？因为每个月都有优势卵泡，但我脾肾虚弱，排卵后容易腹泻，受精卵不易着床。即使怀孕也需要长期保胎。基于这些原因，失去这份工作后，在我顺利生下孩子之前，找到合适的工作是不可能的。当然，工资低的临时工可以接受。但如果能怀上孕，只能在家休息。在这种情况下，公司找我谈的时候，我只要求经济型裁员的钱，我觉得这并不过分。而公司的种种做法…… 公司不是福利院，可以辞退我。但他们通过安静裁员逼自离、程序员调岗客服逼自离、非工作时间企业微信单方面发送以协商一致为前提的解除劳动合同通知书（不明确谁提出，挖坑让人0元离职）、禁用微信及所有工作相关系统权限使员工无法工作等方式，无非是希望逼我被迫离职，然后就只是给n（赔偿）。而且大环境不好，可能仲裁员和稀泥，连n都没有。一个公司有时间精力思考一下如何扩展市场不好吗？不奢望公司能有什么人文关怀，但基本的道德底线了解一下。

𐟚멁🩛𗨭楑Š⚠️新成立小公司风险大 𐟘᥍ƒ万不要去新成立的小公司上班！我就是一个活生生的例子，当初面试了一家从杭州来三亚开分公司的建筑公司，看似很有前景。但入职后才发现，公司财务部只有三个人，其中两个出纳，一个会计，工作非常清闲。𐟤𗢀♀️ 𐟘“更糟糕的是，公司没有OA系统和财务软件，所有流程都需要线下面签，而且入职时没有签订劳动合同和交社保，只是口头承诺之后会补。𐟘ᨿ™种不正规的操作让我感到非常不安。 𐟘𒨯•用期结束后，我提交了转正申请，但申请书上却明确写着不签劳动合同和社保。我问人力资源，他们却说这是老板为了掌握主动权，以后公司注册好会以福利的形式补给我。𐟤訿™让我更加怀疑这家公司的真实性。 𐟘ž最后，我决定离职。但离职前，人力资源却告诉我公司全年无休，如果要休息只能请假，而且请假会扣工资。𐟘ᨿ™种奇葩的规定让我无法接受。于是，我决定果断离职，并提醒大家一定要避雷这家公司！𐟚늊𐟒𜥧妹们，一定要小心新成立的小公司啊！不要像我一样吃亏上当！𐟘

C语言实现公司考勤管理系统 𐟏⠨€ƒ勤系统是公司人事管理的重要部分，主要用于记录员工的迟到、早退、缺席和请假等情况，并提供数据统计功能。以下是对该系统的具体要求：用户认证：通过密码等方式进行用户认证。设置上下班时间：能够设置上下班时间，并判断是否迟到或早退。记录出勤状况：记录每日上下班时间，详细记录请假或出差情况。统计出勤信息：提供多种方式的检索功能。管理员工信息：添加和删除员工信息及出勤记录。功能菜单：系统以菜单方式工作，通过键盘输入1~5之间的数字选择功能，6为退出。 𐟓 示例（仅供参考，不限于此）：假设公司有10名员工，每位员工有职工号和姓名。以周为单位记录考勤情况，包括迟到次数、早退次数和旷工天数。一周上班五天，每天上午上班时间为8:00，下班时间为11:30，下午上班时间为14:00，下班时间为17:30。系统功能设计如下：录入功能：输入职工号和姓名，自动获取系统时间作为上下班时间。浏览功能：整体浏览职工的出勤情况，包括职工号、姓名、迟到、早退和旷工情况。查询功能：按职工号、姓名、迟到、早退、旷工或全勤进行查询。删除功能：给定密码后，按职工号、姓名或考勤情况进行删除。修改功能：给定密码后，按职工号、姓名或考勤情况进行修改。 𐟔砨﷦ 𙦍夸Š需求，使用C语言设计一个公司考勤管理系统。

𐟏詅’店前厅新员工培训全攻略𐟓š 𐟌Ÿ第一天：理论培训𐟌Ÿ 上午：入职手续办理𐟓‹：指导新员工提交必要的个人资料。门店全面导览𐟏⯼š包括公共区域、客房及功能间等，使新员工对酒店布局有初步了解。部门人员介绍𐟑导š促进新员工与在岗人员的相互认识。门店组织架构解析𐟏›️：详细介绍部门设置及人员配置情况。部门人事制度学习𐟓œ：涵盖考勤管理、请假流程等规章制度。仪容仪表规范说明𐟑—：明确着装及仪态要求。部门培训、例会及清洁制度介绍𐟧𙯼š讲解工作流程及日常管理规定。下午：酒店基础知识培训𐟓š：涵盖酒店服务应知应会内容。服务礼仪提升𐟒‍♀️：强化酒店服务礼仪标准。公司福利制度解读𐟎：通过详细文件阐述公司福利政策。 PMS系统操作入门𐟖寸：包括订单录入规则讲解及老员工实操指导。发票管理培训𐟧𞯼š涉及开票、冲红规则及实操演练，由老员工带领进行。 𐟌ˆ第二天：理论与实操结合𐟌ˆ 交接班流程培训𐟔„：结合理论讲解与实操演练，确保新员工掌握交接班流程。岗前自查培训𐟔：包括自查内容及流程讲解，配合老员工实操指导。 PMS系统订单录入实操𐟒𛯼š新员工在指导下进行实际操作。发票开具与统计实操𐟧𞯼š新员工在老员工带领下完成发票管理实操。前台销售技能培训𐟓ˆ：涵盖房态预报、预订管理、团队咨询及企业微信添加等内容，通过理论与实操结合进行。 𐟌ž第三天：理论与实操结合𐟌ž 继续深化交接班、岗前自查流程，以及PMS系统订单录入、发票开具与统计的实操训练。同时，引入OTA基本操作培训：房态与房价管理𐟏诼š讲解调整及检查规则，配合实操练习。常见问题处理𐟔篼š结合案例进行问题分析与解决策略培训。 𐟌第四天：理论与实操结合𐟌 交接班与岗前自查实操𐟔„：新员工独立完成相关流程。入离店操作实操𐟏诼š包括公安系统上传、制卡等关键步骤。 OTA基本操作实操𐟓𑯼š继续深化房态、房价管理及问题处理能力。 PMS系统高级操作培训𐟒𛯼š涵盖挂账管理、经营数据核对等内容，结合理论讲解与实操演练。日报表制作培训𐟓Š：讲解报表制作规则及实操技巧。 𐟌™第五天：理论与实操结合𐟌™ OTA与PMS系统实操复习𐟔„：巩固所学内容，提升操作熟练度。日报表制作实操𐟓Š：新员工独立完成报表制作。对客服务培训𐟘Š：通过理论讲解与实操演练，提升新员工服务技巧。客诉处理培训𐟘–：讲解处理原则及流程，提升应对能力。酒店安全知识培训𐟛᯸：涵盖消防及日常安全规则。 𐟌Ÿ第六天：实操为主𐟌Ÿ 夜审流程培训𐟌™：结合理论讲解与实操演练，确保新员工掌握夜审工作。轮岗实操𐟔„：新员工独立完成前厅各项工作流程，提升综合能力。 PMS系统深化学习𐟒𛯼š继续熟悉系统功能及操作流程。参与培训与例会𐟓…：新员工正式融入团队，参与日常培训及例会活动。

遇老公，雨雪天也变幸福𐟌诸最近在网上看到一句话：“长大的一个特征就是，不再期盼下雨下雪天。”这让我想起了刚毕业那几年，确实很讨厌恶劣天气。那时候住在小镇上，公交系统不完善，一下雪或下雨就很难打到车，甚至公司都去不了。那些被大雨困在公司，因大雪而请假的日子，现在想起来还历历在目。不过，自从做了全职妈妈后，我发现自己又重新喜欢上了大雪天。总觉得这样的天气在家里特别安心，甚至还经常盼望着大雪纷飞。前几天下了大雪，我兴致勃勃地带着女儿在院子里玩雪，找回了童年的快乐，也让她感受到了大自然的神奇。其实，并不是我们长大了就不喜欢雨雪天了，每个人内心深处的那个孩童还在，只是被藏起来了。小时候，父母为我们遮风挡雨，我们只需要享受这种天气带来的喜悦，不需要为在这种天气还要出去谋生而发愁。虽然我的老公有时候做得不够好，但他也在努力建设我们的小家，为我和女儿遮风挡雨。我们才能在寒风凛冽的冬天里待在温暖的室内，或者出去体验雪花带来的快乐。所以，全职妈妈们，如果你偶尔觉得自己的老公为什么又没有做到你心目中满意的样子，不妨换位思考一下。生活本就不容易，不要再把精力放在夫妻内耗上面，多想想对方的好，你会发现其实自己身处幸福之中。

陈女士全身都痛甚至痛到无法入睡到医院检查后结果却显示一切正常…… 周围人都觉得她太“作” 直到医生的一句话让她泪崩破防…… 陈女士今年43岁，年轻有为，是杭州一家上市公司的产品经理。她在事业上一直很拼，然而一年前，她开始感到力不从心，全身有说不出来的痛：脖子痛，肩膀痛，手臂痛，后背痛，屁股大腿……就没有不痛的地方，晚上疼得睡不着，睡醒了也还是痛。她说，这种痛法只有自己知道，没法形容。陈女士刚开始觉得可能是没休息好，太累导致的，因此拖着，一直没去医院。这一拖就拖了半年，谁知情况一点也没好转。前段时间，她实在是受不了了，于是请假去了医院。但看完病，她更绝望了。她先后辗转了多个科室，包括神经内科、疼痛科……拍了很多片子，做了很多检查，然而最后结果都表示一切正常，医生没发现什么实质性的毛病。这下，家里人都觉得她太“作”。那这莫名的疼痛究竟是哪里来的呢？全身痛竟是风湿免疫系统疾病疼痛明明那么真实，怎么检查结果一切正常呢？在朋友的介绍下，陈女士抱着“再试试看”的心情，去了杭州市第一人民医院风湿免疫科。接诊的王俊狄医生先是询问了病史，后来在陈女士肩胛骨附近找了两个点按下去，陈女士疼得差点跳起来。经过详细的查体，并结合相关检查结果，王医生确诊她患上一种叫“纤维肌痛综合征”的病。纤维肌痛综合征是以慢性弥漫性疼痛、睡眠障碍或无恢复性睡眠、疲劳和认知障碍为核心症状的一种疾病，常伴有身体僵硬、感觉异常等躯体症状和焦虑、抑郁等心理症状。纤维肌痛综合征高发年龄为40-60岁，多见于女性，会严重影响患者的生活质量。陈女士被误会许久的“作”，终于找到了元凶。一句话破防这种病专盯这类人群 “你是不是平时工作压力比较大？”王俊狄医生的一句话，让陈女士破了防，直接红了眼眶。陈女士说，别看她的事业表面光鲜，背后的压力非常大，各种运营指标和项目要求经常让她焦虑，熬夜工作到一两点是家常便饭。王医生介绍，纤维肌痛是由多种因素共同作用的结果，包括遗传、环境压力以及身体状况等，特别爱盯上精神压力大，心情不好的女性。这种病主要变现为全身弥漫性关节肌肉疼痛以及其他症状，如睡眠障碍、疲劳、外周压痛点、认知障碍、头痛、晨僵、膀胱易激惹症状等，纤维肌痛综合征的全身弥漫性疼痛至少持续3个月，还会出现特定部位压痛。#冬季旅游去哪里# #多的是你不知道的事# #热点引擎计划

华为手机丢失，捡到的人太可气了！𐟘኱、𐟓𑦉‹机一丢，我立刻拨打了电话，先是暂时无法接通，再打就关机了，这时我意识到手机可能被人捡了。于是我开始尝试定位手机。 2、𐟔一开始定位显示手机在附近，我还没太着急（因为公司暂时离不开），于是打开了手机丢失模式。结果发现手机位置一直在动。这时我忙完工作准备请假，划重点！在没有时间去追的情况下，千万别定位！因为定位后对方手机会显示出来！我一打开定位，手机就直接被锁定了𐟔’。结果仅仅20分钟左右，手机就显示定位不到了。询问了华为客服，估计是对方刷机了，重新登录了自己的手机号。这样手机就完全找不回来了𐟘“。 3、𐟒”还有，华为客服说擦除数据可以锁定手机，手机会恢复到初始设置，必须知道锁屏密码和正确身份验证信息才能使用系统。不过我没尝试过，不知道真伪，也没机会验证了𐟑‹。

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